・山田コンサルティンググループはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
山田コンサルティンググループがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、山田コンサルティンググループの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで山田コンサルティンググループに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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山田コンサルティンググループがやばいと言われる理由
山田コンサルティンググループがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
山田コンサルティンググループはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、山田コンサルティンググループはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
山田コンサルティンググループの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は30時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、山田コンサルティンググループの残業は多めですね！
チームによっては業務量が多く残業が多くなるケースもあるようです。
しかし、山田コンサルティンググループは定時上がりを推奨しているとあります。
なので、山田コンサルティンググループは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
山田コンサルティンググループは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収860万円
一般の平均年収は440万円
山田コンサルティンググループの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
山田コンサルティンググループは年俸制のため、基本給が高くなる傾向にあります。
また、賞与は年俸を15分割した残り3か月分が支給されます。
山田コンサルティンググループは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
山田コンサルティンググループは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
山田コンサルティンググループの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第30期 | 第31期 | 第32期 | 第33期 | 第34期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （千円） | 13,400,413 | 13,576,016 | 15,315,397 | 14,645,401 | 16,450,685 |
| 経常利益 | （千円） | 2,354,468 | 2,193,128 | 2,322,211 | 2,570,864 | 2,920,333 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | （千円） | 1,599,189 | 1,233,040 | 1,394,265 | 1,716,063 | 2,114,359 |
| 包括利益 | （千円） | 1,642,217 | 1,239,658 | 1,457,560 | 1,829,448 | 2,197,825 |
| 純資産額 | （千円） | 11,601,794 | 12,000,585 | 12,733,052 | 13,834,422 | 15,012,625 |
| 総資産額 | （千円） | 13,200,266 | 15,010,887 | 16,892,691 | 18,419,364 | 20,200,643 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 604.71 | 624.18 | 661.95 | 716.56 | 779.05 |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 84.19 | 64.90 | 73.38 | 90.27 | 111.08 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | 84.05 | 64.84 | 73.38 | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 87.0 | 78.9 | 74.4 | 74.0 | 73.4 |
| 自己資本利益率 | （％） | 14.3 | 10.5 | 11.4 | 13.0 | 14.8 |
| 株価収益率 | （倍） | 27.3 | 14.6 | 16.3 | 13.0 | 13.7 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | 1,738,918 | △1,162,969 | 3,315,360 | 217,104 | 199,923 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | △454,590 | △313,245 | 23,926 | △86,299 | △265,508 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | △888,361 | △365,945 | 767,377 | △765,212 | △523,055 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （千円） | 7,929,587 | 6,055,915 | 10,195,034 | 9,662,826 | 9,151,196 |
| 従業員数 | （人） | 770 | 790 | 811 | 827 | 874 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (33) | (33) | (32) | (30) | (39) | |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で山田コンサルティンググループは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
山田コンサルティンググループは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
2回産休して戻ってくる人もいるほど働きやすい環境です。
女性の働きやすさ:基本的に事務は定時で上がれたのと、産休育休をとってからも働く人は多かったので、働きやすいとは思う。
口コミ引用
福利厚生が充実している
山田コンサルティンググループは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生: コンサルティング会社特有かと思いますが、福利厚生はあまり期待できません。 家賃補助が、2万円ほど支給されるのみです。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
山田コンサルティンググループは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 東京大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、立教大学、京都大学、大阪大学、大阪市立大学、神戸大学、同志社大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2020年 2021年 2022年 2023年 ———————————————————- 大卒・院了 21名 21名 15名 20名 |
| 採用実績（学部・学科） | 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、情報工学系、化学・物質工学系、薬学系、その他理系 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
山田コンサルティンググループは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
山田コンサルティンググループは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、山田コンサルティンググループは女性でも活躍できる環境を整えています。
山田コンサルティンググループは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
山田コンサルティンググループはブラック？年収や離職率について
山田コンサルティンググループの年収や離職率について紹介していきます
山田コンサルティンググループとは
| 事業内容 | 企業経営全般にわたる経営コンサルティング業務 ■持続的成長コンサルティング ■事業再生コンサルティング ■M＆Aコンサルティング ■事業承継コンサルティング ■海外事業コンサルティング ■医療機関向けコンサルティング ■人事・組織コンサルティング ■グループ会社組織再編、その他諸問題の解決 ■マーケティング・海外進出支援 ■不動産コンサルティング事業 ■教育・研修事業 |
| 本社郵便番号 | 100-0005 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10階 |
| 本社電話番号 | 03-6212-2510 |
| 設立 | 1989年7月10日 |
| 資本金 | 15億9,953万円 |
| 従業員 | 1,004名（2023年4月1日現在） |
| 売上高 | 164.5億円（2023年3月期） |
| 事業所 | ■本社： 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10階 ■大阪支店： 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル12階 ■名古屋支店： 名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー41階 ■東北支店： 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン11階 ■九州支店： 福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル5階 ■京都支店： 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101番地 アーバンネット四条烏丸ビル5階 ■神戸支店： 兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1 神戸三宮阪急ビル14階 ■広島支店： 広島県広島市東区二葉の里3丁目5番7号 GRANODE広島6階 ■浜松事業所： 静岡県浜松市中区板屋町111番地2 浜松アクトタワー15階 ■熊本事業所： 熊本県熊本市西区春日３丁目15番60号 JR熊本白川ビル5階 ■郡山事業所： 福島県郡山市駅前2丁目5番12号 郡山野村證券ビル5階 ■シンガポール支店： 6 Shenton Way, OUE Downtown 2 #24-11 Singapore 068809 |
| 売上高推移 | 164億円（2023年3月期） 146億円（2022年3月期） 153億円（2021年3月期） 136億円（2020年3月期） 134億円（2019年3月期） 131億円 (2018年3月期) |
| 株主構成 | (株)日本マネジメント・アドバイザリー・カンパニー 37.04% 日本マスタートラスト信託銀行(株)（信託口） 7,70% 光通信(株) 7,14% NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE FIDELITY FUNDS 4.55% 宮崎 信次 2.43% 和田 成史 1.93% 山田コンサル社員持株会 1.76% (株)日本カストディ銀行（信託口） 1.63% (株)ユニバーサルエッジ 1.38% 山田ＣＧ役員持株合同会社 1.32% |
| グループ会社 | 山田商務諮詢（上海）有限公司（上海現地法人） YAMADA Consulting & Spire (Thailand) Co., Ltd.（タイ王国現地法人） YC Capital Co., Ltd.（タイ王国現地法人） YAMADA Consulting & Spire Vietnam Co., Ltd.（ベトナム現地法人） YAMADA Consulting Group USA Inc.（アメリカ現地法人） Spire Research and Consulting Pte Ltd.（シンガポール） 山田ファイナンシャルサービス(株) PT Spire Indonesia |
| 提携法人 | 税理士法人山田＆パートナーズ |
| 平均年齢 | 37.8歳（2023年3月現在） |
| 平均勤続年数 | 6.3年（2023年3月現在） |
| 平均給与 | 8,655千円（2023年3月現在） |
山田コンサルティンググループの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大卒（年俸）3,800,000円253,334円大学院了（年俸）4,000,000円266,667円上記の「基本月給」は、ひと月当たりの支給額（手当を除く）の目安です。試用期間あり3カ月固定残業制度あり学部卒：固定残業代33,868円（20時間分） 大学院卒：固定残業代35,650円（20時間分） ・固定残業制（変形労働時間制） （1）固定残業代の金額 大学卒： 33,868円 大学院了： 35,650円 （2）その金額に充当する労働時間数 20時間（／月） （3）固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する旨 有 |
|---|---|
| モデル月収例 | 【支給実績】 新卒入社 1年目： 平均431万円 新卒入社 3年目： 平均632万円 新卒入社 5年目： 平均841万円 新卒入社 7年目： 平均927万円 新卒入社 9年目： 平均1,160万円 ※2021年3月期支給実績 ※諸手当、固定残業手当（20時間分）込 |
| 諸手当 | 残業手当、住宅手当、家族手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 土曜日・日曜日、国民の祝日、有給休暇（3ヶ月継続勤務した場合に付与）、年末年始休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 退職金制度、育児・介護休業、従業員持株会、保養所（軽井沢）、生活関連サービスなど30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 宮城東京愛知京都大阪兵庫福岡 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00実働8時間／1日（休憩60分、実働8時間00分） |
山田コンサルティンググループの離職率・勤続年数
山田コンサルティンググループの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
山田コンサルティンググループの勤続年数は約6年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、山田コンサルティンググループは離職率が高いと考えられます。
山田コンサルティンググループの広報
山田コンサルティンググループはYoutubeでの広報活動をしています。
山田コンサルティンググループの退職検討理由
山田コンサルティンググループの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる山田コンサルティンググループの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われている山田コンサルティンググループに向いている人の特徴
山田コンサルティンググループに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は山田コンサルティンググループへの転職は非常におススメです！
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山田コンサルティンググループを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
山田コンサルティンググループのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 求人を比較できる
- 山田コンサルティンググループの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった山田コンサルティンググループの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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