・日本ピラー工業はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
日本ピラー工業がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、日本ピラー工業の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで日本ピラー工業に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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日本ピラー工業がやばいと言われる理由
日本ピラー工業がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
日本ピラー工業はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、日本ピラー工業はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
日本ピラー工業の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は12時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、日本ピラー工業の残業は少なめですね！
口コミでは日本ピラー工業は定時上がりを推奨しているとあります。
自分の時間をしっかりとれること仕事とプライベートがきっちりしておりメリハリがつけやすい。 有給もとれるのでうまく使えば連休もとれたりする。
口コミ引用
なので、日本ピラー工業は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
日本ピラー工業は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収700万円
一般の平均年収は440万円
日本ピラー工業の年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
日本ピラー工業は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
日本ピラー工業は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
日本ピラー工業の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第71期 | 第72期 | 第73期 | 第74期 | 第75期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 28,987 | 26,592 | 28,368 | 38,207 | 45,162 |
| 経常利益 | （百万円） | 4,306 | 3,045 | 6,199 | 10,604 | 12,752 |
| 当期純利益 | （百万円） | 3,179 | 2,140 | 4,845 | 7,465 | 9,536 |
| 資本金 | （百万円） | 4,966 | 4,966 | 4,966 | 4,966 | 4,966 |
| 発行済株式総数 | （千株） | 25,042 | 25,042 | 25,042 | 25,042 | 25,042 |
| 純資産額 | （百万円） | 36,110 | 36,568 | 40,713 | 46,676 | 52,470 |
| 総資産額 | （百万円） | 46,536 | 46,253 | 49,303 | 58,302 | 64,031 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 1,477.06 | 1,514.40 | 1,722.79 | 1,974.13 | 2,252.11 |
| １株当たり配当額 | (円) | 45.00 | 40.00 | 50.00 | 106.00 | 133.00 |
| (うち１株当たり中間配当額) | (20.00) | (20.00) | (20.00) | (45.00) | (54.00) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 130.07 | 88.17 | 203.44 | 315.79 | 405.09 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 77.6 | 79.1 | 82.6 | 80.1 | 81.9 |
| 自己資本利益率 | （％） | 9.03 | 5.89 | 12.54 | 17.09 | 19.24 |
| 株価収益率 | （倍） | 9.82 | 14.27 | 9.16 | 9.75 | 9.26 |
| 配当性向 | （％） | 34.60 | 45.37 | 24.58 | 33.57 | 32.83 |
| 従業員数 | (人) | 531 | 532 | 541 | 551 | 571 |
| (ほか、平均臨時雇用者数) | (142) | (140) | (149) | (136) | (133) | |
| 株主総利回り | （％） | 83.6 | 84.9 | 126.4 | 209.9 | 260.7 |
| (比較指標：TOPIX（配当込み)) | （％） | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | (円) | 1,752 | 1,675 | 1,872 | 3,850 | 3,765 |
| 最低株価 | (円) | 1,132 | 947 | 1,117 | 1,750 | 2,258 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で日本ピラー工業は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
日本ピラー工業は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
育休の取得も問題なく取れるため女性としては働きやすい環境であると思う。
口コミ引用
福利厚生が充実している
日本ピラー工業は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:福利厚生は充実しており、カフェテリアプラン（5万円/年）や寮・借上社宅制度、持株会や年休ストックなどがある。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
日本ピラー工業は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 宇都宮大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、島根大学、信州大学、東北大学、徳島大学、富山大学、名古屋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、北海道大学、三重大学、山口大学、山梨大学、和歌山大学 ＜大学＞ 愛知学院大学、青山学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、南山大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 明石工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年(予) —————————————————————– 院了 2名 6名 7名 7名 3名 大卒 11名 5名 2名 ７名 9名 高専卒 1名 ー ー １名 1名 高卒 8名 6名 4名 4名 8名 |
| 採用実績（学部・学科） | 工学部、先端技術科学教育部、機械電気工学専攻、機械科、電気科、経営学部、人文学部、社会学部、システム工学部、情報科学研究科、機械工学科、総合工学システム専攻、物質生命システム工学専攻、生産システム科、電子コミュニケーション科、物質工学専攻、機械物理学専攻、自然科学研究科、理工学研究科、商学部、農学部、理工学部、電気電子工学科 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
日本ピラー工業は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
日本ピラー工業は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、40％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、日本ピラー工業は女性でも活躍できる環境を整えています。
日本ピラー工業は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
日本ピラー工業はブラック？年収や離職率について
日本ピラー工業の年収や離職率について紹介していきます
日本ピラー工業とは
| 事業内容 | ＜流体制御関連機器の製造・販売＞ 半導体・液晶製造装置用のふっ素樹脂製品、自動車・電力・原子力・石油化学・船舶など 工業用漏れ止めの精密パッキン、メカニカルシールの製造・販売＜営業品目＞ 半導体製造装置用ふっ素樹脂製品 ・ピラフロン（ふっ素）樹脂加工製品 ・ピラーユニトン支承 ・グランドパッキン ・ガスケット ・メカニカルシール |
| 本社郵便番号 | 550-0013 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪市西区新町1-7-1 |
| 本社電話番号 | 06-7166-8281 |
| 創 立 | 1924（大正13）年5月 |
| 設 立 | 1948（昭和23）年5月 |
| 資本金 | 49億6,600万円 |
| 従業員 | 単体：571名 連結：867名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 単体：451億円（2023年3月期） 連結：487億円（2023年3月期） |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩波 嘉信 |
| 事業所 | 本社／大阪 支店／東京、横浜、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、熊本 工場／三田（兵庫県）、福知山（京都府）、熊本 |
| 関連会社 | 【国内】販売子会社など13社 【海外】アメリカ、中国、台湾、韓国、シンガポール、ドバイ、タイ、インドネシア、メキシコ、ドイツ、インド |
| 業績推移 | 連結 【売上高】【営業利益】【営業利益率】 ――――――――――――――――――――――――― 2018年3月 294.6 51.5 17.4 2019年3月 309.6 52.2 16.8 2020年3月 292.1 36.8 12.6 2021年3月 302.0 48.4 16.0 2022年3月 406.7 113.9 28.0 2023年3月 487.0 138.4 28.4 （売上高・営業利益：億円、営業利益率：％） |
| 社 是 | 品質第一 和衷協力 一歩研究 |
| 経営理念 | 1.住みよい地球と豊かな社会環境づくりに貢献します 2.独創的で高品質な製品を提供し、お客様にとってかけがえのない企業を目指します 3.法令、社会規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います |
| 社名の由来 | 1924（大正13）年に弊社製品として最初に開発した「特許ピラーパッキンNo.1」の形状が柱状“PILLAR”であったことに由来します。 |
| 女性社員比率 | 女性社員比率は約26％です。（2023年3月現在連結） |
| ピラーの精神 | ピラーの精神を一言で表すならば、“Challenge”です。 それは、創業者が「船の安全航行」を願い、国産パッキンの開発を自らの使命とした時から現在まで、絶えることなく脈々と受け継がれています。 そして、現状に満足することなく、激変の時代に社会にとってかけがえのない企業として成長し続けるために、あらゆる既成概念を“Breakthrough”（突き破る）し、企業価値の向上と持続的成長の実現に向け、全社を挙げて取り組んでいます。 |
| 新卒(3年以内）離職率 | 7.6％ |
日本ピラー工業の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院卒（月給）248,500円248,500円4大卒、高専（専攻科）（月給）231,500円231,500円高専（本科）（月給）206,500円206,500円試用期間あり3か月 労働条件に変更はありません。固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、役付手当等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（2023年度実績：7,61か月分） |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（GW、夏季休暇、お盆、年末年始、有給休暇） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | フレックス制度、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、従業員持株会制度、DC（確定拠出年金）、借り上げ社宅、独身寮完備（三田及び福知山）、各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）等 年間休日は122日！ ピラーでは最低有給消化日数が決められているため、 若手だからお休みを取りにくい…といった事はありません。 安心してオンオフを切り替えられるので、ワークライフバランスもバッチリです！年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京神奈川愛知滋賀京都大阪兵庫広島熊本 技術系（研究・開発、設計、生産技術）・・兵庫、京都 営業系（技術営業、営業、海外営業）・・東京、神奈川、愛知、滋賀、広島、熊本 スタッフ系・・大阪 あくまで一例になります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:05実働7.8時間／1日※三田工場 8:20～16:55 東京支店・横浜支店 8:40～17:15 実働7.8時間/1日 は共通です。 |
日本ピラー工業の離職率・勤続年数
日本ピラー工業の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
日本ピラー工業の勤続年数は約16年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本ピラー工業は離職率が低いと考えられます。
日本ピラー工業の広報
日本ピラー工業はYoutubeでの広報活動をしていません。
日本ピラー工業の退職検討理由
日本ピラー工業の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる日本ピラー工業の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている日本ピラー工業に向いている人の特徴
日本ピラー工業に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は日本ピラー工業への転職は非常におススメです！
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日本ピラー工業を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
日本ピラー工業のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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ぜったい日本ピラー工業がいい！わたしにぴったりだ！
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また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった日本ピラー工業の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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