・TOKAIホールディングスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
TOKAIホールディングスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、TOKAIホールディングスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでTOKAIホールディングスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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TOKAIホールディングスがやばいと言われる理由
TOKAIホールディングスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
TOKAIホールディングスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、TOKAIホールディングスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
TOKAIホールディングスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は28時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、TOKAIホールディングスの残業は多めですね！
しかし、口コミではTOKAIホールディングスは定時上がりを推奨しているとあります。
「自分流のワークライフバランス設計」の機会の提供. テレワーク、スーパーフレックスの組み合わせにより、柔軟な働き方が可能.
口コミ引用
なので、TOKAIホールディングスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
TOKAIホールディングスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収650万円
一般の平均年収は440万円
TOKAIホールディングスの年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
TOKAIホールディングスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
TOKAIホールディングスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
TOKAIホールディングスの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第８期 | 第９期 | 第10期 | 第11期 | 第12期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 営業収益 | (百万円) | 10,420 | 9,028 | 9,373 | 10,127 | 9,751 |
| 経常利益 | (百万円) | 5,295 | 4,119 | 4,127 | 4,877 | 4,590 |
| 当期純利益 | (百万円) | 5,325 | 4,026 | 3,714 | 4,910 | 4,220 |
| 資本金 | (百万円) | 14,000 | 14,000 | 14,000 | 14,000 | 14,000 |
| 発行済株式総数 | (千株) | 139,679 | 139,679 | 139,679 | 139,679 | 139,679 |
| 純資産額 | (百万円) | 39,985 | 40,339 | 40,381 | 41,124 | 41,040 |
| 総資産額 | (百万円) | 97,232 | 97,290 | 99,896 | 99,149 | 102,682 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 305.35 | 308.03 | 308.33 | 314.19 | 314.03 |
| １株当たり配当額 | （円） | 28.00 | 28.00 | 30.00 | 32.00 | 32.00 |
| (内１株当たり中間配当額) | (14.00) | (14.00) | (14.00) | (15.00) | (16.00) | |
| １株当たり当期純利益 | (円) | 40.67 | 30.75 | 28.36 | 37.50 | 32.25 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円) | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | (％) | 41.1 | 41.5 | 40.4 | 41.5 | 39.9 |
| 自己資本利益率 | (％) | 13.6 | 10.0 | 9.2 | 12.1 | 10.3 |
| 株価収益率 | (倍) | 22.6 | 30.5 | 33.7 | 23.0 | 27.1 |
| 配当性向 | (％) | 68.8 | 91.1 | 105.8 | 85.3 | 99.2 |
| 従業員数 | （人） | 93 | 86 | 88 | 83 | 89 |
| [外、平均臨時雇用者数] | [15] | [18] | [23] | [14] | [14] | |
| 株主総利回り | (％) | 87.8 | 92.1 | 96.7 | 90.9 | 94.9 |
| (比較指標：東証株価指数) | (％) | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | (円) | 1,219 | 1,162 | 1,112 | 961 | 914 |
| 最低株価 | (円) | 794 | 735 | 844 | 826 | 837 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でTOKAIホールディングスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
TOKAIホールディングスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
有給も取りやすく、育休や産休もしっかり取れます。時短勤務をしている女性も多く、また男性への育休や時短勤務も推奨しており
口コミ引用
福利厚生が充実している
TOKAIホールディングスは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
寮制度／住居支援. 寮制度／住居支援. 独身者の方は、会社で借上げているワンルームマンションを利用できます。入寮費は水道光熱費程度です。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
TOKAIホールディングスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、金沢大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、倉敷芸術科学大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、福井大学、福井工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2022年4月 97名 2021年4月 113名 2020年4月 93名 2019年4月 84名 2018年4月 92名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
TOKAIホールディングスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
TOKAIホールディングスは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、TOKAIホールディングスは女性でも活躍できる環境を整えています。
TOKAIホールディングスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
TOKAIホールディングスはブラック？年収や離職率について
TOKAIホールディングスの年収や離職率について紹介していきます
TOKAIホールディングスとは
| 事業内容 | 【1】エネルギー事業 ・LPガス 東海エリア・関東・東北・九州などの1都18県で75万件に供給 ・都市ガス 静岡県内にて6万件に供給 (2019年４月からは群馬県内で、2020年4月からは秋田県内でも供給開始) ・電力 2016年4月から販売開始 【2】情報通信事業 ・ソフトウェア開発 グループ内外企業の業務システムの構築、運用、保守 ・インターネット 法人向けに高品質な通信環境を提供 個人向けにインターネット接続サービスを提供 ・データセンタ運営 ハウジング、コロケーション、ホスティングサービス提供 ・モバイル ソフトバンクモバイルショップの運営 格安SIM「LIBMO」の販売 【3】CATV事業 ・コミュニティーチャンネルの制作 ・グループ会社11社で、静岡、東京、千葉、神奈川、長野、岡山、宮城、沖縄にて放送 ・通信サービスの提供【4】 アクア事業（宅配水） ・富士山麓で汲んだ天然水を、全国にお届け【5】住宅関連事業 ・住宅建築 戸建、賃貸住宅の施工、販売 マンション、オフィスビルの建築 ・総合リフォーム ガス事業のノウハウ実績を活かしたリフォームの提案、施工 ・設備 ハウスメーカー、工務店向けに設備機器を販売 空調設備工事、給排水衛生工事等の設備工事 ・不動産  お客様の暮らしをの全てをサポートすることを目指し、事業を多彩に展開しています。 |
| 本社郵便番号 | 420-0034 |
|---|---|
| 本社所在地 | 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 |
| 本社電話番号 | 054-273-4918 |
| 東京本社郵便番号 | 105-0022 |
| 東京本社所在地 | 東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ |
| 設立 | 1950年12月 |
| 資本金 | 140億円（2023年3月期） |
| 従業員 | 4,589名（2023年3月期、グループ連結） |
| 売上高 | 2,302億円（2023年3月期、グループ連結） |
| 募集会社 | 1.(株)TOKAIホールディングス 2.(株)TOKAI 3.(株)TOKAIコミュニケーションズ 4.(株)TOKAIケーブルネットワーク 5.東海ガス(株) 6.(株)TOKAIマネジメントサービス 各企業情報は以下の通りです。 |
TOKAIホールディングスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大卒（月給）222,000円222,000円大学院了（月給）230,800円230,800円※全社共通 試用期間あり試用期間3カ月 ※条件変動なし ※ただし、社員への登用の可否の判断ができないときは、試用期間を延長することがあります。（最長1年） ※全社共通固定残業制度なし※全社共通 |
|---|---|
| 諸手当 | 子供手当・地域手当・交替手当・入寮者手当・単身赴任手当・単身赴任寮手当・資格手当ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休2日制（配属部署により曜日異なる） 祝日、夏期・年末年始 ※年間休日 126日（2023年度） 休暇：有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険（健康・厚生・雇用・労災）、育児介護休業制度 自己申告制度、独身寮、社宅、契約保養施設、財形貯蓄 他 就業時間内全面禁煙 年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 その他、取り組みあり 従業員の禁煙に対する費用補助 |
| 勤務地 | 宮城福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川長野岐阜静岡愛知三重大阪兵庫岡山広島愛媛福岡熊本 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45実働7.45時間／1日勤務時間は会社により異なります。 TOKAIホールディングス、TOKAI、東海ガス、TOKAIマネジメントサービス： 9:00～17:45 TOKAIコミュニケーションズ： 9:30～18:15 TOKAIケーブルネットワーク： 10:30～19:15 ※フレックス勤務・時差出勤も一部導入しております |
TOKAIホールディングスの離職率・勤続年数
TOKAIホールディングスの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
TOKAIホールディングスの勤続年数は約14年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、TOKAIホールディングスは離職率が低いと考えられます。
TOKAIホールディングスの広報
TOKAIホールディングスはYoutubeでの広報活動をしていません。
TOKAIホールディングスの退職検討理由
TOKAIホールディングスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるTOKAIホールディングスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われているTOKAIホールディングスに向いている人の特徴
TOKAIホールディングスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はTOKAIホールディングスへの転職は非常におススメです！
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TOKAIホールディングスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
TOKAIホールディングスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- TOKAIホールディングスの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいTOKAIホールディングスがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったTOKAIホールディングスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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まとめ：TOKAIホールディングスはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
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