・日本光電はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事の内容は下記の通り
本記事では
日本光電がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、日本光電の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで日本光電に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
あなたの年収をしらべてみませんか。
ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。
診断後に無料登録すると、7万人の転職事例ビフォー・アフターが検索できるので、同職業で新卒で転職した先輩の転職先も調べることができます。
下記リンクから無料で診断できます。
＞＞ミイダスの評判は？メリット・デメリットから見えてきた真実
今流行りのAIがキャリアの選択肢を可視化できるアプリも登場しました。
今の仕事と親和性が高い仕事ではなく、あなたの経験と価値観が活きる最適なキャリアの選択肢を可視化できますよ。
＼下記からボタンから無料登録／
日本光電がやばいと言われる理由
日本光電がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
日本光電はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でもヒットします。
しかし、口コミではパワハラに関して有益な情報は見られませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、日本光電はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
下記なら小さくて社員証にもつけれて値段も4000円もしないので何かあった時用で持っておくのをお勧めします！
買って持ち腐れになることないですよ！
残業が多くて激務だから
日本光電の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は26時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、日本光電の残業は多めですね！
しかし、口コミでは日本光電は定時上がりを推奨しているとあります。
参考文献
- 会社として定時退社を推奨しておりますのでアフター5の自由度は高いと思います。
- 週2回の定時退社、カジュアルデイ、残業削減など、本社環境は充実している。
なので、日本光電は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
日本光電は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収900万円
一般の平均年収は440万円
日本光電の年収は高いです。
- 給与制度: 給与水準は比較的高いと言える。ただ残業時間が長く、残業代込みでの高さである為、ベースは標準的。
- 評価は良くも悪くも年功序列。成果をあげても評価がされないとの声を聞くこともあり、優秀な人材が辞めていく傾向にある。
- 給料の上がり方は、大きいとは言えないように感じる。元々が高いため、大幅に上げられないのもわかるが、年々不満度合いが増すかもしれない。
平均より2倍ほど多い年収ですね！
日本光電は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
そこで日本光電に転職するために、日本光電をよく知る転職エージェントを活用しましょう！
転職エージェントは無料で何社でも利用することができて、企業研究から書類作成・面接対策までサポートしてくれます。
詳細は下記をどうぞ！
もちろん登録は無料ですよ！
あなたの市場価値しらべてみませんか。
ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。
下記から無料で市場価値を診断できます。
＼下記からボタンから無料登録／
＞＞ミイダスの評判は？メリット・デメリットから見えてきた真実
今流行りのAIがキャリアの選択肢を可視化できるアプリも登場しました。
今の仕事と親和性が高い仕事ではなく、あなたの経験と価値観が活きる最適なキャリアの選択肢を可視化できますよ。
＼下記からボタンから無料登録／
業績が悪くて潰れそうだから
日本光電は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
日本光電の経常利益は下記の通り
結経営指標等
| 回次 | 第68期 | 第69期 | 第70期 | 第71期 | 第72期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 178,799 | 185,007 | 199,727 | 205,129 | 206,603 |
| 経常利益 | (百万円) | 15,867 | 14,846 | 28,374 | 34,563 | 24,122 |
| 親会社株主に帰属する 当期純利益 | (百万円) | 11,191 | 9,854 | 18,243 | 23,435 | 17,110 |
| 包括利益 | (百万円) | 9,714 | 9,405 | 20,143 | 24,750 | 18,626 |
| 純資産額 | (百万円) | 116,087 | 121,774 | 138,986 | 156,381 | 167,604 |
| 総資産額 | (百万円) | 169,717 | 167,786 | 193,030 | 210,201 | 216,728 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 1,363.24 | 1,430.02 | 1,631.88 | 1,852.39 | 1,992.30 |
| １株当たり当期純利益 | (円) | 131.43 | 115.72 | 214.21 | 276.51 | 203.28 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 | (円) | ― | ― | ― | ― | ― |
| 自己資本比率 | (％) | 68.4 | 72.6 | 72.0 | 74.4 | 77.3 |
| 自己資本利益率 | (％) | 9.9 | 8.3 | 14.0 | 15.9 | 10.6 |
| 株価収益率 | (倍) | 25.0 | 35.1 | 15.1 | 10.7 | 17.7 |
| 営業活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 9,819 | 9,217 | 13,945 | 25,699 | △2,513 |
| 投資活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △3,258 | △4,607 | △2,946 | △4,303 | △7,647 |
| 財務活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △3,074 | △3,054 | △3,007 | △7,300 | △7,485 |
| 現金及び現金同等物 の期末残高 | (百万円) | 34,697 | 35,913 | 44,356 | 60,095 | 43,988 |
| 従業員数(外、平均臨時雇用者数) | (名) | 5,169 | 5,357 | 5,531 | 5,639 | 5,751 |
| (613) | (594) | (584) | (577) | (574) | ||
(注) １ 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載していません。
２ 従業員数は、就業人員数を表示しています。
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で日本光電は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
日本光電は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
本社の女性社員については、産休、育休など取りやすい環境が整っており、子育て支援の環境が整っている。
口コミ引用
男性の目線からですが、育休も十分取れる環境で、時短の勤務体制もあり、マタハラのない、働きやすい職場
口コミ引用
福利厚生が充実している
日本光電は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
住宅補助は独身寮は多めにもらえる。最初に契約したところから出ると、一定額はもらえるが減る。
口コミ引用
新卒はレオ○レスだと社宅扱いとなり家賃補助4.5万円、それ以外の物件だと2.6万円支給される。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
日本光電は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸市外国語大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知県立大学、青山学院大学、麻布大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北里大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 旭川工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大分臨床工学技士専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、木更津工業高等専門学校、北里大学保健衛生専門学院、群馬工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東海医療工学専門学校、東京医薬看護専門学校、ｉキャリア医療福祉専門学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、奈良工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、函館工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、読売理工医療福祉専門学校、石川工業高等専門学校、津山工業高等専門学校 |
|---|
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
日本光電は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
そこで日本光電に転職するために、日本光電をよく知る転職エージェントを活用しましょう！
転職エージェントは無料で何社でも利用することができて、企業研究から書類作成・面接対策までサポートしてくれます。
詳細は下記をどうぞ！
もちろん登録は無料ですよ！
あなたの市場価値しらべてみませんか。
ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。
下記から無料で市場価値を診断できます。
＼下記からボタンから無料登録／
＞＞ミイダスの評判は？メリット・デメリットから見えてきた真実
今流行りのAIがキャリアの選択肢を可視化できるアプリも登場しました。
今の仕事と親和性が高い仕事ではなく、あなたの経験と価値観が活きる最適なキャリアの選択肢を可視化できますよ。
＼下記からボタンから無料登録／
理系しか採用されないため
日本光電は理系しか採用されないといわれていますがそんなことはありません。
技術職やSEは理系の採用がメインとなっていますが、営業職などは文系も採用されています。
文系出身でも問題なく採用されますよ！
日本光電はブラック？年収や離職率について
日本光電の年収や離職率について紹介していきます
日本光電とは
| 事業内容 | ■医療機器の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルティング◇生体情報モニタ/手術室・ICU・CCU・病棟用生体情報モニタなど （患者さんの心電図、血圧、脈拍などの生体情報を測定・モニタリングすることで、容態が悪化した時に迅速な処置が可能になります。）◇生体計測機器/脳波計、心電計、血球計数器、筋電図・誘発電位検査装置、SAS、ポリグラフ、サーモグラフィなど （脳波検査、心電図検査、血液検査、心臓カテーテル検査、画像診断、睡眠時無呼吸症候群検査…。様々なセンサ技術を活用することで、疾患の的確な治療や早期発見に役立つ検査機器です。）◇治療機器/AED、除細動器、人工呼吸器、心臓ペースメーカ、人工内耳など （唯一のMade in JapanであるAEDや除細動器の他、2019年度には当社初となる人工呼吸器の開発に成功しました。）◇救急医療/携帯型救急モニタ、ポケットCO2モニタ、救急車用除細動器など （救急車やドクターヘリ、救命救急センターなど一刻を争う救急現場でも日本光電の多くの製品が活躍しています。）◇システム製品/診断情報システム、生体情報管理システム、重症病棟支援システム、手術支援システム、統合画像情報システムなど (現在、様々な場所でICT化が進んでいますが、医療機関も例外ではありません。医療の安全を確保し、医療情報を確実・スピーディにそして効率よく扱うため、院内のICT化が加速度を増しています。日本光電では製品開発で培ったノウハウを活かしたシステム製品でソリューションを提供しています。) |
| 本社郵便番号 | 161-8560 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西落合1-31-4 |
| 本社電話番号 | 03-5996-8008 |
| 設立 | 1951年8月 |
| 資本金 | 75億4,400万円（2020年3月31日現在） |
| 従業員 | 5,531名（グループ30社合計 2021年3月31日現在） |
| 売上高 | 1,997億2,700万円（2021年3月期） |
| 業績推移 | 売上高 経常利益 ―――――――――――――――――――――――― 2020年度 1,997億2,700万円 283億7,400万円 2019年度 1,850億700万円 148億4,600万円 2018年度 1,787億9,900万円 158億6,700万円 2017年度 1,742億4,900万円 145億100万円 2016年度 1,662億8,500万円 140億5,300万円 2015年度 1,655億2,200万円 161億1,600万円 2015年度 1,608億300万円 172億3,400万円 2014年度 1,531億9,400万円 189億9,800万円 2013年度 1,325億3,800万円 146億5,800万円 2012年度 1,207億1,800万円 121億9,300万円 2011年度 1,133億8,000万円 105億6,900万円 2010年度 1,070億1,300万円 93億2,100万円 2009年度 1,091億2,300万円 76億4,000万円 2008年度 1,048億2,500万円 95億4,500万円 2007年度 966億7,900万円 84億4,800万円 2006年度 903億6,700万円 80億8,300万円 2005年度 838億700万円 76億2,400万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 荻野 博一 |
| 事業所 | ◆国内拠点 本社 ： 東京都新宿区西落合 管理拠点 ： 本社、所沢事業所 生産拠点 ： 群馬県富岡市、埼玉県深谷市 販売拠点 ： 全国主要都市（約120営業所） 国内サービス拠点 ： 全国主要都市（約70事業所） ◆海外販売拠点 ： アメリカ、ドイツ、イタリア、スペイン、フランス、 中国、シンガポール、韓国、 イギリス、インド、 コロンビア、ブラジル、UAE、タイ、マレーシア、 メキシコ ◆海外生産拠点 ： アメリカ、中国、マレーシア、イタリア、インド ◆海外開発拠点 ： アメリカ、中国 |
| 財務指標 | 2021年3月期 自己資本比率：72.0% 自己資本当期純利益率（ROE）：10.0% |
| 職種 | ●技術 ソフトウェア設計、回路設計、機械設計、要素研究、統計解析、生産技術などを担当します。 様々な医療機器の分野で業界トップクラスのシェアを持つ当社。その機器を開発する、非常に重要かつやりがいのある仕事です。「生命の現場に関わる」と言う意識を常に持ち、高い志で製品の開発を目指します。あなたが開発に携わった製品が、医療の現場で使用される…。 そんなダイナミックでやりがいのある仕事をしてみませんか。 ●営業 病院などの医療機関に対する医療機器の営業活動。製品PRだけでなく、商談、納品、取扱説明、アフターフォローなども行うことで、医療課題の解決に貢献します。 病院約8,500件、診療所約10万件の市場を対象とした商品・サービスを有している当社。 ドクターや看護師などの医療スタッフとの人脈を広く持ち、信頼関係を高めていきます。製品を売って終わりではなく、お客様のその先にいる患者さんのことを考え、日々の営業活動を行うことが大切です。 ●サービスエンジニア 機器の修理・メンテナンス、納品設置、点検の提案などを行います。 当社のサービスンジニアは製品の様子を見るだけでは決してございません。 納品設置や点検の提案も行う必要があり、お客様と関わることが非常に多いです。 医療機器は納品して終わりではなく、その後のアフターフォローの質によって大きくお客様との信頼関係が変わってきます。 営業や開発現場と連携を取り、しっかりとした日々の点検・保守やアフターフォローが、医療現場での切実な状況で戦う医療従事者の方々に、より安心感を与えることができます。顧客満足度の向上には不可欠な職種です。 ●管理 法務、経理、営業事務、資材購買、開発管理、品質管理、貿易事務など、様々な部署があり専門性を磨きます。 医療機器の開発からアフターフォローまでを全て社内で行っている当社。 国内だけでなく、海外関連の業務も豊富です。お客様や患者さんと直接つながってはいませんが、自分の業務が最終的に患者さんに関わってくることを意識しながら働いています。 |
| 主要取引先 | 大学医学部・同附属病院、国公立・一般病院、診療所、製薬会社、各種研究所、スポーツ施設、学校施設、公共施設、一般企業など |
| 主要取引銀行 | 埼玉りそな銀行、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、群馬銀行 |
日本光電の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2022年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月博士卒（月給）273,000円273,000円修士了（月給）249,000円249,000円学部卒（月給）225,000円225,000円高専・短大・専門卒（月給）206,500円206,500円基本給 試用期間あり試用期間：3カ月（条件は変わりません）固定残業制度なし |
|---|---|
| モデル月収例 | 営業、大卒、職歴8年、配・子1、東京勤務の場合 ※残業代を除く 基本給、諸手当（給食、住宅、家族など） 月給：366,000円 |
| 諸手当 | 住宅手当・通勤手当・家族手当・外勤職手当・残業手当・役職手当・皆勤手当（2000円） 他 |
| 昇給 | 年1回/1.76％（2022年度実績） |
| 賞与 | 年2回/5.8カ月（2022年度実績） |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク など 年間休日/126日 有給休暇/初年度16日、最高年間21日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【福利厚生】 ・積立休暇制度： 消滅した有給休暇を別に積み立て、退社するまで保持が可能 ※労働基準法では、2年間で有給休暇の権利が消滅 ・特別休暇：結婚、忌引、配偶者出産、産前産後、介護、看護、ステップアップ、リフレッシュ、ドナーなど ・出産・育児休職制度： 取得期間は、子どもが1歳になった後の3月末までの間で取得可能。 （保育所に入所できない等の理由がある場合、最長子どもが2歳に達するまで育児休職取得可能） ・短時間勤務 子どもが小学校6年生まで、勤務時間を最長1時間短縮が可能 ・シフト時間勤務 1日の労働時間はそのままに勤務する時間帯を最大1時間シフトが可能 ・勤務時間：フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度（一定の条件あり） ・定時退社日：毎週水曜、金曜を定時退社日と規定 定時退社日を利用して、それぞれが自己啓発や趣味の時間として有効的に活用することを促進 ・自己申告制度： 自分の意見や希望するキャリアを会社に伝え、会社と意思を疎通する制度 ・その他：独身寮、各地保養所、クラブ活動（文化・体育）、従業員持株会、財形貯蓄制度、住宅ローン利子補給制度 など年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 屋内の分煙室も現在入室禁止となっています。 |
| 勤務地 | 群馬埼玉東京海外 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 【営業・サービス関連部門】 始業7：00～11：00 終業16：00～22：00 コアタイム11：00～16：00 【技術関連部門・本社管理部門】 始業7：00～10：00 終業15：00～22：00 コアタイム10：00～15：00 ・1日の標準労働時間：7時間40分 【営業・サービス関連部門】 9：00～17：40 【技術関連部門・本社管理部門】 8：30～17：10 ・他：休憩時間60分 年間実働1830.17時間 所定時間外労働：有 ※研修期間等は固定勤務（例 8:30～17:10）とする場合がある。 |
日本光電の離職率・勤続年数
日本光電の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
日本光電の勤続年数は約15年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本光電は離職率が低いと考えられます。
入社３年の定着率が高いことからも働きやすい職場であると予想できます。
日本光電の広報
日本光電はYoutubeでの広報活動をしていません。
日本光電の退職検討理由
日本光電の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる日本光電の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ！
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
そんな時におすすめしたいのが退職代行の
退職代行Jobsです！
退職代行Jobsなら下記の強みがあります。
- Jobsは弁護士監修なのに27,000円
- 現金後払いＯＫ（審査あり）
- 有給休暇の無料申請サポート
上記の通りで安心して退職することが可能！
また、他社と比較しても金銭、サポート面でお得となっています。
もちろん登録は無料！下記ボタンからすぐに相談が可能！
ぜひこの機会に、退職の悩みを解決してください！
＼LINEで無料相談を受付中！／
公式サイト
https://jobs1.jp/
やばいと言われている日本光電に向いている人の特徴
日本光電に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は日本光電への転職は非常におススメです！
日本光電で働いてみたい人は、まずは転職エージェントに無料相談してみることをおすすめしますよ！
自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！
もちろん登録は無料ですよ！
あなたの市場価値しらべてみませんか。
ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。
下記から無料で市場価値を診断できます。
＼下記からボタンから無料登録／
＞＞ミイダスの評判は？メリット・デメリットから見えてきた真実
今流行りのAIがキャリアの選択肢を可視化できるアプリも登場しました。
今の仕事と親和性が高い仕事ではなく、あなたの経験と価値観が活きる最適なキャリアの選択肢を可視化できますよ。
＼下記からボタンから無料登録／
日本光電を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
日本光電のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- 日本光電の内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったい日本光電がいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった日本光電の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
ですので、転職するときは転職サイトに登録するのが非常におススメです。
自分の状況から最適なキャリアを一緒に考えてくれます！
もちろん登録は無料ですよ！
あなたの市場価値しらべてみませんか。
ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。
下記から無料で市場価値を診断できます。
＼下記からボタンから無料登録／
＞＞ミイダスの評判は？メリット・デメリットから見えてきた真実
今流行りのAIがキャリアの選択肢を可視化できるアプリも登場しました。
今の仕事と親和性が高い仕事ではなく、あなたの経験と価値観が活きる最適なキャリアの選択肢を可視化できますよ。
＼下記からボタンから無料登録／
大手企業への転職の不安を解消させるサービス
大手企業に転職するには公式ホームページから応募するより、転職支援サイトの利用がおすすめです。
なぜなら、最近は大手企業の面接難易度が上がっており、転職のプロの担当者と書類や面接の練習をしたほうが良いからです。
ASSIGNは、そのような対策を備えた転職支援サイトで、サポート体制も充実しているため、不安な点は相談して解消させたうえで、安心して転職することが可能です。 ASSIGNがおすすめである理由を詳しく見てみましょう。
ASSIGNがオススメである理由
ASSIGNが備えている以下の特徴を利用すると、転職で不安に思われがちな点をカバーしながら利用することができます。
転職市場に精通した専門スタッフが転職活動をサポートしてくれる
転職市場に精通した専門スタッフが長期的な視点からキャリア相談に乗ってくれます。
先のキャリアを見据えた選択肢などの情報提供を受けることで、安心して転職活動を進めることができます。
また、転職活動は一人で進めることで孤独になりやすく、また選考に落ちることも多いため、モチベーションを維持するのが難しいですよね。
身近な人に相談しづらい場合でも、 ASSIGNは親身に相談に応じます。また、企業に言いづらい希望年収や入社時期の調整などもサポートし、転職活動をバックアップすることが可能です。
応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる
ASSIGNでは、応募書類の添削や面接対策のサポートも行います。
例えば、履歴書や職務経歴書などを添削し、要点のまとめ方や人事の目にとまりやすい伝え方を教えてくれます。
どのように書いたらいいんだろうといった悩みがなくなるんですよね。
また、面接日程の調整を代行したり、面接対策では強みの棚卸しをサポートしたり、面接時の受け答えのアドバイスももらえます。
- 自分の強みは何なのか
- その武器を活かしてどう受け答えしたらよいのか
といったフィードバックを受けることで志望動機が見つかったり、面接のアピール材料としたりできますよ。
興味のある企業の採用情報が分かる
ASSIGNの活用で、興味のある企業への理解を深められるのもメリットです。
ASSIGNのキャリアアドバイザーは
- 企業の採用背景や求める人物像
- 面接で注目するポイントなどの採用情報
上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。
また、残業時間の実情や育児休暇、有給休暇といった求人票だけでは知ることのできない労働環境についての情報なども知ることができますよ。
ネットから企業情報は得られる内容には限りがあるんですよね。なので、生の情報は転職活動において非常に参考になりますよ。
ASSIGN利用者の声も紹介します。
ASSIGNは、応募書類の添削や面接対策ができるなど、サポート体制が充実している転職支援サイトです。
以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。
一緒に活動していこうというスタイルでこまめに連絡を取ってくれたので、転職活動が楽しく感じました。またアドバイスも的確で私が望むように進めてくれたので、求職者目線のエージェントさんだなと感じ、信頼できました。
利用者口コミ
転職活動を通して、自分のキャリアにしっかり向き合うことができたのはASSIGNのお陰です。こういった転職活動ができる環境はとても良いと思います！
私のビジョンや思いを理解して下さって、私は根気強く最後まで就職活動を行う事が出来ました。
利用者口コミ
最終的に、心から働きたい！と思える企業に出会い、内定を頂くことが出来ました。担当アドバイザーの方をはじめ、ASSIGNの方々のお陰です。転職を考えているなら、ここがいいよと自信を持って紹介したいと思えるエージェントさんです！
「不安」に惑わされず、お得に転職活動をしよう
転職は「不安」と思われがちですが、転職支援サイトの利用で十分カバーすることが可能です。
中でも、【ASSIGN】は、「不安」とされる点を回避しやすいうえ、サポート体制の面でのメリットも多い転職支援サイトです。
登録はもちろん「無料」。
【ASSIGN】のサイト利用中にスタッフからプランを提案してもらえたり、どの範囲の業種なら有利に転職を進めれるかを教えてもらえたりするので、自分が最も納得できる条件で転職できる可能性が高まりますよ。
下のボタンから、申し込み可能です。気軽に試してみましょう。
＼下記からボタンから無料登録／
転職支援サイトは複数利用するのがマストです。
オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
まとめ：日本光電はやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上が日本光電はやばいといわれる理由でした。
日本光電へ転職するには転職サイトを利用するのが非常にオススメ！
あなたの年収をしらべてみませんか。
ミイダスを使うとあなたの市場価値を調べてくれます。
診断後に無料登録すると、7万人の転職事例ビフォー・アフターが検索できるので、同職業で新卒で転職した先輩の転職先も調べることができます。
下記リンクから無料で診断できます。
＞＞ミイダスの評判は？メリット・デメリットから見えてきた真実
今流行りのAIがキャリアの選択肢を可視化できるアプリも登場しました。
今の仕事と親和性が高い仕事ではなく、あなたの経験と価値観が活きる最適なキャリアの選択肢を可視化できますよ。
＼下記からボタンから無料登録／
日本光電以外にもやばいと言われている会社があるのでぜひご覧ください。