・スミダコーポレーションはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
スミダコーポレーションがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、スミダコーポレーションの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでスミダコーポレーションに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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スミダコーポレーションがやばいと言われる理由
スミダコーポレーションがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
スミダコーポレーションはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、スミダコーポレーションはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
スミダコーポレーションの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は12時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、スミダコーポレーションの残業は少なめですね！
口コミではスミダコーポレーションは定時上がりを推奨しているとあります。
一般社員について言えば、ライフバランスは非常に良いと言える。時間外勤務は基本的に1分単位
口コミ引用
なので、スミダコーポレーションは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
スミダコーポレーションは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収780万円
一般の平均年収は440万円
スミダコーポレーションの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
給与水準：経営幹部としての地位でしたので給料は良かったです。年収1000万以上でした。ボーナスは業績によりますが当時は4－5ヶ月分くらいありました。
引用
スミダコーポレーションは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
スミダコーポレーションは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
スミダコーポレーションの経常利益は下記の通り
| 回次 | 国際会計基準 | |||||
| 第65期 | 第66期 | 第67期 | 第68期 | 第69期 | ||
| 決算年月 | 2019年12月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | 2023年12月 | |
| 売上収益 | （百万円） | 94,283 | 84,417 | 104,920 | 138,600 | 147,672 |
| 税引前当期利益 | （百万円） | 2,184 | 1,470 | 3,898 | 6,534 | 5,856 |
| 親会社の所有者に帰属する当期利益 | （百万円） | 1,582 | 828 | 2,629 | 5,099 | 5,064 |
| 親会社の所有者に帰属する当期包括利益 | （百万円） | 786 | 481 | 6,178 | 9,316 | 8,231 |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | （百万円） | 33,013 | 32,990 | 38,338 | 46,829 | 55,056 |
| 資産合計 | （百万円） | 96,561 | 98,063 | 117,725 | 134,846 | 142,786 |
| １株当たり親会社所有者帰属持分 | （円） | 1,216.08 | 1,213.75 | 1,409.82 | 1,722.08 | 1,687.39 |
| 基本的１株当たり当期利益 | （円） | 58.36 | 30.50 | 96.68 | 187.54 | 167.46 |
| 希薄化後１株当たり当期利益 | （円） | 58.20 | 30.46 | 96.68 | 185.48 | 164.71 |
| 親会社所有者帰属持分比率 | （％） | 34.2 | 33.6 | 32.6 | 34.7 | 38.6 |
| 親会社所有者帰属持分当期利益率 | （％） | 4.7 | 2.5 | 7.4 | 12.0 | 9.9 |
| 株価収益率 | （倍） | 22.1 | 35.3 | 13.1 | 7.3 | 6.9 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | 8,732 | 9,107 | 600 | 10,566 | 18,343 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △8,133 | △6,669 | △6,712 | △8,174 | △10,702 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △1,261 | △447 | 4,751 | △4,130 | △7,782 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 3,286 | 5,237 | 4,237 | 2,944 | 3,107 |
| 従業員数 | （人） | 18,115 | 17,768 | 18,521 | 17,985 | 15,455 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でスミダコーポレーションは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
スミダコーポレーションは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休をとって復帰される方が多く、経営層も女性の働きやすさは十分配慮されていたと思います。また時短勤務をされてる方もいました。
口コミ引用
福利厚生が充実している
スミダコーポレーションは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:独身寮に入ると家賃は2万以下に抑えられる。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
スミダコーポレーションは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 東北大学、岩手大学、愛媛大学、早稲田大学、東京電機大学、山形大学、京都大学、関東学院大学、金沢工業大学、工学院大学、国士舘大学、千葉工業大学、東海大学、東京工業大学、東京都立大学、東北学院大学、東北工業大学、福井大学 ＜大学＞ 岐阜大学、岩手大学、東北学院大学、日本大学、工学院大学、上智大学、東海大学、東北工業大学、日本工業大学、早稲田大学、山形大学、芝浦工業大学、秋田大学、名古屋大学、大阪電気通信大学、茨城大学、金沢工業大学、神奈川工科大学、創価大学、拓殖大学、帝京大学、島根大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、東京都市大学、福岡工業大学、法政大学、明星大学、獨協大学、石巻専修大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 ———————————————————————- 大学院了 男性 0名 1名 1名 1名 0名 女性 0名 0名 0名 1名 0名 大学卒 男性 7名 3名 4名 3名 5名 女性 0名 1名 0名 0名 0名 ———————————————————————- 計 7名 5名 5名 5名 5名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
スミダコーポレーションは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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こともないですし、活躍する環境もあります。
スミダコーポレーションはブラック？年収や離職率について
スミダコーポレーションの年収や離職率について紹介していきます
スミダコーポレーションとは
| 事業内容 | 電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託、他 |
| 本社郵便番号 | 981-1226 |
|---|---|
| 本社所在地 | 宮城県名取市植松字宮島31-1 |
| 本社電話番号 | 022-381-6600 |
| 創業 | 1950年5月 |
| 設立 | 1956年1月 |
| 資本金 | 101億5,000万円（2023年12月31日現在） |
| 従業員 | 15,455名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 1,477億円（2023年12月期） |
| 事業所 | ■スミダ電機(株) （本社／M.Laboratory） 〒981-1226 宮城県名取市植松字宮島31-1 TEL：022-381-6600 FAX：022-381-6615 ■スミダ電機(株) （東京オフィス） 〒104-0042 東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 TEL：0120-99-3939 FAX：03-6362-7341 ■スミダ電機(株) （川崎オフィス） ■スミダ電機(株) （長野技術センター） ■スミダ電機(株) （名古屋オフィス） ■スミダ電機(株) （大阪オフィス） ■スミダ電機(株) （青森工場） |
| 関連会社 | 【アジア】 香港、中国、ベトナム、シンガポール、タイ、インド 【ヨーロッパ】 ドイツ、スロベニア、ルーマニア 【北米】 アメリカ、カナダ、メキシコ 他 |
| 募集会社 | スミダ電機(株)、スミダコーポレーション(株) |
| 募集会社1 | 社名：スミダ電機(株) 事業内容：電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託、他 従業員数：当社規定により非公開 売上高：当社規定により非公開 資本金：当社規定により非公開 |
| 募集会社2 | 社名：スミダコーポレーション(株)※東証プライム上場 〒104-0042 東京都中央区入船三丁目7番2号 ＫＤＸ銀座イーストビル7階 TEL：03-6758-2470 FAX：03-6758-2472 事業内容：電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託、他 従業員数：当社規定により非公開 売上高：連結1,477億円（2023年12月期） 資本金：101億5,000万円 |
スミダコーポレーションの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月技術系総合職（大学院卒）（年俸）4,200,000円298,300円51,700円技術系総合職（学部卒）（年俸）4,000,080円284,100円49,240円固定残業代20時間分含む 大学院卒：51,700円／学部卒：49,240円 固定残業代を超える労働を行った場合は、追加支給します。 上記の「基本月額」は、ひと月当たりの支給額（手当を除く）の目安です。 ※各社共通試用期間あり3カ月 ※各社共通固定残業制度あり固定残業代20時間分含む 大学院卒：51,700円／学部卒：49,240円 大学院卒：2,585円（１時間あたり）／学部卒：2,462円（1時間あたり） 固定残業代を超える労働を行った場合は、追加支給します。 ※各社共通 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、ホームワーク補助。 |
| 昇給 | 年1回。 |
| 賞与 | なし。 |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制。祝日、夏季、年末年始。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 宮城東京 将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30実働7.5時間／1日 |
スミダコーポレーションの離職率・勤続年数
スミダコーポレーションの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
スミダコーポレーションの勤続年数は約18年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、スミダコーポレーションは離職率が低いと考えられます。
スミダコーポレーションの広報
スミダコーポレーションはYoutubeでの広報活動をしていません。
スミダコーポレーションの退職検討理由
スミダコーポレーションの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるスミダコーポレーションの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているスミダコーポレーションに向いている人の特徴
スミダコーポレーションに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はスミダコーポレーションへの転職は非常におススメです！
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スミダコーポレーションを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
スミダコーポレーションのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- スミダコーポレーションの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったスミダコーポレーションの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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利用者口コミ
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：スミダコーポレーションはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がスミダコーポレーションはやばいといわれる理由でした。
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