・スプリックスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
スプリックスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、スプリックスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでスプリックスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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スプリックスがやばいと言われる理由
スプリックスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
スプリックスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、スプリックスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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買って持ち腐れになることないですよ！
残業が多くて激務だから
スプリックスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は50時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、スプリックスの残業は多めですね！
また、口コミではスプリックスは定時上がりを推奨しているとあります。
休みは固定。立場によって、曜日が違ってくる。 GWやお盆などはきっちり連休が取得できるようになっており、他の同業者に比べれば待遇は良いように感じられる。
口コミ引用
なので、スプリックスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
スプリックスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収440万円
一般の平均年収は440万円
スプリックスの年収は平均的です。
- 給与制度:1年目からしっかり頂ける方だと感じる。その分勤務時間は長く、休日の出勤も少なくない。
- 塾業界ではあるあるだがとにかく給与が低い。活躍の度合いに関わらず上がり幅が違う。
- 年収：480万円 給与制度の特徴： 評価制度： 評価制度は明確になっており、成果がそのまま評価につながる。
スプリックスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
スプリックスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
スプリックスの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第23期 | 第24期 | 第25期 | 第26期 | 第27期 | |
| 決算年月 | 2019年９月 | 2020年９月 | 2021年９月 | 2022年９月 | 2023年９月 | |
| 売上高 | （百万円） | 11,410 | 11,843 | 13,362 | 14,420 | 15,565 |
| 経常利益 | （百万円） | 2,744 | 1,817 | 1,895 | 1,949 | 906 |
| 当期純利益 | （百万円） | 1,773 | 1,168 | 1,360 | 1,225 | 518 |
| 持分法を適用した場合の投資利益 | （百万円） | － | － | － | － | － |
| 資本金 | （百万円） | 1,414 | 1,422 | 1,430 | 1,431 | 1,438 |
| 発行済株式総数 | （株） | 17,131,050 | 17,313,450 | 17,473,950 | 17,487,150 | 17,633,250 |
| 純資産額 | （百万円） | 7,642 | 8,081 | 8,765 | 9,330 | 9,222 |
| 総資産額 | （百万円） | 10,861 | 11,476 | 12,758 | 13,649 | 14,565 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 446.12 | 471.43 | 511.11 | 542.35 | 530.81 |
| １株当たり配当額 | （円） | 31 | 31 | 36 | 38 | 38 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (15) | (15) | (15) | (19) | (19) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 103.51 | 68.14 | 79.16 | 71.52 | 30.00 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | 98.47 | 65.65 | 76.91 | 69.40 | 29.43 |
| 自己資本比率 | （％） | 70.36 | 70.42 | 68.62 | 68.11 | 63.02 |
| 自己資本利益率 | （％） | 25.13 | 14.86 | 16.16 | 13.58 | 5.61 |
| 株価収益率 | （倍） | 13.64 | 12.00 | 13.06 | 13.28 | 26.96 |
| 配当性向 | （％） | 29.94 | 45.49 | 45.48 | 53.13 | 126.66 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | 1,288 | － | － | － | － |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △696 | － | － | － | － |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △598 | － | － | － | － |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 6,819 | － | － | － | － |
| 従業員数 | （人） | 437 | 490 | 502 | 531 | 641 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (789) | (810) | (883) | (969) | (1,009) | |
| 株主総利回り | （％） | 51.6 | 31.9 | 40.7 | 39.1 | 35.5 |
| （比較指標：TOPIX） | （％） | (87.4) | (89.4) | (111.7) | (101.0) | (127.9) |
| 最高株価 | （円） | 3,035 | 1,608 | 1,415 | 1,899 | 1,056 |
| 最低株価 | （円） | 1,395 | 534 | 743 | 907 | 763 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でスプリックスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
スプリックスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
男女関係なく、働きやすいと思います。自分は男ですが、社内結婚し田同期はしっかりと産休をとっていました
口コミ引用
福利厚生が充実している
スプリックスは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
基本給は18.5～ですが、みなし残業代40時間分と、住宅補助2万円（原則最寄り駅）が合計されて月給はそこそこ高く見えるという点はありました。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
スプリックスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、香川大学、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長野大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学 ※採用実績の多い主な４年制大学を掲載しています。 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2020年実績 84名 2019年実績 49名 2018年実績 65名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
スプリックスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
スプリックスは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、10％は女性が採用されています。
また、スプリックスは女性でも活躍できる環境を整えています。
スプリックスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
スプリックスはブラック？年収や離職率について
スプリックスの年収や離職率について紹介していきます
スプリックスとは
| 事業内容 | ●個別指導「森塾」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本最大規模の生徒数 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「成績を上げることで生徒の人生に貢献する」という指導理念のもと「先生１人に生徒２人まで」の指導形態で1997年に創業。 「とことん成績を上げる」という想いと「システム化」にこだわり続け、1999年に日本で初めて「学校成績＋20点保証制度」の教務力を実現。 お客さまからの「ありがとう」の声を励みに成長し、現在生徒数は5万人に迫り、１教室あたりの生徒数でも「日本最大規模」の個別指導塾になりました。 今後も日本で断トツの「楽しく通えて成績が上がる塾」を目指していきます。一部湘南ゼミナールと一緒に展開しています。●オンライン個別指導「そら塾」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本最大規模のオンライン個別指導塾 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 全国どこからでもスマホで手軽に受講できる。 コロナ禍の2020年にスタートした新規事業ですが、オンライン専門個別指導塾として日本最大規模に成長しました。●自立学習ＲＥＤ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本サービス大賞受賞 ＡＩを用いた自立学習塾のパイオニア ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2010年というタブレット普及の黎明期に立ち上がり、現在では自立学習塾として日本最大規模でその数なんと200教室以上！ 経済産業省「未来の教室」プロジェクトにも２年連続で採択されました。●教育コンテンツ事業（ほんの一部をご紹介♪） ・プログラミング教室「QUREO」、プロ検 サイバーエージェントグループと提携、立ち上げから2年で日本最大規模に ・DOJO、TOFAS 東大松尾研究所と共同開発。基礎学力を鍛えるAIを活用したタブレット教材DOJOと、その成果を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中 ・フォレスタネット 学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択 ・「フォレスタシリーズ」 個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始●東京ダンスヴィレッジ 初心者ファーストのダンススクール。 今年は渋谷にも展開し、 池袋駅前・新宿駅前も合わせ３教室に！ 講座数400は日本最大規模。  森塾の生徒数推移です。現在では約50,000人の生徒さんに通って頂いてます♪ |
| 本社郵便番号 | 171-0021 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル12F |
| 本社電話番号 | 03-5927-1686 |
| 設立 | 1997年1月 |
| 資本金 | 14億3,800万円 |
| 社員数 | 641名 |
| 売上高 | 303億6300万円（2023年9月期連結） |
スプリックスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月総合職（月給）270,000円182,500円87,500円月給制 270,000円 試用期間なし固定残業制度あり固定残業手当87,500円(59.5時間相当分） 時間外手当は時間外労働を全くしなくても全額支給致します。 59.5時間を超える分は割増賃金が支払われます。 |
|---|---|
| 諸手当 | ■住宅手当 20,000円／月 ■通勤交通費 9,000円／月（上限） ■引越手当 ＊入社時や異動時に引越が必要な場合、同一県内引越の方は20万円、 同一都内または県外引越の方には30万円を支給させていただきます。 |
| 昇給 | 年1回（10月） |
| 賞与 | 年2回（4月、9月） ＊年功序列ではありません。あなたの能力をフェアーに評価する文化と仕組みがあります。 ＊また、新入社員からスタートする階層別の様々な研修があり、「社員育成」には自信があります！ |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日休暇 | 年間休日110日 週休2日制 ＊GWやお盆も含めて、祝日等で1週間以上の連続休暇もあります |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 「生徒のために情熱をもって働き、休む時はしっかり休む」 当社オリジナルの休暇制度「パートナーズホリデー」と「リフレッシュジャーニー休暇」があります！ ■「パートナーズホリデー」 恋人やパートナー、家族等の「大切な人」のために休んでいただく制度です。 家族が多い人ほど休めるので、子どもが多い人がちょっぴりお得です。 ■「リフレッシュジャーニー休暇」 1年に1度、ゆっくりと自分を見つめ直すための2泊3日分の休暇制度。 いつもの休みとつなげて、ちょっと遠くに旅行に行くのもOK！ さらに自分を見つめ直せるみたいです ■保護者サポート お子様の授業参観、運動会等に参加し、ご家族との大切な時間を過ごしていただく制度です。 普段とは違う教育現場も見ることができ、いい刺激にもなりますよ！ ■各種社員割引制度あり ■退職金制度 ■社内独立制度 ■産休・育休制度取得実績あり実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実教育・研修制度が充実産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟静岡 |
| 勤務時間 | 12:50～21:50実働8時間／1日 |
スプリックスの離職率・勤続年数
スプリックスの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
スプリックスの勤続年数は約4年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、スプリックスは離職率が高いと考えられます。
スプリックスの広報
スプリックスはYoutubeでの広報活動をしていません。
スプリックスの退職検討理由
スプリックスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるスプリックスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
退職代行Jobsです！
退職代行Jobsなら下記の強みがあります。
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- 現金後払いＯＫ（審査あり）
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やばいと言われているスプリックスに向いている人の特徴
スプリックスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はスプリックスへの転職は非常におススメです！
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スプリックスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
スプリックスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- スプリックスの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいスプリックスがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったスプリックスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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利用者口コミ
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