ヴィア・ホールディングスは潰れるから危ない?真相について解説

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・ヴィアホールディングスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

ヴィアホールディングスがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、ヴィアホールディングスの年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことでヴィアホールディングスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

ヴィアホールディングスがやばいと言われる理由

ヴィアホールディングスがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

ヴィアホールディングスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索ではヒットしませんでした。

また、口コミでもパワハラはない働きやすい環境だったとあります。

なので、基本的にハラスメントの心配はなさそうです。

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、ヴィアホールディングスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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残業が多くて激務だから

ヴィアホールディングスの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は25時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、ヴィアホールディングスの残業は多めですね!

しかし、口コミではヴィアホールディングスは定時上がりを推奨しているとあります。

残業は月平均約10時間と少なめです。週に1回の休みが基本で、店舗勤務ではもう少し休みが取れる場合もあります。

有給取得率が高く、ワークライフバランスは取りやすいです。

また、残業が多くなったとしてもヴィアホールディングスは残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

ヴィアホールディングスは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収480万円

一般の平均年収は440万円

ヴィアホールディングスの年収は高いです。

お得情報

ヴィアホールディングスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。

しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

そこでヴィアホールディングスに転職するために、ヴィアホールディングスをよく知る転職エージェントを活用しましょう!

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業績が悪くて潰れそうだから

ヴィアホールディングスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

ヴィアホールディングスの経常利益は下記の通り

回次第83期第84期第85期第86期第87期
決算年月2019年3月2020年3月2021年3月2022年3月2023年3月
売上高(百万円)26,77824,40412,16810,25814,553
経常損失(△)(百万円)△812△522△2,543△827△1,000
親会社株主に帰属する
当期純利益又は
親会社株主に帰属する
当期純損失(△)
(百万円)△2,841△1,801△5,606543△1,329
包括利益(百万円)△2,836△1,800△5,629543△1,329
純資産額(百万円)2,9461,153△4,4792,498980
総資産額(百万円)16,53013,97810,4059,3797,300
1株当たり純資産額(円)92.2336.01△140.34△101.95△120.19
1株当たり当期純利益又は
1株当たり当期純損失(△)
(円)△89.64△56.45△175.6416.25△37.05
潜在株式調整後
1株当たり当期純利益
(円)16.07
自己資本比率(%)17.88.2△43.126.613.4
自己資本利益率(%)△68.7△88.0△76.5
株価収益率(倍)9.3
営業活動による
キャッシュ・フロー
(百万円)262738△2,702△649856
投資活動による
キャッシュ・フロー
(百万円)△1,160△597110324121
財務活動による
キャッシュ・フロー
(百万円)△228△6821,0631,124△700
現金及び現金同等物の
期末残高
(百万円)2,6432,1035751,3741,651
従業員数
(ほか、平均臨時雇用者数)
(名)550536434407360
(2,441)(2,222)(1,091)(992)(1,265)

グラフでまとめると下記です。

利益の赤字が続いているので、今後注目していく必要がありそうです。

女性が働きやすい

ヴィアホールディングスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

福利厚生が充実している

ヴィアホールディングスは福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

ヴィアホールディングスはブラック?年収や離職率について

ヴィアホールディングスの年収や離職率について紹介していきます

ヴィアホールディングスとは

ヴィアホールディングスは、日本の企業で、以下の事業を展開しています

  1. 外食事業
  2. ホテル事業
  3. 物販事業

ヴィアホールディングスは、飲食業や宿泊業を中心に幅広い事業を展開しています。

所在地東京都新宿区早稲田鶴巻町519早稲田松浦ビル 2F
設立1948年 02月
代表者代表取締役社長 楠元 健一郎
上場市場名スタンダード
平均年齢47.3歳
従業員数360 名(連結) / 31 名(単独)
資本金316 百万円

ヴィアホールディングスの離職率・勤続年数

ヴィアホールディングスの離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

有価証券報告書

ヴィアホールディングスの勤続年数は約15年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、ヴィアホールディングスは離職率が低いと考えられます。

ヴィアホールディングスの広報

ヴィアホールディングスはYoutubeでの広報活動をしていません。

ヴィアホールディングスの退職検討理由

ヴィアホールディングスの退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられるヴィアホールディングスの主な退職理由は以下です。

  • 昇給額が低い
  • やりがいがない
  • ノルマが厳しい

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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こんな不安はありませんか?

よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
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やばいと言われているヴィアホールディングスに向いている人の特徴

ヴィアホールディングスに向いている人の特徴は下記の通り

  • 年収が高いところがいい人
  • 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
  • 女性が働きやすいところが良い人
  • 業績が伸びていて安定しているところが良い人

上記に当てはまる方はヴィアホールディングスへの転職は非常におススメです!

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ヴィアホールディングスを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

ヴィアホールディングスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

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  • 求人を比較できる
  • ヴィアホールディングスの内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったヴィアホールディングスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

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ASSIGNがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。

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利用者口コミ

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:ヴィアホールディングスはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上がヴィアホールディングスはやばいといわれる理由でした。

ヴィアホールディングスへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

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ヴィアホールディングス以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください。

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