・トレジャー・ファクトリーはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
トレジャー・ファクトリーがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、トレジャー・ファクトリーの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでトレジャー・ファクトリーに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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トレジャー・ファクトリーがやばいと言われる理由
トレジャー・ファクトリーがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
トレジャー・ファクトリーはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、トレジャー・ファクトリーはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
トレジャー・ファクトリーの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は21時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、トレジャー・ファクトリーの残業は多めですね！
また、口コミではトレジャー・ファクトリーは定時上がりを推奨しているとあります。
この会社でのワークライフバランスは良いと思ます。勤務時間や休日休暇は割りと自由な取れます。
口コミ引用
なので、トレジャー・ファクトリーは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
トレジャー・ファクトリーは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収490万円
一般の平均年収は440万円
トレジャー・ファクトリーの年収は高いです。
トレジャー・ファクトリーは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
トレジャー・ファクトリーは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
トレジャー・ファクトリーの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第24期 | 第25期 | 第26期 | 第27期 | 第28期 | |
| 決算年月 | 2019年２月 | 2020年２月 | 2021年２月 | 2022年２月 | 2023年２月 | |
| 売上高 | （千円） | 14,835,301 | 15,801,142 | 15,640,076 | 18,026,519 | 22,055,297 |
| 経常利益 | （千円） | 851,087 | 922,894 | 360,600 | 828,582 | 1,991,257 |
| 当期純利益 | （千円） | 499,116 | 501,236 | 96,448 | 405,070 | 1,310,495 |
| 資本金 | （千円） | 521,183 | 521,183 | 521,183 | 521,183 | 898,880 |
| 発行済株式総数 | （株） | 11,598,800 | 11,598,800 | 11,598,800 | 11,598,800 | 12,161,900 |
| 純資産額 | （千円） | 4,144,950 | 4,460,437 | 4,360,489 | 4,656,591 | 6,177,022 |
| 総資産額 | （千円） | 7,812,757 | 8,246,757 | 8,686,274 | 9,920,883 | 12,413,471 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 183.15 | 196.80 | 194.45 | 202.16 | 264.36 |
| １株当たり配当額 | （円） | 16.0 | 17.0 | 10.0 | 17.0 | 37.0 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (8.0) | (9.0) | (2.0) | (8.0) | (12.0) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 22.00 | 22.15 | 4.27 | 18.08 | 58.46 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | 57.44 |
| 自己資本比率 | （％） | 53.1 | 54.0 | 50.2 | 45.3 | 49.3 |
| 自己資本利益率 | （％） | 12.5 | 11.7 | 2.2 | 9.1 | 24.7 |
| 株価収益率 | （倍） | 17.8 | 15.7 | 103.4 | 26.0 | 18.8 |
| 配当性向 | （％） | 36.4 | 38.4 | 117.2 | 47.0 | 31.6 |
| 従業員数 | （人） | 555 | 579 | 618 | 690 | 776 |
| 〔外、平均臨時雇用者数〕 | (639) | (680) | (703) | (799) | (894) | |
| 株主総利回り | （％） | 95.7 | 87.4 | 111.0 | 119.9 | 143.3 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (92.9) | (89.5) | (113.2) | (117.0) | (127.0) |
| 最高株価 | （円） | 858 | 1,472 | 900 | 1,179 | 1,400(2,800) |
| 最低株価 | （円） | 552 | 665 | 532 | 771 | 452(904) |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でトレジャー・ファクトリーは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
トレジャー・ファクトリーは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休、育休後に職場復帰されてるスタッフも多く、比較的取得しやすいと思う。
口コミ引用
福利厚生が充実している
トレジャー・ファクトリーは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
住宅手当は単身のみ1.5万ほど出る模様。通勤手当は上限あるものの､駐輪場代なども出してくれます。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
トレジャー・ファクトリーは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、石巻専修大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、吉備国際大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸常盤大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、東北大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長野大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、ノートルダム清心女子大学、八戸学院大学、阪南大学、一橋大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2024年：112名（予定） 2023年：115名 2022年：89名 2021年：61名 2020年：41名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
トレジャー・ファクトリーは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
トレジャー・ファクトリーは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、トレジャー・ファクトリーは女性でも活躍できる環境を整えています。
トレジャー・ファクトリーは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
トレジャー・ファクトリーはブラック？年収や離職率について
トレジャー・ファクトリーの年収や離職率について紹介していきます
トレジャー・ファクトリーとは
| 事業内容 | 【リユース事業】 ■総合リユース業態（トレジャーファクトリー）の多店舗展開 取扱商品はアパレルからインテリア、玩具、雑貨、スポーツ用品、アイドルグッズまで様々。自分の好きなジャンルが必ずあります！■服飾専門リユース業態（トレファクスタイル）の多店舗展開 ファッション好き、古着が好きな人が集まるお店。自分が好きなブランドから有名ブランド、コアなブランドまでいろんなブランドに囲まれながら働くことができます！■スポーツ・アウウトドア専門リユース業態（トレファクスポーツアウトドア）の多店舗展開 登山・キャンプなどのアウトドア用品や野球・サッカーのみならず、マリン・ウインタースポーツ用品など幅広く取り揃えるスポーツ・アウトドアに特化した業態。■ブランド専門リユース業態（ブランドコレクト）の多店舗展開 良質のブランドに特化した服飾アイテムをMENS・WOMENS問わず、幅広いジャンルを取り扱う業態。原宿・表参道・広尾などに出店中。■古着アウトレット業態（ユーズレット）の多店舗展開 「選ぶ・探す・楽しい」をコンセプトにファミリーカジュアル中心のお手頃価格で商品を提供する均一価格服飾専門業態。■インテリア・家電専門リユース業態（トレファクマーケット）の店舗展開 電化製品・家具の圧倒的な品揃えと、多様なジャンルを取扱う、郊外に特化した大型リユースショップ。【その他の事業】 ◆リユース品のEC販売・宅配買取 店頭だけでなく、ECサイトにて販売・宅配買取も行っております。国内のお客様だけでなく、海外のお客様もご利用いただいており、様々なニーズに合わせた方法で販売・買取をご利用いただけます。◆WEBレンタルサービス「Cariru」の運営 結婚式や同窓会、入学式、卒業式、ブラックフォーマルなど、限定されたシーンで着用するドレスやアクセサリーをレンタルしている事業です。◆トレファク引越の運営 引越し+不用品の買取を一括で行うサービスを展開しています。 引越しから買取まで自社ですべて対応をまかなっております。◆トレファク不動産の運営 不用品の買取・引越し・不動産売却をワンストップで提供します。◆トレファクライブネットオークションの運営 家具、家電など一般家庭用品全般を扱うオンラインベースのリユース企業向け法人オークションを運営しています。 当社では「好きなものに囲まれながら仕事ができる」「自分のアイディアを形にできる」そして、「お客様に直接感謝される」などの様々な『やりがい』を実感できます！ |
| 本社郵便番号 | 101-0022 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル2階 |
| 本社電話番号 | 03-3880-8822 |
| 設立 | 1995年（平成7）年5月25日 |
| 資本金 | 9億0,600万円（2023年11月末現在） |
| 従業員 | 917名 （2023年11月末時点） パートタイマー等は含まれていません。 |
| 売上高 | 282億1,200万円（2023年2月期実績） |
トレジャー・ファクトリーの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2024年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月ストアスタッフ（月給）220,000円181,500円38,500円固定残業代23時間分（ 38,500円 ）含む ※上記23時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。試用期間あり3カ月（条件の変更ありません）固定残業制度あり固定残業代23時間分（ 38,500円 ）含む ※上記23時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
|---|---|
| 諸手当 | ・交通費支給 ・マイカー通勤応相談 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・引越費用負担 ・従業員持ち株会 ・確定拠出年金制度 ・資格取得補助制度 |
| 昇給 | ■給与改定年1回（6月） ※年次、経験などに関係なく、現在の成長段階に応じたポジションでの基本給設定 『トレジャー・ファクトリーは、人々に喜び、発見、感動を提供します。』という経営理念を実現するために、社員一人ひとりが経営者としての視点を持つ人材へと成長していくことを目指しています。そして、社員全員が「顧客満足の追求」「人材育成」「利益確保」ができ、トレジャー・ファクトリー全体を経営者の視点で考えることができる人材となり、そういった人材が育つ場でありたいと考えています。 ●総合力ある人材へ成長する為の道筋 ●現時点ではどんなポジションにいるのか ●現時点で自分の何が評価されているのか ●今後、何を高めていけばより成長できるのか 最初は出来なくても半年後、1年後に大きく成長し、変貌していくすばらしいスタッフを多く目にしてきました。前回できなかったことも出来るようになっている人を大いに評価していきたいと考えています。 |
| 賞与 | ■賞与年2回（5月・11月） トレジャー・ファクトリーは、年次・経験・役職などにこだわらず『成長と成果』を正当に評価し報酬へも反映させたいと考えています。 自分自身を成長させることや店舗業績（部署業績）を高いレベルで維持・拡大させていくためには、目的を明確に持ち、常にそれを意識して日々取り組んで行くことが大切です。また、上司や先輩からの指示通りに業務をこなすのではなく、自分自身に出来ることや求められていることを考え、実践していくことも重要です。 |
| 年間休日数 | 116日 |
| 休日休暇 | 【年間休日116日 + 年次有給休暇や特別休暇】 ・月間9～11日（週休2日シフト制） ・年始休暇 ・年次有給休暇(9月に付与) ※入社時から有給が付与されるまで取得可能な特別休暇が3日付与されます。 ・半日有給休暇 ・夏休み休暇 ・慶弔休暇 ・転勤休暇 ・結婚休暇 ・配偶者誕生日休暇 他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【保険】 ・社会保険 ・雇用保険 ・労災 ・厚生年金 ・定期健康診断 【福利厚生等】 ・引越費用負担 ・資格取得補助制度 ・従業員割引販売制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・長期勤続表彰 ・クラブ活動奨励金 ・各種割引特典(ex.レンタカー割引、リゾートホテル割引、トレファク引越割引、賃貸契約や住宅購入などの割引など) 他実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 禁煙：各事業所の休憩室内及び会議室内、トラックを含む社用車の車内、お客様や部外者の目に触れる場所 喫煙：複合施設内の事業所の場合、指定された喫煙所でのみ喫煙可 |
| 勤務地 | 茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川愛知滋賀京都大阪兵庫福岡 ※配属勤務地は本人の希望を考慮し決定します。 ※入社後に引越を伴う異動が発生する可能性があります。 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9:30～20:30実働7.45時間／1日【シフト制】 実働時間（1日）：7時間45分 備考：※勤務シフトは、店舗営業時間によって異なります。 ～モデルシフト～ ※営業時間/10:00～20:00 早番：9:30～18:15（休憩1時間） 遅番：11:45～20:30（休憩1時間） |
トレジャー・ファクトリーの離職率・勤続年数
トレジャー・ファクトリーの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
トレジャー・ファクトリーの勤続年数は約6年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、トレジャー・ファクトリーは離職率が高いと考えられます。
トレジャー・ファクトリーの広報
トレジャー・ファクトリーはYoutubeでの広報活動をしていません。
トレジャー・ファクトリーの退職検討理由
トレジャー・ファクトリーの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるトレジャー・ファクトリーの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているトレジャー・ファクトリーに向いている人の特徴
トレジャー・ファクトリーに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はトレジャー・ファクトリーへの転職は非常におススメです！
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トレジャー・ファクトリーを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
トレジャー・ファクトリーのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- トレジャー・ファクトリーの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいトレジャー・ファクトリーがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったトレジャー・ファクトリーの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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利用者口コミ
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まとめ：トレジャー・ファクトリーはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がトレジャー・ファクトリーはやばいといわれる理由でした。
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