・サンベルクスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
サンベルクスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、サンベルクスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでサンベルクスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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サンベルクスがやばいと言われる理由
サンベルクスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
サンベルクスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみましたが、検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、サンベルクスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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買って持ち腐れになることないですよ！
残業が多くて激務だから
サンベルクスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は15時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、サンベルクスの残業は少なめですね！
サンベルクスは定時上がりを推奨しています。
口コミ引用
- 【良い点】 パートのため残業はほぼありません。繁忙時には残業することもありますが、その分時給も発生するので不満ありません。
- 勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業がなければ8時間です。平日の火曜日以外はほとんど残業はないと思います。残業はあっても2時かんほどです。
- ワークライフバランスは、土日重視の人には向きません。平日人が少ないときに休みたいひとにはオススメです。
なので、サンベルクスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎて勝ち組だから
サンベルクスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収360万円
一般の平均年収は440万円
サンベルクスの年収は低めです。
参考文献
- 勤務時間・休日休暇: 休みは選べず、拘束時間が長かったです。 その代わりに残業代で帰ってくる感じですかね。
- 年収事例： 給与面は同業界内では良い方だと思います。昇給制度が不透明でいつどのくらい変わるのか読みづらい。
- 【良い点】 同業他社に比べると給与水準は高いと思う。 マネージャーに昇格すると年間収入も高くなる。 賞与は年二回あり、業績が良いと2月に決算一時金が貰える。
サンベルクスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性が働きやすいから
サンベルクスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
口コミ引用
- パートになると産休などもとれて、時短もあったので、福利厚生に関してはいうことはありません。 保険などもよかったです。
- 育休産休制度もあります。実績もあります。しかし、実際に働く女性の上司は、子供を作りたくても仕事が忙しくて作れない。といった人が多い印象を受けました。
福利厚生が充実しているから
サンベルクスは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 【良い点】 社宅の制度は良いと思う。
- 福利厚生:社宅制度があり賃貸の家賃補助や単身赴任の手当などは充実している。
有名大学出身者しか採用されないため
サンベルクスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、共栄大学、京都産業大学、杏林大学、敬愛大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、白梅学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、一橋大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 秋田コアビジネスカレッジ、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原簿記学校、川口短期大学、専門学校神田外語学院、近畿大学短期大学部、国際短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、東京福祉専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、華学園栄養専門学校、ＨＡＬ東京、専門学校山梨県立農業大学校 |
|---|
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
サンベルクスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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就職難易度が高いから
サンベルクスは就職難易度が高いと言われています。
サンベルクスの採用人数は100人。
プレエントリー数は500名を超えています。
採用倍率は5倍と予想できます。
大手企業の採用倍率は25倍が平均なのでサンベルクスは比較的低い就職難易度と考えられます。
採用倍率が高くても対策次第ではサクッと通過することが可能です。
なぜなら、効率的な就職対策することで手間と時間をかけずに就職に必要なことだけに時間を割けるから。
主に面接ですね。過去の傾向から効率よく対策を立てれます。
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サンベルクスはブラック？年収や離職率について
サンベルクスの年収や離職率について紹介していきます
サンベルクスとは
| 事業内容 | スーパーベルクスを東京、千葉、埼玉に47店舗展開。〈サンベルクスの特徴〉 1.生鮮食品の鮮度をとことん大事にする 2.お惣菜の素材やできたてを提供する 3.こだわりのPB商品開発 4.価格が安く、買い物もしやすい。 地域で最も支持される食品スーパーマーケットを目指します。 |
| 本社郵便番号 | 121-0061 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都足立区花畑5-14-1 |
| 本社電話番号 | 03-3858-8718 |
| 創業 | 1968（昭和43）年 |
| 設立 | 1983（昭和58）年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員 | 正社員1,154名 準社員3,953名 ※2023年2月現在 |
| 売上高 | 1,089億円（2024年2月） |
| 事業所 | ■本社 東京都足立区花畑5-14-1 ■店舗 47店舗（東京16、千葉19、埼玉12） ※2023年2月現在 |
| 主要取引銀行 | 三菱東京UFJ銀行・埼玉りそな銀行・みずほ銀行 |
| グループ会社 | (株)サンベルクス（スーパーベルクス） (株)カシマコーポレーション（設計・不動産仲介業） ベルクススポーツクラブ（スポーツクラブ事業） |
| 平均年齢 | 39.0歳（正社員のみ） ※2023年2月現在 |
| 平均勤続年数 | 9年8か月（正社員のみ） ※2023年2月現在 |
サンベルクスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月短大・専門卒（月給）220,000円220,000円四大卒（月給）235,000円235,000円大学院卒（月給）245,000円245,000円※固定残業代含まない ※各社共通試用期間あり※試用期間6カ月(※期間中の待遇に変更なし) 各社共通固定残業制度なし各社共通 |
|---|---|
| 諸手当 | □時間外手当 □住宅補助手当 □慶弔手当 □通勤交通費 ※転居に伴う異動なし |
| 昇給 | □年1回（4月） |
| 賞与 | □年3回（7月・12月・2月） ※決算一時金含む |
| 休日休暇 | ＊月間9日 □有給休暇付与（入社後3カ月で10日） □各種慶弔休暇 □産休・育休業制度 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | □社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) □制服貸与 □車通勤可（駐車・駐輪場完備） □産休・育休制度 □慶弔費 □退職金 有（勤続3年目以降の方のみ） □メンタルヘルスケア □インフルエンザ予防注射費用一部負担 □資格取得 支援制度 □独身寮(入寮には条件がございますのでお問合せ下さい） □住宅補助制度（入社8年目まで支援あり）福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 | 埼玉千葉東京 東京都・埼玉県・千葉県 47店舗 ■東京都 16店舗 お花茶屋店（葛飾区四つ木）、足立東和店(足立区東和) 足立花畑中央店(足立区花畑)、足立神明店(足立区神明)、江北店(足立区江北) 足立綾瀬店(足立区綾瀬)、 足立古千谷店(足立区古千谷本町)、足立加平店(足立区加平) 足立南花畑店(足立区南花畑)、足立中央店(足立区中央本町)、西新井西店(足立区西新井) 板橋中台店(板橋区中台)、中葛西店（江戸川区中葛西）、江北店(足立区江北) 浮間舟渡店(板橋区舟渡)、東墨田店(墨田区東墨田)、墨田店(墨田区墨田) ■千葉県 19店舗 市川鬼高店（市川市鬼高）、市川宮久保店(市川市宮久保)、市川堀之内店(市川市堀之内) ファインシティ東松戸店(松戸市東松戸)、東松戸店(松戸市紙敷) 稲毛天台店(千葉市稲毛区)、美浜店(千葉市美浜区)、仁戸名店(千葉市中央区) 五香元山店(松戸市五香)、五香店(松戸市五香)、六高台店(松戸市六高台) 松飛台店(松戸市松飛台)、北松戸店(松戸市栄町)、新習志野店(習志野市茜浜) 西船橋店(船橋市山野町)、野田七光台店(野田市光葉町)、南柏店(流山市向小金) 柏つくしが丘店(柏市つくしが丘)、新豊四季店(柏市豊四季) ■埼玉県 12店舗 草加谷塚店（草加市谷塚）、草加手代店(草加市手代町)、草加青柳店(草加市青柳) 草加松原店(草加市草加) 島忠春日部本店（春日部市西八木崎）、杉戸店(北葛飾郡杉戸町杉戸) 戸田店(戸田市下戸田)、せんげん台東店(越谷市平方南町)、南越谷店(越谷市七左町) 浦和南店(さいたま市南区内谷)、東大宮店(さいたま市見沼区春野) 岩槻城北店(さいたま市岩槻区本宿) ※転居を伴う異動はございません。 ※各社共通 |
| 勤務時間 | 7:00～21:00実働8時間／1日（1カ月単位変形労働時間制、週平均40時間、シフト勤務） |
| こんな学生に会ってみたい | 大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人海外経験や語学力に自信がある人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人学生時代に起業の経験がある人個性をアピールできる人将来は経営者になりたいと考えている人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人 |
| 入社後について | ▼(株)サンベルクスホールディングスに入社 ▼1カ月半間の新入社員研修 ▼(株)サンベルクスに出向 ▼スーパーベルクスで勤務開始 |
| 研修制度 | 【 2023年、社内大学【ベルクス大学】開校！ 】 「食の専門家」を育成するための制度が充実しています。 全社員が対象の研修制度です。 年代別・階層別のカリキュラムを組み、生産性の向上と 全社員の能力開発を目的とした社員育成プログラム。 ■■ 24部署91職種以上のフィールドがあります！ ■■ 【 研修制度が充実しています 】※各社共通 ■入社1年目 配属前新入社員研修…ビジネスマナーや社会人として意識付け 配属後新入社員研修…配属部門ごとに商品知識、調理・加工技術の研修を月に1回、 座学研修を月に1回行います。 1年を通して技術、計数、衛生、商品知識を学びます。 ■入社2年目以降 年次研修（2～5年目）…次のステップに向けた目標設定をし実行するため、 年次に合わせたテーマで研修を実施します。 「食の専門家」への資格取得制度… （食品表示管理士、野菜ソムリエ、お魚マイスター、惣菜管理士、チェッカー検定等、食にまつわる資格やセミナーの講座受講から受験費用まで、会社が全額負担いたします。） その他、 マネジャー候補者研修、店長候補研修、バイヤー候補者研修、ＳＶ候補者研修など 階層別に応じた研修を実施し、商品知識やビジネススキルを磨いていきます。 |
| 自己啓発支援制度 | 自己啓発支援として、全従業員に受講可能なプログラムを提示します。 所属部門で、知恵を絞り食の美味しさをお客様へ提供するため、 自分自身に必要な学習テーマを考え、選択していただき、 資格取得講座、通信講座の受講をすることが可能となっております。 ※各社共通 |
| 社内検定制度 | ■計数試験 ■用語考査 「数字に強い会社」であり続け、言葉の統一をするため。 その結果、個人と会社の成長を実現いたします！ ※各社共通 |
| 教育制度 | 【2023年社内大学『ベルクス大学』開校！】 「職の専門家」を育成するための制度が充実しています。 年代別・階層別のカリキュラムを組み、生産性の向上と 全社員の能力開発を目的とした育成プログラムです。 【入社時研修】 入社後約1カ月半の間に様々な研修に取り組んで頂きます。 ビジネスマナーから始まり、「自分の想いの伝え方」「かわいがられる後輩になるコツ」「気配り上手になるためのポイント」など、活躍できる社員になる様々な研修を座学やロールプレイングを交え、学んで頂きます。 その後、各部門の部門研修を体験した上で配属先を決定致します。 「魚の匂いが苦手かと思っていたが意外とそうでもなかった。」 など、イメージだけでは分からない各部門の特徴があります。 1人ひとりの希望や適性をしっかり把握した上で配属先を決めていきます。 【配属後の研修】 配属後も月に一回程度、同期全員が集まる機会を設けています。 他店舗で頑張る同期の活躍が刺激になったり、 同期同士で悩みを共有し、自然と解決してしまう事もあるようです。 また、商品知識や調理技術を高める部門別研修にて、専門知識や技術を高めていきます。 精肉部であれば豚や牛の屠殺場に行く事もあります。 命の大切さを学んだ後は「自分たちが命のタスキを繋いでいる」というプロの自覚が芽生え、今まで以上に廃棄が出ないよう細かな部分にまで気を遣うようになり、切り方や盛り付け方も見違えるようになります。 【年次研修（2～5年目）】 2年目以降も、同期全員が集まる研修を実施する予定です。 近況報告等を通じて互いを刺激し合い、ステップアップのための次の目標を掲げ 更なる仕事へのモチベーション向上を目的とした研修です。 【各種資格取得支援】 食品表示管理士、スーパーマーケット検定、野菜ソムリエ、 お肉博士、お魚マイスター、惣菜管理士、チーズ検定、チェッカー検定 など、セミナー受講や資格取得をバックアップいたします。 その他、マネジャー候補者研修、店長候補研修、バイヤー候補者研修、SV候補者研修など 階層別に応じた研修を実施し、商品知識やビジネススキルを磨いていきます。 数ある企業の中から当社を選んで頂いたからには、 「入社して良かった」と、心から思ってもらえるよう 様々な研修を用意していますので、安心して入社してきてくださいね！ |
サンベルクスの離職率・勤続年数
サンベルクスの離職率は記載ありませんでした。
定着率は下記の通り
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
|---|---|---|---|
| 2023年度 | 43人 | 5人 | 88.3% |
| 2022年度 | 45人 | 3人 | 93.3% |
| 2021年度 | 56人 | 6人 | 89.2% |
定着率は90％近い数字となっているので離職率は低めだと考えられます。
サンベルクスの広報
サンベルクスはYoutubeでの広報活動をしていません。
サンベルクスの退職検討理由
サンベルクスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるサンベルクスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われているサンベルクスに向いている人の特徴
サンベルクスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はサンベルクスへの転職は非常におススメです！
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サンベルクスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
サンベルクスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- サンベルクスの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいサンベルクスがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったサンベルクスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。
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利用者口コミ
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まとめ：サンベルクスはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がサンベルクスはやばいといわれる理由でした。
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