株式会社プレステージは勝ち組でやばい？就職難易度、激務、パワハラ、宗教について

August 16, 2024

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・プレステージはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？

こんな悩みにお答えします。

本記事では

プレステージがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、プレステージの年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことでプレステージに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

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プレステージがやばいと言われる理由

プレステージがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

プレステージはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索ではヒットしませんでした。

しかし口コミでは上司によってパワハラ気質に人がいるとあります。

上司によるパワハラが原因で退職しました。社員に対する上司の態度が明らかに違っており、失敗した社員に対して公の場で叱責。
社内の設備や仕事の内容は特に不満もなく、社員同士の仲も良いし特に目立った揉め事もなく、残業の申請も素早く承認されたり残業手当も出ていたので不満はありませんでした。
https://www.bengo4.com/redirect/topicsJump

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

残業が多くて激務だから

プレステージの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は10時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、プレステージの残業は少なめですね！

また、繁忙期以外は定時退所も可能です！

配属される部署にもよるかと思いますが、基本的には定時退社できます。残業はほとんどありません。有休も取りやすく、休みの希望も出しやすい。
勤務時間・休日休暇：人によって変わるが基本的に残業はあると思った方がいい。場合によっては日が登らないうちに始めても日付が変わっても終わらないこともある。
賞与は雀の涙と評判。クレームも慣れてくるし、ハートがある程度強ければ問題ない。残業禁止。時間はしっかり休憩時間も見られている。
【良い点】残業については配属先によってかなり差があるが残業代はきちんと支給される。
私のいる部署は人間関係も良好、有休も非常に取りやすいため、環境面ではすごくいいと思います。社屋もきれいだし。しかし、給与面が少しきついところがあります。
残業がないので、残業代で稼ぐことができないのが個人的にはマイナスポイントです。残業がないわりに、朝は着いたら業務始めてみたいな雰囲気。
良い点】部署にもよりますが、有休を取っても全く咎められず取りやすいです。また、休憩時間は仕事部屋を離れられるためリフレッシュできます。
https://en-hyouban.com/company/10105904623/18/

なので、プレステージはワークライフバランスがとりやすいです。

年収が高すぎてやばい

プレステージは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収530万円

一般の平均年収は440万円

プレステージの年収は平均よりかは高いですが、やばいと言われる程ではありません。

平均くらいの年収ですね！

しかし、昇給が少ないのでなかなか年収が上がらないとの声もありますね

昇給できる社員は一握りでなかなか上がらない。賞与は年2回でそれぞれ役職に応じて0.5～1か月分。
秋田の会社で働いてます。ベースは低いですが昇給あります。また頑張れば性別年齢関係なく昇格することも可能です。残業も1分単位で出るはずです。夜間手当、休出手当。
https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000rXNuz&q_no=2

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業績が悪くて潰れそうだから

プレステージは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

プレステージの経常利益は下記の通り

売り上げ、利益ともに増えています。

営業CF、投資CFの数字もいい感じです

まとめると、現時点でプレステージは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

プレステージは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

産休、育休
時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

7割が女性です。産休、育休、時短出勤は非常に取りやすいです。敷地内に託児所、マッサージルーム、カフェ。
有限会社プレステージの評判・口コミ女性の働きやすさ：育休・産休を実際に取得している女性社員が多くいます。管理職の方が取得されているので、取りやすい雰囲気があります。
女性の働きやすさ: 女性の管理職も多く活躍されている。休みが取りやすいため、子供の急な体調不良や学校行事での早退にも文句は言われず、子育てに理解がある。
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000rXNuz&q_no=5

福利厚生が充実している

プレステージは福利厚生が充実しています。

独身寮
家賃補助、家族手当
通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！

住宅手当が月1万円までと交通費が月2万円まで出ます。
福利厚生: 食堂が安く使えます。昼時は混んでることもあるけど問題なく使えると思います。託児施設もあります。マッサージ椅子がありますが、埋まってると使えません。
https://syukatsu-kaigi.jp/companies/60133/post_items/4/word_mouths

不祥事を起こしたから

プレステージは不祥事を起こしたことでやばいと言われています。

不祥事はバスケットボールチーム「アランマーレ秋田」の酒気帯び運転で検挙された件です。

アランマーレ秋田は5月10日、チームスタッフのコンプライアンス違反について発表した。　4月21日、チームスタッフの笹原友希副部⾧が秋田市内にて知人とアルコールの摂取を伴う飲食。22日未明に駐車場から車を移動した際、巡回中の警察官に呼び止められ、酒気帯び運転の道路交通法違反で検挙されたという。　クラブとしての処分は「副部⾧職の解任および社内における配属異動」、「社内規程に準じた懲戒処分（減給）」。再発防止に向けて、コンプライアンス研修や交通安全講習会を実施していくようだ。
https://news.yahoo.co.jp/

上記のコンプライアンス違反でニュースに取り上げられたことでやばいと言われています。

しかし、それからはコンプライアンスの強化を図っているため、今後不祥事が起きることはなくなると願われています。

ノルマが厳しいから

プレステージは毎月のノルマが厳しいことでやばいと言われています。

しかし、実際のところプレステージにはノルマはありません。

ノルマがないので数字に追われることなく仕事ができますよ。

ノルマがない代わりに、個人目標を立ててそれに合わせて働くこととなります。

個人目標の達成度に合わせてインセンティブももらえるため、ノルマが苦手な人だけでなくバリバリ働きたい人にも合う会社といえますよ！

有休がとれない

プレステージがヤバいと言われる理由に「有休がとれない」という意見があります。

しかし、プレステージの平均有休取得日数は13日

平均は9～10日なので、プレステージは平均以上に有休がとれるとわかります。

定期的な全国転勤があるから

プレステージがやばい理由として「頻繁な転勤」が挙げられます。

プレステージは全国への転勤がありますが、それは本人の意思を確認したうえで行われます。

希望しない転勤はないということです。

HPにも転勤に関して記載されています。

なので、転勤したくない人でも安心して働く環境が整っていますし、キャリア形成したい人に対しても柔軟に対応してくれます。

プレステージはブラック？年収や離職率について

プレステージの年収や離職率について紹介していきます

プレステージとは

≪BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業≫
■オートモーティブ事業
■プロパティ事業
■グローバル事業
■金融保証事業
■カスタマー事業
■IT事業
■ソーシャル事業

本社郵便番号	102-0083
本社所在地	東京都千代田区麹町2-4-1　麹町大通りビル14階
本社電話番号	03-5213-0220
採用直通電話番号	03-5213-0932
設立	1986年10月
資本金	15億7,064万円（2023年3月31日時点）
従業員	連結：4,757人（2023年3月31日時点）
売上高	545億6,200万円（2023年3月期実績）
本社・事業所所在地	東京都千代田区、秋田県秋田市/にかほ市/横手市/潟上市、山形県酒田市/鶴岡市、富山県射水市、新潟県魚沼市、岩手県一関市
平均年齢	35.4歳

プレステージの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給	対象支給額基本月額諸手当（一律）／月総合職（大学卒）（月給）221,000円221,000円総合職（大学院了）（月給）227,000円227,000円試用期間あり■試用期間　6カ月給与などに変動はございません。固定残業制度なし
諸手当	通勤手当（月額上限3万円を定期代で支給）残業手当深夜シフト手当（回数、役職に応じて支給）資格手当
昇給	年1回（7月）
賞与	年2回（6月、12月）
年間休日数	121日
休日休暇	年間休日数：121日（2021年度実績）週休二日制 ┗土日祝又は同日数をシフト制で取得（配属先により異なる）年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇介護休暇、看護休暇、慶弔休暇年末年始休暇（BPO拠点は交代制）
待遇・福利厚生・社内制度	全拠点社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）確定拠出年金制度、従業員持株会制度、会員制サービス利用可能 BPO拠点社員寮、カフェテリア、食事補助、託児所、マイカー通勤可、無料駐車場、企業内に銀行出張所ATMあり、各種レクリエーションあり実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）その他、取り組みあり電子タバコのみ可
勤務地	岩手秋田山形東京新潟富山転勤あり東京本社、秋田、山形、富山、新潟、岩手
勤務時間	シフト制（実働8時間）配属先により異なる