・パナソニックはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
パナソニックがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、パナソニックの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでパナソニックに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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パナソニックがやばいと言われる理由
パナソニックがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
パナソニックはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
むしろ、ハラスメントに厳しいので働きやすい環境とまであります。
口コミ引用
- 組合が強いためパワハラ等にも非常に厳しく、安心して効率的に仕事を行なえる環境です。
- 社員の雰囲気も穏やかな方が多く、和やかな雰囲気で仕事を行うことができます。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、パナソニックはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
パナソニックの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は22時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、パナソニックの残業は多めですね！
しかし、口コミではパナソニックは定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- 定時退社日が定められており、その日に残業が発生する場合は、上司経由で人事に報告義務がありました。
- 全体的に見て、ワークライフバランスが保ったと思います。 多様な働き方支援: リモートワーク可能、ノンコアタイム勤務もできる部署となりますので非常にありがたいです。
- 金曜日と給料日は完全定時退社で、残業も基本は月30時間と規制されている。 休日出勤も基本なし
なので、パナソニックは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
パナソニックは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収900万円
一般の平均年収は440万円
パナソニックの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
- 年収はかなり良いと思う。また福利厚生による補助も多い。 評価制度も毎期の目標設定と上司面談、前期の評価結果とその理由の説明がきっちりされるため、納得性がある。
パナソニックは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
パナソニックは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
パナソニックの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第112期 | 第113期 | 第114期 | 第115期 | 第116期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高及び営業収益 | （百万円） | 4,255,215 | 4,058,822 | 3,812,591 | 2,755,967 | 247,468 |
| 経常利益 | （百万円） | 165,210 | 137,332 | 137,102 | 126,896 | 109,660 |
| 当期純利益 | （百万円） | 139,098 | 155,528 | 78,792 | 86,573 | 66,610 |
| 資本金 | （百万円） | 258,740 | 258,867 | 258,981 | 259,168 | 259,274 |
| 発行済株式総数 | （千株） | 2,453,053 | 2,453,327 | 2,453,563 | 2,453,866 | 2,454,057 |
| 純資産額 | （百万円） | 1,439,139 | 1,518,010 | 1,545,228 | 1,585,353 | 1,591,098 |
| 総資産額 | （百万円） | 4,438,409 | 4,432,684 | 4,482,166 | 5,327,546 | 3,958,577 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 616.38 | 650.16 | 661.79 | 678.94 | 681.37 |
| １株当たり配当額 | （円） | 30.00 | 30.00 | 20.00 | 30.00 | 30.00 |
| （うち１株当たり 中間配当額） | (15.00) | (15.00) | (10.00) | (15.00) | (15.00) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 59.64 | 66.67 | 33.77 | 37.10 | 28.54 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | 59.60 | 66.63 | 33.75 | 37.08 | 28.53 |
| 自己資本比率 | （％） | 32.4 | 34.2 | 34.5 | 29.7 | 40.2 |
| 自己資本利益率 | （％） | 9.8 | 10.5 | 5.1 | 5.5 | 4.2 |
| 株価収益率 | （倍） | 16.00 | 12.37 | 42.15 | 32.04 | 41.42 |
| 配当性向 | （％） | 50.3 | 45.0 | 59.2 | 80.9 | 105.1 |
| 従業員数 | （人） | 62,031 | 60,455 | 59,006 | 55,088 | 1,347 |
| 株主総利回り | （％） | 64.7 | 58.2 | 98.8 | 85.4 | 86.9 |
| （比較指標： 配当込みＴＯＰＩＸ） | （％） | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | （円） | 1,647.0 | 1,264.0 | 1,520.0 | 1,541.0 | 1,325.0 |
| 最低株価 | （円） | 917.7 | 691.7 | 733.5 | 1,018.5 | 1,006.5 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でパナソニックは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
パナソニックは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休育休にも協力的なので、小さなお子さんがいる女性社員の時短勤務なども積極的に行われていた。
口コミ引用
福利厚生が充実している
パナソニックは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
口コミ引用
- 寮や社宅もありますし、カフェテリアプラン、扶養手当含めてあるので、持ち出しも少なくて済むのでいいと思います。
- パナソニック株式会社は、めちゃくちゃ良い組織です。勤務出来て幸せでした。福利厚生施設も抜群です。東大や京大とか単に頭が良いだけの社員ではありません。
- 各事業所のほぼ全てに社員寮は点在していると思う。寮費はとにかく安い。光熱費込みで1万円前後である。寮食が付属している寮もある。
有名大学出身者しか採用されないため
パナソニックは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | 全国各地国公私立大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 非公開 |
全国の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
パナソニックは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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パナソニックはブラック？年収や離職率について
パナソニックの年収や離職率について紹介していきます
パナソニックとは
| 事業内容 | 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー |
| 代表会社 本社郵便番号 | 571-8501 |
|---|---|
| 代表会社 本社所在地 | 大阪府門真市大字門真1006 |
| 代表会社 本社電話番号 | 06-6908-1121 |
| 資本金 | 2,592億円(2022年3月31日現在) |
| 従業員 | 240,198名(2022年3月31日現在) |
| 売上高 | 7兆3,888億円(2022年3月31日現在) |
| 募集会社 | ・パナソニック株式会社 ・パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 ・パナソニック エンターテイメント＆コミュニケーション株式会社 ・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ・パナソニック コネクト株式会社 ・パナソニック インダストリー株式会社 ・パナソニック エナジー株式会社 ・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 ・パナソニック ホールディングス株式会社 |
パナソニックの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年05月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月修士了 ※パナソニック(株)の場合／募集会社ごとに異なります。（月給）265,000円265,000円学部卒 ※パナソニック(株)の場合／募集会社ごとに異なります。（月給）241,000円241,000円募集会社ごとに異なりますので、詳細は以下グループ採用サイトをご確認ください。 https://recruit.jpn.panasonic.com/newgrads/job_description/試用期間あり試用期間あり（3カ月） ※本採用時と条件の変更はありません。 ※全社共通固定残業制度なし※全社共通 |
|---|---|
| 諸手当 | 募集会社ごとに異なりますので、詳細は以下グループ採用サイトをご確認ください。 https://recruit.jpn.panasonic.com/newgrads/job_description/ |
| 昇給 | 募集会社ごとに異なりますので、詳細は以下グループ採用サイトをご確認ください。 https://recruit.jpn.panasonic.com/newgrads/job_description/ |
| 賞与 | 募集会社ごとに異なりますので、詳細は以下グループ採用サイトをご確認ください。 https://recruit.jpn.panasonic.com/newgrads/job_description/ |
| 休日休暇 | 募集会社ごとに異なりますので、詳細は以下グループ採用サイトをご確認ください。 https://recruit.jpn.panasonic.com/newgrads/job_description/ |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 募集会社ごとに異なりますので、詳細は以下グループ採用サイトをご確認ください。 https://recruit.jpn.panasonic.com/newgrads/job_description/年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり独立・起業支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） その他、取り組みあり 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
パナソニックの離職率・勤続年数
パナソニックの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
パナソニックの勤続年数は約18年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、パナソニックは離職率が低いと考えられます。
パナソニックの広報
パナソニックはYoutubeでの広報活動をしていません。
パナソニックの退職検討理由
パナソニックの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるパナソニックの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
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こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているパナソニックに向いている人の特徴
パナソニックに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はパナソニックへの転職は非常におススメです！
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パナソニックを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
パナソニックのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 求人を比較できる
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