・TISはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
TISがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、TISの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでTISに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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TISがやばいと言われる理由
TISがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
TISはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、TISはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
TISの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は23時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、TISの残業は多めですね！
口コミではTISは定時上がりを推奨しているとあります。
フレックス制度があるため、働く時間は自由に調整できる。有給も業務量によるが、取りにくい雰囲気はない。
口コミ引用
なので、TISは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
TISは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収750万円
一般の平均年収は440万円
TISの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
給与制度： 賞与は、2か月以上でます。（年2回）昇給も今は、上司がOKを出せば昇進を3年もまたずともチャンスがきます。
引用
TISは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
TISは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
TISの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第11期 | 第12期 | 第13期 | 第14期 | 第15期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 420,769 | 443,717 | 448,383 | 482,547 | 508,400 |
| 経常利益 | （百万円） | 38,603 | 46,070 | 39,257 | 55,710 | 63,204 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | （百万円） | 26,034 | 29,411 | 27,692 | 39,462 | 55,461 |
| 包括利益 | （百万円） | 16,814 | 23,911 | 38,573 | 37,481 | 47,746 |
| 純資産 | （百万円） | 234,408 | 247,957 | 279,429 | 302,993 | 309,226 |
| 総資産 | （百万円） | 370,657 | 382,899 | 451,072 | 476,642 | 462,320 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 906.60 | 963.42 | 1,078.60 | 1,173.60 | 1,227.44 |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 102.61 | 116.78 | 110.51 | 157.69 | 227.11 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 62.0 | 63.3 | 60.0 | 61.5 | 64.2 |
| 自己資本利益率 | （％） | 11.5 | 12.5 | 10.8 | 14.0 | 18.8 |
| 株価収益率 | （倍） | 17.0 | 15.3 | 23.9 | 18.2 | 15.4 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | 37,558 | 38,569 | 33,345 | 56,126 | 33,634 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △1,213 | △26,437 | △17,522 | △3,424 | 11,300 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △16,773 | △14,544 | 12,484 | △21,948 | △64,573 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 57,083 | 54,684 | 82,924 | 113,820 | 94,306 |
| 従業員数 | （人） | 19,483 | 19,744 | 21,817 | 21,709 | 21,946 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (2,124) | (2,081) | (2,101) | (2,060) | (1,943) | |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でTISは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
TISは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
TISインテックグループでは、育児休業を取得する社員の生活を支援するため、最大5日分の給与に相当する手当を支給しています。また、産休前や復職時には対象者全員にガイダンスを実施し、産育休からの復職時には本人、上司、人事による三者面談も行っています。
引用
福利厚生が充実している
TISは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
住宅補助は3万円程度で、入社4年目までは2万円程度の借上げ社宅を借りることができます。それ以降は月3.5万円の家賃補助となります。また、社員向けの借り上げマンションも完備されています。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
TISは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 愛知教育大学、青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知教育大学、青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2020年 2021年 2022年 ———————————————————– 271名 260名 290名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
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女性の割合が少ないため
TISは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、40％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、TISは女性でも活躍できる環境を整えています。
TISは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
TISはブラック？年収や離職率について
TISの年収や離職率について紹介していきます
TISとは
| 事業内容 | ・コンサルティングサービス ・システムインテグレーションサービス ・アウトソーシングサービス ・IT基盤構築サービス ・先端技術の研究と提供 |
| 東京本社郵便番号 | 160-0023 |
|---|---|
| 東京本社 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 |
| 東京本社電話番号 | 050-1702-4116(新卒採用直通ダイヤル) |
| 名古屋本社所在地 | 名古屋本社：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 |
| 大阪本社所在地 | 大阪本社 ：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 |
| 創業 | 1971年4月28日 |
| 設立日 | 2008年4月1日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員 | 連結：21,946名 単体：5,695名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 連結：5,084億0000万円 単体：2,381億4,000万円（2023年3月期） |
| 事業所 | 【国内】 東京本社、豊洲オフィス、名古屋本社、大阪本社、九州支社、名古屋アーバンネットオフィス 【海外】 北京駐在員事務所、ホーチミン駐在員事務所、ジャカルタ駐在員事務所 |
| グループ会社 | 61社（2023年10月1日時点） |
| 平均年齢 | 40.1歳（2023年3月31日時点） |
| 平均勤続年数 | 14.3年（2023年3月31日時点） |
TISの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大 卒（月給）250,000円250,000円修士了（月給）267,000円267,000円試用期間あり入社後3カ月間 本採用時と労働条件の相違なし固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険 ■諸制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産休・育児休業・介護休業制度、 短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度、借上寮・社宅、 健康診断（人間ドック費用補助）、コアタイムなしフレックス制度、 各種休暇制度（子看護・介護・ボランティア・男性マタニティサポートなど）、 ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プレミアムフライデー実施など ■教育研修 階層別研修（内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修）、職種別研修（テクニカル）、各種e-learning、その他外部研修 ■自己啓発支援 資格取得奨励金支給 英会話オンライン講座受講料補助 ■メンター制度 あり ■社内検定制度 TOEIC年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 喫煙室あり |
| 勤務地 | 東京愛知大阪 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30実働7.5時間／1日フレックスタイム制度あり |
TISの離職率・勤続年数
TISの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
TISの勤続年数は約14年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、TISは離職率が低いと考えられます。
TISの広報
TISはYoutubeでの広報活動をしていません。
TISの退職検討理由
TISの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるTISの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているTISに向いている人の特徴
TISに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はTISへの転職は非常におススメです！
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TISを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
TISのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- TISの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
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まとめ：TISはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がTISはやばいといわれる理由でした。
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