・パソナはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
パソナがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、パソナの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでパソナに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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パソナがやばいと言われる理由
パソナがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
パソナはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索ではヒットしませんでした。
口コミでも特にありませんでした。なのであくまで噂かと。
むしろ、いい人が多く一緒に頑張っていきたいと思うような社員が多いイメージです。
もしかすれば、部署や上司によってはパワハラに感じる可能性がありますね。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
パソナの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は17時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、パソナの残業は平均よりは少し多い感じ。
なので、パソナの業務量は激務というほどではないかと。
また、口コミでも普通に定時上がりができるとあります。
仕事をそつなくこなせば定時あがりはふつうである。
口コミ
繁忙期以外は基本的に定時上がりができそうです。
パソナは自分の裁量で業務ができるので、働き方を調整しやすいです。
なので、パソナは基本的に問題なさそうですが、部署や上司によって激務の可能性がありますね。
年収が高すぎてやばい
パソナは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収：609万円
一般の平均年収は440万円
パソナの年収は1.5倍ほど高いです。
また、パソナは賞与の影響がかなり大きいので頑張り次第で一回の賞与で400万円以上支給されることもあります。
パソナの時給は高いと有名なのでアルバイトでも高い給料がもらえるようです！
また、パソナは実力主義の面があります。
なので、部署によってインセンティブがあり20代でも1,000万以上稼ぐことが可能です。
業績が悪くなっている
パソナは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
パソナの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第12期 | 第13期 | 第14期 | 第15期 | 第16期 | |
| 決算年月 | 2019年５月 | 2020年５月 | 2021年５月 | 2022年５月 | 2023年５月 | |
| 売上高 | （百万円） | 8,751 | 9,497 | 14,477 | 10,060 | 15,646 |
| 経常利益又は経常損失(△) | （百万円） | △2,139 | △2,664 | 2,846 | △4,231 | 691 |
| 当期純利益 | （百万円） | 681 | 1,569 | 1,295 | 1,338 | 2,033 |
| 資本金 | （百万円） | 5,000 | 5,000 | 5,000 | 5,000 | 5,000 |
| 発行済株式総数 | （株） | 41,690,300 | 41,690,300 | 41,690,300 | 41,690,300 | 41,690,300 |
| 純資産 | （百万円） | 19,292 | 20,148 | 18,578 | 18,758 | 19,396 |
| 総資産 | （百万円） | 59,306 | 78,213 | 80,170 | 89,955 | 97,963 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 493.21 | 515.10 | 474.67 | 478.85 | 495.11 |
| １株当たり配当額 | （円） | 18.00 | 19.00 | 30.00 | 35.00 | 35.00 |
| （内１株当たり中間配当額） | （円） | （－） | （－） | （－） | （－） | （－） |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 17.42 | 40.12 | 33.10 | 34.18 | 51.90 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 32.5 | 25.8 | 23.2 | 20.9 | 19.8 |
| 自己資本利益率 | （％） | 3.5 | 8.0 | 6.7 | 7.2 | 10.7 |
| 株価収益率 | （倍） | 96.0 | 31.9 | 57.3 | 61.3 | 33.5 |
| 配当性向 | （％） | 103.3 | 47.4 | 90.6 | 102.4 | 67.4 |
| 従業員数 | （名） | 538 | 661 | 645 | 674 | 731 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (37) | (334) | (324) | (296) | (370) | |
| 株主総利回り | （％） | 100.0 | 78.0 | 116.0 | 130.0 | 111.0 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | (88.6) | (94.1) | (118.2) | (120.3) | (137.8) |
| 最高株価 | （円） | 1,995 | 1,776 | 2,283 | 3,860 | 2,215 |
| 最低株価 | （円） | 1,008 | 680 | 1,117 | 1,847 | 1,707 |
業績は20年から伸びています。
パソナは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
リストラされている
パソナはリストラで従業員が減っていると言われています。
しかし、従業員の推移は減っていません。
上記の通りで従業員数が毎年増えています。
なので、従業員数現象による人員不足の問題は少なそうです。
リストラと騒がれているのは派遣の契約更新切れによるものの可能性が高いですね。
女性が働きやすい
パソナは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由はパソナに女性社員が少ないから。
なので、女性社員を増やすために採用や活躍を推進してるんですよね！
女性社員割合は60%、女性役員数は30%と国内の平均を大きく上回っています。
また、具体的な福利厚生は下記のとおり
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
女性はかなり働きやすい会社かと思います。 産休育休からの復帰は100％ですし、管理職も女性が多いです。
引用
淡路島に移住させられるから
パソナは淡路島にリストラとして移住ささられるためやばいと言われています。
2023年度に1200名の社員が淡路島に行くと決まっています。
上記の通りで食費、保険料を天引きされるため淡路島から身動きが取れなくなるということ。
こうした理由からパソナはやばいと言われています。
契約を急に切られた
パソナで働いていたのに急に契約を切られたとの口コミからやばいといわれています。
しかし、真相は「派遣社員」の契約だったということ。
派遣社員の派遣切りは普通にあることかと。
なので、正社員を急にクビにしたのならまだしても派遣切りなのでパソナはやばくないと考えられます。
会長である竹中平蔵氏のアンチが多いから
会長である竹中平蔵氏のアンチが多いために「やばい」と言われています。
竹中平蔵さんは元総務相に勤めていた人物です。
竹中平蔵さんは「小泉内閣時に派遣法の改正したことで非正規雇用を大幅に拡大させた」といわれており、大きく批判されています。
パソナキャリアがやばいから
パソナの関連ビジネスとして「パソナキャリア」がありますが、それが批判されています。
批判内容は
- 求人がすくない
- 連絡が遅い
- 担当の愛想が悪い
などなど。
しかし、求人数は転職サイトの中でも５番以内に入る多さです。また、担当者に関しては相性もあるのでいやだなと思えば担当の変更をしてもらうだけで解決する件です。
なので、そこまでやばい案件ではないと考えられますね。
パソナはブラック？年収や離職率について
パソナの年収や離職率について紹介していきます
パソナとは
「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命とし、常にゼロからさまざまな社会インフラを創造しているソーシャルソリューションカンパニーです。
パソナグループは、もう一度働きたいと願う主婦に能力を活かす仕事の場を提供したいという想いから1976年に創業しました。以来、プロフェッショナル人材の派遣やキャリア層の転職支援のみならず、ITやAIを活用し、生産性向上や時間や場所にとらわれない新しい働き方の実現、会社の規模や働き方に関わらず利用できる多様な福利厚生サービスの提供を行っています。
またグローバルに活躍する企業や人の支援や、人が集まる「夢のある産業」による地方創生など、さまざまなインフラを創造しています。私たちの役割は、誰もがライフスタイルに合わせた働き方で才能・能力を発揮し、より豊かな人生を構築できる社会を創ることです。
| 本社郵便番号 | 107-8351 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区南青山3丁目 1番30号 PASONA SQUARE |
| 本社電話番号 | 03-6734-1057 |
| 創業 | 1976年2月16日 |
| 設立 | 1989年9月27日 |
| 資本金 | 50億円(持株会社(株)パソナグループ) |
| 従業員 | 23,488名 (連結・契約社員含む) |
| 売上高 | 連結 3,661億円 (2022年5月期実績) |
| 募集会社 | ・(株)パソナグループ ・(株)パソナ ・(株)パソナJOB HUB ・(株)パソナHRソリューション ・ビーウィズ(株) ・(株)パソナライフケア ・(株)パソナフォスター ・(株)パソナハートフル ・(株)パソナふるさとインキュベーション ・(株)パソナスマイル ・(株)ニジゲンノモリ ・(株)ベネフィット・ワン(福利厚生事業) ・(株)パソナHR HUB ・(株)パソナ農援隊 ※今回の募集は、(株)パソナグループでの一括採用となります。 |
パソナの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大卒(配属職種１・３の場合)（月給）235,000円205,000円30,000円大学院卒 (配属職種１・３の場合) （月給）242,000円212,000円30,000円大卒(配属職種２の場合) （月給）281,153円281,153円修士(配属職種２の場合) （月給）281,153円281,153円※配属職種１・３の場合、固定時間外手当 20,000円（約10時間相当分）を含みます。 ※固定時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず支給致します。また超過分の時間外手当は別途支給致します。 ※カフェテリアプランによるベーシックポイント年間120ポイント(12万円相当、月換算1万円相当)を含みます。 試用期間あり配属職種１・３の場合 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし 配属職種２の場合 試用期間無し固定残業制度なし※配属職種１・３の場合、固定時間外手当 20,000円（10時間相当分）を含みます。 ※固定時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず支給致します。また超過分の時間外手当は別途支給致します。 |
|---|---|
| 諸手当 | 役職・役割、営業、時間外、通勤、家族、単身赴任手当、ほか |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（6・12月） |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、等 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 保険：健康・厚生年金・労災・雇用・団体障害・団体生命 パソナカフェテリアプラン：福利厚生ポイント。年間ポイント120P（12万円相当） 退職金、持株会、チャレンジ週間、財形貯蓄、各種融資、社員寮、マイホームサポート（住宅）、ブラッシュアップサポート（自己啓発）、ファミリーケアサポート（介護・育児）、リフレッシュサポート、マネープランサポート（貯蓄）等 グループ会社ベネフィットワン（福利厚生アウトソーシング会社）会員：宿泊施設2,000カ所（海外含む）をはじめとして、スポーツクラブ、ビジネススクール、レジャー等多彩な福利厚生メニューが利用可能年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり独立・起業支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄 全事業所 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30実働7.5時間／1日※職務により一部 変形勤務時間制を採用 （フレックスタイム制・シフト制等） ※在籍出向の場合も、待遇面については一律となります。 |
パソナの離職率・勤続年数
パソナの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
パソナの勤続年数は約8年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、パソナは少し離職率が高いと考えられます。
パソナの広報
パソナはYoutubeでの広報活動をしていません。
パソナの退職検討理由
パソナの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるパソナの主な退職理由は以下です。
- ワークライフバランスが取れない
- 残業多い
- 業績が悪い
しかし、今では働き方が変わりワークライフバランスが取れる会社に変わってきています。
今後のパソナに期待ができますね。
やばいと言われているパソナに向いている人の特徴
パソナに向いている人の特徴は下記の通り
- 女性が働きやすい環境
- 給料が高い
- 残業が少ない
上記に当てはまる方はパソナへの転職は非常におススメです！
パソナで働いてみたい人は、まずは転職エージェントに無料相談してみることをおすすめしますよ！
自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！
パソナを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
パソナのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- パソナの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいパソナがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったパソナの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。
自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！
まとめ：パソナはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がパソナはやばいといわれる理由でした。
パソナへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ！
パソナ以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください。