・野村総合研究所はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
野村総合研究所がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、野村総合研究所の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで野村総合研究所に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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野村総合研究所がやばいと言われる理由
野村総合研究所がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
野村総合研究所はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、野村総合研究所はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
野村総合研究所の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は7時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、野村総合研究所の残業は少なめですね！
口コミでは野村総合研究所は定時上がりを推奨しているとあります。
なので、野村総合研究所は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
野村総合研究所は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収1,200万円
一般の平均年収は440万円
野村総合研究所の年収は高いです。
平均より3倍ほど多い年収ですね！
野村総合研究所は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
野村総合研究所は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
野村総合研究所の経常利益は下記の通り
| 回次 | 日本基準 | |||
| 第54期 | 第55期 | 第56期 | ||
| 決算年月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2021年3月 | |
| 売上高 | (百万円) | 501,243 | 528,873 | 550,490 |
| 経常利益 | (百万円) | 72,409 | 84,528 | 86,022 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | (百万円) | 50,931 | 69,276 | 68,120 |
| 包括利益 | (百万円) | 43,202 | 43,760 | 93,320 |
| 純資産額 | (百万円) | 425,032 | 287,153 | 356,302 |
| 総資産額 | (百万円) | 612,192 | 533,151 | 630,100 |
| 1株当たり純資産額 | (円) | 587.71 | 455.10 | 585.12 |
| 1株当たり当期純利益金額 | (円) | 72.11 | 109.35 | 113.83 |
| 潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額 | (円) | 71.94 | 109.07 | 113.55 |
| 自己資本比率 | (％) | 67.1 | 50.9 | 56.0 |
| 自己資本利益率 | (％) | 12.3 | 20.3 | 21.8 |
| 株価収益率 | (倍) | 23.3 | 20.9 | 30.1 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | 56,349 | 102,787 | 73,931 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | △16,826 | 18,382 | △20,518 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | △73,106 | △139,857 | △2,525 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | (百万円) | 123,200 | 100,778 | 153,187 |
| 従業員数 | (人) | 12,578 | 13,278 | 13,430 |
| [ほか、平均臨時雇用者数] | [3,678] | [3,871] | [4,115] | |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で野村総合研究所は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
野村総合研究所は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
育休、産休制度などは充実しており、実際に多くの社員が取得している。 女性の管理職なども多く、キャリアの面でも充実している
口コミ引用
福利厚生が充実している
野村総合研究所は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
福利厚生:院卒であれば3年次まで、学卒であれば5年次まで住宅補助が月6万円支給されるまた寮も3か所あり、入寮可能。（ただし、いられるのは院卒であれば3年次まで
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
野村総合研究所は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、東京都市大学、新潟大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、中央大学、県立広島大学、熊本大学、福井大学、青山学院大学、鹿児島大学、公立はこだて未来大学、長崎大学、東京都立大学、芝浦工業大学、奈良女子大学、静岡大学、関西学院大学、名古屋工業大学、高知大学、近畿大学、名古屋市立大学、徳島大学、山梨大学、北陸先端科学技術大学院大学、立教大学、大阪工業大学、滋賀大学、千葉工業大学、大阪公立大学、山口大学、茨城大学、日本女子大学、和歌山大学 ＜大学＞ 愛知大学、会津大学、青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、北海道大学、岩手県立大学、東京工業大学、熊本大学、京都工芸繊維大学、国際教養大学、東京外国語大学、茨城大学、宇都宮大学、京都府立大学、和歌山大学、奈良女子大学、大阪工業大学、東京女子大学、国際基督教大学、日本女子大学、長崎県立大学、東京都立大学、静岡大学、東京海洋大学、東洋大学、愛知県立大学、金沢工業大学、同志社女子大学 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2023年3月 463名 2022年3月 399名 2021年3月 393名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
野村総合研究所は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
野村総合研究所は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、30％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、野村総合研究所は女性でも活躍できる環境を整えています。
野村総合研究所は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
野村総合研究所はブラック？年収や離職率について
野村総合研究所の年収や離職率について紹介していきます
野村総合研究所とは
| 事業内容 受託開発 | NRIは、企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えています。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス |
| 本社郵便番号 | 100-0004 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 本社電話番号 | 03-5533-2111 |
| 設立 | 1965年4月1日 |
| 資本金 | 23,644百万円 |
| 従業員数 | 6,782人（NRIグループ17,394名）2023年3月現在 |
| 売上高 | 6,921億円（2023年3月期） |
| 営業利益 | 1,118億円（2023年3月期） ※東証一部上場の2002年以来、赤字決算なし |
| 事業所 | 本社／東京 事業所／東京、横浜、名古屋、大阪、札幌、福岡、海外など |
| 海外拠点 | ニューヨーク、ロンドン、北京、上海、香港、大連、シンガポール、ソウル、インド、タイ、インドネシアなど |
| 関連会社 | NRIネットコム(株)、NRIセキュアテクノロジーズ(株)、NRIワークプレイスサービス(株)、NRIデータiテック(株)、NRI社会情報システム(株)、NRIプロセスイノベーション(株)、NRIシステムテクノ(株)、(株)ユービーセキュア、(株)だいこう証券ビジネス、NRIみらい(株)、NRIリテールネクスト(株)、NRIデジタル(株)、(株)NDIAS、(株)Financial Digital Solutions、日本証券テクノロジー(株) |
| 代表者 | 社長 柳澤 花芽 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均勤続年数 | 14.6年 |
| 平均給与 | 1,242万円 |
| 新卒向け総合案内サイト | https://working.nri.co.jp/recruit/?utm_source=mynavi&utm_medium=media&utm_campaign=25rc |
| 募集会社 | (株)野村総合研究所 NRIセキュアテクノロジーズ(株) NRIデジタル(株) ※(株) 野村総合研究所の一括採用＆在籍出向となります。 |
| 募集会社1 | ・正式社名：(株) 野村総合研究所 ・本社所在地：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ ・従業員：（単体）6,782人 ・事業内容：コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス |
| 募集会社2 | ・正式社名： NRIセキュアテクノロジーズ(株) ・本社所在地：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル ・従業員：（単体）619人 ・事業内容：コンサルティング、DXセキュリティ、マネージドセキュリティサービス、ソフトウェア |
| 募集会社3 | ・正式社名： NRIデジタル(株) ・本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル ・従業員：非公開 ・資本金：4.9億円 ※単体の売上高は非公開となります。 ・事業内容：デジタルビジネスコンサルティングサービス、デジタルITソリューションサービス、デジタルアナリティクスサービス |
社内制度
| 研修制度 | 制度あり NRIグループの研修は大きく3つに分類することができ、【1】全社共通講座、【2】ITソリューション講座、【3】ビジネススキル講座があります。 それぞれの能力アップを図るために選択して研修を受けます。 【1】全社共通講座 階層別／役職別プログラム、中核人材育成プログラム、キャリア基礎研修、キャリア実践研修、グローバル人材育成プログラムと分かれており、若手だけでなく中堅から部長まで幅広い年次向けの研修を用意しています。 【2】ITソリューション講座 SEは担当する業務によって経験しにくい領域が発生することがあります。 その領域を補い、幅広いプロフェッショナルを育成することを目的としています。 新卒から副主任までの間に受講を終えるよう、各自で計画を立てて身に付けるべきITスキルを高めていきます。 【3】ビジネススキル講座 NRIグループの社員は個人の仕事だけでなく、全体を推進する力が求められます。 そのためビジネススキル講座を通じて、顧客を理解しナビゲートするマネジメントスキルや自身で考え周りに伝えて推進する思考力やコミュニケーション力を向上させていくことが必要となります。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり NRIは、自己研鑽に対してさまざまな支援を行っています。 例えば社内でのTOEIC模試の実施や情報処理技術者試験や証券アナリスト試験など、業務上取得しておくことが望まれる資格については、試験対策の講座を設けています。 このほか、およそ100の公的な資格については、合格時には受験料を負担し、研修受講が必須の資格については受講料の補助も行っています。 |
| メンター制度 | 制度あり |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度なし |
| 社内検定制度 | 制度あり 業務領域ごとの専門性を認定する制度 |
野村総合研究所の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学卒（総合職）（月給）236,500円236,500円修士了（総合職）（月給）264,500円264,500円※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ※2025年4月入社向け初任給（予定）については、弊社ホームページをご確認ください。試用期間あり6か月（試用期間中の給与・待遇に変動なし） 固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給）、住宅手当など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、年次有給休暇、産前・産後休暇、マタニティ休暇、介護休暇 ほか |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【福利厚生】 独身寮（職種、勤務地により一部異なる）、住宅手当、財形貯蓄、各種社会保険、保養所（全国各地・ハワイ） など 【出産・育児支援】 マタニティ有給休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度、半日休暇制度、子の看護休暇、パートナー出産休暇、事業所内保育所など30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | その他、取り組みあり 事業所内喫煙スペースの閉鎖や禁煙サポートなど、社員の健康づくりを応援しています。 |
| 勤務地 | 北海道東京神奈川愛知大阪福岡 東京、横浜、名古屋、大阪、札幌、福岡など |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 8：40～17：10（コア10：00～15：00） 標準労働時間7時間30分/日 ※アソシエイト職昇格後は専門業務型裁量労働制 【専門業務型裁量労働制についての補足】 ・1日あたりのみなし労働時間：9時間30分 ・以下に該当する業務が対象 （1）調査・研究、コンサルティング業務 （2）情報処理システムの分析、設計業務 （3）新商品または新技術の研究開発業務 （4）システムの運営企画、運営設計業務 |
| 採用情報提供方法の特徴 | エントリー者には専用のWebコンテンツを提供 |
| 教育制度 | 新入社員研修、派遣留学生制度（職種により一部異なる）、語学研修、インストラクター制度、人材開発講座、資格取得支援 など |
野村総合研究所の離職率・勤続年数
野村総合研究所の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
野村総合研究所の勤続年数は約14年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、野村総合研究所は離職率が低いと考えられます。
野村総合研究所の広報
野村総合研究所はYoutubeでの広報活動をしていません。
野村総合研究所の退職検討理由
野村総合研究所の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる野村総合研究所の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている野村総合研究所に向いている人の特徴
野村総合研究所に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は野村総合研究所への転職は非常におススメです！
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野村総合研究所を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
野村総合研究所のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 野村総合研究所の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい野村総合研究所がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった野村総合研究所の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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まとめ：野村総合研究所はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
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