・丹青社はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
丹青社がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、 丹青社の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで 丹青社に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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丹青社がやばいと言われる理由
丹青社がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
丹青社はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索ではヒットしませんでした。
基本的にフレンドリーですが、部署によってはパワハラ気質に人がいます。
しかし、丹青社はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
丹青社の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は41時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、 丹青社の残業は多めですね！
口コミでも部署によっては残業が多くなると言われています。
なので、 丹青社は部署によって激務に感じるかもしれません。
年収が高すぎてやばい
丹青社は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収800万円
一般の平均年収は440万円
丹青社の年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
しかし、昇給が少ないのでなかなか年収が上がらないとの声もありますね
年収を手っ取り早く上げるには転職が一番ですよ！
なぜなら、前職の給与をベースに考えてくれるので年収が上がりやすくなります。
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業績が悪くて潰れそうだから
丹青社は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
丹青社の経常利益は下記の通り
売り上げ、利益ともに増えています。
投資CF、営業CFの数値も良いです。
自己資本比率も70％あるので倒産の心配もなさそうです。
まとめると、現時点で 丹青社は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
丹青社は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
福利厚生が充実している
丹青社は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
有給がとりにくいから
丹青社は有休がとりにくいことでやばいといわれています。
丹青社の平均有給取得日数は９日
一般の平均有給取得日数は９～１０日と言われています。
上記から丹青社は平均的に有給が取れると考えられます。
学歴フィルターがあるから
丹青社がやばいといわれる理由として「学歴フィルター」があげられます。
丹青社の採用大学は下記の通り
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 青山学院大学、足利工業大学、札幌学院大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、獨協大学、日本大学、明治大学、東洋大学、武蔵野美術大学、成蹊大学、筑波大学、静岡文化芸術大学、明治学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 専門学校桑沢デザイン研究所、中央工学校、東京観光専門学校、東京デザイナー学院、東京デザイン専門学校、東京法律公務員専門学校、日本工学院八王子専門学校、北海道芸術デザイン専門学校、町田・デザイン専門学校 ※記載の大学・専門学校は、新卒・中途を含む全社員の卒業した大学・専門学校となります。 |
|---|
偏差値50程度の大学からでも採用していることが確認できます。
上記から学歴フィルターはない可能性が高いですね。
丹青社はブラック？年収や離職率について
丹青社の年収や離職率について紹介していきます
丹青社とは
総合ディスプレイ業〔商業空間・ホスピタリティ空間・パブリック空間・イベント空間・ビジネス空間・文化空間の調査・企画、デザイン・設計、制作・施工、運営〕
| 商号 | 株式会社丹青社 （英文名：TANSEISHA Co., Ltd.） |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス19FMAP 〒108-8220 詳細地図はこちらPDF TEL: 03-6455-8100（代表） FAX: 03-6455-8220（代表） |
| 創業 | 1946年10月 |
| 設立／創立 | 1949年10月14日 ／ 1959年12月25日（現組織に改組） |
| 資本金 | 40億2,675万657円（2023年1月31日現在） |
| 代表者 | 代表取締役会長 高橋 貴志 代表取締役社長 小林 統 |
| 従業員数 | 1,404名【連結】／1,045名【単体】 （2023年1月31日現在） |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：9743／業種名：サービス業） |
| 売上高 | 642億21百万円【連結】／606億29百万円【単体】 （2023年1月期） |
| 許可・登録 | ● 特定建設業の許可 国土交通大臣許可（特-2）第8427号 ［建設業の種類］ 建築工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、管工事業、 タイル・れんが・ブロツク工事業、鋼構造物工事業、板金工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、 内装仕上工事業、建具工事業、解体工事業 国土交通大臣許可（特-3）第8427号 ［建設業の種類］ 電気通信工事業 ● 一級建築士事務所登録 ［本社］ 名称: 株式会社丹青社総合一級建築士事務所 登録番号: 東京都知事登録 第18257号 ［関西支店］名称: 株式会社丹青社大阪一級建築士事務所 登録番号: 大阪府知事登録（ト）第13859号 ● 宅地建物取引業者免許 東京都知事（6）第75150号 ● 屋外広告業登録・届出 全国の各地方公共団体 |
| 認証 | ● 環境マネジメントシステム ISO14001認証取得 登録範囲：公共、商業、イベント等各施設の企画、デザイン、設計及び制作、並びにショッピングセンター及び文化施設空間の開発コンサルティング ● 個人情報保護マネジメントシステム プライバシーマーク使用許諾取得 ● 次世代育成支援対策推進法 2022年・2020年・2018年・2015年・2011年・2007年認定事業主 ● 森林認証制度 FSC®-CoC認証取得 [本社]（FSC®-C179924） |
| 有資格者数 | 建設業法に定める法定資格者数 416名（内、一級建築士：60名 1級建築施工管理技士：239名） （2023年1月31日現在） |
丹青社の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月総合職 ※大卒以上（月給）205,000円205,000円総合職 ※短大・専門卒（月給）200,000円200,000円総合職(エリアオプション) ※大卒以上（月給）195,000円195,000円総合職(エリアオプション) ※短大・専門卒（月給）190,000円190,000円総合職 ※大卒以上（2024年4月予定）（月給）220,000円220,000円総合職 ※短大・専門卒（2024年4月予定）（月給）200,000円200,000円総合職(エリアオプション) ※大卒以上（2024年4月予定）（月給）210,000円210,000円総合職(エリアオプション) ※短大・専門卒（2024年4月予定）（月給）190,000円190,000円試用期間あり試用期間（3カ月） その間の給与・待遇に変動はありません。固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、扶養手当 ほか |
| 昇給 | 年1回(7月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日休暇 | 土・日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季・冬季休暇、連続休暇、結婚休暇 ほか |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 諸制度／各種社会保険、共済会制度、住宅融資制度、持株会制度、行員財形貯蓄制度、奨学資金融資制度、育英会制度、遺族年金制度、育児休業制度、介護休業制度、健康保険組合、企業年金 ほか 諸施設／寮、社宅ほか その他／各種レクリエーション ほか年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 栃木群馬埼玉東京 群馬・埼玉・東京・栃木の各支店 |
| 勤務時間 | 平常日 8:30～17:00(休憩1時間含む) 指定日 8:30～17:30(休憩1時間含む) |
| こんな学生に会ってみたい | 資格取得に積極的な人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人 |
| 採用情報提供方法の特徴 | 先輩社員との質問会・懇談会あり |
| 研修制度 | 職員研修所／新入行員研修、フォロー研修、職務別研修、土曜勉強会、各種通信教育他 配属先／先輩指導員によるマンツーマン研修を実施 |
丹青社の離職率・勤続年数
丹青社の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
丹青社の勤続年数は約17年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、 丹青社は離職率が低いと考えられます。
丹青社の広報
丹青社はYoutubeでの広報活動をしていません。
丹青社の退職検討理由
丹青社の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる 丹青社の主な退職理由は以下です。
- パワハラで問題があったから
- 昇給額が低い
- やりがいがない
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ！
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
退職代行Jobsです！
退職代行Jobsなら下記の強みがあります。
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- 現金後払いＯＫ（審査あり）
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やばいと言われている 丹青社に向いている人の特徴
丹青社に向いている人の特徴は下記の通り
- 女性が働きやすい
- 業績が伸びている
- 安定している
上記に当てはまる方は 丹青社への転職は非常におススメです！
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丹青社を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
丹青社のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 丹青社の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい 丹青社がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった 丹青社の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。
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まとめ： 丹青社はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が 丹青社はやばいといわれる理由でした。
丹青社へ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ！
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丹青社以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください。