西松建設がやばいは大嘘！パワハラ、潰れるについて解説

October 3, 2024

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・西松建設はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？

こんな悩みにお答えします。

本記事の内容は下記の通り

本記事では

西松建設がやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、西松建設の年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことで西松建設に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

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西松建設がやばいと言われる理由

西松建設がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

西松建設はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

パワハラと悪い噂が出てきます。

リサーチによってパワハラがあることが確認できました。

しかし、西松建設のコンプライアンスでしっかりと処分の対象となっています。

上記の通りで西松建設はハラスメントの委員会を設立して対応しています。

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！

下記なら小さくて社員証にもつけれて値段も4000円もしないので何かあった時用で持っておくのをお勧めします！

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買って持ち腐れになることないですよ！

残業が多くて激務だから

西松建設の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は35.7時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、忙しいです。

部署や繁忙期によっては激務に感じてしまいます。

しかし、現場によっては土日休み、長期休暇ができる、基本的に残業もなく簡単な仕事が多い場所もあります。

また、リモートワークが可能の部署もありプライベートの時間も確保できるので部署、現場によって全く違う働き方になりそうです。

年収が高すぎてやばい

西松建設は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収860万円

一般の平均年収は440万円

西松建設の年収は高いです。

賞与は年2回で約5ヶ月分支給され、宿舎を借りていると家賃だけでなく光熱費も負担してくれます。

可処分所得が多くなるので魅力的です。

業績が悪くなっている

西松建設は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

売り上げは伸びていますが、利益が23年に半分となっています。

しかし、総資産は増えているのでそこまで心配はいらないですね。

今後の利益の伸びに注目が必要です。

女性が働きやすすぎる

西松建設は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は西松建設に女性社員が少ないから。

なので、女性社員を増やすために採用や活躍を推進してるんですよね！

産休、育休
時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

育児だけでなくキャリアアップも可能なのがうれしいポイントです！

ワークライフバランスがとれない

西松建設はワークライフバランスがとれないことでやばいと言われています。

しかし、口コミを調べるといい意見も悪い意見もあります。

西松建設は部署によってワークライフバランスのとりやすさが変わります。

福利厚生が充実しすぎ

西松建設は福利厚生が充実しています。

特に社宅で安く住める点が魅力的です。

トラブル続きのシールド事故があるから

西松建設がかかわったシールド事故でトラブルが続いています。

17年11月	西松建設JVが施工する雨水幹線の建設工事で国道が陥没。凍結工法の止水対策でミス
19年11月	西松建設JVが施工中のトンネルで、地中のH形鋼に接触してシールド機が停止。引き抜き時に一部のH形鋼がシールド機に引っかかるなどして破断し、シールド機の前面やチャンバー内に残ったため、シールド機前面にたて坑を掘って対応。工事中断が長期化

https://xtech.nikkei.com/

そのため、やばいと言われています。

西松建設はブラック？年収や離職率について

西松建設の年収や離職率について紹介していきます

西松建設とは

西松建設はもうすぐ150周年を迎える、歴史ある総合建設会社です。
そんな当社のコーポレートスローガンは
「未来を創る現場力」。
ここでの現場力は、単なる施工管理能力ではありません。
たとえば、
社会の課題を見出し、新たな施策を企画する能力。
現場で問題提議し、適切な解決策を提案する能力。
顧客と関係を構築し、スムーズな施工を後押しする能力。
そうした、文系・理系を問わない総合力こそ、
私たちが目指す「現場力」なのです。
そんな西松建設の現場力に共感し、ものづくりを通じて
一緒に未来を創る皆さんを、私たちは待っています。

事業内容	西松建設の事業は、「土木事業」「建築事業」「開発・不動産事業」「環境・エネルギー事業」で形成されています。ダムやトンネル空港や港湾などをつくる土木事業。超高層ビルや工場、物流倉庫・商業施設などをつくる建築事業。都市再開発や不動産運用等を行う開発・不動産事業。環境・エネルギー分野など今までにない領域に挑戦する環境・エネルギー事業。これらの事業を国内だけでなく海外にも積極的に展開しています。そして西松建設は、ものづくりを通じて社会資本整備に貢献するだけではなく、現在「ものづくり＋α」企業に進化中です。事業領域の拡大、建設事業の進化という将来の成長のための投資も積極的に行っています。

本社郵便番号	105-6407
本社所在地	東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
本社電話番号	03-3502-7573
創業	1874（明治7）年
設立	1937（昭和12）年9月20日
資本金	235億1,364万3,819円
従業員	2,794名（2022年3月末現在）
売上高	3,177億円（2022年3月期単体） 3,237億円（2022年3月期連結）
事業所	本社＝東京支社＝北日本、関東土木、関東建築、西日本、九州支店＝札幌、北陸、中部、中国、四国、沖縄海外＝香港、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナム、ミャンマー
関連会社	泰国西松建設(株) ラオ西松建設(株) 西松ベトナム(有) 西松地所(株) (株)サイテックファーム（Sci Tech Farm）
平均年齢	44.4歳（2022年度実績）

西松建設の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給	対象支給額基本月額諸手当（一律）／月高専卒（月給）220,000円220,000円大卒（月給）240,000円240,000円院了（月給）260,000円260,000円試用期間なし固定残業制度なし
諸手当	通勤手当・住宅補修手当、別居手当　他
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
休日休暇	完全週休2日制、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇他
待遇・福利厚生・社内制度	■制度／各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度 ■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル ■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ、他年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙
勤務地	北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄日本全国および海外の各事業所 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります
勤務時間	フレックスタイム制(コアタイムなし)