・小野建はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
小野建がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、小野建の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで小野建に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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小野建がやばいと言われる理由
小野建がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
小野建はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、小野建はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
小野建の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は17時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、小野建の残業は平均的ですね！
小野建は定時上がりを推奨しているとあります。
ただ部署によってはワークライフバランスの調整は難しいです。
ワークライフバランスの調整は難しい。 一ヶ月に何度か土曜日出勤がある。
引用
なので、小野建は部署によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
小野建は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収640万円
一般の平均年収は440万円
小野建の年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
また、インセンティブ制度もあるので数字が取れていれば若手でも高年収が狙える会社です。
小野建は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
小野建は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
小野建の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第70期 | 第71期 | 第72期 | 第73期 | 第74期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 232,164 | 229,290 | 202,825 | 222,759 | 262,653 |
| 経常利益 | （百万円） | 6,680 | 6,527 | 6,717 | 11,977 | 9,950 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | （百万円） | 4,664 | 4,416 | 4,508 | 8,145 | 7,022 |
| 包括利益 | （百万円） | 4,685 | 4,159 | 4,720 | 8,334 | 7,012 |
| 純資産額 | （百万円） | 68,531 | 70,160 | 73,947 | 83,275 | 90,321 |
| 総資産額 | （百万円） | 158,618 | 153,598 | 144,092 | 170,468 | 188,688 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 3,135.12 | 3,321.27 | 3,484.71 | 3,538.36 | 3,584.38 |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 215.50 | 203.60 | 213.23 | 363.91 | 298.90 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | 200.39 | 197.84 | 178.57 | 316.70 | 272.79 |
| 自己資本比率 | （％） | 43.2 | 45.7 | 51.2 | 48.5 | 47.5 |
| 自己資本利益率 | （％） | 7.0 | 6.4 | 6.3 | 10.4 | 8.2 |
| 株価収益率 | （倍） | 7.2 | 5.6 | 6.5 | 4.2 | 5.0 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △4,933 | 15,203 | 14,627 | △5,139 | △4,395 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | △4,205 | △5,377 | △5,659 | △5,036 | 309 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （百万円） | 8,161 | △10,458 | △9,128 | 10,455 | 4,600 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 2,613 | 1,980 | 1,820 | 2,099 | 2,613 |
| 従業員数 | （人） | 718 | 757 | 795 | 834 | 933 |
| [外、平均臨時雇用者数］ | [－] | [－] | [－] | [－] | [－] | |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で小野建は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
小野建は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
【良い点】 休日は基本的に土日祝で夏季休暇・年末年始休暇があります。
口コミ引用
福利厚生が充実している
小野建は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:総合職のみ、借り上げ社宅制度があり月々数千円程度で住める為、非常に助かる。持ち株会・その他社会保険等も完備。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
小野建は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 岩手大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜経済大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、國學院大學、佐賀大学、志學館大学、下関市立大学、城西大学、西南学院大学、清和大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東北学院大学、東北福祉大学、長崎大学、名古屋商科大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、広島大学、広島経済大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、法政大学、北陸大学、松山大学、宮崎大学、宮崎公立大学、名桜大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学 |
|---|
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
小野建は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
小野建は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、20％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、小野建は女性でも活躍できる環境を整えています。
小野建は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
小野建はブラック？年収や離職率について
小野建の年収や離職率について紹介していきます
小野建とは
| 事業内容 | ■鋼材の販売・加工・輸出入業 ■土木建築工事請負業 ■金物、土木建築材料の販売 ■不動産の売買、賃貸業 |
| 本社郵便番号 | 803-8558 |
|---|---|
| 本社所在地 | 福岡県北九州市小倉北区西港町12-1 |
| 本社電話番号 | 093-561-0036 |
| 設立 | 1949（昭和24）年8月 |
| 資本金 | 65億3,700万円 |
| 従業員 | 933名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 2,626億5,300万円（2023年3月期／連結） |
| 事業所 | 〔本店・支店〕小倉、大分、福岡、熊本、長崎、広島、大阪、東京、仙台 〔営業所〕鹿児島、宮崎、山口、姫路、四国、京都、北陸、名古屋、八戸、福山、神戸、久留米、新居浜、丸亀、岡山、南大阪、佐世保、三重、滋賀、岐阜、佐賀,奈良 |
| 業績 | 経常利益 99億5,000万円 自己資本比率 47.5％ 純資産額 903億円 （2023年3月期／連結） |
| 連結子会社 | 西日本スチールセンター(株) 三協則武鋼業(株) 小野建沖縄(株) 森田鋼材(株) （株）ヤマサ 小野建スチール（株） ブライト（株） |
小野建の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月総合職営業（月給）244,000円156,800円87,200円内訳：固定残業代（A～D）+調整手当（A～D） （固定残業代） A：広島、福山、岡山、姫路、三重、滋賀、岐阜：52,116円 B：大阪、南大阪、名古屋、京都、神戸：53,163円 C：東京：58,395円 D：その他：51,070円 （調整手当） A：広島、福山、岡山、姫路、三重、滋賀、岐阜：35,084円 B：大阪、南大阪、名古屋、京都、神戸：34,037円 C：東京：28,805円 D：その他：36,130円 ※資格手当等、諸手当によって変動有試用期間あり試用期間は入社後3カ月間、条件等の変更なし固定残業制度あり固定残業代36時間分あり 超過分は別途上乗せされます。 |
|---|---|
| モデル月収例 | 〇地域手当 広島、福山、岡山、姫路、三重、滋賀、岐阜：5,000円 大阪、南大阪、名古屋、京都、神戸：10,000円 東京：35,000円 その他：0円 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限30,000円）、資格手当、扶養手当、職務手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日休暇 | 週休2日（土・日） 有給休暇、特別休暇、入社時特別休暇（入社～6ヶ月間、最大3日付与） 永年勤続リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 健康・厚生・雇用・労災保険、健康診断、退職金制度、団体保険制度、借上社宅制度、慶弔見舞金制度、永年勤続リフレッシュ休暇制度、入社時特別休暇、資格取得助成制度 ※借上社宅制度は充実しています。 独身用：個人負担「7,000円」で入居可（規定内） 家族用：個人負担「25,000円」で入居可（規定内） 実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり対面の研修あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 指定の場所（時間）以外の喫煙禁止 |
| 勤務地 | 青森宮城東京石川岐阜愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良岡山広島山口香川愛媛福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00実働8時間／1日変形労働時間制1年単位実働40時間以内／週平均 |
小野建の離職率・勤続年数
小野建の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
小野建の勤続年数は約8年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、小野建は離職率が高いと考えられます。
小野建の広報
小野建はYoutubeでの広報活動をしています。
小野建の退職検討理由
小野建の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる小野建の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている小野建に向いている人の特徴
小野建に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は小野建への転職は非常におススメです！
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小野建を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
小野建のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 小野建の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい小野建がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
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まとめ：小野建はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が小野建はやばいといわれる理由でした。
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