・パーソルキャリアはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
パーソルキャリアがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、パーソルキャリアの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでパーソルキャリアに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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パーソルキャリアがやばいと言われる理由
パーソルキャリアがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
パーソルキャリアはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、パーソルキャリアはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
パーソルキャリアの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は27時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、パーソルキャリアの残業は多めですね！
口コミではパーソルキャリアは定時上がりを推奨しているとあります。
配属場所にもよるが、営業職なので比較的自分のペースで仕事をすることができる。
口コミ引用
なので、パーソルキャリアは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
パーソルキャリアは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収720万円
一般の平均年収は440万円
パーソルキャリアの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
パーソルキャリアは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
パーソルキャリアは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
パーソルキャリアの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第11期 | 第12期 | 第13期 | 第14期 | 第15期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 925,818 | 970,572 | 950,722 | 1,060,893 | 1,223,967 |
| 経常利益 | （百万円） | 43,982 | 39,361 | 28,453 | 49,484 | 53,693 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | （百万円） | 24,361 | 7,612 | 15,341 | 31,906 | 20,578 |
| 包括利益 | （百万円） | 15,984 | 5,099 | 19,762 | 37,822 | 29,987 |
| 純資産額 | （百万円） | 170,925 | 163,906 | 173,600 | 204,367 | 200,732 |
| 総資産額 | （百万円） | 370,839 | 370,993 | 381,179 | 425,110 | 442,159 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 666.50 | 639.91 | 676.03 | 793.91 | 815.36 |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 104.39 | 32.76 | 66.50 | 138.51 | 89.61 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | 104.39 | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 42.0 | 39.9 | 40.8 | 43.1 | 42.0 |
| 自己資本利益率 | （％） | 16.2 | 5.0 | 10.1 | 18.9 | 11.2 |
| 株価収益率 | （倍） | 17.2 | 33.2 | 32.5 | 20.0 | 29.6 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | 42,353 | 28,592 | 36,805 | 50,692 | 52,796 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △15,141 | △17,576 | △13,188 | △7,057 | △22,504 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △48,165 | △1,987 | △17,973 | △21,145 | △38,268 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 68,969 | 78,037 | 82,991 | 106,558 | 99,658 |
| 従業員数 | （人） | 38,954 | 45,179 | 49,434 | 54,458 | 60,540 |
| (外、平均臨時雇用者数) | (6,480) | (5,595) | (5,326) | (6,217) | (6,734) | |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でパーソルキャリアは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
パーソルキャリアは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
女性が働きやすい。育休、産休実績が豊富。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
パーソルキャリアは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋音楽大学、名寄市立大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 他 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2023年 336名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
パーソルキャリアは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
パーソルキャリアは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、パーソルキャリアは女性でも活躍できる環境を整えています。
パーソルキャリアは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
パーソルキャリアはブラック？年収や離職率について
パーソルキャリアの年収や離職率について紹介していきます
パーソルキャリアとは
| 事業内容 | パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。 その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 多岐に渡る複数の事業をご紹介いたします。◆dodaエージェント事業本部 dodaエージェント事業部では「doda（デューダ）」「クリーデンス」などの人材紹介を通じた個人向けの転職・キャリアサポートと法人向けの採用支援を行っています。◆dodaプラス事業部 dodaプラス事業部では非対面の人材紹介・人材スカウトサービスを提供しています。 そして、エグゼクティブエージェントサービス事業部では、エグゼクティブ層、各種スペシャリスト職専門のエージェントサービスを通じ、経験豊富な専任コンサルタントが企業の採用と転職希望者の転職を支援します。◆B R S（バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ）事業部 バイリンガルのハイクラス人材専門の人材紹介です。経験豊富なコンサルタントが個人向けの転職・キャリアサポートと法人向けの採用支援を行います。◆採用ソリューション事業本部 「doda（デューダ）」をはじめとする転職サイトやダイレクトソーシングサービス、イベントなどさまざまな手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぎます。◆タレントシェアリング事業部 「HiPro Biz」のサービスを通じ、大企業の経営層OBなどの経験豊富な人材を顧問として企業に紹介する経営支援コンサルティングサービスを行っています。◆ダイレクトソーシング事業開発本部 パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する部門です。◆新卒事業部 ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社、(株)ベネッセi-キャリアとして、学生支援事業、企業支援事業、大学支援事業を行っています。有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-304785 |
| 本社郵便番号 | 100-6328 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27階 |
| 本社電話番号 | 0120-933-087 |
| 創業 | 1989年6月15日 |
| 設立 | 平成22年（2010年）6月2日 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 従業員 | 5,756名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2023年3月1日時点） |
| 売上高 | 1兆2,239億6,700万円（グループ連結売上 2022年度） |
| 事業所 | 北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、静岡、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡 |
| 関連会社 | 子会社 1) パーソルキャリアコンサルティング株式会社 2) 株式会社ライボ 3) PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAM COMPANY LIMITED 4) PERSOL Global Workforce株式会社 関連会社 1) 株式会社ベネッセi-キャリア |
| 平均年齢 | 33.3歳（無期社員のみ・2024年2月末時点） |
パーソルキャリアの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月ビジネス職（月給）222,000円222,000円試用期間あり6か月 ※期間中の条件に変更はなし固定残業制度なし |
|---|---|
| モデル月収例 | ■モデルケース：268,791円 ※時間外勤務手当27時間/月で計算した場合 ※27時間/月は22年度全社平均残業時間です。 ※時間外勤務をした場合は、実際に残業をした時間に応じた金額が支払われます。 |
| 諸手当 | 交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当 |
| 昇給 | 年2回（4月・10月）当社規定による |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）当社規定による |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 ※2020年度 完全週休2日制、祝日、年末年始 年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、 産前休暇、産後休暇、夏期休暇、災害休暇 等 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・PERSOL福利厚生（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上教育・研修制度が充実時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）フレックス制度あり副業可 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 | 北海道宮城群馬東京神奈川福井静岡愛知京都大阪兵庫岡山広島福岡鹿児島 |
| 勤務時間 | 全職種フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムあり） |
パーソルキャリアの離職率・勤続年数
パーソルキャリアの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
パーソルキャリアの勤続年数は約6年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、パーソルキャリアは離職率が高いと考えられます。
パーソルキャリアの広報
パーソルキャリアはYoutubeでの広報活動をしていません。
パーソルキャリアの退職検討理由
パーソルキャリアの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるパーソルキャリアの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているパーソルキャリアに向いている人の特徴
パーソルキャリアに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はパーソルキャリアへの転職は非常におススメです！
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パーソルキャリアのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
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転職サイトのメリット
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まとめ：パーソルキャリアはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がパーソルキャリアはやばいといわれる理由でした。
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