・宝ホールディングスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
宝ホールディングスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、宝ホールディングスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで宝ホールディングスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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宝ホールディングスがやばいと言われる理由
宝ホールディングスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
宝ホールディングスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、宝ホールディングスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
宝ホールディングスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は12時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、宝ホールディングスの残業は多めですね！
口コミでは宝ホールディングスは定時上がりを推奨しているとあります。
個人の価値観やライフスタイルに応じて、仕事と家庭を両立しながら. いきいきと働ける環境を整えています。
口コミ引用
残業も管理されているので基本的に定時上がりか少なめの残業となります。
なので、宝ホールディングスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
宝ホールディングスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収740万円
一般の平均年収は440万円
宝ホールディングスの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
昇給は年に1万円くらいで役職手当がつくと2万円くらいになることもあります。
宝ホールディングスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
宝ホールディングスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
宝ホールディングスの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第108期 | 第109期 | 第110期 | 第111期 | 第112期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 277,443 | 281,191 | 278,443 | 300,918 | 350,665 |
| 経常利益 | （百万円） | 18,359 | 16,269 | 21,929 | 43,230 | 38,706 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | （百万円） | 10,411 | 8,980 | 10,574 | 20,769 | 21,206 |
| 包括利益 | （百万円） | 7,249 | 6,467 | 16,320 | 39,992 | 41,278 |
| 純資産額 | （百万円） | 179,795 | 181,329 | 191,535 | 224,555 | 255,318 |
| 総資産額 | （百万円） | 287,106 | 283,882 | 306,918 | 362,438 | 399,174 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 742.36 | 747.39 | 793.53 | 912.58 | 1,031.60 |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 52.15 | 45.11 | 53.48 | 105.05 | 107.26 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 51.6 | 52.1 | 51.1 | 49.8 | 51.1 |
| 自己資本利益率 | （％） | 7.1 | 6.1 | 6.9 | 12.3 | 11.0 |
| 株価収益率 | （倍） | 25.1 | 18.0 | 28.2 | 10.5 | 9.5 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | 13,508 | 11,744 | 27,100 | 16,376 | 45,478 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △9,213 | △3,690 | △6,738 | △10,399 | △10,474 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △4,243 | △11,653 | △1,506 | 4,133 | △22,215 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 48,580 | 44,541 | 62,860 | 75,729 | 91,785 |
| 従業員数 | （人） | 4,493 | 4,680 | 4,748 | 4,934 | 5,171 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で宝ホールディングスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
宝ホールディングスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休・育休のハードルが低く、その後も時短勤務を続ける方も多いため、家庭と仕事を両立したい女性は働きやすいと思います。
口コミ引用
福利厚生が充実している
宝ホールディングスは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生: 住宅補助、社宅、通勤手当、退職金、子供手当等福利厚生は良い方。未婚者であれば基本6割程度住宅補助が出される。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
宝ホールディングスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | 国内および海外の大学・大学院 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2024年度：33名（予定） 2023年度：33名 2022年度：23名 2021年度：15名 2020年度：33名 |
全国の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
宝ホールディングスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
宝ホールディングスは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、宝ホールディングスは女性でも活躍できる環境を整えています。
宝ホールディングスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
宝ホールディングスはブラック？年収や離職率について
宝ホールディングスの年収や離職率について紹介していきます
宝ホールディングスとは
| 事業内容 | ＜宝ホールディングス＞ 持株会社 ＜宝酒造＞ 酒類、酒精、調味料、その他の食料品及び食品添加物の製造並びに販売 など ＜宝酒造インターナショナル＞ グループ会社管理、酒類・調味料の輸出販売 など |
| 本社郵便番号 | 600-8688 |
|---|---|
| 本社所在地 | 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 |
| 本社電話番号 | 075-241-5114（人事部直通） |
| 創業 | 1842（天保13）年 |
| 設立 | 1925年（旧 寶酒造(株)設立） |
| 資本金 | 132億2,600万円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 5,171名（2023年3月31日時点／グループ計） |
| 売上高 | 3,506億6,500万円（2023年3月期／グループ連結） |
| 企業理念 | 自然との調和を大切に、発酵やバイオの技術を通じて人間の健康的な暮らしと 生き生きとした社会づくりに貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 睦 |
| 営業利益 | 379億4,500万円（2023年3月期／グループ連結） |
| 関連会社 | 宝酒造(株) 宝酒造インターナショナル(株) タカラバイオ(株) ＜その他グループ会社＞ カリフォルニア・ケンタッキー・テキサス・ニューヨーク・ オンタリオ・スコットランド・パリ・ロンドン・マドリ―ド・ リスボン・北京・上海・シドニー など |
宝ホールディングスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2024年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月修士了（月給）256,370円256,370円大学卒（月給）240,590円240,590円※全社共通の給与となっております。試用期間あり6カ月間 ※全社共通固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当 など |
| 昇給 | あり（社内規定に基づき実施） |
| 賞与 | 年2回 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日 年次有給休暇（10～21日）、積立有給休暇 など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・社会保険等社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・福利厚生制度等社宅・独身寮、社員持株会 など年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 | 北海道宮城群馬千葉東京神奈川長野愛知三重京都大阪兵庫福岡長崎宮崎沖縄 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30実働7.45時間／1日工場勤務の場合は、8:30～17:00 |
宝ホールディングスの離職率・勤続年数
宝ホールディングスの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
宝ホールディングスの勤続年数は約24年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、宝ホールディングスは離職率が低いと考えられます。
宝ホールディングスの広報
宝ホールディングスはYoutubeでの広報活動をしていません。
宝ホールディングスの退職検討理由
宝ホールディングスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる宝ホールディングスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている宝ホールディングスに向いている人の特徴
宝ホールディングスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は宝ホールディングスへの転職は非常におススメです！
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宝ホールディングスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
宝ホールディングスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 宝ホールディングスの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい宝ホールディングスがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった宝ホールディングスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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利用者口コミ
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利用者口コミ
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