・スバルはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
スバルがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、スバルの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでスバルに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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スバルがやばいと言われる理由
スバルがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
スバルはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、スバルはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
スバルの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は26時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、スバルの残業は少なめですね！
また、口コミではスバルは定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- 基本週に2日定時退社の日が儲けられています。
- 【良い点】 ワークライフバランスはとても良いと思う。有給も使いやすい環境であり、半日ずつも取得可能。上司に理由を問われることもない。
- 有給休暇はとりやすいためワークライフバランスは調整しやすいと思う。
なので、スバルは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
スバルは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収650万円
一般の平均年収は440万円
スバルの年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
スバルは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
スバルは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
スバルの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第88期 | 第89期 | 第90期 | 第91期 | 第92期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 1,929,791 | 2,011,205 | 1,580,950 | 1,499,898 | 2,174,178 |
| 経常利益又は経常損失（△） | （百万円） | 82,619 | 41,454 | △49,835 | 76,156 | 288,679 |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | （百万円） | 68,003 | 31,919 | △38,658 | 69,833 | 232,903 |
| 資本金 | （百万円） | 153,795 | 153,795 | 153,795 | 153,795 | 153,795 |
| 発行済株式総数 | （千株） | 769,175 | 769,175 | 769,175 | 769,175 | 769,175 |
| 純資産額 | （百万円） | 1,110,809 | 1,032,507 | 957,236 | 1,000,724 | 1,171,951 |
| 総資産額 | （百万円） | 2,147,612 | 2,156,095 | 2,230,260 | 2,210,195 | 2,461,716 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 1,447.95 | 1,345.78 | 1,247.59 | 1,304.17 | 1,527.21 |
| １株当たり配当額 | （円） | 144.0 | 100.0 | 56.0 | 56.0 | 76.0 |
| （うち１株当たり中間配当額） | （円） | (72.0) | (72.0) | (28.0) | (28.0) | (38.0) |
| １株当たり当期純利益又は当期純損失（△） | （円） | 88.64 | 41.60 | △50.38 | 91.01 | 303.51 |
| 潜在株式調整後１株当たり 当期純利益 | （円） | － | － | － | － | 303.50 |
| 自己資本比率 | （％） | 51.7 | 47.9 | 42.9 | 45.3 | 47.6 |
| 自己資本利益率 | （％） | 6.0 | 3.0 | △3.9 | 7.1 | 21.4 |
| 株価収益率 | （倍） | 28.46 | 49.84 | － | 21.40 | 6.97 |
| 配当性向 | （％） | 162.4 | 240.4 | － | 61.5 | 25.0 |
| 従業員数 | （人） | 15,274 | 15,806 | 16,478 | 16,961 | 17,228 |
| 〔外、平均臨時雇用者数〕 | （人） | 〔5,805〕 | 〔6,137〕 | 〔6,129〕 | 〔5,519〕 | 〔5,448〕 |
| 株主総利回り | 76.5 | 66.5 | 71.8 | 66.1 | 73.0 | |
| （比較指標：TOPIX（配当込み）） | （％） | 〔95.0〕 | 〔85.9〕 | 〔122.1〕 | 〔124.6〕 | 〔131.8〕 |
| 最高株価 | （円） | 3,736 | 3,184 | 2,684 | 2,413 | 2,684 |
| 最低株価 | （円） | 2,209 | 1,876 | 1,672 | 1,665 | 1,739 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でスバルは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
スバルは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産前・産後の休暇や育児休業が充実しており、気兼ねなく取得できる。
口コミ引用
福利厚生が充実している
スバルは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 何もスキルがなくても皆平等に日給がもらえますし寮に入れば格安の食事、家賃無料、光熱費無料などこれだけで一人暮らしと、比べると5万円以上安く上がります。
- とにかく福利厚生がしっかりいている点。ギャップについてはライン作業なので1人で黙々とやるイメージがあったが思っていたよりも他者と多く絡む。
有名大学出身者しか採用されないため
スバルは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | 全国の国公立及び私立大学。 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2020年度 258人 2019年度 205人 2018年度 186人 |
全国の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
スバルは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
スバルは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、15％は女性が採用されています。平均は10％と言われています。
また、スバルは女性でも活躍できる環境を整えています。
スバルは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
入社すれば勝ち組だから
スバルに就職すれば勝ち組になると言われています。
大きな要因をあげるとすれば
- 自動車産業だから：日本の強みの業界
- 平均年収が高い：平均年収650万円
- 業績が安定している
- 福利厚生が完備している
上記の通りでスバルは働く上で好都合な条件が重なっているので勝ち組と言われています。
スバルはブラック？年収や離職率について
スバルの年収や離職率について紹介していきます
スバルとは
| 事業内容 | ●自動車部門／自動車ならびにその部品の製造、修理および販売 ●航空宇宙部門／航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理 |
| 本社郵便番号 | 150-8554 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル |
| 本社電話番号 | 03-6447-8000(代表) |
| 創業 | 1917年 |
| 設立 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9,500万円（2022年3月31日現在） |
| 従業員 | 16,961人（2022年3月31日現在） |
| 売上高 | 2兆7445億円 （2022年3月期） |
| 国内事業所 | 本社／東京（渋谷区恵比寿） 事業所／東京（三鷹）、群馬（太田）、栃木（宇都宮）、愛知（半田） |
| 海外事業所 | 海外／アメリカ、カナダ、ドイツ、ベルギー、中国、など |
| 売上高推移(連結) | 決算期 売上高 ────────────── 2022年3月 2,744,520 2021年3月 2,830,210 2020年3月 3,344,109 2019年3月 3,160,514 2018年3月 3,232,695 2017年3月 3,325,992 2016年3月 3,232,358 2015年3月 2,877,913 2014年3月 2,408,100 2013年3月 1,913,000 2012年3月 1,517,105 (単位：百万円) |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均勤続年数 | 16.2年 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.2日（2021年度） |
スバルの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年05月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院卒（月給）235,000円235,000円大卒、高専（専攻科）（月給）219,000円219,000円高専（本科）（月給）184,500円184,500円試用期間あり試用期間2カ月(本採用後と同待遇)固定残業制度なし |
|---|---|
| モデル月収例 | ★30歳/大卒 664万円（月給32万円＋時間外手当30時間/月＋育児手当1人） ★32歳/大卒 728万円（月給35万2000円＋時間外手当30時間/月＋育児手当1人） ★35歳/大卒 830万円（月給39万2000円＋時間外手当30時間/月＋育児手当２人） |
| 諸手当 | 通勤手当、育児支援手当、時間外勤務手当等 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日） 年間休日：年末年始、夏季、GW、年次有給休暇、特別・慶弔休暇あり |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 寮・社宅、住宅関連補助、社員食堂、病院・診療所、企業年金制度、財形積立制度、持株会、 ＳＵＢＡＲＵ車の社員割引、提携ローン・自動車保険、優待保養施設、部活動・レクリエーション補助、 選択型福利厚生制度（育児施設利用、自己啓発、個人旅行などの一部補助）など30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 | 群馬東京 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00実働8時間／1日本社のみ上記勤務時間 各事業所勤務時間：8:00~17:00（実働8時間／日） |
スバルの離職率・勤続年数
スバルの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
スバルの勤続年数は約16年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、スバルは離職率が低いと考えられます。
スバルの広報
スバルはYoutubeでの広報活動をしていません。
スバルの退職検討理由
スバルの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるスバルの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているスバルに向いている人の特徴
スバルに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はスバルへの転職は非常におススメです！
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スバルを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
スバルのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：スバルはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がスバルはやばいといわれる理由でした。
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