・日本郵便はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
日本郵便がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、日本郵便の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで日本郵便に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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日本郵便がやばいと言われる理由
日本郵便がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
日本郵便はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、日本郵便はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
日本郵便の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は13時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、日本郵便の残業は少なめですね！
また。日本郵便は定時上がりを推奨しています。
ワークライフバランスはよくて有給も問題なく取れるので、休みをしっかり取れます。
ワークライフバランスは非常に良い。有給は一日から時間給まで柔軟に申請できる。年度末は繁忙期で帰りも遅くなりがちだが、所定の休暇日数が取得されていない場合は忙しく
口コミ引用
なので、日本郵便はワークライフバランスがいい会社です。
年収が高すぎてやばい
日本郵便は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収860万円
一般の平均年収は440万円
日本郵便の年収は平均より2倍ほど高いです。
しかし、年功序列なので昇給が遅いです。
【良い点】. 毎年普通に働いていれば定期昇給がある。 ただ、新卒からの基本給が安いので実感はない。10年以上勤めて女性正社員の平均年収程度。
引用
女性が働きやすい
日本郵便は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通り。
雇用期間でも育休が取得できるので女性が働きやすい環境となっています。
期間雇用でも、産休育休が(社員よりは短いようですが)取得できるので、女性も働き続けやすいと思う。
口コミ引用
福利厚生が充実している
日本郵便は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
社宅であれば月1〜2万円の負担で住めるので貯金ができる環境です。
福利厚生:社宅は各地にあって、独身だと基本は35歳までで、35歳を超えると少しずつ金額が増えていく。賃貸住宅に住んでいる社員への住宅手当は十分である。
口コミ引用
女性の割合が少ないため
日本郵便は女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、日本郵便は女性でも活躍できる環境を整えています。
日本郵便は女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
日本郵便はブラック？年収や離職率について
日本郵便の年収や離職率について紹介していきます
日本郵便とは
| 事業内容 | グループ各社が幅広い事業分野で、お客さまにサービスをお届けしています。■日本郵政(株) グループの経営戦略策定など■日本郵便(株) 郵便業務、銀行窓口業務、保険窓口業務、印紙の売りさばき、地方公共団体からの受託業務、前記以外の銀行業、生命保険業及び損害保険業の代理業務、国内・国際物流業、ロジスティクス事業、不動産業、物販業など■(株)ゆうちょ銀行 貯金業務、貸出業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、主な附帯業務など■(株)かんぽ生命保険 保険商品・サービス（養老・終身・定期・学資保険、災害関係・入院関係特約等）の提供、新商品・サービスの企画・提供など |
| 本社郵便番号 | 100-8791 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町2-3-1 |
| 本社電話番号 | 下記メールよりお問い合わせください。 |
| jp-saiyo2025@disc.co.jp | |
| 創業 | 1871（明治4）年 郵便事業創業 |
| 設立 | 2007（平成19）年10月1日 民営・分社化 |
| 資本金 | 3,500,000百万円（連結） |
| 従業員 | 208,325名（2023年3月31日／グループ4社合計） |
| 売上高 | 経常収益 11,138,580百万円（2023年3月期 連結） |
| 募集会社 | 1.日本郵政(株) 2.日本郵便(株) 3.(株)ゆうちょ銀行 4.(株)かんぽ生命保険 |
| 日本郵便(株) | 【設 立】 2007年10月1日 2012年10月1日に「郵便局（株）」と「郵便事業（株）」が統合して商号変更 【代 表 者】 代表取締役社長兼執行役員社長 千田 哲也 【資 本 金】 4,000億円 【従業員数】 175,950名(2023年3月31日現在) 【営業収益】 34,515億円(2023年3月期 連結) 【会 社 HP】 https://www.post.japanpost.jp/ 【事 業 所】 本社／〒100-8792 東京都千代田区大手町2-3-1 支社／13カ所（北海道、東北、関東、東京、南関東、信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄）、郵便局／約24,000局 【経営理念】 「日本郵便は、全国津々浦々の郵便局と配達網等、その機能と資源を最大限に活用して、地域のニーズにあったサービスを安全、確実、迅速に提供し、人々の生活を生涯にわたって支援することで、触れ合いあふれる豊かな暮らしの実現に貢献します。」 ・郵便、貯金、保険の郵政の基幹サービスを将来にわたりあまねく全国で提供します。 ・社会の変化に的確に対応し生活を豊かにする革新的なサービス提供に挑戦します。 ・企業ガバナンスを確立し、コンプライアンスを徹底することにより、企業としての社会的責任を果たします。 ・お客さまから愛され、地域から信頼、尊敬されるよう、社員一人ひとりが成長し続けます。 |
|---|
日本郵便の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年07月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大学院修士課程修了（月給）232,200円232,200円四年制大学卒業（月給）224,200円224,200円※このほかに、諸手当が支給されます。 ※短大専攻科・高等専攻科を修了し、学位を取得した場合は、大学卒業と同様に扱います。 ※既卒の場合は、最終学歴により新卒と同様に扱います。 ※各社共通 試用期間あり※試用期間6カ月あり。（待遇・給与に変更ありません。） ※各社共通固定残業制度なし※各社共通 |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当等 ※住居手当は一般職を除きます。 ※上記のほか、営業・勤務実績に応じて手当が支給されます。 ※各社共通 |
| 昇給 | 年1回 ※各社共通 |
| 賞与 | 年2回 ※各社共通 |
| 休日休暇 | 4週8休制 年次有給休暇・特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等）・病気休暇・育児休業・介護休業 等 ※各社共通 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ◆制度 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・保険料払込団体 ・社員持株会 ◆諸施設 ・社宅（世帯用・独身用） ※所定の入居要件あり ・レクリエーション施設 ・付属医療機関（逓信病院） ※各社共通福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 屋内原則禁煙 （事業所により喫煙スペースあり） |
| 勤務地 | 北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄海外 ※各社共通 |
| 勤務時間 | 原則として1日8時間、1週40時間。 ※なお、勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間の適用となる場合があります。 ※各社共通 |
日本郵便の離職率・勤続年数
日本郵便の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
日本郵便の勤続年数は約18年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本郵便は離職率が低いと考えられます。
日本郵便の広報
日本郵便はYoutubeでの広報活動をしていません。
日本郵便の退職検討理由
日本郵便の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる日本郵便の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている日本郵便に向いている人の特徴
日本郵便に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は日本郵便への転職は非常におススメです！
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日本郵便を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
日本郵便のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 日本郵便の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい日本郵便がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった日本郵便の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常にオススメです。
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：日本郵便はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が日本郵便はやばいといわれる理由でした。
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