・山崎製パンはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
山崎製パンがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、山崎製パンの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで山崎製パンに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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山崎製パンがやばいと言われる理由
山崎製パンがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
山崎製パンはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
むしろハラスメントへの監視が厳しいので働きやすいといった声があります。
昨今はハラスメントへの監視も厳しいため、女性は気を使ってもらえるので居心地よいと思います。
https://www.openwork.jp/one_answer.php?vid=a0A2x00000JjUd6&qco=5
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、山崎製パンはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
下記なら小さくて社員証にもつけれて値段も4000円もしないので何かあった時用で持っておくのをお勧めします！
買って持ち腐れになることないですよ！
残業が多くて激務だから
山崎製パンの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は21時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、山崎製パンの残業は多めですね！
口コミでは山崎製パンは定時上がりを推奨しているとあります。
たとえ残業が多くても希望休は取れますし有給も断られません。
若年者に対しての定着率向上を図るため、営業部門では希望休も取りやすく大型連休も取れる。また、残業時間も月30～45時間以内で収まる。
口コミ引用
なので、山崎製パンは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
山崎製パンは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収580万円
一般の平均年収は440万円
山崎製パンの年収は高いです。
特に成績が悪くなければ順調に等級をあげていけます。
5等級くらいから年収の伸びが良くなります。
山崎製パンは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
山崎製パンは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
山崎製パンの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第72期 | 第73期 | 第74期 | 第75期 | 第76期 | |
| 決算年月 | 2019年12月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | 2023年12月 | |
| 売上高 | (百万円) | 753,733 | 730,270 | 741,371 | 768,695 | 821,632 |
| 経常利益 | (百万円) | 21,805 | 19,775 | 18,622 | 20,233 | 35,295 |
| 当期純利益 | (百万円) | 13,013 | 7,488 | 9,821 | 11,134 | 22,987 |
| 資本金 | (百万円) | 11,014 | 11,014 | 11,014 | 11,014 | 11,014 |
| 発行済株式総数 | (株) | 220,282,860 | 220,282,860 | 220,282,860 | 220,282,860 | 220,282,860 |
| 純資産額 | (百万円) | 304,167 | 303,789 | 300,811 | 301,239 | 323,456 |
| 総資産額 | (百万円) | 543,425 | 534,510 | 556,474 | 549,583 | 572,040 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 1,399.17 | 1,397.43 | 1,413.35 | 1,443.86 | 1,570.53 |
| １株当たり配当額(内１株当たり中間配当額) | (円) (円) | 20.00 | 22.00 | 22.00 | 22.00 | 25.00 |
| (―) | (―) | (―) | (―) | (―) | ||
| １株当たり当期純利益 | (円) | 59.86 | 34.45 | 46.00 | 53.21 | 111.39 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | ― | ― | ― | ― | ― |
| 自己資本比率 | (％) | 56.0 | 56.8 | 54.1 | 54.8 | 56.5 |
| 自己資本利益率 | (％) | 4.3 | 2.5 | 3.2 | 3.7 | 7.4 |
| 株価収益率 | (倍) | 32.56 | 50.05 | 33.22 | 29.58 | 28.87 |
| 配当性向 | (％) | 33.4 | 63.9 | 47.8 | 41.3 | 22.4 |
| 従業員数 [外、平均臨時雇用者数] | (名) | 19,490 | 19,832 | 19,985 | 19,750 | 19,446 |
| [7,192] | [7,056] | [6,843] | [6,626] | [6,601] | ||
| 株主総利回り | (％) | 85.4 | 76.6 | 69.0 | 72.0 | 144.3 |
| (比較指標：配当込み TOPIX) | (％) | (118.1) | (126.8) | (143.0) | (139.5) | (178.9) |
| 最高株価 | (円) | 2,333 | 2,380 | 2,145 | 1,799 | 3,435 |
| 最低株価 | (円) | 1,525 | 1,585 | 1,452 | 1,395 | 1,471 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
純利益も増えています。
収益性も高いですし、フリーCFもあるので将来性も問題なさそうです。
まとめると、現時点で山崎製パンは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
山崎製パンは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通り。
産休育休はもちろん、時間勤務も嫌な顔をされずにとれるので女性が働きやすい環境となっています。
産休、育休は取得でき、復帰後も時短勤務や労働時間帯の配慮をしてもらえたりする。
口コミ引用
福利厚生が充実している
山崎製パンは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
住宅補助は5年目までが手厚い。 1〜2年目は半額、3〜4年目は4割、5年目は3割補助がつく。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
山崎製パンは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 北海道大学、東北大学、山形大学、新潟大学、長岡技術科学大学、東京大学、筑波大学、千葉大学、宇都宮大学、東京農工大学、お茶の水女子大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、東京理科大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、京都工芸繊維大学、大阪府立大学、京都府立大学、九州大学 ＜大学＞ 北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、酪農学園大学、東北大学、弘前大学、岩手大学、山形大学、福島大学、新潟大学、長岡技術科学大学、新潟薬科大学、東北学院大学、東京大学、筑波大学、一橋大学、千葉大学、埼玉大学、宇都宮大学、茨城大学、群馬大学、東京工業大学、東京農工大学、東京海洋大学、首都大学東京、横浜国立大学、横浜市立大学、お茶の水女子大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、日本大学、専修大学、東京農業大学、東京都市大学、東京電機大学、千葉工業大学、玉川大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、工学院大学、名古屋大学、信州大学、岐阜大学、富山大学、金沢大学、福井大学、静岡大学、三重大学、名古屋工業大学、石川県立大学、富山県立大学、福井県立大学、静岡県立大学、名古屋市立大学、南山大学、名城大学、愛知大学、中京大学、中部大学、愛知学院大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、滋賀大学、和歌山大学、山口大学、愛媛大学、徳島大学、香川大学、高知大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、奈良女子大学、水産大学校、大阪府立大学、京都府立大学、滋賀県立大学、兵庫県立大学、山口県立大学、県立広島大学、大阪市立大学、下関市立大学、高知工科大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪工業大学、長浜バイオ大学、同志社女子大学、九州大学、長崎大学、佐賀大学、鹿児島大学、宮崎大学、熊本大学、大分大学、九州工業大学、長崎県立大学、熊本県立大学、北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、崇城大学、東海大学、熊本学園大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2023 2022 2021 ――――――――――――――――――――――― 生産研究部門 102名 104名 117名 営業管理部門 169名 232名 199名 合計 271名 336名 316名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
山崎製パンは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
山崎製パンは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、山崎製パンは女性でも活躍できる環境を整えています。
山崎製パンは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
就職難易度が高いから
山崎製パンは就職難易度が高いと言われています。
山崎製パンの採用人数は300人。
プレエントリー数は8900名を超えています。
採用倍率は30倍と予想できます。
大手企業の採用倍率は25倍が平均なので山崎製パンは比較的高い就職難易度と考えられます。
採用倍率が高くても対策次第ではサクッと通過することが可能です。
なぜなら、効率的な就職対策することで手間と時間をかけずに就職に必要なことだけに時間を割けるから。
主に面接ですね。過去の傾向から効率よく対策を立てれます。
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山崎製パンはブラック？年収や離職率について
山崎製パンの年収や離職率について紹介していきます
山崎製パンとは
| 事業内容 | パン、和・洋菓子、調理パン・米飯類の製造・販売、製菓・米菓の販売、ベーカリーの経営、コンビニエンスストア事業ヤマザキは「生産」から「物流」そして「販売」までを一貫して行うことができるオンリーワンのビジネスモデルで事業を展開しています。 |
| 本社郵便番号 | 101-8585 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区岩本町3-10-1 |
| 本社電話番号 | 03-3864-3155 |
| 設立 | 1948（昭和23）年6月21日 |
| 資本金 | 110億1,414万3,000円 |
| 従業員 | 19,446名 《2023年12月期》 |
| 売上高 | 連結：1兆1,755億円 単体：8,216億円 《2023年12月期》 |
| 関連会社 | (株)不二家 (株)サンデリカ ヤマザキビスケット(株) (株)ヴィ・ド・フランス (株)東ハト (株)イケダパン ヴィ・ド・フランス・ヤマザキ,Inc.（米国） 大徳食品(株) (株)ヴイ・ディー・エフ・サンロイヤル (株)サンキムラヤ (株)スリーエスフーズ (株)高知ヤマザキ (株)末広製菓 (株)YKベーキングカンパニー (株)ヤマザキ物流 (株)サンロジスティックス (株)ヤマザキエンジニアリング |
| 事業所 | ○本 社：東京 ○工 場：北海道、青森、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本に全国計28カ所 |
|---|---|
| 売上構成比（単体） | （2023年12月期） 食パン 12.6％ 菓子パン 45.2％ 和菓子 8.8％ 洋菓子 13.8％ 調理パン・米飯類 6.9％ 製菓・米菓・その他商品類 6.2％ その他 6.5% |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 25歳 247,350円 30歳 324,210円 35歳 381,120円 |
社内制度
| 研修制度 | 制度あり 【階層別研修】 新入社員研修 2年目フォロー研修 3年目フォロー研修 基幹職研修 準管理職研修 新任管理職研修 ライフプランセミナー 【部門別研修】 （例）生産技術職 国内：日本パン技術研究所研修 VEM技術研修 和菓子技術研修 洋菓子技術研修 海外：海外留学 フランスパリ店洋菓子研修 【事業所別研修】 新入社員研修 中堅社員研修 班長・係長研修 社外研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 通信教育支援 自己啓発の支援として様々な通信教育を用意しています。会社からの補助もあり通常よりリーズナブルに受講でき、修了した時には図書カードが贈呈されます。また、ポイント制を導入し、ポイント数に応じて様々な賞品と交換することができます。 |
| メンター制度 | 制度あり あり（エルダー制度） 新入社員のサポート役として、若手社員がエルダー社員を務めます。 仕事のことはもちろん私生活についてや新入社員が必要とする相談事に親身になって対応してくれます。 |
山崎製パンの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月◇院 了（月給）237,500円237,500円◇大 卒（月給）230,500円230,500円◇高 専 卒（月給）203,640円203,640円◇短大・専門卒（月給）188,640円188,640円試用期間あり試用期間2カ月（給与・待遇は変わりません）固定残業制度なし |
|---|---|
| モデル月収例 | 2024年4月実績（基本給＋都市手当S地区【東京都23区内】） ◆院 了 261,100円（237,500円＋23,600円） ◆大 卒 254,100円（230,500円＋23,600円） ◆高 専 卒 226,140円（203,640円＋22,500円） ◆短大・専門卒 211,140円（188,640円＋22,500円） 2024年4月実績（基本給＋都市手当A地区【東京都23区外・千葉・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都・愛知】） ◆院 了 257,000円（237,500円＋19,500円） ◆大 卒 250,000円（230,500円＋19,500円） ◆高 専 卒 222,340円（203,640円＋18,700円） ◆短大・専門卒 207,340円（188,640円＋18,700円） |
| 諸手当 | 役職、職務、家族、住宅、通勤（当社規定による）、時間外勤務、深夜勤務など |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 年間休日数 | 116日 |
| 休日休暇 | ◆休日＝週休2日制、年間計116日 ◆休暇＝年次有給、慶弔、産前産後、育児、介護など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ◆健康・厚生年金・雇用・労災保険、財形貯蓄、社内預金、社内持株、住宅貸付金、団体保険、慶弔見舞金、企業年金基金、退職金制度、出産・育児支援など ◆食堂、健康管理室、男女独身寮（各事業所に配備）・社宅、研修センター（箱根・市川）、契約レジャー施設多数、その他福利厚生が充実教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 | 北海道青森宮城茨城群馬埼玉千葉東京神奈川新潟愛知京都大阪兵庫岡山広島福岡熊本 本社および全国28事業所 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制1ヵ月単位実働40時間以内／週平均 |
| こんな学生に会ってみたい | 大学での学問に自信がある人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人冷静に物事を判断できる人 |
| 教育・研修制度 | 【階層別研修】 成長ステップに応じて階層別に研修を実施しています。 新入社員研修 2年目フォロー研修 3年目フォロー研修 基幹職研修 準管理職研修 新任管理職研修 ライフプランセミナー 【部門別研修】 各部門別に知識や技術を習得するための研修です。 ～生産系～ 国内：日本パン技術研究所研修 ヤマザキVEM技術研修 和菓子技術研修 洋菓子技術研修 海外：海外技術研修 フランスパリ店洋菓子研修 ～エンジニア～ シーケンス制御実技研修 受変電設備研修 CAD実技研修 他 ～営業・管理系～ 各部新任担当者研修 製品知識習得研修 商談技術習得研修 他 【事業所別研修】 全国の社員を対象とした全体研修はもちろんのこと、所属 事業所ごとにも 研修があります。 新入社員研修、中堅社員研修、班長・係長研修、 社外研修、通信教育 他 |
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 通信教育支援 自己啓発の支援として様々な通信教育を用意。会社からの補助もあり通常よりリーズナブルに受講でき、修了した時には図書カードが贈呈される。また、ポイント制を導入し、ポイント数に応じて様々な賞品と交換することができる。 |
| メンター制度 | 制度あり あり（エルダー制度） 新入社員のサポート役として、若手社員がエルダー社員を務める。 仕事のことはもちろん私生活についてや新入社員が必要とする相談事に親身になって対応してくれる。 |
| 社会活動 | ◆公益財団法人飯島藤十郎記念食品科学振興財団 当財団は、ヤマザキの創業者故飯島藤十郎社主とヤマザキで共同設立されました。 食生活・食文化の向上、健康の増進及び食品産業の発展に寄与することを目的として、米麦その他の主要食糧等を原料とする食品の生産・加工・流通及び食品科学等に関する研究を推進するため、助成・表彰事業を行っています。 ◆公益財団法人国際開発救援財団（FIDR） 子どもの未来を育む「チャイルド・ケア」と、「日本企業と日本人による国際協力推進」をミッションに掲げ、開発途上国の人々の自立と発展を目的として援助事業を実施している公益財団法人です。ヤマザキの創業者故飯島藤十郎社主が出捐して1990年に設立されました。ヤマザキは、開発途上国の人々のよりよい生活の実現を願い、FIDRを支援しています。 ◆緊急食料支援 東日本大震災の時には緊急食料支援の活動を行い、およそ1,500万個のパンと、800万個のおにぎりなどを提供しました。 食品各社ともさまざまな援助を行いましたが、ヤマザキの製品は電気・ガス・水道がない中にあっても、袋を開ければすぐに食べられることで多くの方々に喜ばれ、大きな役割を果たしました。 こうした緊急時にも食料支援活動が行うことができたのは、自社物流網を持っているからです。 街中でよく見かけるヤマザキのトラックは、自社所有のものであり、運転も当社の従業員が行なっています。従って、配送を他社に委託している企業とは違い、製造から物流を自社で行えるため、こうした緊急時にも素早く対応することができ、当社の大きな強みとなっています。 |
| スポーツ振興 | ◆全日本実業団対抗駅伝競走大会（ニューイヤー駅伝） 当社は、1994年の第38回大会から協賛しており、2024年の大会で31年連続の協賛となりました。 「全日本実業団対抗駅伝競走大会」は、全国の予選会を勝ち抜いた実業団チームにより駅伝日本一の座が競われる、男子駅伝競走として国内最高峰の大会です。レースの模様は「ヤマザキ新春スポーツスペシャル」として、TBS系列＋群馬テレビにて約6時間に渡り全国に完全生中継されます。 当社は、多くのトップレベルの選手を輩出してきたこの駅伝大会への協賛を通じ、国際的な場で活躍する長距離ランナーの育成に寄与したいと考えています。また、全国の皆様へ白熱したレースの模様と、駅伝の魅力や感動をお伝えする中継番組を冠スポンサーとして提供しています。尚、大会の優勝チームへはスポンサー賞として、当社から食パン、菓子パンなどの当社製品を贈呈しています。 ◆東京マラソン 「東京マラソン」は、参加ランナーの合計が36,000人に上るアジア最大規模のマラソン大会で、世界のトップランナーと多数の市民ランナーが一緒に東京の観光名所を巡るコースを駆け抜ける大会です。 ヤマザキは2009年から女性ランナーへの公式ナンバーカードスポンサーとして協賛しており、大会当日は、当社の主力ブランド「ランチパック」のロゴが女性ランナーのナンバーカードやスタート・フィニッシュゲート等にプリントされます。また、参加ランナーの給食用としてミニパンの提供も行っています。 上記の他にも、社会貢献の一環として、国内で開催される全ての陸上競技大会の中で最高峰の大会「日本陸上競技選手権大会」などのスポーツ大会への協賛を通じ、スポーツ振興の支援活動を行っています。 |
山崎製パンの離職率・勤続年数
山崎製パンの離職率は32%
平均は13%と言われてるので離職率は高めです。
平均勤続年数は下記の通り
山崎製パンの勤続年数は約15年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われています。
山崎製パンの広報
山崎製パンはYoutubeでの広報活動をしていません。
山崎製パンの退職検討理由
山崎製パンの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる山崎製パンの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われている山崎製パンに向いている人の特徴
山崎製パンに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は山崎製パンへの転職は非常におススメです！
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山崎製パンを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
山崎製パンのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 山崎製パンの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい山崎製パンがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった山崎製パンの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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大手企業への転職の不安を解消させるサービス
大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。
なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。
【ASSIGN】は、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。【ASSIGN】がおすすめである理由を詳しく見てみましょう。
【ASSIGN】がオススメである理由
【ASSIGN】が備えている以下の特徴を利用すると、転職で不安に思われがちな点をカバーしながら利用することができます。
転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる
転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。
先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。
また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。
身近な人に相談しづらい場合でも、【ASSIGN】は親身に相談に応じます。また、企業に言いづらい希望年収や入社時期の調整などもサポートし、転職活動をバックアップすることが可能です。
応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる
【ASSIGN】では、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。
例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。
どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。
また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。
- 自分の強みは何なのか
- その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか
といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。
興味のある企業の採用情報が分かる
【ASSIGN】の活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。
【ASSIGN】のキャリアアドバイザーは
- 企業の採用背景や求める人物像
- 面接で注目するポイントなどの採用情報
上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。
また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。
ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。
【ASSIGN】利用者の声も紹介します。
【ASSIGN】は、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。
以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。
一緒に活動していこうというスタイルでこまめに連絡を取ってくれたので、転職活動が楽しく感じました。またアドバイスも的確で私が望むように進めてくれたので、求職者目線のエージェントさんだなと感じ、信頼できました。
利用者口コミ
転職活動を通して、自分のキャリアにしっかり向き合うことができたのはASSIGNのお陰です。こういった転職活動ができる環境はとても良いと思います！
私のビジョンや思いを理解して下さって、私は根気強く最後まで就職活動を行う事が出来ました。
利用者口コミ
最終的に、心から働きたい！と思える企業に出会い、内定を頂くことが出来ました。担当アドバイザーの方をはじめ、ASSIGNの方々のお陰です。転職を考えているなら、ここがいいよと自信を持って紹介したいと思えるエージェントさんです！
「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう
転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。
中でも、【ASSIGN】は、「不安」とされる点を回避しやすいうえ、サポート体制の面でのメリットも多い転職支援サイトです。
登録はもちろん「無料」。
【ASSIGN】のサイト利用中にスタッフからプランを提案してもらえたり、どの範囲の業種なら有利に転職を進めれるかを教えてもらえたりするので、自分が最も納得できる条件で転職できる可能性が高まりますよ。
下のボタンから、申し込み可能です。気軽に試してみましょう。
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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：山崎製パンはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が山崎製パンはやばいといわれる理由でした。
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