・セプテーニはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
セプテーニがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、セプテーニの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでセプテーニに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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セプテーニがやばいと言われる理由
セプテーニがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
セプテーニはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、セプテーニはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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買って持ち腐れになることないですよ！
残業が多くて激務だから
セプテーニの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は16時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、セプテーニの残業は平均的ですね！
また、セプテーニは定時上がりを推奨しています。
残業も少なく個人の裁量で有給も取れます。
とてもワーク・ライフバランスは良いです。広告代理店関連会社でありながら、ホールディングスはコーポレート業務なのでほとんど残業もなく、個人の裁量で自由に有給を取得できる。
https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000Fr0F&q_no=6
なので、セプテーニは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
セプテーニは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収630万円
一般の平均年収は440万円
セプテーニの年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
基本給も33万円と高いので1年目から年収500万円程度となります。
セプテーニは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
セプテーニは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
セプテーニの経常利益は下記の通り
| 回次 | 国際会計基準 | |||||
| 第29期 | 第30期 | 第31期 | 第32期 | 第33期 | ||
| 決算年月 | 2019年９月 | 2020年９月 | 2021年９月 | 2022年９月 | 2023年12月 | |
| 収益 | (千円) | 16,795,505 | 17,937,745 | 21,383,875 | 27,589,386 | 34,266,611 |
| 税引前当期利益（△は損失） | (千円) | △81,310 | 2,325,120 | 3,910,716 | 8,966,365 | 6,652,148 |
| 親会社の所有者に帰属する当期利益（△は損失） | (千円) | △546,929 | 1,464,342 | 2,604,103 | 5,733,564 | 4,318,831 |
| 親会社の所有者に帰属する当期包括利益 | (千円) | △623,664 | 1,263,115 | 2,649,462 | 5,881,565 | 4,555,228 |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | (千円) | 14,796,114 | 15,793,379 | 18,426,419 | 62,705,254 | 65,593,864 |
| 総資産額 | (千円) | 30,412,576 | 34,424,711 | 42,011,169 | 88,731,112 | 93,605,990 |
| １株当たり 親会社所有者帰属持分 | (円) | 117.02 | 124.90 | 145.72 | 299.54 | 316.70 |
| 基本的１株当たり当期利益（△は損失） | (円) | △4.33 | 11.58 | 20.59 | 30.54 | 20.74 |
| 希薄化後１株当たり当期利益（△は損失） | (円) | △4.33 | 11.53 | 20.51 | 30.45 | 20.68 |
| 親会社所有者帰属持分比率 | (％) | 48.7 | 45.9 | 43.9 | 70.7 | 70.1 |
| 親会社所有者帰属持分当期利益率 | (％) | △3.6 | 9.6 | 15.2 | 14.1 | 6.7 |
| 株価収益率 | (倍) | － | 27.12 | 23.07 | 14.67 | 25.42 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | 1,257,951 | 2,340,478 | 4,618,768 | 3,649,828 | 3,785,405 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | △205,009 | △804,267 | 90,635 | △30,552,974 | △2,020,045 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | △1,410,902 | △1,941,037 | △1,914,487 | 31,228,641 | △1,834,702 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | (千円) | 14,488,431 | 14,080,864 | 16,899,990 | 21,340,076 | 20,873,416 |
| 従業員数 | (名) | 1,147 | 1,224 | 1,251 | 1,602 | 1,735 |
| (外、平均臨時雇用者数) | (－) | (－) | (－) | (－) | (405) | |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でセプテーニは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
セプテーニは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通り。
産休育休が取りづらいなんてこともないですし、時短勤務も可能です。女性が働きやすい環境となっています。
産休育休はしっかりとることができ、復職もしやすい環境。夏休みも10日間と多く、気軽に取りやすい空気もあるため、働きやすさと言う点では男女問わず良い点です。
https://www.openwork.jp/one_answer.php?vid=a0A2x00000AygNH&qco=5
就職難易度が高いから
セプテーニは就職難易度が高いと言われています。
セプテーニの採用人数は100〜200人。
プレエントリー数は1800名を超えています。
採用倍率は9〜18倍と予想できます。
大手企業の採用倍率は25倍が平均なのでセプテーニは比較的高い就職難易度と考えられます。
採用倍率が高くても対策次第ではサクッと通過することが可能です。
なぜなら、効率的な就職対策することで手間と時間をかけずに就職に必要なことだけに時間を割けるから。
主に面接ですね。過去の傾向から効率よく対策を立てれます。
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有名大学出身者しか採用されないため
セプテーニは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | 青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学 Harvard University, University of California, Los Angeles, ソウル大学, コリア大学, 上海交通大学, 大連理工大学, Boston University, University of California, Berkeley, Emerson College, Sussex University, Melbourne University, Reading University, Nanyang Technological University, Towson University, International Pacific College 他 |
|---|
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
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女性の割合が少ないため
セプテーニは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、セプテーニは女性でも活躍できる環境を整えています。
セプテーニは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
セプテーニはブラック？年収や離職率について
セプテーニの年収や離職率について紹介していきます
セプテーニとは
| 事業内容 | ■デジタルマーケティング事業 デジタルマーケティング事業では、デジタル広告の販売・運用をはじめ、データ活用基盤の構築、データやAIを活用した独自のソリューションの提供を通じ、新規顧客向けのブランド認知、アクイジション施策、既存顧客向けのリテンション施策まで一気通貫でサポートしています。また、電通グループとの提携により、オンライン・オフライン統合によるマーケティング支援等を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。■メディアプラットフォーム事業 メディアプラットフォーム事業では、IPプラットフォーム事業のほか「採用」「社会貢献」「育児」等に関するプラットフォーム型の事業を展開しています。■新規事業開発 新規事業では、セプテーニ・インキュベートにてグループ内における新規事業の開発・育成体制を強化し、事業の成長ステージに合わせたインキュベーションを目的とし、成長性の高い事業の開発を行っています。 |
| 本社郵便番号 | 160-6130 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー30F |
| 本社電話番号 | 03-6863-5623 |
| 資本金 | 184億2,800万円（グループ連結） |
| 従業員 | 正社員/1,602名 全就業員/1,909名 （2022年9月末時点） ※グループ連結 |
| 売上高 | ■セプテーニGr連結 1,314億円（2022年9月期実績） 976億円（2021年9月期実績） 765億円（2020年9月期実績） |
| 募集会社 | ■(株)セプテーニ・ホールディングス ■Septeni Japan(株) ■(株)セプテーニ・クロスゲート |
セプテーニの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月総合職（月給）365,000円365,000円大卒・大学院卒：月額365,000円 ※在宅勤務手当5,000円を含む ※時間外勤務手当45時間分の92,655円、40時間分の深夜勤務手当16,480円を含む ※上記を超過した時間外勤務手当・深夜勤務手当は別途全額支給 [参考] 月平均所定外労働時間：15.9時間（2022年9月末実績）試用期間ありあり（入社後6か月間） ※労働条件は本採用時と変更なし ※全社共通固定残業制度あり時間外勤務手当45時間分の92,655円、40時間分の深夜勤務手当16,480円を含む 上記を超過した時間外勤務手当・深夜勤務手当は別途全額支給 [参考] 月平均所定外労働時間：15.9時間（2022年9月末実績） |
|---|---|
| 諸手当 | 残業手当、通勤手当 |
| 昇給 | 年2回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇5日間（2年目以降10日間）、創立記念日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種制度 各種インセンティブ制度、従業員持株会 30歳平均年収が600万円以上資格取得支援制度あり独立・起業支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京大阪福岡 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30実働8時間／1日※フレックスタイム制一部適用（コアタイム 10:00-16:00） ※一部の会社は9:00-18:00（残業あり） |
セプテーニの離職率・勤続年数
セプテーニの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
セプテーニの勤続年数は約5年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、セプテーニは離職率が高いと考えられます。
セプテーニの広報
セプテーニはYoutubeでの広報活動をしていません。
セプテーニの退職検討理由
セプテーニの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるセプテーニの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われているセプテーニに向いている人の特徴
セプテーニに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はセプテーニへの転職は非常におススメです！
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セプテーニを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
セプテーニのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- セプテーニの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいセプテーニがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったセプテーニの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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利用者口コミ
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：セプテーニはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がセプテーニはやばいといわれる理由でした。
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