・リコーはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
リコーがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、リコーの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでリコーに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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リコーがやばいと言われる理由
リコーがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
リコーはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、リコーはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
リコーの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は16時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、リコーの残業は平均的ですね！
口コミではリコーは定時上がりを推奨しているとあります。
ワークライフバランスについては非常に力を入れており、柔軟な勤務が可能。コアタイムが10時～15時なので、その時間帯に出勤していれば基本的には何時に来て何時に帰ってもよい。
口コミ引用
なので、リコーは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
リコーは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収830万円
一般の平均年収は440万円
リコーの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
リコーは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
リコーは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
リコーの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第119期 | 第120期 | 第121期 | 第122期 | 第123期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 889,341 | 891,192 | 445,297 | 483,481 | 504,676 |
| 経常利益又は 経常損失(△) | (百万円) | 1,399 | △10,085 | 64,025 | 30,314 | 14,290 |
| 当期純利益 | (百万円) | 50,958 | 4,215 | 88,057 | 25,368 | 29,417 |
| 資本金 | (百万円) | 135,364 | 135,364 | 135,364 | 135,364 | 135,364 |
| 発行済株式総数 | (百株) | 7,449,120 | 7,449,120 | 7,449,120 | 6,374,681 | 6,095,219 |
| 純資産額 | (百万円) | 478,233 | 461,015 | 529,551 | 444,771 | 425,966 |
| 総資産額 | (百万円) | 963,455 | 923,360 | 967,753 | 862,653 | 982,783 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 659.76 | 636.38 | 737.31 | 698.22 | 699.36 |
| １株当たり配当額 (内１株当たり 中間配当額) | (円) | 23.00 | 26.00 | 15.00 | 26.00 | 34.00 |
| (10.00) | (13.00) | (7.50) | (13.00) | (17.00) | ||
| １株当たり当期純利益 | (円) | 70.30 | 5.81 | 121.59 | 37.88 | 47.68 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | － | 5.81 | 121.59 | 37.87 | 47.67 |
| 自己資本比率 | (％) | 49.64 | 49.93 | 54.72 | 51.56 | 43.34 |
| 自己資本利益率 | (％) | 10.61 | 0.90 | 17.78 | 5.21 | 6.76 |
| 株価収益率 | (倍) | 16.46 | 136.66 | 9.24 | 28.04 | 20.78 |
| 配当性向 | (％) | 32.7 | 447.1 | 12.3 | 66.9 | 71.3 |
| 従業員数(ほか、平均臨時雇用人員） | (人) | 7,925 | 8,216 | 8,022 | 7,613 | 7,470 |
| (621) | (699) | (736) | (709) | (866) | ||
| 株主総利回り(比較指標：配当込みTOPIX) | (％) | 112.3 | 80.2 | 113.0 | 109.6 | 106.1 |
| (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) | ||
| 最高株価 | (円) | 1,270.0 | 1,289.0 | 1,244.0 | 1,429.0 | 1,197.0 |
| 最低株価 | (円) | 938.0 | 667.0 | 625.0 | 909.0 | 907.0 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でリコーは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
リコーは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休、育児休暇などきちんと取得することができ、サポート等もしっかりしています。
口コミ引用
福利厚生が充実している
リコーは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:・新卒で入社すると、30歳になる誕生月まで、または5年間、どちらか長いほうの期間で独身寮に入ることができる。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
リコーは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | 全国国公私立大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 過去3年間の新卒採用者数 2022年：76名 2023年：114名 2024年(予)：139名 |
全国の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
リコーは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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転職エージェントは無料で何社でも利用することができて、企業研究から書類作成・面接対策までサポートしてくれます。
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女性の割合が少ないため
リコーは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、リコーは女性でも活躍できる環境を整えています。
リコーは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
リコーはブラック？年収や離職率について
リコーの年収や離職率について紹介していきます
リコーとは
| 事業内容 | これまで培ってきた多様な技術を活かした「エッジデバイス」とAIなどの最新の「デジタル技術」を組み合わせ、「世界約140万社以上」のお客様に新たなデジタルサービスを展開しています。基幹事業： ・デジタルサービス エッジデバイスとクラウド,AIなどを活用した各種サービスとソリューション ・デジタルプロダクツ インタラクティブホワイトボード,プロジェクター、複写機等のエッジデバイス ・グラフィックコミュニケーションズ 商用・産業印刷向けの大型デジタルプリンター,インクジェットヘッド, 印刷現場向けDXソリューション ・インダストリアルソリューションズ 値札・荷札等のサーマル製品,産業向けデバイス,関連ソリューション成長事業： ・360°データサービス (コンシューマ向け360°カメラ、360°画像ソリューション) ・ヘルスケア (イメージング、バイオメディカル、医療機関向けソリューション) ・環境・エネルギー (太陽電池、環境ソリューション) ・バッテリープリンティング (印刷による電池製造) ・PLAiR (プレアー：石油由来のプラスチックを代替する植物由来の新素材) などRICOH Pro VC70000 リコーが誇る商用印刷向けのハイエンドマシンです。この他にも建材や布への印刷など、プリンティングのさらなる可能性も追求しています。 |
| 本社郵便番号 | 143-8555 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都大田区中馬込1-3-6 |
| 本社電話番号 | 080－2303－6298 |
| 設立 | 1936年2月6日 |
| 代表取締役 | 社長執行役員 大山 晃 |
| 資本金 | 1,353億円（2023年3月31日現在） |
| 従業員 | 7,470名(2023年3月31日現在) ※連結従業員数 81,017名(2023年3月31日現在) |
| 売上高 | 5,047億円（2023年3月期） ※連結売上高 2兆1,341億円(2023年3月期) |
| 事業所 | 日本全国各事業所 |
| 海外売上比率 | 62.3% (2023年3月期) [内訳] 米州：28.2％ 欧州・中東・アフリカ：25.6％ その他：8.6％ |
| 研究開発投資 | 1,077億円(2023年3月期) |
| 売上高研究開発投資比率 | 5.0% (2023年3月期) |
| 平均年齢 | 45.6歳(2023年3月31日現在) |
| リモートワーク制度 | 2016年から本格導入し、全社員が利用可能。65.5%の社員が、月の半数以上をリモートワークで勤務(2023年3月期) |
| 育休取得率 | 男女とも ほぼ100% (2022年度実績) |
リコーの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月高専専攻科卒（月給）242,000円242,000円大学卒（月給）242,000円242,000円修士卒（月給）267,800円267,800円博士卒（月給）314,100円314,100円試用期間あり入社後3カ月 条件は本採用時と変更なし固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付（子女養育手当）、出向手当、単身赴任手当 ほか |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月／12月) |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（原則土日祝） ※計画年休含む ・有給休暇（半日、時間単位での取得も可）、特別休暇（慶弔、リフレッシュ休暇など）ほか ※有給休暇の5日間連続取得奨励制度あり (マイバケーションプラン5(MVP5)) |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険、介護保険） ・福利厚生 （カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会、共済会、慶弔見舞、 独身寮・社宅、契約レジャー施設（健康保険組合契約施設）ほか）年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり副業可 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 敷地内全面禁煙に加え、就業時間内の喫煙を禁止しています。 既存社員に対しては各種禁煙支援策を用意しております。 |
| 勤務地 | 宮城茨城東京神奈川石川福井静岡大阪 ※全国各地、海外への転勤あり |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 ※本社事業所の場合。事業所により異なる。 ※標準労働時間（1日：7時間30分） ※フレックスタイム、時間単位の有給休暇、半日単位の有給休暇、在宅勤務、勤務間インターバル、副業の容認 |
リコーの離職率・勤続年数
リコーの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
リコーの勤続年数は約20年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、リコーは離職率が低いと考えられます。
リコーの広報
リコーはYoutubeでの広報活動をしていません。
リコーの退職検討理由
リコーの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるリコーの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているリコーに向いている人の特徴
リコーに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はリコーへの転職は非常におススメです！
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リコーを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
リコーのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- リコーの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいリコーがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったリコーの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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利用者口コミ
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：リコーはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がリコーはやばいといわれる理由でした。
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