・早稲田アカデミーはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
早稲田アカデミーがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、早稲田アカデミーの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで早稲田アカデミーに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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早稲田アカデミーがやばいと言われる理由
早稲田アカデミーがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
早稲田アカデミーはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、早稲田アカデミーはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
早稲田アカデミーの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は16時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、早稲田アカデミーの残業は平均的ですね！
また、口コミでは早稲田アカデミーは定時上がりを推奨しているとあります。
なので、早稲田アカデミーは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
早稲田アカデミーは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収520万円
一般の平均年収は440万円
早稲田アカデミーの年収は高いです。
早稲田アカデミーは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
早稲田アカデミーは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
早稲田アカデミーの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第45期 | 第46期 | 第47期 | 第48期 | 第49期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （千円） | 22,398,409 | 23,183,098 | 23,985,886 | 26,894,631 | 29,204,863 |
| 経常利益 | （千円） | 1,406,353 | 1,094,307 | 1,195,411 | 1,820,229 | 2,372,220 |
| 当期純利益 | （千円） | 882,588 | 769,585 | 733,299 | 1,192,301 | 1,548,280 |
| 資本金 | （千円） | 968,749 | 968,749 | 2,014,172 | 2,014,172 | 2,014,172 |
| 発行済株式総数 | （千株） | 8,334 | 16,669 | 19,012 | 19,012 | 19,012 |
| 純資産額 | （千円） | 7,313,923 | 7,903,055 | 10,866,605 | 11,410,033 | 12,505,967 |
| 総資産額 | （千円） | 13,575,789 | 14,075,995 | 17,707,693 | 19,266,191 | 20,684,440 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 461.65 | 498.84 | 576.26 | 605.08 | 663.21 |
| １株当たり配当額 | （円） | 35 | 20 | 20 | 22 | 24 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (10) | (5) | (5) | (7) | (8) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 55.71 | 48.58 | 45.91 | 63.23 | 82.08 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 53.9 | 56.1 | 61.4 | 59.2 | 60.5 |
| 自己資本利益率 | （％） | 12.6 | 10.1 | 7.8 | 10.8 | 12.9 |
| 株価収益率 | （倍） | 12.4 | 18.8 | 19.9 | 16.1 | 15.0 |
| 配当性向 | （％） | 31.4 | 41.2 | 43.6 | 34.8 | 29.2 |
| 従業員数 | （人） | 831 | 889 | 929 | 990 | 1,018 |
| ［外、平均臨時雇用者数］ | [4,511] | [4,619] | [5,118] | [5,487] | [5,965] | |
| 株主総利回り | （％） | 89.9 | 120.1 | 122.6 | 138.8 | 169.3 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | （円） | 738(2,548) | 1,213 | 1,071 | 1,082 | 1,269 |
| 最低株価 | （円） | 681 (1,339) | 670 | 805 | 860 | 1,004 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で早稲田アカデミーは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
早稲田アカデミーは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休、育休制度はしっかりあります。今年から3歳まで取得可能だった時間短縮勤務が小学校入学までに延長されました。
口コミ引用
福利厚生が充実している
早稲田アカデミーは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
地方出身者には家賃補助が出る。またサッカーの試合のチケットなどももらうことができる。 観に行く人があまりいないので貰い放題。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
早稲田アカデミーは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、東北大学、一橋大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、青山学院大学、同志社大学、京都大学、大阪大学、東京学芸大学、東京基督教大学、国際基督教大学、学習院大学、お茶の水女子大学、学習院女子大学、関西大学、九州大学、津田塾大学、茨城大学、大妻女子大学、関西学院大学、共立女子大学、神戸大学、國學院大學、埼玉大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、成城大学、専修大学、千葉大学、東京女子大学、日本大学、明治学院大学、横浜市立大学、立命館大学、日本女子大学、北里大学、埼玉県立大学、成蹊大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2022年 2023年 2024年 ———————————————— 大卒以上 27名 32名 32名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
早稲田アカデミーは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
早稲田アカデミーは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、早稲田アカデミーは女性でも活躍できる環境を整えています。
早稲田アカデミーは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
早稲田アカデミーはブラック？年収や離職率について
早稲田アカデミーの年収や離職率について紹介していきます
早稲田アカデミーとは
| 事業内容 | ―小学生・中学生・高校生を対象とする進学塾の運営◇教育理念 本気でやる子を育てる―私たちの教育理念は、子どもたちの未来にまで思いを馳せているものです。 受験勉強を通じ、勉強のみならず、あらゆる物事に対して ”本気で取り組む”ことを身に付け、たくましく育ってほしい。 前向きな志向やチャレンジ精神、困難を乗り越えてやり抜く力、 言い換えれば「その後の豊かな人生を送る礎となる姿勢と能力」を身に付け、 社会に巣立ち活躍していってほしいと願っています。勉強はもちろん、これから先に広がっている人生において、 力強く背中を押してあげられるような存在を目指します。本社と校舎、講師と事務、様々な分野において、目の前にある生徒の合格に向けて、本気で取り組むことのできる職員が集まっています。 |
| 本社郵便番号 | 171-0022 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9階 |
| 本社電話番号 | 03-3590-8311 |
| 創業 | 1975（昭和50）年7月 |
| 設立 | 1974（昭和49）年11月 |
| 資本金 | 20億1,417万円 |
| 従業員（連結） | 1,080名（2023年3月期） |
| 売上高（連結） | 307億2,859万円（2023年3月期） |
| 事業所 | 188校（2024年2月／株式会社早稲田アカデミー174校、株式会社野田学園1校、株式会社水戸アカデミー2校、株式会社集学舎6校、株式会社幼児未来教育3校、海外子会社2校） ※上記の他、個別進学館ブランドにおいてフランチャイズ校舎あり |
| 売上・期中平均塾生数推移 | 決算期 売上高 期中平均塾生数 ―――――――――――――――――――――――――― 2018年3月 222億3,000万円 36,485人 2019年3月 238億7,600万円 37,988人 2020年3月 246億7,300万円 39,116人 2021年3月 254億5,385万円 38,969人 2022年3月 285億5,108万円 43,628人 2023年3月 307億2,859万円 ——–人 ―――――――――――――――――――――――――― コア事業である進学塾の運営に加えて、英語教育や社会人研修に関する事業を 推進することで売上高を伸ばしています。 |
| 評価制度 | 早稲田アカデミーでは、目標設定と評価は、社員の成長に欠かせないものだと考えています。そのため、半期に1度の上長との面談を通して目標と評価基準を細かく設定し、達成度を明確にしています。また、業績だけでなく、職員の行動も評価対象としています。結果はもちろん、結果を出すための行動も評価されます。 また、表彰・報奨制度を通常の人事考課とは別に用意しています。 結果を出した職員を評価するという会社方針に基づいた 、多種多様な表彰・報奨があります。 |
| 人事制度 | 当社は等級制を導入しています。評価により、昇級（昇給）する仕組みです。 また、職務自己申告書という業務に関するアンケートを年に1回全職員に対して実施し、次年度の人員配置の参考にしています。講師職で入社した後、本社で広告宣伝の仕事をするといった、業務内容が大きく異なるような異動に関しては、自己申告書に基づいて行われることが多いです。自ら申告し、自らキャリアを組み立てられる仕組みがあります。 |
| 合格実績 | 子どもの学力を伸ばし、憧れの第一志望校合格に導くということは、 子どもの期待に応え、夢を叶えるということ。 早稲田アカデミーは、授業品質の向上と進学指導力の強化に努めることで、毎年高い合格実績を残しています。 ＜2024年 中学入試合格実績＞ ■御三家中合格者数 545名 ★当塾史上最高数更新★ ■早慶中合格者数 496名 ＜2024年 高校入試合格実績＞ ■早慶高附属高合格者数 1554名（定員計約1520名） ★24年連続全国No.1達成★ ■開成高合格者数 107名（定員100名） ★全国No.1★ ＜2024年 大学入試合格実績＞ ■東京大学合格者数 64名 ＊東大合格率68.2％！＊ ■早慶上智大合格者数 434名 ■医学部医学科合格者数 93名 ■GMARCH理科大合格者数 443名 |
早稲田アカデミーの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月校舎講師職（月給）249,800円249,800円本社スタッフ職（月給）249,800円249,800円当社は、2023 年 4 月より初任給の引き上げを実施しております。 処遇の引き上げに併せて、社員のモチベーションを向上引き続き注力し、より良いサービス提供ができるよう会社全体で取り組みに努めてまいります。 総合職（講師職/本社スタッフ職）： 249,800円（7,800円増）試用期間あり試用期間 2カ月間 本採用時との労働条件の相違はありません固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当（月額4万円まで）、家族手当、超過勤務手当 ほか ※上記手当は、基本給とは別途支給となります。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※賞与とは別に、報奨金制度があります。 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日休暇 | 年間休日 115日 基本週休 2日制（日曜・祝日、他平日１日） ※原則、休みは、毎週決まった曜日になります。 （祝日を含む週や繁忙期には異なることがあります。） ※業務都合により休日出勤あり(振替休日あり) 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、 介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）、 退職金制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、団体保険制度、定期健康診断、契約保養施設、社内クラブ 他実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり対面の研修あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 | 茨城埼玉千葉東京神奈川 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制1ヵ月単位実働37.5時間以内／週平均1カ月単位の変形労働時間制です。 下記営業時間の中で、1カ月の総労働時間が7.5時間×出勤日数になるようシフトを組みます。 休日は週休2日制（日曜・祝日・他平日1日）です。 ※原則、休みは、毎週決まった曜日になります（祝日を含む週や繁忙期には異なることがあります） ※業務都合により休日出勤あり（振替休日あり） |
早稲田アカデミーの離職率・勤続年数
早稲田アカデミーの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
早稲田アカデミーの勤続年数は約8年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、早稲田アカデミーは離職率が高いと考えられます。
早稲田アカデミーの広報
早稲田アカデミーはYoutubeでの広報活動をしていません。
早稲田アカデミーの退職検討理由
早稲田アカデミーの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる早稲田アカデミーの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている早稲田アカデミーに向いている人の特徴
早稲田アカデミーに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は早稲田アカデミーへの転職は非常におススメです！
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早稲田アカデミーを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
早稲田アカデミーのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 求人を比較できる
- 早稲田アカデミーの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった早稲田アカデミーの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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