・レスターホールディングスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
レスターホールディングスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、レスターホールディングスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでレスターホールディングスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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レスターホールディングスがやばいと言われる理由
レスターホールディングスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
レスターホールディングスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
【良い点】 所属している社員の雰囲気は穏やかな人が多く、人間関係はそこまで悪くはない。トラブルなく仕事することが可能
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、レスターホールディングスはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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買って持ち腐れになることないですよ！
残業が多くて激務だから
レスターホールディングスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は30時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、レスターホールディングスの残業は多めですね！
また、口コミではレスターホールディングスは定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- 残業文化はなく、上司も早く帰るよう声掛けをしてくれる。また、休日はほとんど出勤することもない。定時からその1時間後にはほとんどの人がいない
- 【良い点】 有給休暇は割と取りやすい雰囲気がある。ある程度忙しい時期でも顧客に影響がないように上手に取得している。
なので、レスターホールディングスは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
レスターホールディングスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収787万円
一般の平均年収は440万円
レスターホールディングスの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
- 給与制度: 給与はわるくない。賞与は、所属する部門の業績と連動するため、部門の業績が悪いと影響を受ける。職位が高ければ高いほど業績の比重が高くなる。
- スピードが遅いという感覚が小さいため、頑張り次第で個の意見、能力が出しやすい環境だと思う。 能力があり、決断力がある人が事業の舵を握ればスピード感がでる。
- 給与制度： 給与額としては派遣業界の中では高い方。賞与もしっかり出る。手当は自分のグレード次第なので、頑張りは手当に反映される。
レスターホールディングスは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
レスターホールディングスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
レスターホールディングスの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第10期 | 第11期 | 第12期 | 第13期 | 第14期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 119,857 | － | － | － | － |
| 営業収益 | (百万円) | － | 6,536 | 21,963 | 4,322 | 6,579 |
| 経常利益又は経常損失 (△) | (百万円) | 2,036 | 2,974 | 4,967 | △1,759 | 50 |
| 当期純利益又は 当期純損失(△) | (百万円) | 1,429 | 2,525 | 7,760 | △569 | △917 |
| 資本金 | (百万円) | 4,383 | 4,383 | 4,383 | 4,383 | 4,383 |
| 発行済株式総数 | (千株) | 15,700 | 30,072 | 30,072 | 30,072 | 30,072 |
| 純資産額 | (百万円) | 26,420 | 42,234 | 47,998 | 44,493 | 40,867 |
| 総資産額 | (百万円) | 72,486 | 96,813 | 97,528 | 121,044 | 127,582 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 1,682.80 | 1,404.60 | 1,596.30 | 1,479.75 | 1,359.15 |
| １株当たり配当額 | (円) | 100.00 | 80.00 | 85.00 | 100.00 | 115.00 |
| (内１株当たり 中間配当額) | (62.50) | (35.00) | (35.00) | (45.00) | (40.00) | |
| １株当たり当期純利益 又は１株当たり 当期純損失(△) | (円) | 91.04 | 83.98 | 258.10 | △18.93 | △30.51 |
| 潜在株式調整後１株 当たり当期純利益 | (円) | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | (％) | 36.4 | 43.6 | 49.2 | 36.8 | 32.0 |
| 自己資本利益率 | (％) | 5.4 | 6.0 | 17.2 | △1.2 | △2.1 |
| 株価収益率 | (倍) | 22.48 | 18.03 | 7.90 | － | － |
| 配当性向 | (％) | 109.8 | 95.3 | 32.9 | － | － |
| 従業員数 | (人) | 279 | 87 | 84 | 95 | 116 |
| [外、平均臨時 雇用者数] | (8) | (9) | (11) | (15) | (15) | |
| 株主総利回り | (％) | 97.0 | 76.5 | 104.1 | 105.8 | 119.4 |
| (比較指標：日経225 (日経平均株価)) | (％) | (98.8) | (88.2) | (136.0) | (129.7) | (130.7) |
| 最高株価 | (円) | 2,740 | 2,120 | 2,538 | 2,099 | 2,456 |
| 最低株価 | (円) | 1,750 | 1,318 | 1,428 | 1,800 | 1,852 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でレスターホールディングスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
レスターホールディングスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
最近は女性の営業社員も増えてきている。女性の方が仕事ができるという話もよく聞く。 上場企業で産休などもしっかりとれるしセクハラなどにも厳しく悪くないと思う。
口コミ引用
福利厚生が充実している
レスターホールディングスは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 若手のうちは借上社宅に住め、結婚後も数年間は住宅手当が出る。 またオフィスの立地もよく大手グループという事もあり一通りの福利厚生は揃っていた。
- 給与制度:出張手当ちょっと低いです。特に海外出張の部分は非常に低いです。評価制度:一年2回の評価があります自分だけではなく部下と上司にも評価が必要です。
有名大学出身者しか採用されないため
レスターホールディングスは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 大分大学、金沢大学、九州大学、首都大学東京、上智大学、筑波大学、東京電機大学、東京都立大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、山口大学、立教大学、立命館大学、東京農業大学、奈良先端科学技術大学院大学、皇學館大学 ＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、兵庫県立大学、九州産業大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 21年 22年 23年（予） ———————————————— 院卒 1名 1名 6名 大卒 15名 18名 24名 短大卒 2名 1名 1名 高卒 ー ー 4名 ※レスターグループ全体 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
レスターホールディングスは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
レスターホールディングスは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、40％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、レスターホールディングスは女性でも活躍できる環境を整えています。
レスターホールディングスは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
レスターホールディングスはブラック？年収や離職率について
レスターホールディングスの年収や離職率について紹介していきます
レスターホールディングスとは
| 事業内容 受託開発 | 1.デバイス事業 国内外の半導体や電子部品の販売・設計開発サポート、半導体や電子部品の信頼性評価試験、LSI（大規模集積回路）の設計開発を行っています。世の中の技術革新を支えるために、営業と技術が協力することで、様々な角度からお客様にとって最適なソリューションを提供しています。2.エネルギー事業 太陽光・風力を用いた発電事業を行い、脱炭素社会の実現に向けて日本と台湾における再生可能エネルギーの普及を促進しています。また、企業や地方自治体における脱炭素化を促進するためのリサイクルビジネス、ソーラーシェアリング（営農型太陽光発電）の実施といった、エネルギー分野における社会課題の解決を行っています。3.電子機器事業 テレビ会議システムやパネル・放送・音響機器をテレビ局、学校施設を中心に販売、さらに編集室全体の機材配置設計やコーディネートを手掛けています。また自治体の災害対策室の会議システムなども手掛けており、地域のBCP対策強化へ貢献しています。4.調達事業 お客様が製品を作る際に必要な部品の調達や選定、検品業務、在庫調整に至るまで、最適な調達ソリューションを提供しています。5.EMS事業 韓国電子機器メーカーの製品を弊社が韓国に保有する工場で受託生産しています。6.システム機器事業 ICカード決済端末やマイナンバーカードを使った顔認証システムの設計開発・販売を行い、スマートな社会の実現に貢献しています。7.植物工場事業 エレクトロニクス技術を集結した最先端の植物工場で安全・安心な野菜を生産しています。農業従事者の高齢化による労働力不足、食料の安定供給といった社会的な課題に対して、エレクトロニクスを活用した新しい野菜づくりに取り組み、持続可能な農業の推進を進めています。  レスターグループは、世界・社会貢献・共創と革新というビジョンの下、エレクトロニクスに関する世界中の課題を解決することを目指しています。 |
| 本社郵便番号 | 108-0075 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区港南2丁目10番9号 レスタービルディング |
| 本社電話番号 | 03-3458-4618 |
| 営業開始日 | 2019年4月1日 |
| 資本金 | 43億8,300万円 |
| 従業員 | 2,831名 （2022年3月期 連結） |
| 売上高 | 3,995億円 (2022年3月期 連結） |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区港南2丁目10番9号 レスタービルディング |
| 海外拠点(グループ会社) | 米国(サンディエゴ) ドイツ（ミュンヘン） 韓国(ソウル、ビョンテク) 中国 （香港、上海、深セン、東莞、北京、合肥、大連） 台湾 (台北） シンガポール タイ （バンコク） ベトナム（ハナム） |
レスターホールディングスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月4年生大学卒（月給）225,000円225,000円■4年生大学卒：（月給）235,000円 （※初任給：225,000円+手当10,000円） ■固定残業なし 残業代は1分ごとに計算され支給されます。試用期間あり入社後3ヵ月固定残業制度なし残業代は、1分ごとに計算され支給されます。 |
|---|---|
| 諸手当 | ★通勤手当：交通費全額支給 ★住宅手当：あり ※ご実家からの通勤時間が2時間を超える方が対象。 ★PC・社用スマホ貸与 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、フレックス休日、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・福利厚生倶楽部：全国の飲食店・ジム・映画館などのレジャー等、割引価格で利用可能 ・持株会制度：レスターホールディングスの株について、20％の補助あり ・確定拠出型年金制度 ・退職金制度 実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京愛知大阪 新入社員は東京または大阪（若干名）配属予定となっております。その後、大阪や愛知の事業所に転勤の可能性があります。 将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30実働7.5時間／1日休憩時間60分フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00~15:00） 出社時間、退社時間は自身のスケジュールに合わせて調整が可能です。 |
レスターホールディングスの離職率・勤続年数
レスターホールディングスの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
レスターホールディングスの勤続年数は約9年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、レスターホールディングスは離職率が平均的と考えられます。
レスターホールディングスの広報
レスターホールディングスはYoutubeでの広報活動をしていません。
レスターホールディングスの退職検討理由
レスターホールディングスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるレスターホールディングスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているレスターホールディングスに向いている人の特徴
レスターホールディングスに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はレスターホールディングスへの転職は非常におススメです！
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レスターホールディングスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
レスターホールディングスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- レスターホールディングスの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいレスターホールディングスがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったレスターホールディングスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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