・オークワはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
オークワがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、オークワの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでオークワに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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オークワがやばいと言われる理由
オークワがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
オークワはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、オークワはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
オークワの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は8時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、オークワの残業は少なめですね！
口コミではオークワは定時上がりを推奨しているとあります。
担当者の間はきちんと休みをとれるしプライベートとのバランスも調整しやすい。休日出勤もほとんどなく、仮に出勤することになっても代休はもらえる。
口コミ引用
なので、オークワは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
オークワは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収520万円
一般の平均年収は440万円
オークワの年収は高いです。
オークワは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
オークワは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
オークワの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第50期 | 第51期 | 第52期 | 第53期 | 第54期 | |
| 決算年月 | 2019年２月 | 2020年２月 | 2021年２月 | 2022年２月 | 2023年２月 | |
| 売上高 | (百万円) | 251,851 | 252,152 | 265,811 | 253,233 | 229,087 |
| 経常利益 | (百万円) | 2,962 | 3,671 | 7,828 | 5,303 | 3,222 |
| 当期純利益 | (百万円) | 353 | 1,453 | 3,744 | 1,484 | 1,031 |
| 資本金 | (百万円) | 14,117 | 14,117 | 14,117 | 14,117 | 14,117 |
| 発行済株式総数 | (千株) | 45,237 | 45,237 | 45,237 | 45,237 | 45,237 |
| 純資産額 | (百万円) | 75,345 | 74,628 | 77,231 | 77,672 | 77,786 |
| 総資産額 | (百万円) | 133,528 | 135,411 | 136,835 | 132,766 | 132,356 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 1,687.54 | 1,701.53 | 1,760.62 | 1,770.28 | 1,772.06 |
| １株当たり配当額 (内、１株当たり 中間配当額) | (円) | 26.00 | 26.00 | 26.00 | 26.00 | 26.00 |
| (13.00) | (13.00) | (13.00) | (13.00) | (13.00) | ||
| １株当たり当期純利益 | (円) | 7.91 | 32.93 | 85.42 | 33.85 | 23.50 |
| 潜在株式調整後１株当たり 当期純利益 | (円) | 7.91 | 32.92 | 85.40 | 33.85 | 23.50 |
| 自己資本比率 | (％) | 56.4 | 55.1 | 56.4 | 58.5 | 58.7 |
| 自己資本利益率 | (％) | 0.5 | 1.9 | 4.9 | 1.9 | 1.3 |
| 株価収益率 | (倍) | 142.5 | 44.5 | 14.1 | 27.9 | 39.2 |
| 配当性向 | (％) | 328.7 | 79.0 | 30.4 | 76.8 | 110.6 |
| 従業員数 〔外、平均パートタイマー 雇用者数〕 | (名) | 1,858 | 1,886 | 1,926 | 1,948 | 2,018 |
| 〔7,963〕 | 〔7,971〕 | 〔8,049〕 | 〔7,987〕 | 〔8,056〕 | ||
| 株主総利回り | (％) | 106.0 | 139.3 | 117.6 | 96.3 | 96.6 |
| (比較指標：配当込み TOPIX) | (％) | (92.9) | (89.5) | (113.2) | (117.0) | (127.0) |
| 最高株価 | (円) | 1,251 | 1,579 | 1,830 | 1,310 | 991 |
| 最低株価 | (円) | 1,015 | 1,035 | 1,069 | 880 | 824 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でオークワは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
オークワは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
【良い点】 年齢、性別問わずスキルアップ、成長、昇進はできる。男女問わず産休や育休はとれます。.
口コミ引用
福利厚生が充実している
オークワは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
【良い点】 借り上げ社宅を利用することができます。私が勤めていたときは3万円しないくらいで利用できました。駐車場代込みの値段です。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
オークワは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 関西学院大学、近畿大学、神戸大学、東海大学、和歌山大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知みずほ大学、秋田県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、京都薬科大学、近畿大学、金城大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、高野山大学、駒澤大学、滋賀大学、至学館大学、静岡県立大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、鈴鹿大学、鈴鹿医療科学大学、星城大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、園田学園女子大学、拓殖大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、帝塚山大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京農業大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、人間環境大学、人間総合科学大学、羽衣国際大学、八戸学院大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福山大学、佛教大学、法政大学、北陸大学、北海道大学、三重大学、南九州大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、山口大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 ———————————————————– 大卒 25名 38名 46名 42名 28名 68名 58名 短大卒 ー ー ー 5名 1名 － ー 専門卒 ー ー ー 1名 1名 － 1名 |
| 採用実績（学部・学科） | 生活科学部、生命環境学部、総合社会学部、英語国際学部、応用生物学部、外国語学部、教育学部、経営学部、経営学部、経済学部、経済学部、経済経営学部 芸術文化学部、健康福祉学部、現代社会学部、現代生活学部、工学部、国際学部 国際コミュニケーション学部、社会学部、食マネジメント学部、食文化学部、心身科学部、人間社会学部、人間生活学部、人間文化学部、人文学部、政策創造学部、生活環境学部、生物資源科学部、生物理工学部、総合情報学部、地域政策学部、農学部、文学部、法学部、流通学部 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
オークワは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
オークワは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、オークワは女性でも活躍できる環境を整えています。
オークワは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
オークワはブラック？年収や離職率について
オークワの年収や離職率について紹介していきます
オークワとは
| 事業内容 | オークワは、現在1府7県に大型ショッピングセンターや、衣食住がすべて揃うスーパーセンター、地域密着を第一にしたレギュラー、高質スーパー、ディスカウントストアなど150店舗以上を展開しております。ネットスーパー、セルフレジの積極的な導入など、多様化する消費者のニーズに対応し、地域の皆様の良い暮らしをサポートするだけでなく、より強固なドミナント戦略の一翼と企業の成長発展を図って参ります。2007年岐阜県、愛知県へ出店。 また2012年2月には愛知県のスーパー「パレ・マルシェ」が仲間入りしました。今後は東海圏への規模の拡大を進めて参ります。 私たちは、地域に密着したオンリーワン企業として、各メーカー、各産地から厳選して商品を仕入れるだけでなく、オークワならではのオンリーワン商品の開発にも注力し、これまで以上に地域社会のお役に立てるよう時代のニーズに即した便利さと、お買いものの楽しさを提供する「驚きと感動」のある店舗作りに努力して参ります。お客様の生活文化を向上させることが使命です！ |
| 本社〒 | 641-8501 |
|---|---|
| 本社所在地 | 和歌山県和歌山市中島185-3 |
| 本社電話番号 | 073-433-9891 |
| 東海事業所〒 | 453-0842 |
| 東海事業所所在地 | 愛知県名古屋市中村区剣町24番地 |
| 第二本社電話番号 | 052ー411-1400 |
| 創業 | 1938(昭和13)年5月 |
| 創立 | 1959(昭和34)年2月21日 |
| 資本金 | 141億1,749万円 |
| 従業員 | 15,895名（準社員を含む） ※2024年2月現在 |
| 営業収益 | 2,473億円※2024年2月期実績 |
| 事業所 | 本社／和歌山県和歌山市 店舗／和歌山・大阪・奈良・三重・兵庫・愛知・岐阜・静岡 （2024年2月現在） 泉佐野流通センター 和歌山物流センター 関流通センター みはま流通センター 和歌山食品工場 和歌山食品センター 東海食品センター オーデリカファクトリー和歌山 オーデリカファクトリー安八 |
| 関連会社 | オークワグループ (株)オーエンターテイメント (株)オークフーズ (株)サンライズ |
| 平均年齢 | 47.0歳（2023年2月現在） |
| 平均勤続年数 | 17.6年（2023年2月現在） |
| 平均給与 | 平均年収 513万円（2023年度） |
社内制度
| 研修制度 | 制度あり ◎教育制度 新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール(計数管理・売り場管理）、チェーンストア理論講座、新任副店長研修、新任バイヤー研修、新任スーパーバイザー研修、新任チーフ研修、CS（カスタマーサービス）研修、産地研修、アメリカ流通視察研修、食品表示検定勉強会、通信教育援助など。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり ◎通信教育支援制度 当社が開講している通信教育を受講し、修了した者には会社が半額を負担（返金）する制度。 |
| メンター制度 | 制度なし |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし 人事の教育チームとは別で、各部門の教育チームにインストラクターが2～3名在籍（合計20名程度）。インストラクターと本社の人事担当がサポートします。 |
| 社内検定制度 | 制度あり 技能職試験 |
オークワの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2024年03月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月総合職 大卒（大学院卒・既卒も含む）（月給）230,000円230,000円総合職 短大（2年制）卒（月給）210,000円210,000円総合職 専門学校（2年制）卒（月給）210,000円210,000円固定残業制度なし 試用期間あり・3カ月（労働条件に変更なし）固定残業制度なし残業代は1分単位で計上 |
|---|---|
| モデル月収例 | 【入社3年目チーフ（部門責任者）】 月収例：252,000円 年収例：3,930,000円（賞与込み） 【入社10年目バイヤー】 月収例：445,000円 年収例：6,940,000円（賞与込み） |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定による）原則月額上限5万円まで支給 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 賞与年2回（業績連動型賞与制度。支給月7月・12月） |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月9日～10日のシフト制） 5連休制度（年2回）、アニバーサリー休暇、年次有給休暇（年10日～20日）、育児休暇、介護休暇、慶弔・特別休暇 他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備、社員持株会、企業年金基金、確定拠出年金、従業員買物特典制度、慶弔見舞金通信教育制度（半額補助） 【寮・社宅制度】 ・独身の場合（29歳まで）：家賃自己負担額 4,000円／30歳以上：家賃自己負担額 23,700円 ・既婚者の場合（ご家族と一緒に住む場合）家賃自己負担額は家賃の半額 ・単身赴任の場合：家賃自己負担額 4,000円 ※いずれの場合も、敷金・礼金・引越代は会社負担 ※本拠地から通えない店舗へ転勤等で異動になった際に利用可能。 実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度あり対面の研修あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 | 岐阜静岡愛知三重大阪兵庫奈良和歌山 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00実働8時間／1日上記は一例の勤務時間であり、 勤務店舗、配属部門によって異なります。 例：水産 7:00～16:00または8：00～17:00 惣菜 8:00～17:00または8：30～17:30など変形労働時間制1週間単位実働40時間以内／週平均 |
| こんな学生に会ってみたい | 大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人個性をアピールできる人将来は経営者になりたいと考えている人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人 |
| 採用情報提供方法の特徴 | エントリー者には資料を送付エントリー者には専用のWebコンテンツを提供会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会ありリクルーター制度あり |
| 教育制度 | 新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、ビジネススクール（計数管理・売り場管理）、理論講座、店長研修、バイヤー研修、チーフ研修、CS（カスタマーサービス）研修、アメリカ流通視察研修、食品表示検定勉強会、キャリア研修など。 |
| 自己申告制度 | 来期自分がやりたい仕事、店舗など希望を会社に申告する自己申告制度（年1回）があります。この制度を利用して、バイヤーや店長に抜擢された例もございます。 |
| 資格取得援助 | 食品表示検定・衛生管理者・通信教育制度 |
| 働き方改革 | 当社では制服に着替える時間も勤務時間とみなします。 例えば8時から出勤の方は8時ちょうどにタイムカードをスキャンし、更衣室で着替えてからお仕事開始。 17時に退社する際は、17時までに制服を更衣室で着替えてから、17時ちょうどにタイムカードをスキャンし退勤します。 |
| サステナビリティ経営 | フードロス削減と子どもたちへの支援を目的にこども食堂へにお米の寄付などの活動や再生可能エネルギーへの取り組み、自然を守る活動への積極的な参加などを実施。 |
オークワの離職率・勤続年数
オークワの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
オークワの勤続年数は約18年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、オークワは離職率が低いと考えられます。
オークワの広報
オークワはYoutubeでの広報活動をしていません。
オークワの退職検討理由
オークワの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるオークワの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われているオークワに向いている人の特徴
オークワに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はオークワへの転職は非常におススメです！
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オークワを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
オークワのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- オークワの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいオークワがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったオークワの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。
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- 自分の強みは何なのか
- その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか
といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。
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利用者口コミ
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利用者口コミ
最終的に、心から働きたい！と思える企業に出会い、内定を頂くことが出来ました。担当アドバイザーの方をはじめ、ASSIGNの方々のお陰です。転職を考えているなら、ここがいいよと自信を持って紹介したいと思えるエージェントさんです！
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：オークワはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がオークワはやばいといわれる理由でした。
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