・日揮ホールディングスはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
日揮ホールディングスがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、日揮ホールディングスの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで日揮ホールディングスに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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日揮ホールディングスがやばいと言われる理由
日揮ホールディングスがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
日揮ホールディングスはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索ではヒットしませんでした。
また口コミでもパワハラのコメントはありませんでした。
理由はハラスメント強化が考えられます。
なので日揮のパワハラ問題は大丈夫そうです。
可能性があるとすれば部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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買って持ち腐れになることないですよ！
残業が多くて激務だから
日揮ホールディングスの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は26時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、日揮ホールディングスの残業は多めですね！
https://en-hyouban.com/company/10105904623/18/
- 給料についてですが、とくに認識しておくべきのは、本社社内の仕事は単純に基礎賃金+残業代ですので、他大企業と比べてあまりメリットがないこともあります。
- 部署によるが有給休暇取得やフレックスタイムなど自由度は高い。 ・プロジェクトの繁忙期には休日出勤・深夜残業も当たり前だが、永遠に続くものではない。
- フラットな社風であり、若手でも自由に発言できる。また良くも悪くも、自由であるが仕事を丸投げされている
なので、日揮ホールディングスは部署によって激務に感じるかもしれません。
年収が高すぎてやばい
日揮ホールディングスは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収850万円
一般の平均年収は440万円
日揮ホールディングスの年収は高いです。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
しかし、昇給が少ないのでなかなか年収が上がらないとの声もありますね
https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000rXNuz&q_no=2
- 評価によって昇給額、ボーナスの額に変化はあるが入社1年目は差がなく、低い評価とされ、その後数年もほとんど変化はない。
- 【良い点】 平均的な企業と比べ、年収は高い傾向にある。さらに年によっては、ボーナスも高く同年代と比べて、高い給与水準にある
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なぜなら、前職の給与をベースに考えてくれるので年収が上がりやすくなります。
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業績が悪くて潰れそうだから
日揮ホールディングスは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
日揮ホールディングスの経常利益は下記の通り
売り上げ、利益ともに増えています。
営業CF、投資CFの数字もいい感じです
まとめると、現時点で日揮ホールディングスは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
日揮ホールディングスは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
育休取得などもできる育児休暇ではなく、休職なので、要注意！ 有給はかなり自由にとれる出張はおおく、週一はどこかにいっている
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000rXNuz&q_no=5
福利厚生が充実している
日揮ホールディングスは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
住宅手当は賃貸だと最高で月60000円(家賃80000円以上の場合)、持ち家だとローン残高に応じて最高月30000円出ます。
https://syukatsu-kaigi.jp/companies/60133/post_items/4/word_mouths
日揮ホールディングスはブラック？年収や離職率について
日揮ホールディングスの年収や離職率について紹介していきます
日揮ホールディングスとは
1.各種プラント・施設に関するコンサルテーション、事業計画、基本設計、
詳細設計、機材調達、建設工事、試運転、オペレーション、メンテナンス
2.石油・ガス・資源開発、水・電力等インフラ事業に関する投資 ・運営
3.技術サービス
| 本社郵便番号 | 220-6001 |
|---|---|
| 本社所在地 | 横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA |
| 本社電話番号 | 0120-394-314 |
| 創立 | 1928年10月25日 |
| 資本金 | 236億7,278万円（2022年3月31日現在） |
| 従業員 | 【連結】7,275名（2022年3月31日現在） |
| 売上高 | 【連結】4,284億100万円（2022年3月期） |
| 事業分野 | ■EPC事業 <エネルギー・化学分野> ・石油・ガス・資源開発 原油生産設備／天然ガス処理プラントなど ・石油精製 製油所／石油備蓄基地など ・LNG LNGプラント／LNG受入設備など ・GTL GTLプラント ・石油化学・ガス化学 エチレン精製プラント／ポリマー精製プラントなど ・クリーンエネルギー・発電 DMEプラント／ガス化複合発電プラントなど ・原子力 使用済核燃料再処理工場、放射性廃棄物処理・処分施設など <一般産業・社会分野> ・医薬品・研究所 原薬プラント／製剤プラント／研究所など ・非鉄精錬 銅精錬プラント／ニッケル精錬プラントなど ・医療福祉 病院など ・環境保全 下水汚泥処理／土質浄化処理／CO2削減関連プラントなど ■オペレーション・メンテナンス事業 ■事業運営・投資 ・資源開発 ガス開発サービス事業／シェールオイル・ガス開発事業など ・電力・水・新エネルギー 発電・造水事業／太陽熱発電事業など ・都市インフラ開発 複合産業都市開発事業など ・ヘルスケア 病院開設・運営など ・環境保全技術開発 CDM事業／CCSなど |
| 国内事業所 | 横浜本社（ワールドオペレーションセンター／横浜市西区） 大阪事務所（大阪市中央区） 千葉事務所（千葉県市原市） 鹿島事務所（茨城県神栖市） 四日市事務所（三重県四日市市） 水島事務所（岡山県倉敷市） 徳山事務所（山口県周南市） 大分事務所（大分県大分市） 堺出張所（大阪府堺市） 宇部出張所（山口県宇部市） |
| 海外事業所 | 【アジア】 北京事務所（中国） ジャカルタ事務所（インドネシア） ヤンゴン事務所（ミャンマー） バンコク事務所（タイ） 【オセアニア】 パース事務所（オーストラリア） 【中近東】 アブダビ事務所（U.A.E.） ドーハ事務所（カタール） バスラ事務所（イラク） 【ヨーロッパ】 モスクワ事務所（ロシア） 【アフリカ】 アルジェ事務所（アルジェリア） |
| 国内主要関係会社 | 日揮商事(株) 日本エヌ・ユー・エス(株) 日揮ビジネスサービス(株) 日本ファインセラミックス(株) 日揮触媒化成(株) 日揮ユニバーサル(株) 水ing(株) 青森日揮プラテック(株) 日揮パラレルテクノロジーズ(株) |
日揮ホールディングスの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月修士（月給）270,000円270,000円大学・高専（専攻科）（月給）240,000円240,000円高専（本科）（月給）211,000円211,000円※全社共通試用期間あり試用期間2か月（その他条件については本採用時と変更なし） ※全社共通固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外勤務手当、資格手当、通勤手当など |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 独身寮（横浜市内に2か所） 施設：契約ホテル、契約スポーツセンターなど 制度：一時帰国特別休暇、財形貯蓄、自社持株 クラブ活動：テニス、野球、ラグビー、サッカー、バレー、バスケット、剣道など ○新人社員研修（一般、技術、英語学習支援） ○日揮テクノカレッジ（年間約100講座を開催） ○専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座 ○通信教育・語学スクールなどへの助成 ○資格取得奨励制度、技術士会 ○現場派遣制度、育成ローテーション、海外企業派遣制度など30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）フレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 勤務地 | 茨城神奈川 技術開発・研究を志望される方の一部は茨城県配属となります。 その他の方は、横浜本社配属となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00実働8時間／1日フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00～15:00 |
日揮ホールディングスの離職率・勤続年数
日揮ホールディングスの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
日揮ホールディングスの勤続年数は約１５年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日揮ホールディングスは離職率が低めと考えられます。
日揮ホールディングスの広報
日揮ホールディングスはYoutubeでの広報活動をしていません。
日揮ホールディングスの退職検討理由
日揮ホールディングスの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる日揮ホールディングスの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいが少ない
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
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こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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- 現金後払いＯＫ（審査あり）
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公式サイト
https://jobs1.jp/
やばいと言われている日揮ホールディングスに向いている人の特徴
日揮ホールディングスに向いている人の特徴は下記の通り
- 女性が働きやすい
- 業績が伸びている
上記に当てはまる方は日揮ホールディングスへの転職は非常におススメです！
日揮ホールディングスで働いてみたい人は、まずは転職エージェントに無料相談してみることをおすすめしますよ！
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日揮ホールディングスを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
日揮ホールディングスのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 日揮ホールディングスの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい日揮ホールディングスがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった日揮ホールディングスの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：日揮ホールディングスはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が日揮ホールディングスはやばいといわれる理由でした。
日揮ホールディングスへ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ！
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