・テクノメディカはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事の内容は下記の通り
本記事では
テクノメディカがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、テクノメディカの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでテクノメディカに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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テクノメディカがやばいと言われる理由
テクノメディカがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
テクノメディカはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、テクノメディカはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
テクノメディカの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は45時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、テクノメディカの残業は多めですね！
また、口コミでも定時で帰れることは珍しいとあります。
定時に帰ったことはなく、朝早く来ることを強要された。 休日でも病院から電話が入ると、向かわなければならず、 その代休をとった記憶もない。
口コミ引用
なので、テクノメディカは部署によってワークライフバランスがとりにくい可能性があります。
年収が高すぎてやばい
テクノメディカは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収650万円
一般の平均年収は440万円
テクノメディカの年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
テクノメディカは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
テクノメディカは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
テクノメディカの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第32期 | 第33期 | 第34期 | 第35期 | 第36期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （千円） | 9,332,420 | 9,810,534 | 9,040,115 | 9,699,077 | 9,367,586 |
| 経常利益 | （千円） | 1,535,226 | 1,269,747 | 1,629,989 | 1,851,058 | 1,668,300 |
| 当期純利益 | （千円） | 1,098,100 | 1,000,452 | 1,153,260 | 1,281,384 | 1,150,733 |
| 持分法を適用した場合の投資利益 | （千円） | － | － | － | － | － |
| 資本金 | （千円） | 1,069,800 | 1,069,800 | 1,069,800 | 1,069,800 | 1,069,800 |
| 発行済株式総数 | （株） | 8,760,000 | 8,760,000 | 8,760,000 | 8,760,000 | 8,760,000 |
| 純資産額 | （千円） | 13,741,840 | 14,149,293 | 14,960,151 | 15,650,085 | 16,386,854 |
| 総資産額 | （千円） | 16,155,190 | 16,569,923 | 17,554,441 | 18,508,245 | 19,443,171 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 1,603.12 | 1,668.69 | 1,755.98 | 1,858.63 | 1,933.89 |
| １株当たり配当額 | （円） | 47 | 49 | 51 | 60 | 60 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (－) | (－) | (－) | (－) | (－) | |
| １株当たり当期純利益金額 | （円） | 128.13 | 117.84 | 135.78 | 150.85 | 136.35 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 85.06 | 85.39 | 85.22 | 84.56 | 84.28 |
| 自己資本利益率 | （％） | 8.20 | 7.17 | 7.92 | 8.37 | 7.18 |
| 株価収益率 | （倍） | 16.41 | 15.90 | 12.18 | 10.35 | 13.90 |
| 配当性向 | （％） | 36.68 | 41.58 | 37.56 | 39.77 | 44.00 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | 704,255 | 1,269,281 | 825,412 | 2,062,978 | 887,240 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | △247,195 | △553,145 | △153,677 | 2,489,140 | △155,370 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | △385,884 | △602,917 | △415,337 | △598,638 | △505,088 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （千円） | 7,200,412 | 7,313,630 | 7,570,028 | 11,523,507 | 11,750,289 |
| 従業員数 | （人） | 223 | 225 | 237 | 228 | 225 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (59) | (69) | (72) | (71) | (71) | |
| 株主総利回り | （％） | 105.8 | 96.9 | 88.6 | 87.0 | 106.3 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | （円） | 2,216 | 2,377 | 1,888 | 1,750 | 1,907 |
| 最低株価 | （円） | 1,932 | 1,729 | 1,457 | 1,504 | 1,505 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でテクノメディカは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
テクノメディカは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
福利厚生が充実している
テクノメディカは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
住宅手当が5割で上限5万円です。入社時は単身寮あります。一万円程度です。福利厚生はとても充実です。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
テクノメディカは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 青山学院大学、大阪府立大学、鹿児島大学、九州大学、群馬大学、工学院大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、兵庫県立大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学 ＜大学＞ 青山学院大学、秋田県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 札幌医学技術福祉歯科専門学校、東京医薬看護専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 大学院了 1名 4名 3名 2名 2名 大学卒 2名 0名 2名 6名 5名 短大・専門卒 － － － － － |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
テクノメディカは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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テクノメディカはブラック？年収や離職率について
テクノメディカの年収や離職率について紹介していきます
テクノメディカとは
| 事業内容 | 当社は医療業界において、独創的な製品を開発しております。 ※主に臨床検査技師、医師、看護師の方にお使いいただいております。【医療ソリューション】 国内トップシェアを誇る自動採血管準備装置を筆頭に、検査・採血の受付、整理券番号による患者様呼出しといった採血業務には欠かせない製品・システムを開発しております。 また、他社に先駆けてRFID（ICタグ）を使用した検体管理システムを開発し、多くの施設で導入頂いております。【検体検査装置】 血液ガス分析装置、電解質分析装置など実際に検体（血液や水溶液など）を測定する検査装置を開発しております。 また、POCT（point of care testing）を行う為の小型の検体装置の開発にも力を注いでおります。【ヘルスケア】 検体検査装置などで培ってきた技術を活かし、ヘルスケア分野での製品開発に取り組んでおります。 |
| 本社郵便番号 | 224-0041 |
|---|---|
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1 |
| 本社電話番号 | 045-948-1961 |
| 設立 | 1987年9月8日 |
| 資本金 | 10億6,980万円 |
| 従業員 | 241名（2022年3月現在） |
| 売上高 | 2022年3月期 実績 96億9,907万円 2021年3月期 実績 90億4,011万円 2020年3月期 実績 98億1,053万円 |
| 事業所 | 本 社：横浜 支 店：名古屋、大阪、福岡 営業所：札幌、仙台、北関東（さいたま）、甲信越（松本）、広島、松山 出張所：盛岡、金沢 |
| 平均年齢 | 39.7歳（2022年3月31日現在） |
| 平均勤続年数 | 10.4年（2022年3月31日現在） |
| 平均給与 | 635万円（2022年3月31日現在） |
テクノメディカの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月学部卒（月給）250,300円230,300円20,000円大学院了（月給）256,300円236,300円20,000円専門・高専卒（月給）233,000円213,000円20,000円都市手当 20,000円or40,000円(横浜本社勤務の場合) ※1年目に関して本社勤務となり、20,000円の支給が一律となります。 ※既卒は最終学歴に準ずる。試用期間あり3カ月間 ※待遇に変化なし固定残業制度あり営業や技術サービスなど一部の職種は固定残業20時間分(39,518円)の支給があります。 ※20時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外勤務手当、都市手当、営業手当、通勤手当（上限50,000円／月）など 都市手当…世帯主/非世帯、勤務地によって18,500円~40,000円の範囲で金額が変わります。 【例】1人暮らしで本社勤務の場合、40,000円/月 実家暮らしで本社勤務の場合、20,000円/月 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇など ※有給休暇初年度17日付与。翌年以降は毎年20日。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 団体生命保険、従業員持株会、産前・産後休暇、育児休暇、 永年勤続者表彰、インフルエンザ予防接種補助など年間休日120日以上時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）フレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 北海道岩手宮城埼玉神奈川石川長野愛知大阪広島愛媛福岡 本社は神奈川県になります。 営業、技術サービスといった一部の職種につきましては、本社以外の拠点に異動となる場合がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:15実働7.25時間／1日営業職、技術サービス職など一部の職種については、フレックスタイム制あり。フレックスタイム制 標準労働時間1日7.25時間 コアタイム無し ※営業職、技術サービス職など一部の職種 |
テクノメディカの離職率・勤続年数
テクノメディカの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
テクノメディカの勤続年数は約11年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、テクノメディカは離職率が低いと考えられます。
テクノメディカの広報
テクノメディカはYoutubeでの広報活動をしていません。
テクノメディカの退職検討理由
テクノメディカの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるテクノメディカの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ！
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているテクノメディカに向いている人の特徴
テクノメディカに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はテクノメディカへの転職は非常におススメです！
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テクノメディカを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
テクノメディカのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- テクノメディカの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいテクノメディカがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったテクノメディカの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。
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まとめ：テクノメディカはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がテクノメディカはやばいといわれる理由でした。
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