・ソラストはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
ソラストがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、ソラストの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでソラストに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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ソラストがやばいと言われる理由
ソラストがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
ソラストはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、ソラストはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
ソラストの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は28時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、ソラストの残業は多めですね！
また、口コミではソラストは定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- 土日休みなので、家族との時間がとれる。基本的には残業もなく定時で帰ることができる。
- 休みなどは比較的に自由に取れる。 残業も少ないので基本は定時で帰れます。 経験も積めるのでいいと思います。
なので、ソラストは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
ソラストは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収580万円
一般の平均年収は440万円
ソラストの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
ソラストは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
ソラストは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
ソラストの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第51期 | 第52期 | 第53期 | 第54期 | 第55期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 73,274 | 77,634 | 82,265 | 91,668 | 106,056 |
| 経常利益 | （百万円） | 4,284 | 4,430 | 4,672 | 4,827 | 4,832 |
| 当期純利益 | （百万円） | 3,133 | 4,299 | 2,895 | 2,857 | 3,303 |
| 資本金 | （百万円） | 572 | 583 | 595 | 630 | 658 |
| 発行済株式総数 | （株） | 94,125,600 | 94,325,700 | 94,437,900 | 94,579,550 | 94,653,362 |
| 純資産額 | （百万円） | 13,738 | 16,133 | 17,212 | 18,251 | 19,748 |
| 総資産額 | （百万円） | 38,338 | 50,046 | 52,006 | 61,633 | 67,920 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 145.90 | 170.95 | 182.17 | 192.90 | 208.55 |
| １株当たり配当額 | （円） | 19.00 | 19.50 | 19.50 | 20.00 | 20.00 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (8.00) | (9.50) | (9.50) | (10.00) | (10.00) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 33.51 | 45.65 | 30.69 | 30.25 | 34.92 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | 33.15 | 45.47 | 30.62 | 30.20 | 34.91 |
| 自己資本比率 | （％） | 35.8 | 32.2 | 33.1 | 29.6 | 29.1 |
| 自己資本利益率 | （％） | 24.3 | 28.8 | 17.4 | 16.1 | 17.4 |
| 株価収益率 | （倍） | 37.2 | 22.0 | 46.5 | 32.7 | 18.2 |
| 配当性向 | （％） | 56.7 | 42.7 | 63.5 | 66.1 | 57.3 |
| 従業員数 | （人） | 23,806 | 24,118 | 24,286 | 24,890 | 26,880 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (2,727) | (3,073) | (3,378) | (4,282) | (4,543) | |
| 株主総利回り | （％） | 128.5 | 105.9 | 150.9 | 108.3 | 74.3 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | （円） | 1,497(4,025) | 1,332 | 1,681 | 1,600 | 1,027 |
| 最低株価 | （円） | 967(2,737) | 770 | 886 | 845 | 614 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でソラストは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
ソラストは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休、育休、介護休暇があるのでいざという時は利用できる。生理休暇も取れる。女性が多い職場なので女性への理解はある。
口コミ引用
福利厚生が充実している
ソラストは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 借上げ社宅制度上限82,000円（自己負担上限7,000円）
- 福利厚生: 福利厚生はしっかりしています。 寮はありません。通勤手当は上限ありますが出ます。
有名大学出身者しか採用されないため
ソラストは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 愛知学院大学、愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、植草学園大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪成蹊大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、関西大学、関西医療大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、北里大学、共栄大学、京都華頂大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、群馬医療福祉大学、恵泉女学園大学、健康科学大学、皇學館大学、甲南女子大学、神戸医療福祉大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸山手大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、こども教育宝仙大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡県立大学、淑徳大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、宝塚医療大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉県立保健医療大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天理大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、奈良教育大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、函館大学、花園大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学、駒澤大学、東京経済大学、筑波大学、岩手県立大学、津田塾大学、松山大学、広島国際大学、広島大学、京都外国語大学、名古屋外国語大学、愛知淑徳大学、四天王寺大学、神戸学院大学、法政大学、摂南大学、高知工科大学、徳島文理大学、白鴎大学、立教大学、追手門学院大学、流通経済大学（千葉）、京都教育大学、東京国際大学、京都女子大学、広島修道大学、弘前大学、獨協大学、中央大学、びわこ学院大学、明治学院大学、明治大学、中京大学、大阪経済法科大学、長岡造形大学、名古屋学院大学、安田女子大学、名古屋学芸大学、神戸国際大学、福岡県立大学、奈良大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 愛国学園短期大学、愛国学園保育専門学校、秋草学園短期大学、秋草学園福祉教育専門学校、アルファ医療福祉専門学校、植草学園短期大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪保健福祉専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大手前短期大学、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原医療福祉専門学校、大原保育医療福祉専門学校福岡校、北豊島医療専門学校、相模女子大学短期大学部、四條畷学園短期大学、首都医校、白梅学園短期大学、聖徳大学短期大学部、千葉敬愛短期大学、中央工学校、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、東京こども専門学校、東京女子体育短期大学、東京福祉専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、日本福祉教育専門学校、町田福祉保育専門学校、武蔵野短期大学、目白大学短期大学部、履正社国際医療スポーツ専門学校、龍谷大学短期大学部、リリーこども＆スポーツ専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、埼玉女子短期大学、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、大阪医療福祉専門学校、信州スポーツ医療福祉専門学校 神田外語学院専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 《介護職》 2021年：25名 2020年：27名 2019年：20名 2018年：24名 2017年：20名 |
| 採用実績（学部・学科） | 【学部】福祉系学部・文学部・法学部・経済学部・理工学部・教育学部・体育学部・経営学部・経済学部・社会学部・農学部・教養学部 等 ※福祉学部に限らず活躍いただいています! |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
ソラストは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
ソラストは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、ソラストは女性でも活躍できる環境を整えています。
ソラストは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
ソラストはブラック？年収や離職率について
ソラストの年収や離職率について紹介していきます
ソラストとは
| 事業内容 | ◆医療関連事業 : 大規模病院をメインとした医療事務関連業務の受託 人材派遣、医療機関経営支援（支社：全国33か所）◆介護事業 : 介護事業所の運営（関東・関西・中部・中国・四国） 訪問介護、居宅介護支援、通所介護、グループホーム、有料老人ホーム、 ショートステイ、小規模多機能居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、 訪問看護、訪問マッサージ、都市型軽費老人ホーム、福祉用具レンタル販売◆保育事業：東京都・千葉県・神奈川県での保育所の運営◆教育事業 : ソラスト教育講座の運営・販売 ロゴマークの絵には、太陽とその下で元気に生きる人々を表現しています。2人の人は、赤ちゃんからお年寄りまでの地域の皆様であり、また、仲間たちの象徴でもあります。 |
| 本社郵便番号 | 108-8210 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区港南2-15-3品川インターシティＣ棟12F |
| 本社電話番号 | 03-3450-2655 |
| 創業 | 1965年（昭和40年）10月 |
| 資本金 | 6億3 ,000万円 |
| 従業員 | 31,982人（2023年3月末） |
| 売上高 | 1,310億円(2023年3月期) |
| 主な勤務地 | 【介護職(拠点マネジメントコース)】 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城、大阪、京都、兵庫、愛知、広島、山口、岡山、愛媛 |
| グループ会社 | 株式会社住センター ベストケア株式会社 なごやかケアリンク株式会社 恵の会グループ 株式会社日本エルダリーケアサービス 株式会社ファイブシーズヘルスケア 株式会社プラス 株式会社森伸 株式会社ソラストケア ソラストケアネットワーク株式会社 株式会社こころケアプラン はぐはぐキッズ株式会社 株式会社なないろ |
| 非連結子会社 | 株式会社ソラストフォルテ エムジーファクトリー株式会社 |
| 資格認定事業 | 株式会社技能認定振興協会 |
| 売上推移（過去6年） | 全 社 ―――――――――――――――――――――― (2023年3月) 1,310億円 (2022年3月) 1,172億円 (2021年3月) 1,061億円 (2020年3月) 957億円 (2019年3月) 842億円 (2018年3月) 743億円 (2017年3月) 654億円 (2016年3月) 630億7,000万円 |
| 沿革 | 1965年日本初の医療事務教育機関として創業 医療事務通信講座を開始1979年医事業務全面受託を開始1986年人材派遣事業を開始1998年ホームヘルパー養成講座(2級課程)を開始 訪問介護事業を開始1999年居宅介護支援事業を開始2002年福祉用具レンタル販売を開始 保育事業を開始2003年通所介護事業を開始2005年認知症対応型共同生活介護事業を開始 短期入所生活介護事業を開始2006年介護付有料老人ホームを開設し、特定施設入居者生活介護を開始2007年小規模多機能居宅介護事業を開始2009年くらし支援サービスを開始2012年MBOにより株式を非上場化 (株)アイ・エム・ビイ・センターを統合 「(株)ソラスト」に社名変更 サービス付高齢者向け住宅事業を開始2012年10月1日(株)日本医療事務センターから、『(株)ソラスト』に社名変更2014年「キャリアセンター」設置（http://careercenter.solasto.co.jp） (株)ココチケアの全株式を取得、子会社化2015年創業50周年2016年東証一部上場 (株)住センターを子会社化2017年ベストケア(株)を子会社化 (株)日本ケアリンクを子会社化2018年(株)JAWAを子会社化 (株)オールライフメイトを子会社化2019年なごやかケアリンク(株)を子会社化 日本医師会ORCA管理機構(株)と業務・資本提携 ICI(株)へ出資2020年恵の会グループを子会社化 (株)プラスメディと業務・資本提携 ソフトマックス(株)と業務提携 (株)日本エルダリーケアサービスを子会社化 (株)ファイブシーズヘルスケアを子会社化2021年スマートホスピタル事業として、リモート医事提供開始 ソフトバンク株式会社と業務提携 株式会社プラスを子会社化2022年株式会社こころケアプランを子会社化 はぐはぐキッズ株式会社を子会社化 株式会社なないろを子会社化 エムジーファクトリー株式会社を子会社化2023年株式会社森伸を子会社化 株式会社ソラストケアを子会社化 ソラストケアネットワーク株式会社を子会社化 |
ソラストの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2024年03月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月関東エリア（月給）220,000円167,000円53,000円西日本エリア（月給）210,000円156,500円53,500円大卒・大学院・短大卒・専門卒・高専卒(すべて共通) ≪関東≫ 220,000円(一律資格手当込) ≪西日本≫ 210,000円(一律資格手当込) ※諸手当内訳は「資格手当+処遇改善手当」となります。 ※資格手当、処遇改善手当は一律支給となります。 ※弊社に入社頂くにあたり介護職員初任者研修の資格取得が必須となります。 諸手当に資格手当が含まれています。試用期間あり※試用期間あり(3カ月) その間の給与・待遇に変動はありません。固定残業制度なし残業代は、1分単位で全額別途支給となります。 |
|---|---|
| モデル月収例 | ●関東勤務、有料老人ホーム配属・夜勤5回の場合：270,000円 ●西日本エリア勤務、有料老人ホーム配属、夜勤月5回の場合：240,000円 ※夜勤手当は夜勤回数により異なります。 ※関東：夜勤1回につき10,000円、西日本：夜勤1回につき6,000円支給(配属事業所により異なる) ※残業代は、別途支給 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 残業手当（残業した場合に手当支給/平均５時間）※1分単位で支給 夜勤手当（1回の夜勤につき3,000円～10,000円支給） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日休暇 | 126日(2021年度実績) ■通所介護 完全週休2日制（基本、日曜休み） 年間休日120日以上 ■施設内介護 完全週休2日制（シフト制） 年間休日120日以上 ■訪問介護 シフト制 年間休日112～129日（112日の場合は、勤務時間が30分短くなります） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■提携施設利用（リゾートホテル等）・財形貯蓄制度・団体総合生活保険 ■資格取得支援制度・従業員持株会、 ■産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務制度（期間無制限） ■介護休業・介護短時間勤務制度（期間無制限）・看護休暇・ウェルネス休暇 ■慶弔休暇・anniversary休暇（記念日に3連休取得） 等 ≪詳細≫ ●子育てサポート制度 ・育児休業取得率100％ ・育児時短勤務制度について、育児負担が解消されるまで無期限利用可 ・短時間性社員制度あり ・ウェルカムバック制度（退職時と同条件での給与・ポジションでの復職が可能） ※子育てサポート企業として、厚生労働省「次世代育成支援認定マーク（くるみん）」を取得 ●ソラストポイント制度：勤続年数、予算達成、上司からのThanksポイントなど、付与されたポイントを様々な商品や旅行券などと交換できる制度 ●anniversary休暇：誕生日、結婚記念日などの大切な日に、3日間連続で休暇を取得できる制度年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 茨城埼玉千葉東京神奈川愛知京都大阪兵庫岡山広島山口愛媛 ※ご自宅から1時間半圏内で配属を行います。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※上記エリア以外にお住まいの方は、「入社準備金制度」をご利用いただけます。 |
| 勤務時間 | ■通所介護（デイサービス） 8:30～17:30 ■訪問介護 9:00～17:30 ■施設系介護（有料老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・小規模多機能など） 日勤：7:00～20:00の間に1日8時間の範囲内 夜勤：17:30～翌9:30 または 20:00～翌7:00 ※事業所ごとに就業時間が異なります |
| こんな学生に会ってみたい | 大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人 |
| 採用情報提供方法の特徴 | エントリー者には専用のWebコンテンツを提供会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会あり |
| 残業時間 | 月平均 ５時間 ※ICTの導入・働き方改革により残業時間が少なくなっています。 |
| 教育制度 | 【エルダー制度】 専属のエルダー(お姉さん・お兄さん的な存在)を選任します。 「エルダー」は歳の近い先輩社員を選任しますので仕事をする上での疑問や悩みなどを相談しやすい環境を整えていきます。 【入社時研修】 入社研修を2週間予定しています。 当社の「サービス理念」「接遇マナー」「リスクマネジメント」などを幅広く学習します。 入社後すぐに役立つ「介護技術」についても学びます。 研修は「基本テキスト」を使用して実施します。 【新卒フォローアップ研修】 入社1年目～3年目まで同期と一緒に年間複数回の研修が受けられます。 |
| 資格取得支援制度 | 【入社前】 選考合格時点で介護の資格をお持ちでない方を対象に、資格取得支援制度をご用意しています。「介護職員初任者研修」の受講料を8万円まで当社にて負担いたします。 受講する教室、スケジュールは、ご自身の通いやすい学校を選んでいただけます。 【入社後】 ・実務者研修、介護福祉士受検対策セミナーを社員特別価格にて受講可能 ・実務者研修、介護福祉士合格者には、資格取得一時金を支給 ・社内資格「ウェルフェアコンシェルジュ（接遇検定）」あり |
| 社内行事 | 【ソラストグループグランプリ】 毎年各事業所が取り組んだ、チームワーク向上においての好取組事例を発表。 また、事業所の様々な職種の中から、ベストケアマネジャー賞、ベストケアワーカー賞、ベストヘルパー賞などの表彰も行われます。 【勤続表彰式】 当社では勤続表彰式を行っています。 【満足アンケートの実施】 毎年1回顧客満足アンケート（介護）、利用者家族アンケートを実施しています。 ご利用者の声に耳を傾け、良質なサービスを提供を実現しています。 |
ソラストの離職率・勤続年数
ソラストの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
ソラストの勤続年数は約10年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、ソラストは離職率が平均的と考えられます。
ソラストの広報
ソラストはYoutubeでの広報活動をしていません。
ソラストの退職検討理由
ソラストの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるソラストの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているソラストに向いている人の特徴
ソラストに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はソラストへの転職は非常におススメです！
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ソラストを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
ソラストのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- ソラストの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいソラストがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったソラストの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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大手企業への転職の不安を解消させるサービス
大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。
なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。
【ASSIGN】は、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。【ASSIGN】がおすすめである理由を詳しく見てみましょう。
【ASSIGN】がオススメである理由
【ASSIGN】が備えている以下の特徴を利用すると、転職で不安に思われがちな点をカバーしながら利用することができます。
転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる
転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。
先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。
また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。
身近な人に相談しづらい場合でも、【ASSIGN】は親身に相談に応じます。また、企業に言いづらい希望年収や入社時期の調整などもサポートし、転職活動をバックアップすることが可能です。
応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる
【ASSIGN】では、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。
例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。
どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。
また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。
- 自分の強みは何なのか
- その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか
といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。
興味のある企業の採用情報が分かる
【ASSIGN】の活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。
【ASSIGN】のキャリアアドバイザーは
- 企業の採用背景や求める人物像
- 面接で注目するポイントなどの採用情報
上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。
また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。
ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。
【ASSIGN】利用者の声も紹介します。
【ASSIGN】は、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。
以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。
一緒に活動していこうというスタイルでこまめに連絡を取ってくれたので、転職活動が楽しく感じました。またアドバイスも的確で私が望むように進めてくれたので、求職者目線のエージェントさんだなと感じ、信頼できました。
利用者口コミ
転職活動を通して、自分のキャリアにしっかり向き合うことができたのはASSIGNのお陰です。こういった転職活動ができる環境はとても良いと思います！
私のビジョンや思いを理解して下さって、私は根気強く最後まで就職活動を行う事が出来ました。
利用者口コミ
最終的に、心から働きたい！と思える企業に出会い、内定を頂くことが出来ました。担当アドバイザーの方をはじめ、ASSIGNの方々のお陰です。転職を考えているなら、ここがいいよと自信を持って紹介したいと思えるエージェントさんです！
「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう
転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。
中でも、【ASSIGN】は、「不安」とされる点を回避しやすいうえ、サポート体制の面でのメリットも多い転職支援サイトです。
登録はもちろん「無料」。
【ASSIGN】のサイト利用中にスタッフからプランを提案してもらえたり、どの範囲の業種なら有利に転職を進めれるかを教えてもらえたりするので、自分が最も納得できる条件で転職できる可能性が高まりますよ。
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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：ソラストはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がソラストはやばいといわれる理由でした。
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