・リックスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
リックスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、リックスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでリックスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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リックスがやばいと言われる理由
リックスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
リックスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、リックスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
リックスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は37時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、リックスの残業は多めですね！
しかし、口コミではリックスは定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- 営業所による。東京は週休2日がほぼ確保できている。事務員はほぼ定時で退社している。一部接待などで土曜日にゴルフに行く人もいる。
- 有給を取りやすい雰囲気があり、プライベートの時間を作りやすい。
なので、リックスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
リックスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収700万円
一般の平均年収は440万円
リックスの年収は高いです。
給与制度:給与水準は割と高い方だと感じた。拠点にもよると思うが、賞与に加えて仕入れ先のインセンティブ制度などもある為、お小遣い稼ぎになるような仕組みが多々あった
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
リックスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
リックスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
リックスの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第73期 | 第74期 | 第75期 | 第76期 | 第77期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (千円) | 38,102,586 | 38,551,289 | 31,684,502 | 32,233,906 | 36,402,861 |
| 経常利益 | (千円) | 2,541,685 | 2,350,653 | 1,803,302 | 2,564,062 | 2,957,501 |
| 当期純利益 | (千円) | 1,784,302 | 1,606,282 | 1,189,777 | 1,764,436 | 2,182,364 |
| 資本金 | (千円) | 827,900 | 827,900 | 827,900 | 827,900 | 827,900 |
| 発行済株式総数 | (株) | 8,640,000 | 8,640,000 | 8,640,000 | 8,640,000 | 8,640,000 |
| 純資産額 | (千円) | 12,307,444 | 13,106,893 | 14,170,052 | 15,421,202 | 16,839,060 |
| 総資産額 | (千円) | 25,274,407 | 25,247,910 | 24,921,850 | 28,243,203 | 30,278,048 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 1,504.17 | 1,601.90 | 1,731.84 | 1,884.76 | 2,080.68 |
| １株当たり配当額 (内１株当たり中間配当額) | (円)(円) | 65.00 | 60.00 | 45.00 | 65.00 | 135.00 |
| (25.00) | (30.00) | (15.00) | (25.00) | (50.00) | ||
| １株当たり当期純利益金額 | (円) | 218.07 | 196.32 | 145.41 | 215.65 | 268.10 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益金額 | (円) | ― | ― | ― | ― | ― |
| 自己資本比率 | (％) | 48.7 | 51.9 | 56.9 | 54.6 | 55.6 |
| 自己資本利益率 | (％) | 15.2 | 12.6 | 8.7 | 11.9 | 13.5 |
| 株価収益率 | (倍) | 7.0 | 8.0 | 10.7 | 7.6 | 9.4 |
| 配当性向 | (％) | 29.8 | 30.6 | 30.9 | 30.1 | 50.4 |
| 従業員数 | (名) | 393 | 412 | 430 | 437 | 447 |
| 株主総利回り (比較指標：配当込みTOPIX) | (％)(％) | 75.5 | 80.3 | 81.4 | 89.0 | 136.3 |
| (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) | ||
| 最高株価 | (円) | 2,295 | 1,772 | 1,719 | 1,745 | 2,682 |
| 最低株価 | (円) | 1,320 | 1,196 | 1,358 | 1,436 | 1,548 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でリックスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
リックスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休育休後も職場復帰している方が多くいらっしゃいました。
口コミ引用
福利厚生が充実している
リックスは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 住宅補助が手厚く、借り上げ社宅としてその家の家賃を6〜7割程度負担してくれる。・PayPayドームの年間指定席を保有している為、3000円負担すればコカコーラ
- 【良い点】 社宅制度があり、8割負担してくれる。 その他の福利厚生はあってないようなもの。
有名大学出身者しか採用されないため
リックスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | 採用実績校 ＜大学院＞ 岡山大学、鹿児島大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、熊本大学、神戸大学、佐賀大学、千葉大学、東京都市大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、福岡大学、福岡工業大学、横浜国立大学、立命館大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、朝日大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、下関市立大学、尚絅学院大学、椙山女学園大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波学院大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、苫小牧駒澤大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、新潟医療福祉大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、白鴎大学、姫路獨協大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福山平成大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵野音楽大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和洋女子大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大分短期大学、大阪女学院短期大学、岡崎女子短期大学、鹿児島県立短期大学、共立女子短期大学、香蘭女子短期大学、四国大学短期大学部、就実短期大学、西南女学院大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、西日本短期大学、福岡工業大学短期大学部、福岡女学院大学短期大学部 ＜海外大学 採用実績校＞ 【アメリカ】 アラスカ大学、ウェバー州立大学、南イリノイ大学、マンスフィールド大学 【オーストラリア】 クイーンズランド大学 |
|---|
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
リックスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
リックスは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、40％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、リックスは女性でも活躍できる環境を整えています。
リックスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
リックスはブラック？年収や離職率について
リックスの年収や離職率について紹介していきます
リックスとは
| 事業内容 | 産業用機械の製造・販売 【営業項目】 流体応用機器・装置製造販売 精密自動・計測機器販売 製鋼副資材等販売 【生産品目】 《装置》 IC樹脂バリ取り装置 金属深穴バリ取り装置 超高圧水剥離洗浄装置 《継手》 高圧ロータリージョイント 高速ロータリージョイント 高温用ロータリージョイント |
|---|---|
| 設立 | 1964年5月（創業：1907年10月） |
| 資本金 | 8億2,790万円 |
| 従業員数 | 447名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 364億億円（2023年3月期実績） 【上場取引所】 東京証券取引所（プライム市場）／福岡証券取引所 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 安井 卓 |
| 事業所 | 【本社】 福岡県福岡市博多区山王1-15-15 【グローバル営業本部】 東京都千代田区二番町3-10 白揚ビル5F ◆HiTe開発部中部テクニカルセンター ◆自動車事業部・鉄鋼事業部・東部営業部・西部営業部・海外営業部 北海道、宮城、栃木、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、静岡、石川、愛知、 三重、滋賀、大阪、兵庫、愛媛、岡山、広島、山口、福岡、熊本、長崎、大分、鹿児島 【海外営業統括部】 福岡県福岡市博多区山王1-15-15 【生産本部】 ◆福岡事業所 ◆管理部・品質保証部・製造部 ◆技術部（技術営業G・業務G） ◆技術部（購買・工程管理G） ◆技術部（回転継手設計G・MT設計G・新製品開発G） 福岡県糟屋郡須恵町植木1321-7 【NB開発本部】 ◆インキュベーション部 事業開発グループ 福岡県粕屋郡須恵町植木1321-7 ◆横浜事業所 アクアイノベーション事業部 アクア営業グループ アクア技術・管理グループ ◆横浜事業所 インキュベーション部 ダンフォスグループ ◆横浜事業所 デジタル事業開発部 デジタル事業開発グループ 神奈川県横浜市港北区新羽町1794 |
リックスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 給与 | (1)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年7月支給） 月給：246,500円（一律手当含む） ※基本給：186,500円 固定残業代/月：20,000円以上/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】技術職：自社製品の開発等【初任地 福岡】 技術職：自社製品の開発等 高専 卒業見込みの方 月給：235,100円（一律手当含む） ※基本給：175,100円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年7月支給） 月給：246,500円（一律手当含む） ※基本給：186,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年7月支給） 月給：267,100円（一律手当含む） ※基本給：207,100円 技術職：水処理関連 高専 卒業見込みの方 月給：244,100円（一律手当含む） ※基本給：175,100円 大学 卒業見込みの方 月給：266,500円（一律手当含む） ※基本給：186,500円 大学院 卒業見込みの方 月給：287,100円（一律手当含む） ※基本給：207,100円 (3)【正社員】技術職：デジタル事業開発【初任地 福岡】 高専 卒業見込みの方 月給：235,100円（一律手当含む） ※基本給：175,100円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年7月支給） 月給：246,500円（一律手当含む） ※基本給：186,500円 大学院 卒業見込みの方 月給：267,100円（一律手当含む） ※基本給：207,100円 (4)【正社員】技術営業：産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】 高専 卒業見込みの方 月給：255,100円（一律手当含む） ※基本給：175,100円 固定残業代/月：20,000円以上/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：266,500円（一律手当含む） ※基本給：186,500円 固定残業代/月：21,000円以上/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】技術職：アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】 高専 卒業見込みの方 月給：244,100円（一律手当含む） ※基本給：175,100円 大学 卒業見込みの方 月給：266,500円（一律手当含む） ※基本給：186,500円 大学院 卒業見込みの方 月給：287,100円（一律手当含む） ※基本給：207,100円 (6)【正社員】技能職(一般職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：185,200円（一律手当含む） ※基本給：158,200円 大学 卒業見込みの方 月給：196,000円（一律手当含む） ※基本給：169,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職：自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職：デジタル事業開発【初任地 福岡】(4)【正社員】技術営業：産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職：アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】(6)【正社員】技能職(一般職) 一律通勤手当（固定給に含む） 職務手当 地域手当(支給対象の営業所：東京、西東京、大阪、名古屋、横浜、平塚、埼玉、千葉)、 家族手当 住宅手当(借上社宅制度を利用していない方のみ支給) 残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職：自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職：デジタル事業開発【初任地 福岡】(4)【正社員】技術営業：産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職：アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】(6)【正社員】技能職(一般職) 年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職：自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職：デジタル事業開発【初任地 福岡】(4)【正社員】技術営業：産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職：アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】(6)【正社員】技能職(一般職) 年2回 備考：6月、12月（※業績連動、入社1年目の6月賞与は寸志） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職：自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職：デジタル事業開発【初任地 福岡】(4)【正社員】技術営業：産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職：アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】(6)【正社員】技能職(一般職) 完全週休2日制（土日祝日） 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※入社して半年後から付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：借上社宅制度(総合職のみ) 引越補助制度(総合職のみ、赴任に伴う引越費用および旅費を会社が実費負担します。赴任時には赴任手当を支給します) 退職金制度、従業員持株会、保養所(大分)、短時間勤務制度 など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職：自社製品の開発等【初任地 福岡】(3)【正社員】技術職：デジタル事業開発【初任地 福岡】(4)【正社員】技術営業：産業用モータ、インバータ 【初任地 神奈川】(5)【正社員】技術職：アクア技術・管理グループ【初任地 神奈川】 期間：2か月 ※労働条件の変更なし (6)【正社員】技能職(一般職) 期間：2週間 ※労働条件の変更なし |
リックスの離職率・勤続年数
リックスの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
リックスの勤続年数は約12年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、リックスは離職率が低いと考えられます。
リックスの広報
リックスはYoutubeでの広報活動をしていません。
リックスの退職検討理由
リックスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるリックスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているリックスに向いている人の特徴
リックスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はリックスへの転職は非常におススメです！
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リックスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
リックスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- リックスの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいリックスがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったリックスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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