・トヨタはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
トヨタがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、トヨタの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでトヨタに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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トヨタがやばいと言われる理由
トヨタがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
トヨタはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、トヨタはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
トヨタの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は24時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、トヨタの残業は少なめですね！
また、口コミではトヨタは定時上がりを推奨しているとあります。
休みは非常に取り易い。平日も週に一回は定時退社日があるのでプライベートの時間も確保できる。
口コミ引用
なので、トヨタは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
トヨタは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収900万円
一般の平均年収は440万円
トヨタの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
トヨタは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
トヨタは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
トヨタの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第115期 | 第116期 | 第117期 | 第118期 | 第119期 | ||
| 決算期 | 2019年３月期 | 2020年３月期 | 2021年３月期 | 2022年３月期 | 2023年３月期 | ||
| 売上高 | (百万円) | 12,634,439 | 12,729,731 | 11,761,405 | 12,607,858 | 14,076,956 | |
| 経常利益 | (百万円) | 2,323,122 | 1,735,365 | 1,886,691 | 2,171,530 | 3,520,848 | |
| 当期純利益 | (百万円) | 1,896,825 | 1,424,062 | 1,638,057 | 1,693,947 | 2,936,379 | |
| 資本金 | (百万円) | 635,402 | 635,402 | 635,402 | 635,402 | 635,402 | |
| 発行済株式総数 | |||||||
| 普通株式 | (千株) | 3,262,997 | 3,262,997 | 3,262,997 | 16,314,987 | 16,314,987 | |
| ＡＡ型種類株式 | (千株) | 47,100 | 47,100 | 47,100 | － | － | |
| 純資産額 | (百万円) | 12,450,275 | 12,590,891 | 13,894,021 | 14,607,272 | 16,493,041 | |
| 総資産額 | (百万円) | 17,716,994 | 17,809,246 | 21,198,281 | 20,991,040 | 23,230,320 | |
| １株当たり純資産額 | (円) | 845.11 | 875.44 | 959.55 | 1,060.16 | 1,215.84 | |
| １株当たり配当額 | |||||||
| 普通株式 | (円) | 220 | 220 | 240 | ※ | 148 | 60 |
| (うち１株当たり 中間配当額) | ( 100) | ( 100) | ( 105) | ( 120) | ( 25) | ||
| 第１回ＡＡ型種類株式 | 211 | 264 | 264 | － | － | ||
| (うち１株当たり 中間配当額) | (円) | ( 105.5) | (132.0) | (132.0) | ( －) | ( －) | |
| １株当たり当期純利益 | (円) | 131.42 | 100.85 | 116.56 | 121.98 | 214.99 | |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | 129.98 | 100.05 | 115.31 | 121.97 | － | |
| 自己資本比率 | (％) | 70.3 | 70.7 | 65.5 | 69.6 | 71.0 | |
| 自己資本利益率 | (％) | 15.5 | 11.4 | 12.4 | 11.9 | 18.9 | |
| 株価収益率 | (倍) | 9.9 | 12.9 | 14.8 | 18.2 | 8.7 | |
| 配当性向 | (％) | 33.5 | 43.6 | 41.2 | 42.6 | 27.9 | |
| 従業員数 [外、平均臨時雇用人員] | (人) | 74,515 | 74,132 | 71,373 | 70,710 | 70,056 | |
| [ 11,122] | [ 10,795] | [ 9,565] | [ 9,917] | [ 11,405] | |||
| 株主総利回り | (％) | 98.3 | 101.7 | 136.2 | 176.6 | 155.9 | |
| (比較指標： 配当込みTOPIX) | (％) | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) | |
| 最高株価 | (円) | 7,686 | 8,026 | 8,712 | 2,475(12,375) | 2,283 | |
| 最低株価 | (円) | 6,045 | 5,771 | 6,163 | 1,622(8,110) | 1,764 | |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でトヨタは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
トヨタは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休や育休を取る人も多く、年休消化率も高いため良いと思う。評価についても男女分け隔てなく平等に評価される。
口コミ引用
福利厚生が充実している
トヨタは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生はピカイチで良かったです。 寮や食堂があるので初めての一人暮らしも安心でした。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
トヨタは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 愛知県立大学、秋田県立大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山県立大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、高知工科大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、豊田工業大学、豊橋創造大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、秋田県立大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ ＨＡＬ名古屋、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ大阪 – |
|---|---|
| 採用実績（人数） | ・2023年度入社数 技術系：49名 事務系：12名 ・2022年度入社数 技術系：55名 事務系：12名 ・2021年度入社数 技術系：92名 事務系：14名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
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女性の割合が少ないため
トヨタは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、トヨタは女性でも活躍できる環境を整えています。
トヨタは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
トヨタはブラック？年収や離職率について
トヨタの年収や離職率について紹介していきます
トヨタとは
| 事業内容 | 自動車および輸送用機器、福祉車両・福祉機器の開発・生産。 超小型EV、環境・福祉関連製品の開発・製造・販売。 ミニバン・SUV・商用車を手掛けています。 |
| 本社郵便番号 | 448-8666 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県刈谷市一里山町金山100 |
| 担当電話番号 | 090-6393-7004 |
| 設立 | 1945年8月31日 |
| 資本金 | 103億7,000万円（2023年3月末現在） |
| 従業員 | 18,609名（2023年3月末現在/連結） |
| 売上高 | 1兆9,916億円（2023年3月期/単独） （売上台数：63万8,000台） |
| 事業所 | ・本社／愛知県刈谷市 ・開発拠点／愛知県刈谷市 ・工場／富士松工場（愛知県刈谷市）、いなべ工場（三重県いなべ市）、吉原工場（愛知県豊田市）、刈谷工場（愛知県刈谷市） ・その他海外工場／タイ、インドネシア、マレーシア、アメリカ、中国、台湾 |
トヨタの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学卒（月給）228,000円228,000円大学院卒（月給）250,000円250,000円試用期間あり入社日より三ヶ月間固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当 他 |
| 昇給 | 年1回（1月または4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日休暇 | 土日休・長期休暇（GW・夏季・年末年始） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 独身寮・食堂・保養所・カフェテリアプラン など30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（原則全日）リモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり副業可 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 愛知三重 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30実働8時間／1日 |
トヨタの離職率・勤続年数
トヨタの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
トヨタの勤続年数は約16年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、トヨタは離職率が低いと考えられます。
トヨタの広報
トヨタはYoutubeでの広報活動をしていません。
トヨタの退職検討理由
トヨタの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるトヨタの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているトヨタに向いている人の特徴
トヨタに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はトヨタへの転職は非常におススメです！
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トヨタを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
トヨタのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 求人を比較できる
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まとめ：トヨタはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がトヨタはやばいといわれる理由でした。
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