・THKはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
THKがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、THKの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでTHKに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
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THKがやばいと言われる理由
THKがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
THKはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、THKはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
THKの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は20時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、THKの残業は多めですね！
口コミではTHKは定時上がりを推奨しているとあります。
残業は少なく、ワーク・ライフ・バランスは取りやすいと感じます。 祝日の休みがない点は友人やパートナーとの時間を取りづらいという意見もありました。
口コミ引用
なので、THKは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
THKは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収600万円
一般の平均年収は440万円
THKの年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
THKは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
THKは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
THKの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第50期 | 第51期 | 第52期 | 第53期 | 第54期 | |
| 決算年月 | 2019年12月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | 2023年12月 | |
| 売上収益 | （百万円） | 136,189 | 102,866 | 167,583 | 197,624 | 144,227 |
| 経常利益 | （百万円） | 15,746 | 2,118 | 21,914 | 35,105 | 15,905 |
| 当期純利益（△は損失） | （百万円） | 7,559 | △13,183 | 18,348 | 6,094 | 13,037 |
| 資本金 | （百万円） | 34,606 | 34,606 | 34,606 | 34,606 | 34,606 |
| 発行済株式総数 | （株） | 133,856,903 | 133,856,903 | 129,856,903 | 129,856,903 | 129,856,903 |
| 純資産額 | （百万円） | 245,086 | 230,190 | 239,760 | 230,001 | 233,497 |
| 総資産額 | （百万円） | 373,849 | 370,608 | 397,066 | 399,875 | 370,882 |
| 1株当たり純資産額 | （円） | 1,936.36 | 1,818.68 | 1,923.12 | 1,876.28 | 1,904.60 |
| 1株当たり配当額 | （円） | 32 | 15 | 60 | 87 | 46 |
| （内1株当たり中間配当額） | (24.0) | (7.5) | (20.5) | (37.0) | (30.0) | |
| 1株当たり当期純利益（△は損失） | （円） | 59.72 | △104.16 | 145.12 | 49.64 | 106.35 |
| 潜在株式調整後1株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 65.6 | 62.1 | 60.4 | 57.5 | 63.0 |
| 自己資本利益率 | （％） | 3.1 | △5.5 | 7.8 | 2.6 | 5.6 |
| 株価収益率 | （倍） | 49.7 | － | 19.1 | 50.7 | 26.0 |
| 配当性向 | （％） | 53.6 | － | 41.3 | 175.3 | 43.3 |
| 従業員数 | （人） | 3,891 | 3,957 | 3,968 | 4,058 | 4,068 |
| 株主総利回り | （％） | 145.5 | 163.8 | 139.7 | 131.4 | 145.7 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (118.1) | (126.8) | (143.0) | (139.5) | (178.9) |
| 最高株価 | （円） | 3,305 | 3,480 | 4,140 | 3,070 | 3,295 |
| 最低株価 | （円） | 1,926 | 1,727 | 2,301 | 2,195 | 2,454 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でTHKは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
THKは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
女性には生理休暇が付与されており、月一回休むことができるため、女性に対して福利厚生は整っていると感じました。
口コミ引用
福利厚生が充実している
THKは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:独身寮はあるが、古く狭いらしい。女性は借り上げ社宅で比較的新しく、オートロックつきの物件を選んでくれる。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
THKは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 愛知工業大学、秋田県立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、金沢工業大学、北九州市立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、創価大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知工科大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、久留米工業大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本体育大学、福岡工業大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 鶴岡工業高等専門学校 ※過去5年実績 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2021年度入社 40名 2022年度入社 66名 2023年度入社 56名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
THKは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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THKはブラック？年収や離職率について
THKの年収や離職率について紹介していきます
THKとは
| 事業内容 | 【産業用機械分野】 工作機械、産業用ロボット、半導体製造装置、フラットパネル・ディスプレイ製造装置等の機械の直線運動部分の基幹部品として製品が使用されており、世界のものづくりを支えています。直動案内部品「LMガイド」は国内約70％、世界50％超のトップシェア、「ボールねじ」は世界2位のシェアを誇ります。【住宅分野（免震装置）】 高層ビル、学校、病院、マンション等の大規模建築物から戸建住宅まで、「LMガイド」と「ボールねじ」を応用したTHK免震システムを提案しています。また、建物内での床免震、コンピュータサーバや美術品等を守る部分免震装置も手掛けています。【輸送機器分野】 自動車のジョイント部品「リンクボール」は世界の主要自動車メーカーで採用されています。世界的自動車部品メーカーTRW社のL&S(リンケージ アンド サスペンション)事業をグループに加え、L&S部門で世界上位の企業グループとなりました。また、次世代自動車向けにアクティブサスペンション、インホイールモータなどの部品・モジュール製品の新規開発を行っています。鉄道車両、航空機などにも当社製品が使用されています。【サービスロボット分野】 ヒューマノイドロボット等に代表される次世代ロボット市場をターゲットに、独自にロボットハンド、サービスロボット向けモータ制御ドライバコントローラ「SEED」などの開発を進めています。また自律搬送ロボット、協働ロボット、ピッキングロボット、ピックアンドプレースロボットなど様々なロボットの開発を行っています。【医療・福祉分野】 精密な動作が求められるCTスキャナ、血液検査装置、手術支援ロボット等の医療機器向けに製品を提供しています。また、重い物を軽く安定的に動かせるLMガイドの特長を利用し、福祉車両や電動昇降車椅子、入浴介助装置等への導入も進めています。【生活関連分野】 駅のプラットホームドア、自動ドア、冷蔵庫等の引き出し、エレベータ、プリンタ等生活に身近な多くの場面で当社製品が活躍しています。【IOTサービス】 機械要素部品の損傷状態を可視化できる技術を開発し、直動製品の状態診断や装置の予兆保全という画期的なサービスを提供しています。 |
| 本社郵便番号 | 108-8506 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦2-12-10 |
| 本社電話番号 | 03-5730-3911 |
| 設立 | 1971(昭和46)年4月 |
| 資本金 | 346億600万円（2022年12月末） |
| 従業員数 | 連結：13,502名 単独：4,058名(2022年12月時点） |
| 売上高 | 連結：3,936億8,700万円 単独：1,976億2,400万円（2022年12月末現在） |
| 事業所 | ○営業拠点 29カ所（東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、静岡、広島ほか） ○開発拠点 6カ所(東京2、山梨、山口、山形、岐阜) ○生産拠点 5カ所（山梨、山口、山形、三重、岐阜） ※宮城にも開発、生産拠点あり |
| グループ会社 | ＜グループ会社一覧＞ THKインテックス(株)、トークシステム(株)、THK新潟(株)、THKリズム(株)、日本スライド工業(株) THK Holdings of America, L. L. C. THK America, Inc. THK Manufacturing of America, Inc. THK RHYTHM NORTH AMERICA CO., LTD. THK RHYTHM MEXICANA, S.A. DE C.V. THK RHYTHM MEXICANA ENGINEERING, S.A. DE C.V. THK RHYTHM AUTOMOTIVE MICHIGAN CORPORATION THK RHYTHM AUTOMOTIVE CANADA LIMITED THK Europe B.V. THK GmbH THK France S. A. S. THK Manufacturing of Europe S.A.S. THK Manufacturing of Ireland Ltd. THK RHYTHM AUTOMOTIVE GmbH THK RHYTHM AUTOMOTIVE CZECH a.s. THK（中国）投資有限公司、THK（上海）国際貿易有限公司、大連THK瓦軸工業有限公司、THK（無錫）精密工業有限公司、THK（遼寧）精密工業有限公司、THK（常州）精工有限公司、蒂業技凱力知茂（広州）汽車配件有限公司、蒂業技凱力知茂(常州)汽車配件有限公司、THK TAIWAN CO., LTD. THK LM SYSTEM Pte. Ltd. THK RHYTHM (THAILAND) CO., LTD. THK MANUFACTURING OF VIETNAM CO., LTD. THK RHYTHM MALAYSIA Sdn. Bhd. THK India Private. Limited. 三益THK株式会社 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
社内制度
| 研修制度 | 制度あり 【新入社員研修】 導入研修、技術研修、データ活用研修、製造研修、という構成で、約半年間THK社員としての基礎を学びます。導入研修では、社会人の心構えや仕事の基本からスタートし、ビジネスマナー、仕事の流れやTHKの各部門の役割等をグループワークを交え勉強します。技術研修では、文系・理系出身の新入社員に分かれて、LMガイド、ボールねじ等の主力製品の基礎や特長を学びます。データ活用研修では、データの活用についての基礎知識や、分析ツール、RPAなど、これからのDX時代に重要となるスキルを学びます。製造研修では、現場体験を通して製品の製造工程を学びます。 【OJT(1年目)】 On the Job Trainingの略で、先輩社員が自分の知識や経験を活かし、実際の業務を通して後輩社員を育成する人材育成の基本です。 THKでは新入社員に対し先輩社員が1・2名付き、約1年間仕事を教えていきます。また、実務面以外でも身近な先輩として、円滑な職場生活が送れ、ビジネスパーソンとして成長できるようキャリア形成や能力開発、職場の人間関係などについての相談に乗りサポートします。 【海外トレイニー制度】 若手のうちに海外拠点での業務を体験し、将来の海外赴任候補としてのスキルや考え方を身に付ける制度です。勤続年数、年齢、語学力等一定の条件に沿った社員が立候補可能で、選考にて対象者と拠点が決まります。 【プロダクトトレーニング】 営業・技術系社員を主な対象に、営業技術部門の社員が講師となり、主力製品の特徴や、技術トレンド、先端技術を習得するための勉強会や、製品の使用方法に関する実技を通して、製品特性を学ぶセミナーを実施しています。初級、中級、上級に分かれ、知識や経験に合わせてステップアップしていくことができます。 その他、監督者研修、管理職研修、海外赴任前語学研修、OJTトレーナー研修、データ活用研修 等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 【eラーニング】 製品知識、TOEIC対策、会計やマーケティング等のビジネススキル、Word、Excel、PowerPointといったPCスキル、コンプライアンス等様々なプログラムを無料で受講することができます。 |
THKの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月学部卒（月給）226,000円226,000円修士了（月給）246,000円246,000円高専・短大・専門卒（月給）206,000円206,000円※上記基本給に加え、条件により手当が支給されます。 「既卒者：2025年3月卒の方と同様」試用期間あり6カ月 条件の変更はありません。固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 住宅(5,000円～50,000円/月)、皆勤(5,000円/月)、食事補助、通勤、時間外勤務、役職、養育 等 |
| 昇給 | 年1回（4月) |
| 賞与 | 年2回(3月、9月) |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 【休日】 土・日・祝日（会社カレンダーにより年数回土・祝日が出勤の場合有） 【休暇】 年次有給休暇（入社時10日付与）、計画的有給休暇付与制度、時間単位有給休暇付与制度、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、出産時配偶者休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、独身寮、社宅、退職金制度、改善提案制度、発明報奨制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、ボランティア休業制度、積立有給制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、契約保養施設、レジャー施設優待 等年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり対面の研修あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 屋内に喫煙室あり（本社） |
| 勤務地 | 宮城秋田山形茨城栃木埼玉東京神奈川新潟石川山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀大阪兵庫広島山口徳島愛媛福岡熊本 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30実働8時間／1日上記は本社・各事業所の勤務時間となります。 工場勤務の場合、勤務時間は8：00～17：00（実働８時間/1日）となります。 |
THKの離職率・勤続年数
THKの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
THKの勤続年数は約18年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、THKは離職率が低いと考えられます。
THKの広報
THKはYoutubeでの広報活動をしていません。
THKの退職検討理由
THKの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるTHKの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているTHKに向いている人の特徴
THKに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はTHKへの転職は非常におススメです！
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THKを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
THKのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- THKの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいTHKがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったTHKの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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大手企業への転職の不安を解消させるサービス
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利用者口コミ
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まとめ：THKはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
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