・ツムラはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
ツムラがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、ツムラの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでツムラに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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ツムラがやばいと言われる理由
ツムラがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
ツムラはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、ツムラはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
ツムラの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は10時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、ツムラの残業は少なめですね！
口コミではツムラは定時上がりを推奨しているとあります。
比較的有給は取りやすく、年間休日も多いためワークライフバランスはとりやすい。 ただし工場は24時間稼働かつ、生産最優先の雰囲気があり、夜勤や休日出勤はつきもの。
口コミ引用
なので、ツムラは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
ツムラは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収800万円
一般の平均年収は440万円
ツムラの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
【良い点】. 基本給は低い代わりに、5-6ヶ月分の賞与はもらえるイメージはある。
引用
ツムラは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
ツムラは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
ツムラの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第83期 | 第84期 | 第85期 | 第86期 | 第87期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 120,906 | 123,248 | 116,413 | 129,546 | 140,043 |
| 経常利益 | （百万円） | 19,702 | 19,649 | 20,866 | 25,904 | 23,453 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | （百万円） | 14,593 | 13,765 | 15,332 | 18,836 | 16,482 |
| 包括利益 | （百万円） | 13,090 | 8,415 | 17,381 | 29,889 | 19,757 |
| 純資産額 | （百万円） | 206,141 | 213,997 | 233,169 | 258,109 | 272,246 |
| 総資産額 | （百万円） | 287,322 | 311,990 | 319,063 | 350,981 | 396,813 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 2,639.59 | 2,684.38 | 2,846.58 | 3,133.97 | 3,299.42 |
| １株当たり当期純利益金額 | （円） | 190.87 | 179.96 | 200.40 | 246.21 | 215.63 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 70.2 | 65.8 | 68.3 | 68.3 | 63.5 |
| 自己資本利益率 | （％） | 7.38 | 6.76 | 7.25 | 8.23 | 6.70 |
| 株価収益率 | （倍） | 17.63 | 15.29 | 19.74 | 13.00 | 12.20 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | 5,450 | 18,191 | 16,102 | 21,314 | 16,452 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △7,697 | △23,488 | △7,352 | △9,111 | △15,493 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △18,528 | 7,111 | △10,425 | △8,181 | 24,423 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 56,243 | 57,692 | 59,668 | 67,536 | 94,730 |
| 従業員数 | （名） | 3,547 | 3,840 | 3,830 | 3,921 | 4,032 |
| ［外、平均臨時雇用人員］ | [667] | [1,234] | [789] | [767] | [704] | |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でツムラは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
ツムラは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
女性管理職も多くなりつつあり、女性の活躍が目立ちます。 また、女性特有の有給や突然の休みにも理解があり、休みやすいとおもいます。
口コミ引用
福利厚生が充実している
ツムラは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:確定拠出年金、借り上げ社宅制度、財形貯蓄、持株会があります。特に借り上げ社宅制度は75％会社負担となっており、ありがたい制度です。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
ツムラは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 愛知学院大学、青山学院大学、旭川大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、鹿児島大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、仙台大学、崇城大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本薬科大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、福岡女子大学、星薬科大学、北海道大学、宮崎大学、宮崎公立大学、明治薬科大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、札幌大谷大学 ※大学院の採用実績につきましては、大学の採用実績校に含みます。 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2021年 2022年 2023年 2024年(予) ———————————————————— 大卒計 31名 27名 40名 49名 男性 15名 12名 20名 16名 女性 16名 15名 20名 33名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
ツムラは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
ツムラは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、ツムラは女性でも活躍できる環境を整えています。
ツムラは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
ツムラはブラック？年収や離職率について
ツムラの年収や離職率について紹介していきます
ツムラとは
| 事業内容 | 事業構成は、85.2％が医療用漢方製剤です。1976年に当社の医療用漢方製剤がはじめて薬価基準に収載されて以来、漢方製剤は医療の場に欠かすことができない存在となりました。現在は129品目が薬価基準に収載され、医療現場でその有用性が高く評価されています。 医師や同業他社の方から相談をいただく機会が多いのも、国内市場における医療用医薬品において80％以上のシェアを占める当社ならではの特徴といえます。 （2023年3月 医療用漢方製剤のシェア ツムラ調べ）漢方・生薬事業に特化するツムラでは漢方製剤が患者様に届くまでの間、多岐にわたる事業を行っています。具体的には原料生薬の栽培・調達から研究・開発、品質管理・製造、流通そして情報収集・提供活動です。この事業構造において特に戦略課題に掲げているのが、漢方市場の拡大、収益力の強化、財務・資本政策の3つです。 漢方市場の拡大に向けては、医師への各種プロモーション施策、大学医学部や臨床研修指定病院における漢方医学教育の充実に向けた支援や漢方製剤のエビデンス（科学的根拠）を確立するための臨床研究と基礎研究の推進を行っています。またグローバル（米国・中国）にも事業展開をしており、米国では大建中湯の開発上市にチャレンジしております。中国においては新規ビジネスへ挑戦しております。収益力の強化に向けては、漢方製剤の革新的な新生産技術の導入や、原料生薬の生産効率化、栽培化技術開発と実生産化等に取り組んでいます。そして財務・資本政策では資産の効率化等を図る財務資本政策のほか人的資本政策、環境資本政策に取り組んでいます。 漢方医学と西洋医学の融合により、世界で類のない最高の医療提供に貢献できるよう、ツムラは歩み続けます。 |
| 本社郵便番号 | 107-8521 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂二丁目17番11号 |
| 本社電話番号 | 03-6361-7120 |
| 創業 | 1893年 |
| 設立 | 1936年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 加藤 照和 |
| 資本金 | 301億4,200万円 |
| 従業員 | 4,032名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1,400億4300万円（2022年3月期） |
| 事業所 | 本社／東京 工場／茨城（工場、石岡センター）、静岡 研究所・分析センター／茨城 支店／札幌、仙台、東京、北関東、南関東、横浜、甲信越、名古屋、 北陸、京都、大阪、神戸、広島、高松、福岡 営業所／全国79カ所 |
| 教育時間 | 825時間/年間 |
|---|---|
| 離職率 | 2.67% ※2022年度 ツムラ単体 定年退職者除く |
| 育児休業取得率 | 女性100％ 男性52% ※ツムラ単体 |
ツムラの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大卒（月給）253,700円253,700円大学院了（月給）264,100円264,100円試用期間あり3カ月固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 住宅手当（借り上げ社宅制度あり）、通勤手当等 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日休暇 | 土日祝、夏季4日間、年末年始12月27日～1月5日、創立記念日（4月10日）ほか 入社時有休休暇付与日数：12日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・制度＝ 借上社宅、従業員持株会、骨髄ドナー休暇、介護育児休業ほか ・施設＝ 保養所（伊豆・軽井沢） 実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）フレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | その他、取り組みあり 就業時間内原則禁煙 |
| 勤務地 | 北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄 全国各営業所 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45実働7.75時間／1日フレックスタイム制あり コアタイム：10：00～15：15 |
ツムラの離職率・勤続年数
ツムラの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
ツムラの勤続年数は約18年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、ツムラは離職率が低いと考えられます。
ツムラの広報
ツムラはYoutubeでの広報活動をしていません。
ツムラの退職検討理由
ツムラの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるツムラの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているツムラに向いている人の特徴
ツムラに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はツムラへの転職は非常におススメです！
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ツムラを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
ツムラのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- ツムラの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：ツムラはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がツムラはやばいといわれる理由でした。
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