住友重機械工業は勝ち組でやばい！潰れる、離職率、パワハラ、激務、リストラ、就職難易度、宗教について

September 6, 2024

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・住友重機械工業はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？

こんな悩みにお答えします。

本記事では

住友重機械工業がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、 住友重機械工業の年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことで住友重機械工業に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

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住友重機械工業がやばいと言われる理由

住友重機械工業がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

住友重機械工業はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索ではヒットしませんでした。

しかし、口コミでは上司によってパワハラ気質に人がいるとあります。

【気になること・改善したほうがいい点】あまりにもパワハラ文化が強いこと。
本来の住友重機械工業は堅苦しくなく風通しが良い会社です。若手のうちからしっかりと責任ある仕事を徐々に任せていくのでやりがいが感じられ、確かな経験を積むことができる。
口コミ引用

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、住友重機械工業はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。

残業が多くて激務だから

住友重機械工業の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は25時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、住友重機械工業の残業は多めですね！

口コミでも部署によっては残業が多くなると言われています。

残業時間は比較的多い。労働組合があるため36協定を超えないよう調整するよう上司に言われる
【良い点】残業代は全て出ます、また部署により仕事量に差があり、設計職は残業が多い。
残業時間には規制がある。パソコンのオンオフ時間を監視されているため、サービス残業はほとんどない。
口コミ引用

なので、住友重機械工業は部署によって激務に感じるかもしれません。

しかし、住友重機械工業は残業代1分単位で支給されるので安心して働くことが可能です。

年収が高すぎてやばい

住友重機械工業は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収800万円

一般の平均年収は440万円

住友重機械工業の年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね！

しかし、昇給が少ないのでなかなか年収が上がらないとの声もありますね

専門卒以上の新卒入社の場合、事技職または生産職3級からスタートし、30歳手前で2級、30半ばで1級となり、その後40前後で管理職へと年功序列で昇格していくイメージが強い。
休日も多く繁忙でなければ調整すれば有給も取りやすい。残業は部署によるがどの部署もそこそこ残業している印象。
給与制度: 年功序列の形態が残っている。しかし、若くてもある程度の給与はもらえるので不満は少ないイメージを持っている。賞与は年間で2回ある。
口コミ引用

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業績が悪くて潰れそうだから

住友重機械工業は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

住友重機械工業の経常利益は下記の通り

売り上げ、利益ともに黒字を維持しています。

また、自己資本比率も40％を超えてるので倒産のしんぱいもなさそうです。

従業員数も増加していますね！

まとめると、現時点で住友重機械工業は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

住友重機械工業は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

産休、育休
時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

女性が第一線で活躍している部署もある。女性社員のためのワークショップ等も定期開催しており、女性の働きやすさについてはかなり力を入れている。
口コミ引用

福利厚生が充実している

住友重機械工業は福利厚生が充実しています。

独身寮
家賃補助、家族手当
通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！

社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45,500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65,000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。
福利厚生はかなり充実しており、まったく不満はなかった。 <昇進について> 係長手前までは完全年功序列。入社5年程度から裁量労働制へ変わる人が多い。
口コミ引用

入社すれば勝ち組だから

住友重機械工業に就職すれば勝ち組になると言われています。

大きな要因をあげるとすれば

大手の住友グループだから
平均年収が高い：平均年収800万円
業績が安定している
福利厚生が完備している

上記の通りで住友重機械工業は働く上で好都合な条件が重なっているので勝ち組と言われています。

住友重機械工業はブラック？年収や離職率について

住友重機械工業の年収や離職率について紹介していきます

住友重機械工業とは

多様な事業を展開する当社は社会課題起点で分類・構築した４つのセグメントを中心に事業活動を行っています。セグメント内でシナジー効果を追求し新たな成長につなげるとともに、事業活動を通じて社会価値と経済価値の双方の向上を目指します。それぞれのセグメントでの代表的な製品と、環境面・社会面での貢献をご紹介いたします。
■メカトロニクス
主な製品：変減速機、モータ、インバータ、精密位置決め装置環境面での貢献：高効率モータ開発、インバータ制御
社会面での貢献：ロボット技術による労働生産性向上
■インダストリアル　マシナリー
主な製品：プラスチック加工機械（射出成形機）、極低温冷凍機、精密部品、半導体製造装置、医療・先端機器・加速器、プレス、産業機器・環境機器
環境面での貢献：射出成形機の電動化によるエネルギー使用量の削減、高精度精密成形による資源使用料の削減、極低温、超電導、サイクロトロンの応用、パワー半導体の生産支援
社会面での貢献：半導体生産支援によるIT化社会、がん診断・治療
■ロジスティックス&コンストラクション
主な製品：油圧ショベル、道路機械、運搬機械
環境面での貢献：ICT化、電動化などによる使用時排出CO2の削減、省エネ性能改善による使用時排出CO2の削減
社会面での貢献：インフラ高度化への対応
■エネルギー&ライフライン
主な製品：エネルギー環境装置、水処理装置、タービン・ポンプ反応容器・化学装置、船舶
環境面での貢献：石炭焚きボイラの燃料転換および非化石燃料発電プラントによるCO2排出削減、地域分散型電源によるレジリエンス強化・経済活性化、大容量エネルギー貯蔵設備による再エネ主電源化実現、プラント運転支援システムによる効率改善・運転員サポート

本社郵便番号	141-6025
本社所在地	東京都品川区大崎2-1-1　ThinkPark Tower
本社電話番号	03-6737-2394
創業	1888(明治21)年／住友別子鉱業所の機械・器具を製作する「工作方」として創業
設立	1934(昭和9)年11月1日／住友機械製作(株)として設立
資本金	308億7,165万円(2022年3月31日現在)
従業員	単体：3,370名／連結：24,584名（2022.3月期末）
売上高	単体：231,478百万円、連結：943,979百万円（2022.3月期末）
国内事業所	本社：東京都品川区（大崎）支社：大阪府大阪市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市事業所：東京都西東京市、千葉県千葉市、神奈川県横須賀市、　　　　愛知県大府市、愛媛県新居浜市・西条市研究所：神奈川県横須賀市、愛媛県新居浜市事務所：東京都品川区（大崎・五反田）、港区（日比谷）
関連会社	子会社182社、関連会社10社
代表者	代表取締役社長　下村　真司
平均勤続年数	14.4年(2022年3月現在)
平均給与	928万円(総合職のみ／2022年3月現在)
平均年齢	43歳(2022年3月現在)
市場	プライム市場
募集会社一覧	（1）　住友重機械工業(株) （2）　住友重機械精機販売(株) （3）　住友重機械イオンテクノロジー(株) （4）　住重フォージング(株) （5）　住友建機(株) （6）　住友重機械搬送システム(株) （7）　住友重機械エンバイロメント(株) （8）　住友重機械プロセス機器(株) （9）　住友重機械マリンエンジニアリング(株)
募集会社1～5	●住友重機械工業(株) ※詳細は上記のとおり ●住友重機械精機販売(株) 会社設立：1983年7月1日資本金　：4億円従業員数：263名(2022年3月31日現在) 売上高　：377億円（2021年度）株主構成：住友重機械工業株式会社（100%）住所　　：本社／東京都品川区大崎2丁目1番1号（Thinkpark Tower）事業内容：各種動力電動装置、各種電動機およびそれに関する制御装置の販売、サービスとその関連業務 ●住友重機械イオンテクノロジー(株) 会社設立：1983年4月1日資本金　：4.8億円従業員数：443名(2022年3月31日現在) 売上高　：非公開株主構成：住友重機械工業(株) 100% 住所　　：本社／東京都品川区2丁目1番1号（Thinkpark Tower）　　　　工場／愛媛県西条市今在家1501 事業内容：イオン注入装置の開発、製造、販売およびサービス ●住重フォージング(株) 会社設立：2000年3月1日資本金　：3億円従業員数：145名(2019年3月31日現在) 売上高　：非公開株主構成：住友重機械工業(株) 100% 住所　　：神奈川県横須賀市夏島町19 事業内容：鍛造品の製造並びに販売、航空機用、原動機用等、機械部品の加工並びに販売 ●住友建機(株) 会社設立：1968年7月1日資本金　：160億円従業員数：764名(2022年3月31日現在) 売上高　：非公開株主構成：住友重機械工業(株) 100% 住所　　：本社／本社／東京都品川区2丁目1番1号（Thinkpark Tower）　　　　工場／千葉県千葉市稲毛区長沼原町731-1 事業内容：建設機械、運搬機械の製造、販売、賃貸ならびにその部品の販売、修理
募集会社6～9	●住友重機械搬送システム(株) 会社設立：1978年4月1日資本金　：4.8億円従業員数：847名(2022年3月31日現在) 売上高　：非公開株主構成：住友重機械工業(株) 100% 住所　　：本社／東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル　　　　工場／愛媛県新居浜市惣開町5-2 事業内容：一般産業機械の設計、製造、販売およびその改造、修理、点検、保守 ●住友重機械エンバイロメント(株) 会社設立：2007年1月1日資本金　：4.8億円従業員数：658名(2022年3月31日現在) 売上高　：非公開株主構成：住友重機械工業(株) 100% 住所　　：本社／東京都品川区西五反田7-10-4 事業内容：上下水処理施設、民間向け水処理施設、同施設向け機器およびその他産業機械の開発、設計、製造、販売、修理、運転、管理、維持、補修改造工事および化学薬品の販売など ●住友重機械プロセス機器(株) 会社設立：1987年2月27日資本金　：4.8億円従業員数：240名(2022年3月31日現在) 売上高　：非公開株主構成：住友重機械工業(株) 100% 住所　　：本社・工場／愛媛県西条市今在家1501 事業内容：圧力容器、撹拌槽、蒸留・抽出などの化学装置、鉄鋼構造物などの化学装置、環境装置および一般産業用機械の設計、製造、販売および改造、点検、保守 ●住友重機械マリンエンジニアリング(株) 会社設立：2003年4月1日資本金　：20億円従業員数：450名(2021年3月31日現在) 売上高　：非公開株主構成：住友重機械工業(株) 100% 住所　　：本社／本社／東京都品川区2丁目1番1号（Thinkpark Tower）　　　　造船所／神奈川県横須賀市夏島町19 事業内容：船舶の建造および修理、鋼構造物および各種機器の製作、据付、補修、陸海運送、鉄屑、産業廃棄物の回収、処理
沿革	1888年住友別子鉱業所の「工作方」として発足＜創業＞1897年浦賀船渠(株)設立1928年住友別子鉱山(株)新居浜製作所と改称1934年住友機械製作(株)として独立＜設立＞1940年住友機械工業(株)と改称1945年四国機械工業(株)と改称1952年住友機械工業(株)と社名復元1969年住友機械工業(株)と浦賀重工業(株)が合併して住友重機械工業(株)となる

住友重機械工業の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給	対象支給額基本月額諸手当（一律）／月博士了（月給）261,190円261,190円修士了（月給）241,440円241,440円大学卒（月給）224,090円224,090円試用期間あり試用期間：2カ月 ※試用期間中待遇の差はありません固定残業制度なし
諸手当	・時間外手当・裁量労働手当・家賃補助手当（詳しくは福利厚生欄を参照ください）・通勤費（全額支給※当社規定による）など
昇給	年1回（1月）
賞与	年2回（6月、12月）一般社員平均賞与一時金：平均基準内賃金月額の5.7カ月分　＊2022年度実績
年間休日数	124日
休日休暇	・週休2日制・祝日・年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇・年次有給休暇（22日）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇　　など有休休暇取得平均：14.4日（2021年度実績）
待遇・福利厚生・社内制度	社員の生活支援機能を中心に多様化するライフスタイルに適応するべく充実したサポートを提供しています。また、社員の育児および介護を支援するための支援金、休業等の制度も導入しています。 ■独身寮各事業所に独身寮（入寮期限有）を用意しています。 ■住宅手当居住地域に応じて65,000円を限度とした最大65％の貸借料を補助（無期限支給）。 ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）社員の満足度を高める為、多種多様な福利厚生メニューの中から社員各自が希望するメニューを選択するカフェテリアプランを導入しています。会社から1年間に利用することのできるポイントを付与。社員は付与されたポイントの範囲内で、各自の生活スタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択し利用が可能。年間付与ポイント：53,000～131,000ポイント(1ポイント＝1.0～1.5円) 利用方法例：自己啓発講座の受講、図書購入、宿泊施設利用、スポーツ施設利用、住宅手当補助　他 ■育児・育児休業期間：　出生した日から満３才到達直後の3月31日までの間で社員が申し出た期間について育児休業を取得可能・育児支援金：　出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出生時には出産祝金(10万円)を別途支給・短時間勤務制度(勤務日の少ない勤務形態を含む)：　小学校3年修了前の子を養育する場合に適用が可能・育児を事由に退職した社員の再任用制度 ■介護・介護休業期間：　最初の休業開始日から３年間の介護休業を取得可能・短時間勤務制度(勤務日の少ない勤務形態を含む)：　要介護状態にある家族を介護する社員は適用が可能・介護を事由に退職した社員の再任用制度 ■その他の福利厚生制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄・社員持株会・各種融資制度（住宅融資・教育融資など）年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
勤務地	千葉東京神奈川愛知愛媛【本社】東京都品川区（大崎）【国内事業所】東京都西東京市、千葉県千葉市、神奈川県横須賀市、　　　　　　　愛知県大府市、愛媛県新居浜市、愛媛県西条市　等【その他国内拠点】東京都品川区（大崎、五反田）、東京都港区（日比谷）
勤務時間	“所定労働時間８時間（フレックスタイム制あり） ※勤務地によって始終業時間が異なります。”
こんな学生に会ってみたい	大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人海外経験や語学力に自信がある人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴	採用公式twitterありエントリー者には専用のWebコンテンツを提供会社見学・工場見学ありリクルーター制度あり
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