・サンケン電気はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
サンケン電気がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、サンケン電気の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでサンケン電気に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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サンケン電気がやばいと言われる理由
サンケン電気がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
サンケン電気はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、サンケン電気はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
サンケン電気の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は14時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、サンケン電気の残業は多めですね！
また、口コミではサンケン電気は定時上がりを推奨しているとあります。
ワークライフバランスは非常に良い。 有給も取ろうと思えば、いくらでも取れる雰囲気がある。 残業も少ない。
口コミ引用
なので、サンケン電気は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
サンケン電気は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収700万円
一般の平均年収は440万円
サンケン電気の年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
サンケン電気は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
サンケン電気は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
サンケン電気の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第102期 | 第103期 | 第104期 | 第105期 | 第106期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 110,288 | 106,737 | 94,443 | 98,620 | 107,490 |
| 経常利益 又は経常損失（△） | (百万円) | △3,038 | △3,758 | 10,132 | △2,537 | △3,167 |
| 当期純利益 又は当期純損失（△） | (百万円) | △3,528 | △7,123 | 22,792 | △3,133 | △3,863 |
| 資本金 | (百万円) | 20,896 | 20,896 | 20,896 | 20,896 | 20,896 |
| 発行済株式総数 | (株) | 25,098,060 | 25,098,060 | 25,098,060 | 25,098,060 | 25,098,060 |
| 純資産額 | (百万円) | 36,317 | 28,210 | 50,694 | 47,064 | 42,510 |
| 総資産額 | (百万円) | 126,527 | 125,903 | 139,845 | 126,080 | 127,941 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 1,498.69 | 1,167.75 | 2,100.81 | 1,949.95 | 1,760.83 |
| １株当たり配当額(１株当たり中間配当額) | (円) | 18.00 | 30.00 | － | 30.00 | 30.00 |
| (3.00) | (15.00) | (－) | (15.00) | (15.00) | ||
| １株当たり当期純利益 又は当期純損失（△） | (円) | △145.59 | △294.51 | 944.07 | △129.81 | △160.00 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | (％) | 28.7 | 22.4 | 36.3 | 37.3 | 33.2 |
| 自己資本利益率 | (％) | △9.1 | △22.1 | 57.8 | △6.4 | △8.6 |
| 株価収益率 | (倍) | － | － | 5.5 | － | － |
| 配当性向 | (％) | － | － | － | － | － |
| 従業員数（ほか、平均臨時雇用人員） | (名) | 1,085 | 1,074 | 811 | 841(88) | 835(94) |
| 株主総利回り | (％) | 53.6 | 55.6 | 135.0 | 136.0 | 274.6 |
| (比較指標： TOPIX(配当込み)) | (％) | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | (円) | 3,065 (814) | 3,470 | 5,910 | 6,970 | 11,790 |
| 最低株価 | (円) | 1,866 (533) | 1,635 | 1,763 | 4,215 | 4,305 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でサンケン電気は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
サンケン電気は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
仕事と育児を両立する制度 … 男性社員の育休取得を促進し、よりフレキシビリティの高い働き方を実現する制度で、産後パパ育休期間の約1ヶ月間の有給化と就労を可能とします
口コミ引用
福利厚生が充実している
サンケン電気は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
独身寮はもちろんの事、家族手当も支給され有給休暇以外にもサポート休暇が有り外部研修や外部健康診断などに適用出来る。また育児休暇に力を入れてます。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
サンケン電気は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学 ＜大学＞ 青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学 その他多数。 上記、採用実績校は大学院・大学の実績校を五十音順で記載しています。 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2020年 2021年 2022年 ————————————————- 大 学 11名 9名 9名 大学院 7名 8名 7名 博 士 ― ― ― |
| 海外大学採用実績 | 【韓国】 延世大学、韓国外国語大学、中央大学校、弘益大学校、仁荷大学、光云大学、檀国大学、忠南大学校、大邱カトリック大学、ソウル科学技術大学、仁川大学校 他 【中国】 黒竜江大学、大連理工大学、大連海事大学 他 【台湾】 国立清華大学 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
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女性の割合が少ないため
サンケン電気は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、サンケン電気は女性でも活躍できる環境を整えています。
サンケン電気は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
サンケン電気はブラック？年収や離職率について
サンケン電気の年収や離職率について紹介していきます
サンケン電気とは
| 事業内容 | 【半導体の設計・開発・製造・販売】 「電気」という幅広い領域の中で、半導体をコアビジネスに、パワーエレクトロニクスとその周辺領域を含めた最適なソリューションを提供することを使命としている会社です。 自動車やエアコン、テレビなど身近なものに、サンケン電気の製品が使用され、人々の暮らしを70年以上に亘って支えてきました。【半導体部門】 IPM、電源IC、モータドライバ、デジタル電源用マイコン、パワーMOSFET、IGBT、ダイオード、LED など開発設計部門、製造部門、資材調達・生産管理等の事務部門、国内・海外営業部門、総務・人事・経理等の管理部門 等、全社員一丸となってものづくりを進めています！  |
| 本社郵便番号 | 352-8666 |
|---|---|
| 本社所在地 | 埼玉県新座市北野三丁目6番3号 |
| 本社電話番号 | 048-472-1111 |
| 設立 | 1946年9月5日 |
| 資本金 | 208億9,678万円（2023年3月現在） |
| 従業員 | 8,707名（2023年3月 連結） 835名（2023年3月 単体） |
| 売上高 | 2,253億円（2023年3月 連結） |
| 売上高推移 | 2,253億円（2023年3月 連結） 1,756億円（2022年3月 連結） 1,567億円（2021年3月 連結） |
| 市場別売上構成 | 自動車 51.9％ 白物家電 25.3％ 産機・民生 22.8％ |
| 国内外売上構成 | 海外 77.5％ 国内 22.5％ |
| 事業所 | 本社／埼玉（新座市） 営業所／東京、大阪、名古屋 |
| 主な取引先 | 国内外自動車部品メーカー、国内外家電機器メーカー など |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 広 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
サンケン電気の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院生（月給）263,000円262,000円1,000円学部生・高専卒（月給）238,000円237,000円1,000円※高専卒は専攻科を卒業し、”学士”を取得された方。 ※インフレ手当：1,000円 試用期間あり3カ月です。賃金等待遇に差はございません。固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、地域手当、職務手当 インフレ手当 ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6・12月） |
| 年間休日数 | 130日 |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 ほか（年間130日程度） 年次有給休暇（初年度20日、勤続年数に応じて最大24日付与）、サポート休暇 等 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、財形貯蓄、研修施設、独身寮、体育館、トレーニングルーム、テニスコート、契約保養所、各種クラブ活動 等年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 勤務地 | 埼玉東京愛知大阪 将来的に関連会社での勤務の可能性もあります |
| 勤務時間 | 8:15～16:55実働7.75時間／1日 |
サンケン電気の離職率・勤続年数
サンケン電気の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
サンケン電気の勤続年数は約18年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、サンケン電気は離職率が低いと考えられます。
サンケン電気の広報
サンケン電気はYoutubeでの広報活動をしていません。
サンケン電気の退職検討理由
サンケン電気の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるサンケン電気の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われているサンケン電気に向いている人の特徴
サンケン電気に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はサンケン電気への転職は非常におススメです！
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サンケン電気を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
サンケン電気のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- サンケン電気の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいサンケン電気がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったサンケン電気の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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