・サトーホールディングスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
サトーホールディングスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、サトーホールディングスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでサトーホールディングスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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サトーホールディングスがやばいと言われる理由
サトーホールディングスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
サトーホールディングスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、サトーホールディングスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
サトーホールディングスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は18時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、サトーホールディングスの残業は多めですね！
口コミではサトーホールディングスは定時上がりを推奨しているとあります。
ワークライフバランスは営業所次第だが、比較的に取りやすい。有給も会社全体で取得を進めている。
口コミ引用
なので、サトーホールディングスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
サトーホールディングスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収840万円
一般の平均年収は440万円
サトーホールディングスの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
サトーホールディングスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
サトーホールディングスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
サトーホールディングスの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第69期 | 第70期 | 第71期 | 第72期 | 第73期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高又は営業収益 | （百万円） | 10,753 | 25,027 | 8,752 | 11,768 | 11,688 |
| 経常利益 | （百万円） | 2,776 | 16,735 | 481 | 2,710 | 1,376 |
| 当期純利益 | （百万円） | 15 | 2,420 | 7,940 | 2,144 | 1,104 |
| 資本金 | （百万円） | 8,468 | 8,468 | 8,468 | 8,468 | 8,468 |
| 発行済株式総数 | （株） | 34,921,242 | 34,921,242 | 34,921,242 | 34,921,242 | 34,921,242 |
| 純資産額 | （百万円） | 41,236 | 41,275 | 46,893 | 46,890 | 43,118 |
| 総資産額 | （百万円） | 82,687 | 91,241 | 86,486 | 90,970 | 94,952 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 1,226.91 | 1,228.03 | 1,395.32 | 1,391.69 | 1,330.38 |
| １株当たり配当額 | （円） | 70 | 70 | 70 | 70 | 72 |
| (内１株当たり中間配当額) | （円） | (35.0) | (36.0) | (35.0) | (35.0) | (36.0) |
| １株当たり当期純利益金額 | （円） | 0.46 | 72.11 | 236.43 | 63.73 | 33.43 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 | （円） | 0.46 | 72.07 | 236.34 | 63.71 | 33.42 |
| 自己資本比率 | （％） | 49.8 | 45.2 | 54.2 | 51.5 | 45.4 |
| 自己資本利益率 | （％） | 0.0 | 5.9 | 18.0 | 4.6 | 2.5 |
| 株価収益率 | （倍） | 5,643 | 29 | 12 | 27 | 65 |
| 配当性向 | （％） | 15,217.4 | 97.1 | 29.6 | 109.8 | 215.4 |
| 従業員数 | （人） | 185 | 187 | 178 | 225 | 260 |
| 株主総利回り | （％） | 79.2 | 67.2 | 91.9 | 59.4 | 75.5 |
| (比較指標：配当込みTOPIX) | （％） | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | （円） | 3,855 | 3,500 | 2,972 | 2,918 | 2,396 |
| 最低株価 | （円） | 2,350 | 1,778 | 1,895 | 1,601 | 1,621 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でサトーホールディングスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
サトーホールディングスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休育休を取る人が多く、休みも取りやすいので子どもがいる人には働きやすい環境。
口コミ引用
福利厚生が充実している
サトーホールディングスは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生については、充実していると思います。実家から通勤している人にも住宅手当が出てました。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
サトーホールディングスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | サンディエゴ州立大学、タスマニア大学、オハイオ州立大学、ニューヨーク州立大学、イーストロンドン大学、リーズ大学、シェフィールド大学、サンタカタリーナ国立大学、上海市立華東師範大学、国際教養大学、筑波大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京理科大、東京電機大学、東京農業大学、立教大学、明治大学、工学院大学、中央大学、専修大学、慶應義塾大学、上智大学、法政大学、白百合女子大学、東洋大学、首都大学東京、駒澤大学、学習院女子大学、明治学院大学、津田塾大学、東北学院大学、立命館大学、千葉工業大学、東京都市大学、日本女子大学、青山学院大学、東京外国語大学、日本大学、国士舘大学、横浜市立大学、早稲田大学、帝京大学、神田外語大学、関西外語大学、産業能率大学、関東学院大学、関西学院大学、大阪工業大学、愛媛大学、西南学院大学、東京造形大学、多摩美術大学、神戸芸術工科大学、宝塚造形芸術大学、東京デザイン専門学校、日本電子専門学校他（順不同） |
|---|---|
| 採用実績（人数） | ■2020年 4月入社：29名 ■2021年 4月入社：22名 ■2022年 4月入社：29名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
サトーホールディングスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
サトーホールディングスは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、サトーホールディングスは女性でも活躍できる環境を整えています。
サトーホールディングスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
サトーホールディングスはブラック？年収や離職率について
サトーホールディングスの年収や離職率について紹介していきます
サトーホールディングスとは
| 事業内容 | ＜カバレッジ力 ～課題解決できる、事業領域の幅広さ～ ＞当社グループでは、市場を５つに分類（リテール、マニュファクチャリング、フード、ロジスティクス、ヘルスケア）し、個々のお客さまの現場課題、業界ひいては社会の課題に対するソリューションの開発・提供に力を注いでいます。【会社紹介動画】(1分50秒) サトーグループ | The Future, Powered On Site (コーポレート） – ▽YouTube https://youtu.be/G1zAeVgVucg?si=XL8HlPtlBQzap9my以下の動画で、当社グループのソリューションの一例をご紹介します。〇リテール（小売） キーワード：マークダウン（値引き表示）、食品表示、商品管理、 衛生管理、購買行動分析などのソリューションを提供 市場紹介：https://youtu.be/E9rsNS2TOtM?si=ldSg14ses6gMYBQC 課題解決の事例：https://youtu.be/ZzTj6F7W1sU?si=-NEr5p4IPfpxw_o1〇マニュファクチャリング（製造） キーワード：原材料管理、工程管理、商品ラベル、 トレーサビリティー、自動化などのソリューションを提供 市場紹介：https://youtu.be/z99-fwlc4Bk?si=efWFcuOwNhCvpCxu 課題解決の事例：https://youtu.be/BQLszBmyfpk〇フード（食品） キーワード：原材料管理、工程管理、衛生管理、 フード市場 トレーサビリティー、食材管理、 食品表示などのソリューションを提供 市場紹介：https://youtu.be/VLwrqzjuS8c?si=EWDfrFs9y_c1vgtc 課題解決の事例：https://youtu.be/XLnmt-E_yls〇ロジスティクス（物流） キーワード：商品管理、ピッキング、トラックバース可視化、 自動化などのソリューションを提供 市場紹介：https://youtu.be/nH4i_l3PIAo?si=wFGCE2ggd_4uKRat 課題解決の事例：位置測位技術＋バース予約システムでトラックの長時間滞在が激減｜導入事例｜サトー (sato.co.jp)〇ヘルスケア（医療） キーワード：リストバンド、検体ラベル、 ラベル検査ソリューション、RFIDカテーテルラベル、 RFID SPD※ラベルなどのソリューションを提供 市場紹介：https://youtu.be/3pOBisJlCLo?si=gKTysIJH53E1oD0S 課題解決の事例：https://youtu.be/Jr8c2vVm5S8 |
| 本社郵便番号 | 108-0023 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１－１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN |
| 国内人財部直通 | 03-6628-2418 |
| 創業 | 1940年 |
| 設立 | 1951年5月16日 |
| 資本金 | 84億円（2023年3月31日現在） |
| 従業員 | 5,637名（2023年3月31日現在） |
| 連結売上高 | 1,428億円（2023年3月期） |
| 決算期 | 3月31日（年1回） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行 |
| 商号 | サトーホールディングス(株) SATO HOLDINGS CORPORATION |
| 連結売上高・営業利益 | ◆連結売上高（単位：百万円） 116,372（2020年3月期現在・連結） 109,052（2021年3月期現在・連結） 124,783（2022年3月期現在・連結） ◆連結営業利益（単位：百万円） 7,461（2020年3月期現在・連結） 5,847（2021年3月期現在・連結） 6,404（2022年3月期現在・連結） |
| 海外売上比率 | ◆世界26 の国・地域に拠点を構え、90 以上の国・地域でビジネスを展開 36.9（2020年3月期現在・連結） 37.1（2021年3月期現在・連結） 42.1（2022年3月期現在・連結） |
サトーホールディングスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月院了（修士）（月給）228,000円223,000円5,000円大卒（学士）・高専（専攻）（月給）212,000円207,000円5,000円短大・専門・高専（月給）194,000円189,000円5,000円高校（月給）174,000円169,000円5,000円▼初任給へ記載の諸手当（一律）／月の内訳 ・住宅手当：3,000円～36,000円 ※上記の初任給には、モデル手当として住宅手当は一律金額（5,000円）を加算しました。 ※住宅手当は、居住状況や勤務地によって変動となります。 試用期間あり試用期間：3カ月 待遇は、同条件です。 固定残業制度あり▼外勤前払残業（営業員等外勤者に対して支給） ・スタッフ職：47,000円（27時間相当分） ※時間相当分を超過した場合には、別途残業代をお支払いします。 |
|---|---|
| 諸手当 | ▼一律手当の他に、規定に従い各々に異なる手当 ・勤務地手当：0円～30,000円 ・家族手当：0円～25,000円 ▼その他 ・前払い退職金 ・通勤手当は非課税限度額を上限として実費支給となります。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回（業績年俸） |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日休暇 | 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 その他会社が定める休日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ◇住宅 ・借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。 ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、 この限りではない。 ・福利厚生社宅 会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を 給与控除（給与引き）することにより、社員へメリットを提供する 制度。（適用に関しては、別途条件あり） ◇慶弔見舞金 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、 災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション ・保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助 ◇財形貯蓄 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、 健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇通信教育制度 ・Manabu（E-learning） ・Manabo（通信教育） ・Biz CAMPUS（公開型ビジネス研修） ◇その他 ・サトーグループ共済会 ・持株会 ・前払い退職金制度年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 本社は、オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 |
| 勤務地 | 北海道岩手宮城福島茨城栃木埼玉千葉東京神奈川新潟石川長野静岡愛知京都大阪兵庫鳥取岡山広島香川愛媛福岡熊本鹿児島沖縄 ・本配属の拠点は、入社後に決定します。 ・入社後のキャリアチェンジによる部署異動がある場合も含め、全国転勤の可能性があります。 ・転勤の頻度、期間に決まりはありません。 |
| 勤務時間 | 8:50～17:45実働7.91時間／1日 |
サトーホールディングスの離職率・勤続年数
サトーホールディングスの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
サトーホールディングスの勤続年数は約14年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、サトーホールディングスは離職率が低いと考えられます。
サトーホールディングスの広報
サトーホールディングスはYoutubeでの広報活動をしていません。
サトーホールディングスの退職検討理由
サトーホールディングスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるサトーホールディングスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われているサトーホールディングスに向いている人の特徴
サトーホールディングスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はサトーホールディングスへの転職は非常におススメです！
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サトーホールディングスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
サトーホールディングスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- サトーホールディングスの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいサトーホールディングスがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったサトーホールディングスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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