・SREホールディングスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
SREホールディングスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、SREホールディングスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでSREホールディングスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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SREホールディングスがやばいと言われる理由
SREホールディングスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
SREホールディングスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、SREホールディングスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
SREホールディングスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は28時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、SREホールディングスの残業は多めですね！
また、口コミではSREホールディングスは定時上がりを推奨しているとあります。
なので、SREホールディングスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
SREホールディングスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収720万円
一般の平均年収は440万円
SREホールディングスの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
SREホールディングスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
SREホールディングスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
SREホールディングスの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第５期 | 第６期 | 第７期 | 第８期 | 第９期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （千円） | 2,853,923 | 3,482,043 | 6,926,984 | 12,556,307 | 16,318,215 |
| 経常利益 | （千円） | 380,287 | 386,187 | 666,422 | 828,601 | 1,115,925 |
| 当期純利益 | （千円） | 220,650 | 252,696 | 420,021 | 570,567 | 678,757 |
| 資本金 | （千円） | 1,822,450 | 3,539,855 | 3,584,698 | 4,088,600 | 4,147,654 |
| 発行済株式総数 | （株） | 4,576,000 | 15,138,200 | 15,348,151 | 15,937,237 | 16,160,015 |
| 純資産額 | （千円） | 3,118,376 | 6,809,095 | 7,351,031 | 8,955,775 | 9,782,741 |
| 総資産額 | （千円） | 4,022,476 | 7,609,991 | 11,700,533 | 21,911,218 | 19,647,470 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 227.00 | 449.44 | 476.49 | 557.64 | 599.24 |
| １株当たり配当額 | （円） | － | － | － | － | － |
| （うち１株当たり中間配当額） | (－) | (－) | (－) | (－) | (－) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 16.07 | 17.88 | 27.59 | 36.69 | 42.04 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | 17.13 | 26.55 | 35.80 | 41.68 |
| 自己資本比率 | （％） | 77.5 | 89.4 | 62.5 | 40.6 | 49.3 |
| 自己資本利益率 | （％） | 7.3 | 5.1 | 6.0 | 7.0 | 7.3 |
| 株価収益率 | （倍） | － | 95.52 | 166.63 | 92.54 | 80.16 |
| 配当性向 | （％） | － | － | － | － | － |
| 従業員数 | （人） | 117 | 110 | 102 | 108 | 112 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (4) | (6) | (4) | (2) | (4) | |
| 株主総利回り | （％） | － | － | 267.0 | 198.8 | 197.3 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (－) | (－) | (142.1) | (145.0) | (153.4) |
| 最高株価 | （円） | － | 2,769 | 5,160 | 10,270 | 4,730 |
| 最低株価 | （円） | － | 1,359 | 1,657 | 2,473 | 1,675 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でSREホールディングスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
SREホールディングスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
女性の役員や役職者も一定数おり、かつ産休や育休も普通に取得出来ますので、女性の方ももちろん働きやすい
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
SREホールディングスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 千葉大学、日本大学、千葉工業大学、法政大学 ＜大学＞ 会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都外国語大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、昭和女子大学、成城大学、大東文化大学、高千穂大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京国際大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子体育大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 ————————————————————- 大卒 9名 7名 7名 7名 15名 院了 0名 1名 0名 3名 1名 |
| 採用実績（学部・学科） | 経済学部・法学部・経営学部・文学部・理工学部 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
SREホールディングスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
SREホールディングスは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、SREホールディングスは女性でも活躍できる環境を整えています。
SREホールディングスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
SREホールディングスはブラック？年収や離職率について
SREホールディングスの年収や離職率について紹介していきます
SREホールディングスとは
| 事業内容 | ●AIクラウド＆コンサルティング事業 〇クラウドソリューション 不動産仲介事業者や金融機関向けに、業務支援型クラウドツールを提供 ＜プロダクト事例＞ ・不動産AI査定ツール 膨大な不動産リアルタイムデータの機械学習を基に、AIが自動査定 ・不動産売買契約書類作成クラウド 過去データ等の蓄積・引用により、定型テキストを選択・半自動生成〇AIコンサルティング 不動産／金融業界を中心に企業の課題や目的等に応じたテーラーメイド型のアルゴリズム開発、DX支援●ライフ＆プロパティソリューション事業 〇不動産流通（SRE不動産） テクノロジー活用とエージェント制(※1)により顧客満足度を追及した不動産売買仲介サービスを提供 個人のお客様のみならず、法人のお客様に対してもハイクオリティなサービスをご提案 ※1…売手側と買手側に別々のエージェントがつく片手取引をすることでクライアントファーストを実現〇不動産投資・開発 IoT技術等を活用したマンション“AIFLAT(アイフラット)”を中心とした投資用不動産の開発、売却、およびアセットマネジメント事業 |
| 本社郵便番号 | 107-0052 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14階 |
| 本社電話番号 | 03‐6274‐6512 |
| 設立 | 2014年4月14日 |
| 資本金 | 41億4,765万4,000円（2023年3月31日現在） |
| 従業員 | 354名(2023年9月末時点) |
| 売上高 | 223億円(2023年３月時点業績予想) |
| 拠点 | 1.赤坂本社 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR14F 2.大手町オフィス 東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル1F 3.青山オフィス 東京都港区南青山1丁目1-1 新青山ビル東館2F 4.池袋オフィス 東京都豊島区南池袋2丁目-27-8 南水ビル5F 5.横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル11F 6.吉祥寺オフィス 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目15-9 岩崎吉祥寺ビル7 F 7.大阪オフィス 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル8F |
| 主要株主 | ソニーグループ(株) |
| 売上高推移 | 2018年度 28億9,600万円 2019年度 38億5,000万円 2020年度 73億3,900万円 2021年度 135億7,210万円 2022年度 185億4,100万円 2023年度 223億円 (2024.3月時点予想) |
SREホールディングスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月営業職（不動産売買仲介エージェント）（月給）283,000円210,268円72,732円45時間分の時間外手当相当額72,732円／月含む ※固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます。試用期間あり試用期間 3カ月、条件変更なし 固定残業制度あり基本月額283,000円には45時間分の時間外手当相当額72,732円／月含む ※固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます。 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当（宅地建物取引士5,000円／月 ※エージェント職のみ） |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 賞与 599,000円／年（目標を100%達成した場合） 年2回（6月、12月） ※半年に一度成績優秀者表彰制度あり |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（水曜固定休み・他シフト制度により曜日変動） 夏季・年末年始・GW休暇・年次休暇・出産・育児休暇・介護休暇・慶弔特別休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、確定拠出年金制度、育児休業、介護休業、団体保険、クラブ活動、ベネフィット・ステーション、従業員持株会実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり完全週休2日制対面の研修あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
SREホールディングスの離職率・勤続年数
SREホールディングスの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
SREホールディングスの勤続年数は約3年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、SREホールディングスは離職率が高いと考えられます。
SREホールディングスの広報
SREホールディングスはYoutubeでの広報活動をしていません。
SREホールディングスの退職検討理由
SREホールディングスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるSREホールディングスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているSREホールディングスに向いている人の特徴
SREホールディングスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はSREホールディングスへの転職は非常におススメです！
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SREホールディングスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
SREホールディングスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- SREホールディングスの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいSREホールディングスがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったSREホールディングスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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