沖電気工業は勝ち組でやばい?激務、宗教、潰れる、リストラ、不祥事について

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・沖電気工業はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?

こんな悩みにお答えします。

本記事では

沖電気工業がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、沖電気工業の年収や離職率も紹介しています

本記事を読むことで沖電気工業に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!

ぜひ最後までご覧ください

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目次

沖電気工業がやばいと言われる理由

沖電気工業がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

沖電気工業はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索ではヒットしませんでした。

また、口コミでもパワハラは聞いたことがないとあります。

女性の採用も年々増えており、働きやすくなっていると思います。パワハラ、セクハラも聞かないです。

https://www.bengo4.com/redirect/topicsJump

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!

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買って持ち腐れになることないですよ!

残業が多くて激務だから

沖電気工業の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は30時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、沖電気工業の残業は多めですね!

しかし、口コミでは残業が少なくワークライフバランスがとりやすいとあります。

  • 週2回はノー残業デーがあり、残業する場合でも長時間の残業は推奨されていません。 休みが取りやすいのでプライベートのバランスを調整しやすいと思います。
  • 働きがい: 残業が少なく、比較的余裕をもって働くことができる点。完全に部署によるが、私がいた部署の残業時間は多くなく、私自身も30時間ほどであった。
  • 良くも悪くもゆったりしている雰囲気で、数字ノルマに対してはさほど厳しくない。
https://en-hyouban.com/company/10105904623/18/

なので、沖電気工業は部署によって激務に感じるかもしれません。

年収が高すぎてやばい

沖電気工業は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収730万円

一般の平均年収は440万円

沖電気工業の年収は高いです。

平均より2倍ほど多い年収ですね!

新卒入社6年目、30歳、役職なし、年収500万円。 住宅手当が付与されるため、大変助かります。

しかし、昇給が少ないのでなかなか年収が上がらないとの声もありますね

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業績が悪くて潰れそうだから

沖電気工業は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

沖電気工業の経常利益は下記の通り

売り上げ、利益どちらも年々少なくなっています。

また、営業CFもマイナスとなっています。

まとめると、現時点で沖電気工業は業績が悪化しているので潰れるといった噂が流れています。

今後も業績を見ておく必要がありそうです!

女性が働きやすい

沖電気工業は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

  • 産休、育休
  • 時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

OKIでは多様な人材がお互いの違いを尊重しあい、全ての社員が働きやすく最大限に能力を発揮できる職場の実現を目指して、ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、各種働き方関連制度の整備に取り組んでいます。その一環である本制度を活用し、職場で子どもが産まれる/産まれた社員がいたら、「おめでとう!Baby8休暇、いつ取るの?」という声かけが自然に行われ、社員一人ひとりが自身の状況に合った形で育児休職・休暇が取得できる状態を目指します。

https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000rXNuz&q_no=5

福利厚生が充実している

沖電気工業は福利厚生が充実しています。

  • 独身寮
  • 家賃補助、家族手当
  • 通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!

  • 沖電気には埼玉県蕨市に「蕨寮」があり、約300名の寮生が生活しています。
  • 良い点 · 顧客基盤が多数あり、社会貢献感がある · 研修が充実しており、スキルアップができる · 福利厚生が充実しており、人間ドッグや保険制度が良い
https://syukatsu-kaigi.jp/companies/60133/post_items/4/word_mouths

沖電気工業はブラック?年収や離職率について

沖電気工業の年収や離職率について紹介していきます

沖電気工業とは

<自動機>
コア技術であるメカトロ技術を活かしたATMや現金処理機などを金融機関、旅客・運輸業、流通・サービス業などに向けてグローバルに提供しており、ATMの分野では、国内市場トップクラスのシェアを有しています。最近では新興国向けの紙幣還流型ATMや、一般車両に搭載できるモジュール型ATM、セミセルフレジなど限られたスペースに設置できる分離型の硬貨紙幣つり銭機などを展開しています。
<EMS>
情報通信分野でのモノづくりで培った設計・生産技術と豊富な実績をもとにしたメカトロニクスおよびエレクトロニクスの設計・生産受託サービスです。お客様の構想・要求仕様に基づき、開発から量産までのワンストップサービスを提供しています。高品質、高信頼性、多品種少量生産など、各分野のハイエンド製品に求められるさまざまなニーズに対応することが可能です。
<プリンター>
世界で初めて開発したLEDプリンター・複合機および関連ソリューションをグローバルに提供しています。LEDプリンターは、競合となるレーザー方式と比較すると、小型、高速、高精細で、長尺印刷や多種多様な媒体への印刷などの優位性を持っています。
<その他>
OKI製品の構築・導入・保守・運用をサポートする事業、信頼性評価・故障解析・環境測定など、専門技術をベースとしたサポート・サービスソリューションを提供する事業、各種部品関連事業、グループ内外のファシリティ、ヒューマンサポート、シェアードサービスを担う事業など、高度な専門性を有する各グループ会社とともに、多岐にわたる分野で社会にサービス・ソリューションを提供しています。

本社郵便番号105-8460
本社所在地東京都港区虎ノ門1-7-12
本社電話番号03-3501-3111(大代表)
創業1881年1月(明治14年)
設立1949年11月1日(昭和24年)
資本金440億円
従業員4,760名(グループ連結:14,850名)(2022年3月31日現在)
売上高3,521億円(2022年3月期連結)

沖電気工業の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給(2023年04月実績)対象支給額基本月額諸手当(一律)/月大卒(月給)250,000円250,000円修士(月給)274,000円274,000円博士(月給)315,500円315,500円試用期間なし固定残業制度なし
諸手当時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度 等
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
休日休暇休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など(年間125日前後)
休暇:年次有給休暇(初年度20日/年、最大22日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など
待遇・福利厚生・社内制度年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)対面の研修ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
勤務地群馬埼玉東京静岡大阪
勤務時間8:30~17:15実働7.75時間/1日

沖電気工業の離職率・勤続年数

沖電気工業の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/WEEK0010.aspx

沖電気工業の勤続年数は約19年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、沖電気工業は離職率が低いと考えられます。

沖電気工業の広報

沖電気工業はYoutubeでの広報活動をしていません。

沖電気工業の退職検討理由

沖電気工業の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる沖電気工業の主な退職理由は以下です。

  • 業績が悪い
  • 昇給額が低い

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

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こんな不安はありませんか?

よくある悩み
  • 仕事を辞めると言いづらい
  • 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
  • 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

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やばいと言われている沖電気工業に向いている人の特徴

沖電気工業に向いている人の特徴は下記の通り

  • 女性が働きやすい
  • 福利厚生が充実している
  • 平均年収が高い

上記に当てはまる方は沖電気工業への転職は非常におススメです!

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沖電気工業を含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと

沖電気工業のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは下記の通り

  • あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
  • 希望の求人を効率よく見つけてくれる
  • 求人を比較できる
  • 沖電気工業の内部情報もリサーチしてくれる
  • 転職から内定までの時間を短縮できる

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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。

また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった沖電気工業の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。

ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。

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大手企業への転職の不安を解消させるサービス

大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。

ASSIGNは、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。
ASSIGNがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。

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転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる

転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。

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また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。

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応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる

ASSIGNでは、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。

例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。

どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。

また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。

  • 自分の強みは何なのか
  • その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか

といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。

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ASSIGNの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。

ASSIGNのキャリアアドバイザーは

  • 企業の採用背景や求める人物像
  • 面接で注目するポイントなどの採用情報

上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。

また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。

ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。

ASSIGN利用者の声も紹介します。

ASSIGNは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。

以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。

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転職活動を通して、自分のキャリアにしっかり向き合うことができたのはASSIGNのお陰です。こういった転職活動ができる環境はとても良いと思います!

利用者口コミ

私のビジョンや思いを理解して下さって、私は根気強く最後まで就職活動を行う事が出来ました。
最終的に、心から働きたい!と思える企業に出会い、内定を頂くことが出来ました。担当アドバイザーの方をはじめ、ASSIGNの方々のお陰です。転職を考えているなら、ここがいいよと自信を持って紹介したいと思えるエージェントさんです!

利用者口コミ

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転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!


まとめ:沖電気工業はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある

以上が沖電気工業はやばいといわれる理由でした。

沖電気工業へ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ!

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沖電気工業以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください。

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