・ヤマエはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
ヤマエがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、ヤマエの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでヤマエに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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ヤマエがやばいと言われる理由
ヤマエがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
ヤマエはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、ヤマエはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
ヤマエの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は17時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、ヤマエの残業は多めですね！
口コミではヤマエは定時上がりを推奨しているとあります。
ワークライフバランスは取りやすい職場だと思う。物流系になると、土日祝日も関係なく、シフトで出勤になるが、本部などは暦通りに休むことができる。
口コミ引用
なので、ヤマエは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
ヤマエは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収650万円
一般の平均年収は440万円
ヤマエの年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
給与制度:賞与は多いと思いますが、月の手取金額は少ないです。昇給も少ししか上がらないイメージがあります。総合的には平均くらいだと思います。
引用
ヤマエは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
ヤマエは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
ヤマエの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第１期 | 第２期 | |
| 決算年月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 503,635 | 587,982 |
| 経常利益 | (百万円) | 7,894 | 12,156 |
| 親会社株主に帰属する 当期純利益 | (百万円) | 6,721 | 7,868 |
| 包括利益 | (百万円) | 6,659 | 8,381 |
| 純資産額 | (百万円) | 60,535 | 66,946 |
| 総資産額 | (百万円) | 180,890 | 225,766 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 2,449.66 | 2,719.94 |
| １株当たり当期純利益 | (円) | 283.79 | 332.57 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円) | － | － |
| 自己資本比率 | (％) | 32.08 | 28.54 |
| 自己資本利益率 | (％) | 12.18 | 12.85 |
| 株価収益率 | (倍) | 3.64 | 5.45 |
| 営業活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 8,317 | 13,750 |
| 投資活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 833 | △22,055 |
| 財務活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △7,950 | 12,620 |
| 現金及び現金同等物 の期末残高 | (百万円) | 15,477 | 19,738 |
| 従業員数 ［ほか、平均臨時 雇用人員］ | (名) | 3,845 | 4,676 |
| [3,409] | [8,153] | ||
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でヤマエは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
ヤマエは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休、育休休暇明けに復帰される方もかなり多い印象を受けます。復帰後に関しても時短勤務を一定期間続けることも可能です。
口コミ引用
福利厚生が充実している
ヤマエは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:住宅手当が充実していると感じる。特に借上社宅制度が充実しており福岡地区だと60,000円会社が負担してくれて賃貸物件に住む事ができる。独身は寮に月々8,000円
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
ヤマエは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 筑波大学、長岡技術科学大学、熊本県立大学 ＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山大学、沖縄大学、尾道市立大学、活水女子大学、香川大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州栄養福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、北九州市立大学、北里大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学、下関市立大学、城西大学、水産大学校、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、筑紫女学園大学、千葉大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京大学、東京都立大学、東京農業大学、東洋大学、徳山大学、獨協大学、同志社大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎大学、長野大学、名古屋商科大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、日本大学、日本文理大学、阪南大学、一橋大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、文教大学、法政大学、松山大学、南九州大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、琉球大学、龍谷大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 岩国短期大学、大分県立芸術文化短期大学、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、沖縄キリスト教短期大学、鹿児島県立短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、九州大谷短期大学、久留米信愛短期大学、香蘭女子短期大学、西南女学院大学短期大学部、園田学園女子大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、長崎短期大学、東九州短期大学、東筑紫短期大学、福岡こども短期大学、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、南九州短期大学、宮崎学園短期大学、山口芸術短期大学 |
|---|
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
ヤマエは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
ヤマエは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、ヤマエは女性でも活躍できる環境を整えています。
ヤマエは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
ヤマエはブラック？年収や離職率について
ヤマエの年収や離職率について紹介していきます
ヤマエとは
| 事業内容 | 持株会社として食品、住宅・不動産関連の卸売業や製造業等を営む子会社等の経営管理およびそれに附帯または関連する業務。 |
| 本社郵便番号 | 812-8548 |
|---|---|
| 本社所在地 | 福岡市博多区博多駅東2-13-34 |
| 本社電話番号 | 092-412-7130 |
| 設立 | 2021年10月1日 |
| 資本金 | 29億7,459万3,692円 |
| 従業員 | 12,434名（2022年9月末） ※パート・アルバイト含む |
| 売上高 | 5,036億円（2022年3月期） |
| 募集会社 | ヤマエグループホールディングス(株) ヤマエ久野(株) 2025年卒の新卒採用に関して、 ヤマエグループホールディングス(株)が 雇用元となり、ヤマエ久野(株)へ在籍出向となります。 |
| ヤマエ久野(株) | 【創業】 1913年 【設立】 1950年4月 【資本金】 29億7,459万3,692円 【従業員】 1,153名（2022年9月末現在） 【代表者】 代表取締役社長COO 大森 礼仁 （おおもり ひろと） 【事業所】 本社／福岡市 支社／東京、関西 支店／北九州、大分、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、都城、広島、大阪、神戸、東京 営業所／栃木、水戸、名古屋、山口、沖縄 【平均年齢】 39.3歳 【取引先銀行】 (株)福岡銀行、(株)西日本シティ銀行、 (株)鹿児島銀行、(株)三井住友銀行 等 【事業内容】 主に食品関連、住宅・不動産関連等において商品の販売、製造、加工等を行う卸売業 |
| グループ会社 | 【国内子会社】 ヤマエ久野(株)、高千穂酒造(株)、高千穂倉庫運輸(株)、ヤマエ石油(株)、(株)リンネット、(株)ワイテック、ヤマエレンタリース(株)、ヤマエ菓子(株)、(株)オトスイ、デリカSFホールディングス(株)、(株)デリカフレンズ、(株)惣和、双葉産業(株)、みのりホールディングス(株)、(株)河内屋ジェノス、フィット(株)、(株)春日や、(株)日装建、(株)TATSUMI、YLO(株)、HVCホールディングス(株)、ハイビック(株)、(株)鹿島技研、日装ビルド(株)、(株)栄住産業、西本建設工業(株)、あしたも(株)、(有)津山青果、(株)カネシメイチ、(株)アスティーク、(株)アスティークパートナーズ、福岡農産(株)、(株)福岡ワールドグレインズ、丸永(株)、(有)マルナガファーム、(有)丸永エッグランド、YGL(株)、九州栄孝エキスプレス(株)、ライゴーエキスプレス(株)、(株)誠信運輸センター、日本ピザハット・コーポレーション(株)、日本ピザハット(株)、ピザハット・エージェンシー(株)、ヤマエリアルティ(株)、(株)クイックス 【海外子会社】 ORIGINAL JAPAN S.R.L.、Arco Marketing Pte Ltd 各社の情報は各社公式ホームページをご確認ください |
| 関連会社 | ワイ&アイホールディングス合同会社※、(株)クオリティファーム※、トイメディカル(株)※、トリゼンクオリティオーシャンズ(株)、(株)トワード ※持分法適用関連会社 |
ヤマエの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2024年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月全国キャリア職（月給）248,000円248,000円地域キャリア職（月給）222,000円222,000円各社共通試用期間あり入社後6カ月間は試用期間です。待遇は正社員と同一です。(各社共通）固定残業制度なし各社共通 |
|---|---|
| 諸手当 | 全国キャリア職 ・通勤手当(上限5万円) ・家族手当 ・超過勤務手当(1分単位で支給) ・住宅手当など 独身寮・借上寮制度 自己負担額12,000円で入寮できます！(水道光熱費込) 借上社宅制度あり 自己負担額上限30,000円で基準内の借上社宅を提供！ 自家住宅手当あり 地域キャリア職 ・通勤手当(上限5万円) ・家族手当 ・超過勤務手当(1分単位で支給) ・自家住宅手当あり |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回/夏期2.6カ月、冬季2.8カ月(7月、12月) ※賞与支給額が増額となりました！！(2023年3月発表) |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 週休二日制、夏季2日、年末年始5日、慶弔、特別休暇 ※年間休日は全部署共通 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、退職年金制度、持株会制度、社員互助会 財形貯蓄制度、グループ保険 慶弔金、見舞金(結婚祝、出産祝、香典、供花、傷病見舞) 永年勤続表彰(20年、30年)実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度あり対面の研修あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） その他、取り組みあり 事業所により、屋内や屋外に喫煙所を設けています。 |
| 勤務地 | 栃木千葉東京神奈川愛知大阪奈良広島山口福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄 ※HPに記載はありませんが、神奈川県・千葉県の勤務は東京支社の物流関東支店になります。 ※募集会社共通 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30実働8時間／1日8:30～17:30(うち、休憩1時間) ※時差出勤など有 |
ヤマエの離職率・勤続年数
ヤマエの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
ヤマエの勤続年数は約1年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、ヤマエは離職率が高いと考えられます。
ヤマエの広報
ヤマエはYoutubeでの広報活動をしていません。
ヤマエの退職検討理由
ヤマエの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるヤマエの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われているヤマエに向いている人の特徴
ヤマエに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はヤマエへの転職は非常におススメです！
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ヤマエを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
ヤマエのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- ヤマエの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいヤマエがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったヤマエの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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