・理研ビタミンはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
理研ビタミンがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、理研ビタミンの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで理研ビタミンに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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理研ビタミンがやばいと言われる理由
理研ビタミンがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
理研ビタミンはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
- 従業員同士もとても仲が良く、男女という枠にとらわれず親切にしてくれる人も沢山います。転職を考えている人もあまりいないのでホワイトなとても働きやすい職場。
- 【良い点】 ブランド力や競争力のある製品が多いため経営が安定している。 社員は朗らかで優しい人が多い。全体的に風通しの良い社風かと思われる。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、理研ビタミンはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
理研ビタミンの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は10時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、理研ビタミンの残業は多めですね！
口コミでは理研ビタミンは定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- プライベートとのバランスは調整しやすい会社です。働き方改革も浸透しており、過度な残業や休日出勤も開発ではほとんどありません。
- 設備が綺麗 · ワークライフバランスがよい · 福利厚生が多い · 給料が安定 · 残業が少ない。
- プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思いますが部署、上司次第。 メーカーなので残業に厳しく定時か19時までには皆上がります。
なので、理研ビタミンは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
理研ビタミンは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収740万円
一般の平均年収は440万円
理研ビタミンの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
- 評価制度： 評価制度は、基本的にはどれだけ頑張っても100%の評価。その部署で評価されている人に関しては、110%の評価をもらうこともあるが、それ以上は無い。
- 【良い点】給与面でそこそこ安定している。基本給は普通のレベルだがボーナスの月数が高い。また、住宅手当も厚い。厚生年金基金に加入している。
理研ビタミンは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
理研ビタミンは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
理研ビタミンの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第83期 | 第84期 | 第85期 | 第86期 | 第87期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 62,732 | 61,562 | 58,539 | 59,012 | 63,143 |
| 経常利益 | （百万円） | 5,423 | 4,754 | 4,492 | 5,040 | 4,530 |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | （百万円） | 1,904 | △9,430 | △4,489 | 20,674 | 4,234 |
| 資本金 | （百万円） | 2,537 | 2,537 | 2,537 | 2,537 | 2,537 |
| 発行済株式総数 | （千株） | 20,352 | 20,352 | 40,705 | 40,705 | 33,705 |
| 純資産額 | （百万円） | 49,331 | 36,575 | 33,039 | 51,334 | 53,178 |
| 総資産額 | （百万円） | 86,749 | 77,276 | 80,144 | 81,367 | 81,437 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 1,504.83 | 1,115.37 | 1,007.45 | 1,564.90 | 1,620.72 |
| １株当たり配当額 | （円） | 81.00 | 84.00 | 42.00 | 46.00 | 59.00 |
| (うち１株当たり中間配当額) | (38.00) | (40.50) | (21.00) | (21.00) | (23.00) | |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | （円） | 58.09 | △287.63 | △136.90 | 630.29 | 129.09 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 56.9 | 47.3 | 41.2 | 63.1 | 65.3 |
| 自己資本利益率 | （％） | 3.9 | － | － | 49.0 | 8.1 |
| 株価収益率 | （倍） | 30.2 | － | － | 2.7 | 14.9 |
| 配当性向 | （％） | 69.7 | － | － | 7.3 | 45.7 |
| 従業員数 | （人） | 945 | 934 | 942 | 958 | 957 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (314) | (331) | (326) | (317) | (323) | |
| 株主総利回り | （％） | 87.2 | 110.4 | 72.3 | 89.7 | 104.5 |
| （比較指標：東証株価指数（配当込み）の総利回り） | （％） | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | （円） | 4,550 | 2,260*4,455 | 2,384 | 1,978 | 2,089 |
| 最低株価 | （円） | 3,310 | 2,105*3,240 | 1,214 | 1,337 | 1,574 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で理研ビタミンは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
理研ビタミンは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休育休を経て復帰する方がほとんどで、女性にとって働きやすい会社。女性は異動もなく、配偶者にあわせて異動条件を聞いてくれることが多くある。
口コミ引用
福利厚生が充実している
理研ビタミンは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 住宅補助はあまり出ないが、寮・社宅制度は充実している。条件を満たせば家賃自己負担20%で生活できる。また、新入社員は10%で居住が可能なので非常に恵まれる。
- 住宅手当を始めとした福利厚生がとてもよい。公務員的な組織であり、従順にしていれば勝手に昇給していく。仕事は部署により忙しさは変わるが、全体的にあまり忙しくない。
有名大学出身者しか採用されないため
理研ビタミンは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 岐阜大学、神戸大学、信州大学、東京海洋大学、東京工業大学、東北大学、立命館大学 ＜大学＞ 茨城大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、北里大学、甲南大学、埼玉大学、島根大学、千葉大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、日本大学、法政大学、明治大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大分工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、福島工業高等専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2020年4月 2021年4月 2022年4月 2023年4月 2024年(予定) ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 修士了・四大 21名 20名 14名 27名 29名 短大・専門卒 0名 0名 0名 2名 0名 高専卒 3名 4名 3名 5名 3名 高校卒 3名 9名 6名 8名 7名 |
| 採用実績（学部・学科） | 【理系】工学部、理学部、農学部、薬学部、水産学部、栄養学部 他 【文系】経済学部、商学部、法学部、文学部、教育学部、外国語学部 他 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
理研ビタミンは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
理研ビタミンは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、理研ビタミンは女性でも活躍できる環境を整えています。
理研ビタミンは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
理研ビタミンはブラック？年収や離職率について
理研ビタミンの年収や離職率について紹介していきます
理研ビタミンとは
| 事業内容 | 当社は、大きく分けて■家庭用食品 ■業務用食品 ■加工食品用原料 ■食品用改良剤 ■化成品用改良剤 ■ヘルスケア の6つの事業から構成されています。■家庭用食品 ノンオイルドレッシングやわかめスープ、乾燥カットわかめ、だしの素などの商品を、スーパーやコンビニエンスストアへ季節に応じて提案し、最終消費者である各ご家庭に健康と豊かな食生活を届けています。■業務用食品 学校給食や産業給食、外食産業などで使用されている商品を取り扱っています。家庭用食品よりも幅広いラインナップの商品を提供しており、学校の栄養士から外食チェーンのメニュー開発者まで、幅広いお客さまに向けてレシピ提案も行っています。■加工食品用原料 他の食品メーカーや外食産業で使用されているエキス調味料などの原料を取り扱っています。カップ麺のラーメンスープやスナック菓子のシーズニングなど幅広い食品に原料として使われており、お客さまのニーズに最適なものを提案しています。■食品用改良剤 天然資源を原料とする改良剤や天然系色素などを取り扱い、他の食品メーカーにさまざまな「機能」を提供しています。その用途は幅広く、パン、麺、和洋菓子、豆腐など、普段目にする多くの食品に理研ビタミンの改良剤が使用されており、理研ビタミンの食品用改良剤が他の食品メーカーのさまざまな課題解決に貢献しています。■化成品用改良剤 食品用の改良剤を化成品用途に応用した事業です。食品以外のさまざまなメーカーに、防曇、帯電防止、可塑、増粘などの機能を提供しており、たとえば食品用ラップフィルムなどの身近な製品に使用されています。理研ビタミンの化成品用改良剤が各メーカーの抱える技術的な課題解決に貢献しています。■ヘルスケア 設立当初から扱っているビタミン類や、天然資源から抽出した各種健康機能素材を医薬品メーカーや健康食品メーカー向けに取り扱っています。ドラッグストアで見かけるサプリメントや医薬品などの原料として使用されています。また、素材を提供しているだけでなく、当社独自の健康機能食品の開発・販売も行っています。また、海外でも事業を展開させており、乳化剤・ビタミンE・天然系色素などの食品用改良剤や、化成品用改良剤、水産加工品などを生産・販売しています。 販売先は数十カ国にのぼり、各エリアの販売拠点を通じて販売しています。食品などBtoCのイメージが強いかもしれませんが、原料・改良剤などBtoBにも強みを持っています。一例ですが、食品用乳化剤やホタテエキスは”国内トップシェア”です。 |
| 本社郵便番号 | 160-0004 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 |
| 本社電話番号（代表） | 03-5362-1311 |
| 設立 | 1949年8月 |
| 資本金 | 25億3,700万円 |
| 従業員 | 957名（単体）／1,848名（連結） ※2023年3月31日現在 |
| 売上高 | 631億4,300万円（2023年3月期・単体） 887億5,000万円（2023年3月期・連結） |
| 業績推移 | ■連結 （単位：百万円） 決算期 売上高 経常利益 ―――――――――――――――――――― 2017年3月 87,181 6,248 2018年3月 89,515 4,587 2019年3月 89,024 4,388 2020年3月 82,974 5,045 2021年3月 77,722 1,652 2022年3月 79,231 6,182 2023年3月 88,750 7,723 |
| 事業所 | 本社／東京（四ツ谷） 支店／札幌、仙台、北関東（高崎）、名古屋、大阪、福岡 工場／草加（埼玉）、千葉、東京、京都、大阪 |
| 関連会社 | ■国内 理研食品(株)、(株)健正堂、新研産業(株)、栄研商事(株) ■海外 ＜中国＞ 天津理研維他食品有限公司 理研維他精化食品工業（上海）有限公司 理研食品（大連）有限公司 ＜台湾＞ 理研維他亜細亜股分有限公司 ＜マレーシア＞ RIKEVITA（MALAYSIA）SDN．BHD． ＜シンガポール＞ RIKEVITA（SINGAPORE）PTE LTD ＜インド＞ RIKEVITA（INDIA）PRIVATE LIMITED ＜トルコ＞ RIKEVITA TURKEY FOOD INDUSTRY LIMITED COMPANY ＜ドイツ＞ RIKEN VITAMIN EUROPE GmbH ＜アメリカ＞ GUYMON EXTRACTS INC． RIKEN VITAMIN USA INC． |
| 平均年齢 | 39.6歳（2023年3月31日現在） |
| 平均年間給与 | 741万円（2023年3月31日現在） |
理研ビタミンの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院了（修士）（月給）240,300円234,300円6,000円大学卒（月給）227,350円221,350円6,000円高専卒（専攻科生）（月給）227,350円221,350円6,000円開発職 ●住宅手当…2,800円又は14,000円（寮に居住しない者） ※借上げ対象者は会社負担9割になり、給与から天引きされます。 ●食事手当…6,000円 ●通勤手当…実費相当額 ●その他…下記「諸手当」参照 ※初任給記載の諸手当は食事手当のみを反映した数値です ※住宅手当は各人により異なるため、食事手当のみ上記に加算しています。試用期間あり期間：3カ月 試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 役職手当、住宅手当、家族手当、育児手当、単身赴任手当、被服手当、食事手当、通勤手当、夜勤手当、時間外勤務手当、法定休日出勤手当、深夜勤務手当、休職手当、休業手当 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年1回（6月、12月）、6.24カ月（2023年度実績） |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日）※工場により異なる場合があります 年間休日：126日（2024年） その他休日：祝日、夏季休暇、年末年始休暇 等 ■休暇 有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 子育て支援のためのフレックスタイム勤務制度、カムバック制度、社員持株会、財形貯蓄、融資、社内貯蓄（奨励預金）、退職金（年金）、通信教育、借上寮、社宅貸与、保養所 他年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 ダイバーシティの推進として健康経営の導入開始。 その中で、「禁煙」への取り組みとして、2019年4月に、全事業所の喫煙所を閉鎖しました。敷地内を全面禁煙にして、受動喫煙の防止と禁煙へのきっかけになることを目的としています。（入居ビル内には一部喫煙室あり） |
| 勤務地 | 埼玉千葉東京京都大阪 開発職配属の場合、各工場に配属予定 ※総合職採用の為、入社後は職種変更および転勤の可能性がございます。 ■各工場：草加、千葉、東京、京都、大阪 ・草加工場（〒340-0002 埼玉県草加市青柳1-3-3） ・千葉工場（〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港56番地） ・東京工場（〒174-0065 東京都板橋区若木1-15-10） ・京都工場（〒621-0007 京都府亀岡市河原林町河原尻東垣内1-2） ・大阪工場（〒573-0065 大阪府枚方市出口1-1-32） |
| 勤務時間 | 8:30～17:00実働7.5時間／1日●育児短時間勤務制度 ・Aコース（1時間短縮） ・Bコース（1時間30分短縮） ・Cコース（2時間短縮） ●育児・介護のためのフレックスタイム勤務 ・1日の標準労働時間…7時間30分 ・コアタイム（必ず就業しなければならない時間帯）…10:00～15:00 ・フレキシブルタイム（自主的選択により就業できる時間帯）…（1）7:00～10:00 （2）15:00～22:00 |
| こんな学生に会ってみたい | 海外経験や語学力に自信がある人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人 |
| 採用情報提供方法の特徴 | 先輩社員との質問会・懇談会あり |
| 寮について | 入社後、ご実家からの通勤が困難だと判断された場合（ご実家から勤務地まで1時間30分を目安）は、寮に入居することが可能です。 寮の形態は、いずれの事業所に配属の場合でも「借上寮」となります（社有寮はございません）。 配属先の事業所へ通勤可能な範囲内で、借上寮に入居していただきます。入社時は、家賃の個人負担は1割のみ（9割は会社負担）となります。 |
理研ビタミンの離職率・勤続年数
理研ビタミンの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
理研ビタミンの勤続年数は約16年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、理研ビタミンは離職率が低いと考えられます。
理研ビタミンの広報
理研ビタミンはYoutubeでの広報活動をしていません。
理研ビタミンの退職検討理由
理研ビタミンの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる理研ビタミンの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている理研ビタミンに向いている人の特徴
理研ビタミンに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は理研ビタミンへの転職は非常におススメです！
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理研ビタミンを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
理研ビタミンのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 理研ビタミンの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい理研ビタミンがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった理研ビタミンの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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まとめ：理研ビタミンはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が理研ビタミンはやばいといわれる理由でした。
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