・八洲電機はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
八洲電機がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、八洲電機の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで八洲電機に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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八洲電機がやばいと言われる理由
八洲電機がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
八洲電機はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、八洲電機はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
八洲電機の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は14時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、八洲電機の残業は少なめですね！
また、口コミでは八洲電機は定時上がりを推奨しているとあります。
なので、八洲電機は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
八洲電機は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収720万円
一般の平均年収は440万円
八洲電機の年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
八洲電機は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
八洲電機は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
八洲電機の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第75期 | 第76期 | 第77期 | 第78期 | 第79期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 46,108 | 44,119 | 41,074 | 41,462 | 41,623 |
| 経常利益 | （百万円） | 1,650 | 1,627 | 1,663 | 1,473 | 2,158 |
| 当期純利益 | （百万円） | 1,360 | 957 | 1,394 | 1,192 | 1,663 |
| 資本金 | （百万円） | 1,585 | 1,585 | 1,585 | 1,585 | 1,585 |
| 発行済株式総数 | （千株） | 21,782 | 21,782 | 21,782 | 21,782 | 21,782 |
| 純資産額 | （百万円） | 16,873 | 17,268 | 18,081 | 18,850 | 19,911 |
| 総資産額 | （百万円） | 45,225 | 43,388 | 39,632 | 37,920 | 44,360 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 782.33 | 799.74 | 849.11 | 883.73 | 939.39 |
| １株当たり配当額 | （円） | 20.00 | 20.00 | 20.00 | 22.00 | 25.00 |
| （１株当たり中間配当額） | (－) | (－) | (－) | (－) | (－) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 63.00 | 44.34 | 64.95 | 55.94 | 78.21 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 37.3 | 39.8 | 45.6 | 49.7 | 44.9 |
| 自己資本利益率 | （％） | 8.2 | 5.6 | 7.9 | 6.5 | 8.6 |
| 株価収益率 | （倍） | 13.1 | 18.5 | 15.4 | 16.7 | 15.5 |
| 配当性向 | （％） | 31.7 | 45.1 | 30.8 | 39.3 | 32.0 |
| 従業員数 | （名） | 527 | 499 | 518 | 507 | 505 |
| 株主総利回り（比較指標：配当込みTOPIX） | （％）（％） | 98.3 | 99.8 | 122.5 | 117.8 | 152.7 |
| (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) | ||
| 最高株価 | （円） | 1,000 | 935 | 1,033 | 1,098 | 1,254 |
| 最低株価 | （円） | 662 | 580 | 701 | 891 | 911 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で八洲電機は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
八洲電機は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休や育休の取得率は高い。産休後の離職率も高い。
口コミ引用
福利厚生が充実している
八洲電機は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
独身寮は入社8年目までは家賃補助がつきます。転勤等の場合も家賃補助があります。 退職金は早く辞めると雀の涙程度です。 福利厚生は悪くないと思います。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
八洲電機は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 中央大学、千葉工業大学、東京電機大学、日本大学、東京工芸大学、電気通信大学、岡山大学、東京工科大学 ＜大学＞ 青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京純心大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、一橋大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校（専門課程）、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、船橋情報ビジネス専門学校 浜松職業能力開発短期大学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2021年 2022年 2023年(予) ————————————————- 大卒 5名 8名 12名 短大卒 5名 5名 3名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
八洲電機は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
八洲電機は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、八洲電機は女性でも活躍できる環境を整えています。
八洲電機は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
八洲電機はブラック？年収や離職率について
八洲電機の年収や離職率について紹介していきます
八洲電機とは
| 事業内容 | 【プラント事業】 エネルギー業界、鉄鋼業界、非鉄金属業界などのお客様に向け、受変電設備・自家用発電設備・配電設備などを納入しています。 また、「低炭素社会」「循環型社会」の実現に向け、八洲独自のエンジニアリグ力を発揮し、プラント分野全般に向けたソリューションを提供しています。【産業・設備事業】 流通業界、薬品業界、紙パルプ業界、建設業界、精密機器業界などのお客様に向け、空調・冷熱・圧縮機などの環境制御、省エネに配慮した照明やITソリューションなどを提供しています。【交通事業】 鉄道業界のお客様に向け、車両・車両電気品・デジタルサイネージなどの納入や、インフラの整備・構築を手掛け、安全・安心な社会に貢献しています。 また、鉄道事業者が運営している各種事業（不動産・ホテル・流通・福祉等）においても、設備機器、情報・環境製品等を提供しています。  プラント、産業・設備、交通の3つの事業を行っており、各産業を代表する大手のお客様と取引をしています。 |
| 本社郵便番号 | 105-8686 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区新橋三丁目1番1号 |
| 本社電話番号 | 03-3507-3150 |
| 創業 | 1946年8月 |
| 資本金 | 15億8,500万円 ※八洲電機（株）単体 |
| 従業員 | 八洲電機（株）単体：507名 グループ連結：990名 |
| 売上高 | 八洲電機（株）単体：414億6,200万円 グループ連結：600億3,800万円 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区新橋 【エンジニアリングセンター】 東京都港区芝 【支店】 関西支店（大阪府）・中国支店（広島県） 岡山支店（岡山県） ・九州支店（福岡県） 他11拠点 ※八洲電機（株）単体 |
| 平均年齢 | 44.3歳 ※八洲電機（株）単体 |
| 平均勤続年数 | 18.4年 ※八洲電機（株）単体 |
| 平均給与 | 675万円 ※八洲電機（株）単体 |
| 募集会社 | 八洲産機システム(株) 八洲EIテクノロジー(株) |
八洲電機の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月短大・専門卒（月給）233,200円233,200円四大学卒（月給）240,000円240,000円大学院卒（月給）246,800円246,800円試用期間あり3ヶ月固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 資格手当、時間外手当、休日出勤手当、通勤費全額支給、児童手当、育児休業早期繰上手当、営業手当、技術手当、現場手当、各種技能資格手当 など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、ハッピーホリデー（1.国民の祝日と土曜日が重なった場合の前就業日、2.国民の祝日と直近の土日の間の就業日）、創立記念日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、積立年休制度 ほか |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備、定期健康診断、退職金、企業年金、財形貯蓄、職場つみたてNISA、持株制度、育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、スーパーフレックスタイム制度、ジョブ・リターン制度、契約保養所（全国）、スポーツ同好会 など年間休日120日以上教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制フレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | その他、取り組みあり 加熱式たばこ専用喫煙室設置 |
| 勤務地 | 東京大阪岡山広島 【技術職の配属予定先】 エンジニアリングセンター：〒105-0014 東京都港区芝三丁目14番4号 関西支店：〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋三丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト4階 中国支店：〒730-0051 広島県広島市中区大手町三丁目8番1号 大手町中央ビル8階 福山JFE構内事務所：〒721-0931 広島県福山市鋼管町1番地 JFEスチール株式会社西日本製鉄所構内 岡山支店：〒710-0824 岡山県倉敷市白楽町249番地5 倉敷商工会館3階 【営業職の配属予定地】※募集終了 本社：〒105-8686 東京都港区新橋三丁目1番1号 関西支店：〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋三丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト4階 中国支店：〒730-0051 広島県広島市中区大手町三丁目8番1号 大手町中央ビル8階 岡山支店：〒710-0824 岡山県倉敷市白楽町249番地5 倉敷商工会館3階 【コーポレート職の配属予定地】※募集終了 本社：〒105-8686 東京都港区新橋三丁目1番1号 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30実働7.45時間／1日※スーパーフレックスタイム制度あり |
| こんな学生に会ってみたい | 大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人冷静に物事を判断できる人 |
| 採用情報提供方法の特徴 | リクルーター制度あり |
| 教育制度 | 人財こそ成長への原動力であると位置づけ、各種研修を実施しています。 【階層別教育】 新入社員研修・入社2年目研修・中堅社員研修・管理職研修 ほか 【経営教育】 基礎経営研修・中級経営研修・上級経営研修 ほか 【ダイバーシティ教育】 ダイバーシティ実践研修・イクボス研修 ほか 【実務教育】 ISO研修・人権研修・情報セキュリティ研修 ほか 【専門教育】 製品知識教育・技能資格取得講習会・専門知識教育 ほか |
| クラブ | 野球、サッカー、バスケ 等 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 働き方改革 | 〇ワークライフバランス 所定休日の拡大、年末年始休日の拡大、年次有給休暇の付与日数拡大 など ○処遇改善 育児休業早期繰上げ手当 〇環境整備 シンクライアント（モバイルPC）＋スマートフォンの支給、フリーアドレス、サテライトオフィス 〇長時間労働の是正 全館20：30完全消灯、勤務間インターバル制度 など 〇柔軟な働き方 スーパーフレックスタイム制度、直行直帰奨励、在宅勤務 など |
| 健康経営 | 【重点施策】 ・職場の健康：年間総労働時間のひとりあたりのさらなる減少 など ・こころの健康：産業保健スタッフ（産業医・保険師）拡充による健康相談の利用促進 など ・からだの健康：運動習慣率の向上 など 取組みの結果、 「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」 ※5年連続 「健康優良企業『金の認定』」 ※3年連続 「スポーツエールカンパニー2022」 ※2年連続 に認定されました。 |
八洲電機の離職率・勤続年数
八洲電機の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
八洲電機の勤続年数は約19年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、八洲電機は離職率が低いと考えられます。
八洲電機の広報
八洲電機はYoutubeでの広報活動をしていません。
八洲電機の退職検討理由
八洲電機の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる八洲電機の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている八洲電機に向いている人の特徴
八洲電機に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は八洲電機への転職は非常におススメです！
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八洲電機を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
八洲電機のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 八洲電機の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい八洲電機がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった八洲電機の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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大手企業への転職の不安を解消させるサービス
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まとめ：八洲電機はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が八洲電機はやばいといわれる理由でした。
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