・NTNはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
NTNがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、NTNの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでNTNに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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NTNがやばいと言われる理由
NTNがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
NTNはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索ではヒットしません。
しかし、口コミではパワハラに関して有益な情報は見られませんでした。
口コミ引用
- 社員同士が仲良くピリピリとした空気感はない。以前は厳しい風潮だったようだが、近年はパワハラなども厳しく取り締まられるため！厳しく言える環境がないのも事実である。
- 実際のところは、優しい従業員が多く、ハラスメント等はほぼないことは確かではあるが、他方、人への興味が薄く、業務に対する教育も手薄い風土がある。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、NTNはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
NTNの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は7時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、NTNの残業は少なめですね！
また、口コミではNTNは定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- 残業時間は少なく、基本定時退社するように言われる。休暇は前日に申請できるなどとても取得しやすい環境が整っており、有給も完全消化するように言われる。
- 残業はしてはいけないという雰囲気で、実際殆どの人が定時退社だった。
- 基本定時上がりです。
- 有給はとりやすい。80%程度消化しないと組合から指摘される。勤続20年を越えるとリフレッシュ休暇と20万円位の補助金がもらえる。
- 【良い点】 ・有給休暇が取りやすいです。希望日があれば、基本取得可能です。そのため、働きやすい環境だとおもいます。
なので、NTNは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
NTNは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収700万円
一般の平均年収は440万円
NTNの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
実力があろうが、なかろうが、経験、年齢を盾にされて昇給などはあまり考慮されません。手当に関してはかなり手厚いと思います。
NTNは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
NTNは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
NTNの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第120期 | 第121期 | 第122期 | 第123期 | 第124期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （百万円） | 733,846 | 651,956 | 562,847 | 642,023 | 773,960 |
| 経常利益又は経常損失（△） | （百万円） | 22,231 | △1,698 | △5,742 | 6,815 | 12,047 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△） | （百万円） | △6,958 | △43,992 | △11,641 | 7,341 | 10,367 |
| 包括利益 | （百万円） | △14,631 | △68,523 | 14,529 | 30,983 | 25,715 |
| 純資産額 | （百万円） | 246,404 | 168,378 | 183,751 | 216,425 | 237,425 |
| 総資産額 | （百万円） | 840,750 | 757,822 | 836,563 | 855,483 | 869,827 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 433.32 | 294.00 | 321.04 | 372.70 | 415.64 |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | （円） | △13.10 | △82.83 | △21.92 | 13.83 | 19.53 |
| 自己資本比率 | （％） | 27.4 | 20.6 | 20.4 | 23.1 | 25.4 |
| 自己資本利益率 | （％） | △2.9 | △22.8 | △7.1 | 4.0 | 5.0 |
| 株価収益率 | （倍） | － | － | － | 15.47 | 17.26 |
| 営業活動による キャッシュ・フロー | （百万円） | 43,224 | 43,749 | 36,473 | 8,956 | 34,219 |
| 投資活動による キャッシュ・フロー | （百万円） | △65,614 | △61,807 | △17,938 | 2,512 | △13,858 |
| 財務活動による キャッシュ・フロー | （百万円） | 20,745 | 7,413 | 54,671 | △41,300 | △33,258 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （百万円） | 83,474 | 71,165 | 147,249 | 121,460 | 110,675 |
| 従業員数 | （人） | 24,988 | 24,199 | 23,292 | 23,383 | 23,027 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益は一度赤字が続いたが、今は黒字になっている。
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でNTNは業績が悪化していたのは事実ですが、利益は黒字となり純資産額も増えているため急に倒産することはないと思います。
女性が働きやすい
NTNは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休育休を取得する女性が近年、増加しているため、働き続けやすい環境ではあると思う。
口コミ引用
産休、育休については非常に取りやすい。 また、復帰している人も多い。
口コミ引用
福利厚生が充実している
NTNは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生はしっかりしている。 独身時代は寮があり、およそ1万円程度で住める。建物も綺麗で特に不自由はない。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
NTNは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 前年度の採用実績(学校) | ＜大学院＞ 茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、東京都立大学 ＜大学＞ 愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、上智大学、摂南大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、東京都立大学、公立鳥取環境大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 鈴鹿工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校 |
|---|---|
| 前年度の採用実績(人数) | 2023年4月／65名（文系28名 理系37名）（予） 2022年4月／47名（文系15名 理系32名） 2021年4月／42名（文系10名 理系32名） |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
NTNは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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NTNはブラック？年収や離職率について
NTNの年収や離職率について紹介していきます
NTNとは
| 事業内容 | あらゆる機械の回転部分に使用されているベアリングをはじめ、自動車に不可欠なドライブシャフトなどの精密機器等の研究開発、製造、販売をしています。●自動車市場 世界各国の自動車メーカーや自動車関連メーカーに向けて、確かな技術と新商品を提案するとともに、電気自動車のニーズに対応する製品の開発にも注力しています。＜主な製品＞ ハブベアリングやドライブシャフト、ニードルベアリングなど【自動車全般向け】 ・高効率固定式等速ジョイント「CFJ」 「2022年度日本トライボロジー学会 技術賞」受賞 独自の構造により、従来品が持つ世界最高水準の軽量・コンパクト性、強度や耐久性などを維持しながらトルク損失率を50%以上低減した画期的な製品です。自動車の燃費や電費の向上、CO2排出量の削減によるカーボンニュートラルへの貢献が大いに期待されます。【EV（電気自動車）・ハイブリット車向け】 ・「EV・HEV用高速深溝玉軸受(モータ減速機用超高速対応)」 「2021年“超”モノづくり部品大賞 日本力(にっぽんぶらんど)賞」受賞 構成部品の材料を見直すことで強度を高めるとともに、形状を工夫することで遠心力による変形を最小化し、高速回転対応を実現しました。摩擦抵抗によるエネルギーロスを最小化することを可能にした製品です。●産業機械市場 建設機械や農業機械、航空宇宙、風力発電機、工作機械、鉄道車両、ロボットなど様々な産業機械分野に向けて、大小あらゆる種類の軸受に新技術を付加して販売しています。＜主な製品＞ ・鉄道車両向け‥使用環境のニーズに対応する高機能な製品を世界中に提供。 ・ロボット関連向け‥人の手首と同じ動きを高速に行うことができる手首関節モジュール「i-WRIST」を開発。●補修・市販市場（アフターマーケット市場） 一般機械の補修用ベアリング、自動車補修部品（オートパーツ）販売と、鉱山、製紙、鉄鋼機械、食品機械などの設備補修を対象とした事業です。＜主な製品＞ ・設備に取り付けるだけで軸受や設備の状態を診断する「NTNポータブル異常検知装置」などデバイスの開発 ・商品購入・設備稼働後も、技術サービスの提供やグローバルな供給体制でお客様を全力でサポート |
| 本社郵便番号 | 530-0005 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館 |
| 本社電話番号 | 06-6449-3548 |
| 創業 | 1918（大正7）年3月 |
| 資本金 | 543億円 |
| 従業員 | 5,647名(連結:23,027名) ※2023年3月末現在 |
| 売上高 | 3,566億円(連結:7,739億円) ※2023年3月期 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長 CEO(最高経営責任者) 鵜飼 英一 |
| 株式 | 東証プライム |
| 事業所 | 本社：大阪 研究所：磐田（静岡）、桑名（三重） 国内工場：磐田、桑名、岡山、長野、和歌山ほか 国内営業拠点：東京、大阪、名古屋、広島、北九州ほか |
| 関連会社 | 研究所：米、仏、独、中 海外工場：米、仏、独、加、印、タイ、台湾、中ほか 海外営業拠点：米、加、独、英、仏、伊、中ほか |
NTNの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月修士了（月給）241,600円241,600円学部卒（月給）220,300円220,300円高専卒（月給）194,900円194,900円試用期間あり・期間：入社3カ月 ・条件：本採用と条件に変更なし固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤（全額）、時間外勤務、公的資格、家族、住宅、食事、テレワークほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日休）、祝日、夏期・年末年始、メモリアル（誕生日）休日など年間休日数120日以上 有給休暇（15～20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 独身寮・社宅（ともに業務用）、体育施設、スポーツクラブ法人契約、共済会、親睦会、社員持株会、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、介護休暇・休職制度、ボランティア休暇・休職制度、育児休職・育児時間制度、子の看護休暇制度、ジョブリターン制度、ベビーシッター育児支援制度、企業内託児所、退職金制度ほか実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京長野静岡三重大阪岡山 |
| 勤務時間 | 本社・営業部門／9:00～17:25（休憩45分） ※事業所により異なる ※フレックス制あり（コアタイム13:00～15:00） 標準労働時間（1日）7時間40分 |
NTNの離職率・勤続年数
NTNの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
NTNの勤続年数は約21年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、NTNは離職率が低いと考えられます。
NTNの広報
NTNはYoutubeでの広報活動をしていません。
NTNの退職検討理由
NTNの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるNTNの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ！
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
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やばいと言われているNTNに向いている人の特徴
NTNに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はNTNへの転職は非常におススメです！
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NTNを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
NTNのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 求人を比較できる
- NTNの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
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と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったNTNの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。
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