日本製紙は勝ち組でやばい？危ない、潰れる、パワハラ、事故、閉鎖、激務、宗教、就職難易度について

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日本製紙がやばいと言われる理由

日本製紙がやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

日本製紙はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索でもヒットします。

しかし口コミではパワハラはなく働けているとあります

パワハラ発言や人間関係が悪くなることは一切ない。悩んでいた時は、上司から気にかけてくれたり、相談しても親身に聞いてくれ、的確なアドバイスをしてくれる。
新素材等の新しい部署には活気があります。風通しは良い方。会社中に知り合いができ、仕事はし易い。
紙を通じて人々の生活を支えられるところが良いと思った。また入社前に会った社員は総じて穏やかで人柄が良く、居心地が良いように思った。
参考文献

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

残業が多くて激務だから

日本製紙の残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は15時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、日本製紙の残業は平均的ですね！

しかし、口コミでは残業が80時間を超えると言われています。

個人の力量にもよりますが残業は平均して80h/月近くありました。高卒で入社した方が幸せではないかと何度も感じました。
残業も少なく、テレワークやフレックスも浸透してきており、以前に比べるとワークライフバランスは格段に良くなっている。
https://en-hyouban.com/company/10105904623/18/

なので、日本製紙は部署によって激務に感じるかもしれません。

年収が高すぎてやばい

日本製紙は年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収660万円

一般の平均年収は440万円

日本製紙の年収は高いです。

平均より多い年収ですね！

しかし、昇給が少ないのでなかなか年収が上がらないとの声もありますね

昇給は5000円程度ずつ上がり、ランクが上がるときは2万円くらい上がる残業代は100％支給される。
給料は悪くないと思うが、年功序列のため、入社のタイミングが悪いと実力があっても昇格スピードは皆と変わらないので、モチベーションは上がらない。
良くも悪くも日経の古参企業です。雇用は安定していますし、給与も同業他社に負けず同年齢の平均以上は貰えます。
https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000rXNuz&q_no=2

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業績が悪くて危ない、潰れそうだから

日本製紙は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

日本製紙の経常利益は下記の通り

売り上げは増えていますが、利益は下がっています

利益が下がったのはここ1年のみなのでそこまで気にしなくても問題ないかと

投資・営業CFは問題ありません、。

まとめると、現時点で日本製紙は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

日本製紙は女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

えるぼしの認定も受けています

また、福利厚生としては

産休、育休
時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

産休、育休による復帰者、産休、育休の複数回取得、産休を考慮した人事異動など、こういった面は働きやすい
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000rXNuz&q_no=5

福利厚生が充実している

日本製紙は福利厚生が充実しています。

独身寮
家賃補助、家族手当
通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！

少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！

本社や工場などの大規模事業所には社宅や独身寮を備えています。また、社宅や寮がない場合、あるいは空室がない場合には、会社が住宅やマンションを借り上げ、用意いたします。
良い点 · 若手でも大きな仕事を任され、専門知識を身につけることができる。 · 住宅手当や家族手当、夜勤手当、残業手当などがしっかり払われ、金銭面での待遇が良い。
https://syukatsu-kaigi.jp/companies/60133/post_items/4/word_mouths

日本製紙はブラック？年収や離職率について

日本製紙の年収や離職率について紹介していきます

日本製紙とは

■紙パルプ事業…国内最大級、売上高世界10位！
・洋紙…情報を伝達するための紙
　新聞用紙、コピー用紙、出版用紙、塗工紙（チラシの紙）などの製造販売
・板紙…モノを包む、運ぶための紙
　段ボール原紙、白板紙（菓子などのパッケージ用紙）、包装用紙などの製造販売
■紙パック事業…牛乳パック包材国内トップシェア！
　液体用紙容器（牛乳パック等）の製造販売、液体充填機の販売など
■ケミカル事業…紙からはじまり、その先へ！
・木の可能性を引き出す
　溶解パルプ（レーヨン原料）、コンクリート混和剤、セルロース製品、核酸、
　酵母エキスなどの化成品製造・販売
・紙づくりの技術を活かす
　クリアハードコートフィルム（スマートフォンなどの液晶保護フィルム）
　などの製造販売
■エネルギー事業…電力会社を除き国内最大級の発電能力！
　特定規模電気事業者（pps：通称「新電力」）の認定を受け、電力小売市場へ参入
■新事業の展開！
　発電ノウハウを活かした「太陽光発電」、バイオマス燃料の開発、
　鉄よりも軽く強い木材由来の新素材「セルロースナノファイバー」の開発、
　植林技術を活かし挿し木増殖が難しい植物の栽培で食品事業への参入など、
　「総合バイオマス企業」として幅広い事業に進出しています！

本社郵便番号	101-0062
本社所在地	東京都千代田区神田駿河台4-6（御茶ノ水ソラシティ）
本社電話番号	03-6665-1009
設立	1949（昭和24）年8月1日
資本金	1,048億7,300万円
従業員	5,329名（2021年3月31日現在）
売上高	1兆73億3,900万円（2020年度、グループ連結）
事業所	本　　社／御茶ノ水（東京）研究所／王子（東京）、東松山（埼玉）、富士（静岡）、岩国（山口）工　　場／旭川（北海道）、白老（北海道）、　　　　　秋田（秋田）、石巻（宮城）、岩沼（宮城）、勿来（福島）、　　　　　関東（栃木・埼玉）、東松山（埼玉）、富士（静岡）、　　　　　江津（島根）、大竹（広島）、岩国（山口）、八代（熊本）営業支社／札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡海　　外／アメリカ、中国、ベトナム、タイ、チリ、ドイツなど
業績	2020年度（2021年3月、グループ連結）売上高：1兆73億3,900万円営業利益：192億3,300万円経常利益：122億7,600万円
株主構成	金融機関　　　　　　42.09％外国人　　　　　　　25.13％個人・その他　　　　22.11％その他の国内法人　　 7.60％証券会社　　　　　　 2.75％政府・地方公共団体　 0.02％自己株式　　　　　　 0.30％
関連会社	日本製紙クレシア(株)、日本製紙パピリア(株)、日本紙通商(株)、日本製紙木材(株)、日本製紙総合開発(株)など国内外約160社
平均年齢	42.6歳
代表者	代表取締役社長　野沢　徹

日本製紙の基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給	（2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月修士了（月給）230,400円230,400円学部卒（月給）212,100円212,100円高専卒（月給）196,100円196,100円試用期間あり【試用期間】入社日より3カ月【条件】労働条件変更なし固定残業制度なし
諸手当	家族手当、都市勤務地手当、住宅手当、通勤費全額支給等
昇給	年1回（10月）
賞与	年2回（6・12月）
年間休日数	122日
休日休暇	【本社・営業支社・研究所（東京）】　完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始など年間休日122日【工場・研究所（東京以外）】　週休2日制、祝日、年末年始など年間休日122日【年次有給休暇】　（1～3年目16日、4～5年目18日、6年目以降20日）慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度、配偶者海外同行休業制度など
待遇・福利厚生・社内制度	寮・社宅完備、各種社会保険完備、退職金・退職年金制度あり、財形貯蓄、従業員持株会制度、保養所、カフェテリアプランなど年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
勤務地	北海道宮城秋田福島栃木埼玉東京静岡愛知大阪島根広島山口福岡熊本海外【転勤あり】本　　社／東京研究所／東京、東松山、富士、岩国工　場／旭川、白老、秋田、石巻、岩沼、いわき、足利、草加、　　　　東松山、富士、江津、大竹、岩国、八代営業支社／札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡 ※将来的に関連会社や海外現地法人への勤務の可能性もあります。
勤務時間	8:30～17:00実働7.5時間／1日工場・研究所（東京以外）（一部フレックスタイム制あり） ※事業所により若干の違いあり本社・営業支社・研究所（東京）フレックスタイム制（コアタイムなし標準労働時間7時間30分）

日本製紙の離職率・勤続年数

日本製紙の離職率は記載ありませんでした。

しかし、平均勤続年数は下記の通り

https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/WEEK0010.aspx

日本製紙の勤続年数は約２１年です。

一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本製紙は離職率が低いと考えられます。

日本製紙の広報

日本製紙はYoutubeでの広報活動をしていません。

日本製紙の退職検討理由

日本製紙の退職理由について解説していきます。

口コミなどから考えられる日本製紙の主な退職理由は以下です。

パワハラで問題があったから
昇給額が低い

本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。

スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ！

オススメの退職代行

こんな不安はありませんか？

よくある悩み

仕事を辞めると言いづらい
仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない

上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。

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公式サイト：退職代行Jobs

公式サイト
https://jobs1.jp/

やばいと言われている日本製紙に向いている人の特徴

日本製紙に向いている人の特徴は下記の通り

女性が働きやすい
業績が伸びている
年収が高い

上記に当てはまる方は日本製紙への転職は非常におススメです！

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日本製紙を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと

日本製紙のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。

結論から言うと、転職サイトを使うことです。

なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから

転職サイトのメリット

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