・日本製鉄はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
本記事では
日本製鉄がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、日本製鉄の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで日本製鉄に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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日本製鉄がやばいと言われる理由
日本製鉄がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
日本製鉄はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、日本製鉄はコンプライアンスの教育を頻繁に行なっており、法令尊守の意識が高いです。
なので、パワハラの可能性は非常に低いと考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
日本製鉄の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は18時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、日本製鉄の残業は多めですね！
また、口コミでは日本製鉄は定時上がりを推奨しているとあります。
繁忙期は残業もするが、基本的にはほぼ定時で上がれていた。しかし部署による。
口コミ引用
しかし、部署によっては残業が非常に多くてプライベートの時間を削られがちです。
なので、日本製鉄は部署によりますが働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
下記の通り有休取得率も高いのでプライベートも確保しやすいです。
年収が高すぎてやばい
日本製鉄は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収820万円
一般の平均年収は440万円
日本製鉄の年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
会社の業績がいいので、35歳程度になれば年収が1,000万円前後にはなります。
院卒若手の半期賞与は基準額よりやや少ないぐらい。今は業績が良いので、十分過ぎるぐらいにもらえている。
口コミ
賞与も約200万円出てる実績です。
また昇給に関して、2年に1度チャンスがあり、最短で11年で役職につけます。
役職につければ年収1,000万円相当になります。
日本製鉄は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
日本製鉄は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
日本製鉄の経常利益は下記の通り
| 回次 | 第94期 | 第95期 | 第96期 | 第97期 | 第98期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 3,562,226 | 3,312,949 | 2,820,992 | 4,365,970 | 4,973,537 |
| 経常利益（△は損失） | (百万円) | 112,319 | △40,410 | △25,446 | 536,792 | 527,162 |
| 当期純利益（△は損失） | (百万円) | 145,319 | △455,641 | △42,098 | 393,022 | 503,643 |
| 資本金 | (百万円) | 419,524 | 419,524 | 419,524 | 419,524 | 419,524 |
| 発行済株式総数 | (千株) | 950,321 | 950,321 | 950,321 | 950,321 | 950,321 |
| 純資産 | (百万円) | 2,072,452 | 1,446,409 | 1,467,570 | 1,780,048 | 2,135,393 |
| 総資産 | (百万円) | 5,462,897 | 5,009,656 | 5,253,847 | 5,926,165 | 6,280,924 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 2,247.72 | 1,568.77 | 1,591.76 | 1,930.74 | 2,316.22 |
| １株当たり配当額 (内１株当たり 中間配当額) | (円) | 80 | 10 | 10 | 160 | 180 |
| (40) | (10) | (－) | (70) | (90) | ||
| １株当たり当期純利益（△は損失） | (円) | 162.79 | △494.18 | △45.66 | 426.28 | 546.28 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | － | － | － | 404.95 | 487.07 |
| 自己資本比率 | (％) | 37.9 | 28.9 | 27.9 | 30.0 | 34.0 |
| 自己資本利益率 | (％) | 7.1 | △25.9 | △2.9 | 24.2 | 25.7 |
| 株価収益率 | (倍) | 12.0 | － | － | 5.1 | 5.7 |
| 配当性向 | (％) | 49.1 | － | － | 37.5 | 32.9 |
| 従業員数 | (人)(人) | 26,570 | 27,096 | 29,579 | 28,708 | 28,331 |
| [外、平均臨時従業員数] | [4,228] | [4,087] | [3,723] | [2,648] | [1,791] | |
| 株主総利回り | (％)(％) | 87.1 | 43.5 | 85.0 | 104.0 | 152.4 |
| (比較指標:配当込みTOPIX) | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) | |
| 最高株価 | (円) | 2,527.0 | 2,081.0 | 1,954.0 | 2,381.0 | 3,294.0 |
| 最低株価 | (円) | 1,794.0 | 857.0 | 798.1 | 1,690.5 | 1,838.0 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
20年、21年と業績が悪化していたため、やばいといわれていました。
しかし、22年からは売り上げ、利益ともに最高値をだしています。
23年も順調に業績を伸ばしています。
まとめると、現時点で日本製鉄は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
日本製鉄は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
働きやすい理由は女性の活躍推進を掲げているから
会社が率先して女性が損をしない環境づくりを行なっています。
また、福利厚生としては下記のとおり。
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
育休取得率女性は100％、男性でも50％を超えています。
産休、育休はとりやすい。何人か子供を産んでほとんど働かずに富を築いてやめていく人も度々みかける。
口コミ引用
女性が非常に少ない業界なので丁重な扱いをしている印象ですね。
福利厚生が充実している
日本製鉄は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
出費は社宅だと2.5万くらい、寮だと1.5万円くらい。
少しの家賃しか払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
結婚している方向けの社宅は各事業所に完備、月額の平均値は約2万5,000円です。 · 独身寮（個室）. 独身者向けの住まいは全国に約9500戸、月額の平均値は約1万5,000円
口コミ引用
事業の強み:福利厚生が非常に良好です。各休暇制度から旅行等するとキャッシュバックがある3万円せ制度、寮・社宅もきれいで安くてとても住み心地が良いです。
口コミ
有名大学出身者しか採用されないため
日本製鉄は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 青山学院大学、秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、筑波大学、天理大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 木更津工業高等専門学校 ※2023年入社予定 ※大学には大学院を含みます |
|---|---|
| 採用実績（人数） | ●2022年4月入社 事務系43名 技術系103名 ●2021年4月入社 事務系37名 技術系105名 ●2020年4月入社 事務系102名 技術系252名 |
| 採用実績（学部・学科） | 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（4年制）、商船系、衛生医療・介護系、その他理系 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
日本製鉄は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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女性の割合が少ないため
日本製鉄は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、22％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、日本製鉄は女性でも活躍できる環境を整えています。
日本製鉄は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
就職難易度が高いから
日本製鉄は就職難易度が高いと言われています。
日本製鉄の採用人数は100〜200人。
プレエントリー数は2700名を超えています。
採用倍率は13～27倍と予想できます。
大手企業の採用倍率は25倍が平均なので日本製鉄は比較的高い就職難易度と考えられます。
採用倍率が高くても対策次第ではサクッと通過することが可能です。
なぜなら、効率的な就職対策することで手間と時間をかけずに就職に必要なことだけに時間を割けるから。
主に面接ですね。過去の傾向から効率よく対策を立てれます。
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不祥事を起こしたから
日本製鉄は不祥事を起こしたことでやばいと言われています。
下記の通り
- 2022年6月19日、千葉県君津市の製鉄所近くの水路で水が赤く染まり、魚が大量死しているのが見つかる。製鉄所の敷地内から、有害物質の「チオシアン酸アンモニウム」を主な成分とする液体が水路に流出し、排水口や近くの水路では毒物のシアンも検出された。
- 2022年11月、子会社の日本製鋼所M&E（北海道室蘭市）が製造した鉄鋼製品の品質検査で計449件の不正。
- 2023年8月18日、基準値を超える量の有害物質シアンを少なくとも計39回検出していたにもかかわらず、千葉県に報告していなかったと発表。
上記のコンプライアンス違反でニュースに取り上げられたことでやばいと言われています。
しかし、それからはコンプライアンスの強化を図っているため、今後不祥事が起きることはなくなると願われています。
日本製鉄はブラック？年収や離職率について
日本製鉄の年収や離職率について紹介していきます
日本製鉄とは
| 事業内容 | 鉄鋼製品の製造・販売 九州製鉄所(大分地区)の様子。 |
| 本社郵便番号 | 100-8071 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 |
| 本社電話番号 | 03-6867-2242 |
| 設立 | 1950年4月1日 |
| 資本金 | 4,195億円 |
| 従業員 | 106,528名（連結） 28,708名（単体） ※2022年3月現在 |
| 売上高 | 6兆8,088億円（連結）※2022年3月 |
| 平均年齢 | 38.5歳 ※2022年3月現在 |
| 事業所 | 本社／東京 支社・支店／大阪・札幌・仙台・新潟・名古屋・広島・福岡 製鉄所／北日本製鉄所（室蘭、釜石）、東日本製鉄所（鹿島、君津、直江津）、名古屋製鉄所、関西製鉄所（和歌山、海南、堺、製鋼所、尼崎）、瀬戸内製鉄所（広畑、堺、東予、神崎）、九州製鉄所（八幡、大分、光） 研究所／ＲＥセンター(富津)、波崎研究開発センター、尼崎研究開発センター、各製鉄所技術研究部 海外事務所／ニューヨーク、シカゴ、ヒューストン、メキシコ、サンパウロ、ベロホリゾンテ、デュッセルドルフ、シドニー、北京、上海、広州、ジャカルタ、ホーチミン、ハノイ、シンガポール、バンコク、ニューデリー、ムンバイ、ドバイ |
| 関連会社 | 日鉄エンジニアリング(株)、日鉄ソリューションズ(株)、日鉄ケミカル＆マテリアル(株)、日鉄ステンレス(株)、大阪製鐵(株)、王子製鉄(株)、日鉄建材(株)、日鉄鋼板(株)、日鉄ドラム(株)、日鉄SGワイヤ(株)、日鉄鋼管(株)、日鉄物流(株)、NSユナイテッド海運(株)、日鉄物産(株)、日鉄溶接工業(株)、日鉄テックスエンジ(株)、黒崎播磨(株)、日鉄テクノロジー(株)、日鉄興和不動産(株)、など |
| 技術力・開発力 | 世界中で製鉄に関わる技術競争は激化しており、また各業界から幅広いニーズに対応できるソリューションも求められています。そのような中でも、日本製鉄の最たる強みは、常識を覆す技術力。例えば、永遠の命題「薄くて、強い鉄」を世界最高レベルで実現する高強度鋼板「ハイテン」。こうした技術力が、日本製鉄の競争力の源です。また、先端技術を研究する総合技術センターでは、技術開発の他に、全社の知識を集め、ユーザーや他業界などを横断していく仕組みを構築。高度化したニーズに対応しています。 また、カーボンニュートラルの実現を経営上の最重要課題としており、極めて困難な課題に対して、総力戦で取り組んでいます。2050年には大型電炉での高級鋼の量産製造、水素還元製鉄（Super COURSE50による高炉水素還元、100%水素直接還元）にチャレンジし、CCUS等によるカーボンオフセット対策なども含めた複線的なアプローチでカーボンニュートラルを目指します。 今後も、日本製鉄は技術の先進性を追及し、国際競争力を高めていきます。 |
| 事業・商品の特徴 | 自動車やビル、橋梁、船舶、家電製品などあらゆる産業に用いられる鉄。日本製鉄は、世界トップレベルの粗鋼生産量と技術力で世界中の鉄鋼ニーズに応えています。鉄は社会基盤を整備し、経済発展を遂げるために欠かせない素材。今後も、新興国を中心とした経済発展に牽引され大幅な需要が期待されます。日本製鉄は高い商品開発力、生産技術力を生かした高機能商品を世に送り出すことで、鉄鋼産業のリーディングカンパニーとして世界の製造業と人々の暮らしを支えます。 (出所：worldsteel 2021年) |
社内制度
| 研修制度 | 制度あり 日常業務を通じたOJTこそ、日本製鉄の人材育成の中核と考えています。 OJTではカバーしきれない特定スキルの学習やテーマ研究などを目的として、様々なOFF－JT研修を実施しています。 研修制度（一部）：階層別研修、スキル研修、国際化研修、技術講座など |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填あり。 |
| メンター制度 | 制度あり 新入社員に対してOJTを中心に公私のサポートを行う「コーチャー」を選任。 |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 一年に一度、上司部下間で目標管理、キャリア等に関する相談を実施。 |
| 社内検定制度 | 制度なし |
日本製鉄の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月学部・修士ワイドエキスパート職（月給）205,000円205,000円高専・短大ワイドエキスパート職（月給）188,500円188,500円既卒者は最終学歴により上記と同額を支給試用期間あり2カ月間 ※待遇に変わりなし固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外手当、深夜手当、通勤交通費 など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 119日 |
| 休日休暇 | 週休2日制、年間休日119日、有給休暇20日/年 （土曜日および日曜日、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険 ■社宅・寮 各事業所に完備 ■その他制度 各種融資制度、ワークライフサポート制度 等福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 北海道岩手宮城茨城千葉新潟愛知大阪兵庫和歌山広島山口愛媛福岡大分 【転居を伴う転勤なし】 初任配属は事業所限定、その後は特定エリアを中心に勤務 製鉄所（北日本製鉄所、東日本製鉄所、名古屋製鉄所、関西製鉄所、瀬戸内製鉄所、九州製鉄所）技術開発本部のいずれか） ※エントリーシート提出時に希望する事業所を選択ください。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:20実働7.5時間／1日フレックス制度あり。 |
日本製鉄の離職率・勤続年数
日本製鉄の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
日本製鉄の勤続年数は約17年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本製鉄は離職率が低いと考えられます。
日本製鉄の広報
日本製鉄はYoutubeでの広報活動をしています。
日本製鉄の退職検討理由
日本製鉄の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる日本製鉄の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている日本製鉄に向いている人の特徴
日本製鉄に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は日本製鉄への転職は非常におススメです！
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日本製鉄を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
日本製鉄のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 日本製鉄の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい日本製鉄がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった日本製鉄の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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大手企業への転職の不安を解消させるサービス
大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。
なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。
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ASSIGNがオススメである理由
ASSIGNが備えている以下の特徴を利用すると、転職で不安に思われがちな点をカバーしながら利用することができます。
転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる
転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。
先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。
また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。
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応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる
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どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。
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- 自分の強みは何なのか
- その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか
といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。
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ASSIGNの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。
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ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。
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まとめ：日本製鉄はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
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