・大和工業はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
大和工業がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、大和工業の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで大和工業に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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大和工業がやばいと言われる理由
大和工業がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
大和工業はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、大和工業はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
大和工業の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は23時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、大和工業の残業は多めですね！
口コミでは大和工業は定時上がりを推奨しているとあります。
計画年休があるため、長期休暇が取りやすい。また、有給の取得率も良い
口コミ引用
なので、大和工業は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
大和工業は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収820万円
一般の平均年収は440万円
大和工業の年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
大和工業は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
大和工業は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
大和工業の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第100期 | 第101期 | 第102期 | 第103期 | 第104期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 営業収益 | (百万円) | 4,447 | 11,968 | 8,776 | 22,609 | 23,143 |
| 経常利益 | (百万円) | 4,458 | 10,127 | 7,459 | 22,722 | 23,723 |
| 当期純利益 | (百万円) | 3,584 | 10,012 | 7,098 | 21,401 | 22,498 |
| 資本金 | (百万円) | 7,996 | 7,996 | 7,996 | 7,996 | 7,996 |
| 発行済株式総数 | (株) | 67,670,000 | 67,670,000 | 67,670,000 | 65,000,000 | 65,000,000 |
| 純資産額 | (百万円) | 85,215 | 87,683 | 87,209 | 96,088 | 103,432 |
| 総資産額 | (百万円) | 105,282 | 110,100 | 114,661 | 119,040 | 123,317 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 1,259.37 | 1,295.86 | 1,308.19 | 1,485.86 | 1,599.17 |
| １株当たり配当額 (うち１株当たり中間配当額) | (円) | 65 | 100 | 80 | 160 | 300 |
| (25) | (50) | (40) | (60) | (150) | ||
| １株当たり当期純利益 | (円) | 52.98 | 147.98 | 105.81 | 326.70 | 347.86 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | (％) | 80.9 | 79.6 | 76.1 | 80.7 | 83.9 |
| 自己資本利益率 | (％) | 4.2 | 11.6 | 8.1 | 23.4 | 22.6 |
| 株価収益率 | (倍) | 57.0 | 12.5 | 31.0 | 11.4 | 15.4 |
| 配当性向 | (％) | 122.7 | 67.6 | 75.6 | 49.0 | 86.2 |
| 従業員数 〔外、平均臨時雇用者数〕 | (人) | 41 | 44 | 49 | 68 | 70 |
| 〔－〕 | 〔－〕 | 〔－〕 | 〔－〕 | 〔－〕 | ||
| 株主総利回り | (％) | 104.5 | 68.4 | 119.6 | 139.6 | 204.8 |
| (比較指標：配当込みTOPIX) | (％) | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | (円) | 3,850 | 3,255 | 3,300 | 4,305 | 5,810 |
| 最低株価 | (円) | 2,353 | 1,657 | 1,764 | 3,115 | 3,380 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で大和工業は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
大和工業は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
家庭と仕事を両立したい女性にとっては働きやすいところだと思う。最近は産休育休を取る人も多く、また産後復帰も問題なくされている。
口コミ引用
福利厚生が充実している
大和工業は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
【良い点】 家賃補助に関しては条件はありますが営業は全負担なので凄くいいです。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
大和工業は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 愛知県立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、九州工業大学、東北大学、鳥取大学、徳島大学、兵庫県立大学、福井大学、香川大学、関西大学、神戸大学 ＜大学＞ 青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、上智大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 神戸市立工業高等専門学校、明石工業高等専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2018年度4名 2019年度6名 2020年度10名 2021年度2名 2022年度8名 2023年度2名 ※『在籍・出向』のため大和工業のデータとなります。 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
大和工業は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
大和工業は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、大和工業は女性でも活躍できる環境を整えています。
大和工業は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
大和工業はブラック？年収や離職率について
大和工業の年収や離職率について紹介していきます
大和工業とは
| 事業内容 | 私たち大和工業グループは、 【大和工業】【ヤマトスチール】【大和軌道製造】 この3社を中心に「鉄に関連したものづくり」を幅広く展開しています。事業の柱は、ヤマトスチールが行う「鉄鋼」「重工」 そして大和軌道製造の行う「軌道」の3つ！ 日本・海外どちらでも活躍できるフィールドが用意されております。【 鉄鋼事業 】 建設・土木で活躍する「H形鋼」 ヤマトスチールは、国内でも有数のH形鋼メーカーで、 国内に留まらず世界の建設を支えています。【 重工事業 】 主力製品は、船舶の動力部を支えるパーツです。 安全に関わる重要な製品であり、わずかなミスも許されないもの。 当社の卓越した技術力がいかんなく発揮される仕事の1つと言えます。【 軌道事業 】 鉄道用分岐器を手がけ、鉄道の安全走行に寄与しています。 更に、新幹線の地震対策として有効な脱線防止ガードも手がけるなど、 新製品の開発にも積極的に取り組んでいます。【 海外展開について 】 当社は1987年にいち早くアメリカに進出して以来、 タイ・韓国・ベトナム・中東エリアへと海外生産拠点を増やし、 アメリカ、タイ、ベトナムにおいてはトップシェアの地位を築いています。 今後もASEAN地域を中心に更なる海外展開を計画しています。このように、日本でのインフラを支える鉄づくりの技術を海外に展開し、 各国の鉄づくり・インフラ構築に貢献してまいりました。ものづくりのプロとしての魂を受け継ぎ、 世界でご活躍をされたい方は、ぜひエントリーください。 皆様とお話できることを楽しみにしております！採用チーム一同 |
| 本社郵便番号 | 671-1192 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380番地 |
| 本社電話番号 | 079-257-0350 |
| 創業 | 79年 |
| 設立 | 1944年11月 |
| 資本金 | 79億9,669万円 |
| 従業員 | 4,400名（グループ会社合計） |
| 売上高 | 1,800億円（2023年3月期グループ連結） |
| 事業所 | 本社 〒671-1192 兵庫県姫路市大津区吉美380番地 |
| 募集会社 | 1．大和工業(株) 2．ヤマトスチール(株) 3．大和軌道製造(株) |
社内制度
| 研修制度 | 制度あり 大和工業グループ共通 ・階層別研修（新入社員、若手社員、中堅社員、班長・主任、新任管理職等） ・目的別研修（コンプライアンス研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修等） ・部門別研修（専門知識の通信教育、社内セミナーの開催、社外セミナーの受講等） ・語学研修（海外留学制度、オンライン英会話等） ・コース別研修（人材別専門教育プログラム等） |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 大和工業グループ共通 ・TOEIC社内受験可能（受験料会社負担） ・免許・資格報奨金制度（60以上の資格を対象に報奨金を支給） ・e-Learningシステム（300以上の講座を受講可能） ・英語教育支援（オンライン英会話・TOEIC対策講座が全額会社負担） |
| メンター制度 | 制度あり 大和工業グループ共通 ・新入社員一人につき一人の先輩がつき社会人デビューをサポートします。 ・先輩社員との懇親会費用は会社負担です |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度なし |
大和工業の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2024年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院了（月給）282,300円282,300円大学卒（月給）262,300円262,300円高専卒（月給）242,300円242,300円※全社共通試用期間あり期間：6ヶ月 待遇：期間中と期間後の勤務条件は同一 ※全社共通固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外勤務手当（割増率33%）、深夜勤務手当（割増率33％）、休日勤務手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、特殊勤務手当、特殊作業手当 等 |
| 昇給 | 時期：年1回 7月 昇給率：6％ 金額：18,000円（定昇：5,000円・ベア：13,000円）【2024年組合員平均】 |
| 賞与 | 支給時期：年2回 7月・12月 支給月数：7.91か月（2,450,000円）【2024年組合員平均】 ※上記に加え業績に応じた特別賞与の支給実績あり（1か月程度・2022～2024年実績あり） |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 年間休日125日（2024年度） 完全週休二日制（土・日・祝） 夏季・年末年始 年次有給休暇(入社時20日付与) アニバーサリー休暇（年1日付与） リフレッシュ休暇（5年ごとに5日～10日付与） ウェルネス休暇（不妊治療などで利用できる休暇） 骨髄ドナー休暇 労災通災特別休暇 慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇・介護休暇 等 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【施設】 社員食堂、独身寮・借上げ寮、社宅・借上げ社宅、契約スポーツ施設、会員制リゾートホテル 等 ■社員食堂 1食150円で利用可能 ■独身寮または借上げ寮 会社の所有する独身寮、またはご自身で選んだ賃貸物件（借上げ寮）を選択可能 独身寮（全室個室ワンルームタイプ）⇒ 月額8,500円/月 借上げ寮 ⇒ 自己負担は家賃の約20％ 独身寮の食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備。 「同期や先輩と一緒に飲んだり遊びに行ったり、一人暮らしでも寂しくない」のが、入寮している若手社員たちが語る寮生活の魅力。また、家賃や食費の会社補助によって、生活費を節約することが可能です。 【制度】 ■福利厚生 退職金制度（退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金） 社員持株会（20％を会社が補助） カフェテリアプラン・パッケージ型福利厚生サービス アニバーサリー休暇制度（年1日好きな記念日に休暇取得可能） 育児休業・介護休業 育児介護時短勤務制度（子が小学校卒業まで4時間～7時間選択可能） 永年勤続表彰制度（5年ごとに5万円～30万円＋5日～10日のリフレッシュ休暇を付与） 各種保険制度（GLTD保険・三大疾病保険・労災上乗せ保険に会社負担で加入） 人間ドック費用全額会社負担 インフルエンザ予防接種全額会社負担 私傷病休職制度（最大3年間私傷病による休職が可能） ■働き方 フレックスタイム制度（コアタイム11:00～14:00） カジュアル勤務制度（服装・髪型・アクセサリー原則自由） 在宅勤務制度 時間単位有給・半日有給制度 ■キャリア支援 キャリア自己申告制度（年1回自身の異動希望やキャリアを申告可能） 語学学習補助（オンライン英会話・TOEIC対策が全額会社負担で受講可能） TOEIC手当制度（TOEICのスコアに応じて手当を支給） 資格取得支援制度（業務に必要な資格・免許は会社負担で取得可能） 免許資格取得報奨金制度（60以上の資格に取得報奨金を支給） Eラーニング学習制度（300以上のオンライン講座を会社負担で受講可能） 海外研修制度（海外事業所の視察研修・語学研修などを通年で実施） グローバル人材研修制度 経営幹部候補選抜者研修制度年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京大阪兵庫 営業は本社（兵庫県姫路市）の他に、東京、大阪の可能性もあり 将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※配属部署によっては固定時間労働制となる可能性があります。 |
大和工業の離職率・勤続年数
大和工業の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
大和工業の勤続年数は約10年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、大和工業は離職率が平均的と考えられます。
大和工業の広報
大和工業はYoutubeでの広報活動をしていません。
大和工業の退職検討理由
大和工業の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる大和工業の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われている大和工業に向いている人の特徴
大和工業に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は大和工業への転職は非常におススメです！
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大和工業を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
大和工業のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 大和工業の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい大和工業がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった大和工業の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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大手企業への転職の不安を解消させるサービス
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