・ニホンフラッシュはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事では
ニホンフラッシュがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、ニホンフラッシュの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでニホンフラッシュに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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ニホンフラッシュがやばいと言われる理由
ニホンフラッシュがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
ニホンフラッシュはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、ニホンフラッシュはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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買って持ち腐れになることないですよ！
面倒見の良い人が多く、人間関係は良好でした。 自分が知る範囲でパワハラ、セクハラはなかったように思います。
口コミ引用
残業が多くて激務だから
ニホンフラッシュの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は18時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、ニホンフラッシュの残業は少なめですね！
また、口コミではニホンフラッシュは定時上がりを推奨しているとあります。
なので、ニホンフラッシュは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
ニホンフラッシュは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収440万円
一般の平均年収は400万円
ニホンフラッシュの年収は高いです。
ニホンフラッシュは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
ニホンフラッシュは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
ニホンフラッシュの経常利益は下記の通り
| 回次 | 第55期 | 第56期 | 第57期 | 第58期 | 第59期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | （千円） | 9,431,743 | 9,592,575 | 8,991,724 | 8,819,738 | 9,785,135 |
| 経常利益 | （千円） | 1,363,156 | 1,346,764 | 1,476,570 | 1,543,928 | 1,335,505 |
| 当期純利益 | （千円） | 988,260 | 950,685 | 1,064,541 | 1,116,954 | 955,301 |
| 資本金 | （千円） | 1,117,501 | 1,117,501 | 1,117,501 | 1,117,501 | 1,117,501 |
| 発行済株式総数 | （千株） | 12,530 | 12,530 | 25,060 | 25,060 | 25,060 |
| 純資産額 | （千円） | 9,916,690 | 9,986,540 | 10,463,264 | 10,853,511 | 10,940,343 |
| 総資産額 | （千円） | 13,007,834 | 12,967,506 | 13,373,510 | 13,802,376 | 14,182,486 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 395.76 | 398.56 | 417.58 | 433.16 | 436.62 |
| １株当たり配当額 | （円） | 50 | 55 | 28 | 32 | 36 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (25) | (25) | (14) | (16) | (18) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 39.44 | 37.94 | 42.49 | 44.58 | 38.13 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | – | – | – | – | – |
| 自己資本比率 | （％） | 76.2 | 77.0 | 78.2 | 78.6 | 77.1 |
| 自己資本利益率 | （％） | 10.0 | 9.6 | 10.4 | 10.5 | 8.8 |
| 株価収益率 | （倍） | 26.3 | 50.0 | 32.0 | 22.1 | 25.6 |
| 配当性向 | （％） | 63.4 | 72.5 | 65.9 | 71.8 | 94.4 |
| 従業員数 | （人） | 247 | 237 | 244 | 235 | 223 |
| （外、臨時雇用者数） | (25) | (25) | (25) | (24) | (24) | |
| 株主総利回り | （％） | 86.7 | 81.7 | 117.3 | 89.5 | 91.7 |
| （比較指標：TOPIX） | （％） | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
| 最高株価 | （円） | 3,350 | 3,100■1,083 | 1,696 | 1,395 | 1,036 |
| 最低株価 | （円） | 1,507 | 1,900■978 | 838 | 957 | 836 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点でニホンフラッシュは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
ニホンフラッシュは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
女性の育児休暇は問題なく取得できます。 復帰後も特に不利になったりはせず、以前の環境で働くことができます。
口コミ引用
福利厚生が充実している
ニホンフラッシュは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
住宅補助は2万円ほど出してもらえますので、助かります。寮だと月3000円程度で住めたと思います。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
ニホンフラッシュは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 九州大学、神戸大学、徳島大学 ＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、埼玉大学、札幌大学、四国大学、芝浦工業大学、摂南大学、専修大学、千葉商科大学、帝京平成大学、東京電機大学、徳島大学、徳島文理大学、長崎総合科学大学、名古屋市立大学、日本大学、松山大学、明治大学、山梨学院大学、立正大学、高知工科大学、奈良学園大学、兵庫県立大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 阿南工業高等専門学校、四国大学短期大学部、徳島文理大学短期大学部、中村学園大学短期大学部 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2020年度採用：大卒３名、短大卒２名 2021年度採用：大卒８名 2022年度採用：大卒７名、短大卒１名 2023年度採用：大卒２名 |
| 採用実績（学部・学科） | 工学部、芸術工学部、理工学部、外国語学部、経済学部、経営学部、経営学研究科、経営情報学部、国際関係学部、生物資源環境科学府、先端技術教育学部、総合科学部、農学部、法学部、次世代教育学部、短期大学部、マネジメント創造学部、文学部、人間健康学部、マネジメント学部 など |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
ニホンフラッシュは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
ニホンフラッシュは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50％は女性が採用されています。平均は13％と言われています。
また、ニホンフラッシュは女性でも活躍できる環境を整えています。
ニホンフラッシュは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
女性はとても働きやすい環境だと感じます。アットホームな職場ですので、休日にご飯に誘われたり、話しかけられたりします。
口コミ引用
ニホンフラッシュはブラック？年収や離職率について
ニホンフラッシュの年収や離職率について紹介していきます
ニホンフラッシュとは
| 事業内容 | 室内ドア・化粧造作材・システム収納の製造販売■室内ドア リビング、洋室、洗面、トイレ、和室などに用いる 開き戸、引戸、折戸 等木製のドア ■化粧造作材 窓アルミサッシの室内側に取り付ける木製サッシ額縁 床と壁の境に装飾的に取り付ける幅木 天井と壁の境に取り付ける木製の廻り縁 ■システム収納 玄関収納（下駄箱等） 洋室収納（クローゼット等） 洗面収納（つり戸棚等） 等木製の家具 いつも利用する空間にあるものなので、環境や健康に配慮した製品を提供しています。 |
| 本社郵便番号 | 773-8504 |
|---|---|
| 本社所在地 | 徳島県小松島市横須町5-26 |
| 本社電話番号 | 0885-32-3431 |
| 創業 | 1965年10月 |
| 設立 | 1964年9月7日 |
| 資本金 | 11億1,750万円 |
| 従業員 | 247名（2023年3月末現在） |
| 売上高 | 273億2770万円（2023年3月期） |
| 事業所 | 本社：徳島 支店：東京・大阪・福岡 営業所：徳島・広島・愛知・北海道（江別） 工場：徳島・北海道（江別） |
| 業績（連結） | 2022年3月期 売上高：330億9,448万円 経常利益：54億135万円 2023年3月期 売上高：273億2,770万円 経常利益：26億6,467万円 |
| 業績（日本単体） | 2022年3月期 売上高：88億1,973万円 経常利益：15億4,392万円 2023年3月期 売上高：97億8,513万円 経常利益：13億3,550万円 |
| 主な取引先 | 穴吹興産(株) 伊藤忠都市開発(株) 九州旅客鉄道(株) スターツコーポレーション(株) 大和ハウス工業(株) 野村不動産(株) 三井不動産レジデンシャル(株) 三菱地所レジデンス(株) |
| 関連会社 | 昆山日門建築装飾有限公司 日門（青島）建材有限公司 日門（上海）貿易有限公司 日門（江西）建材有限公司 吉屋（青島）家居有限公司 吉屋（烟台）集成建築科技有限公司 |
| 社是・社訓 | 【社是】 ・自己革新 ・創意工夫 ・積極果敢 【社訓】 ・会社を愛し ・商品を愛し ・仕事に誇りを持つ |
| 経営理念 | ・我社は住空間を構成する内装部材及び周辺分野における顧客ニーズに対して、優れた技術と最高のサービスを提供することにより、社会に貢献する。 ・我社は常に社会的責任を自覚し、我社を取り巻く信頼の輪を広げる ・会社の繁栄と、社員の生活向上の一致を図る |
| ポリシー | 【人を大切に、人を育て、人間尊重】 「仕事のやりがい」を自分自身で見つけ出せる環境を提供しています。 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 徳島県奨学金返還支援 | 弊社は、「徳島県奨学金返還支援サポート企業」となっております。 徳島県の定めた奨学金の貸与を受けている方について、返還に要する費用の一部を支援させていただきます。 |
ニホンフラッシュの基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月大卒・院了（総合職）（月給）215,000円215,000円大卒・院了（エリア総合職）（月給）190,000円190,000円高専卒（総合職）（月給）192,000円192,000円高専卒（エリア総合職）（月給）176,000円176,000円短大・専門卒（総合職）（月給）188,000円188,000円短大・専門卒（エリア総合職）（月給）176,000円176,000円※既卒学生につきましては、原則、最終学歴と同等の給与を支給いたします。試用期間あり入社後 3カ月間固定残業制度なし |
|---|---|
| モデル月収例 | 大卒・院了（総合職） 基本給(215,000円)＋地域手当 ※本社、北海道勤務については、地域手当は支給なし 大卒・院了（エリア総合職） 基本給(190,000円)＋地域手当 ※本社、北海道勤務については、地域手当は支給なし 短・専卒（エリア総合職） 基本給(176,000円)＋地域手当 ※本社、北海道勤務については、地域手当は支給なし 東京勤務：（地域手当一律：39,000円含む） 大卒・院了（総合職） 254,000円 大卒・院了（エリア総合職） 229,000円 短・専卒（エリア総合職） 215,000円 大阪勤務：（地域手当一律：27,000円含む） 大卒・院了（総合職） 242,000円 大卒・院了（エリア総合職） 217,000円 短・専卒（エリア総合職） 203,000円 北海道勤務： 大卒・院了（総合職） 215,000円 大卒・院了（エリア総合職） 190,000円 短・専卒（エリア総合職） 176,000円 本社勤務： 大卒・院了（総合職） 215,000円 大卒・院了（エリア総合職） 190,000円 短・専卒（エリア総合職） 176,000円 |
| 諸手当 | 地域手当： 東京 ：39,000円 大阪 ：27,000円 福岡 ：18,000円 北海道：21,000円 広島 ：18,000円 名古屋：27,000円 住宅手当：社宅に空きがない場合、賃料の8割を会社負担 その他 ：通勤手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） 全社平均2.07%（2022年実績） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） 年平均4.02カ月（2022年実績） |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日休暇 | 日曜日、祝日、特定休日（年間108日） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産休、育児・介護休暇など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 退職金制度、各種社会保険、住宅借上げ制度 社員持株制度、クラブ同好会、リゾートクラブ利用制度 資格手当支給： 建築士、建築施工管理技士、情報処理技術者など 建築士受験対策講座の割引支援を専門スクールと提携資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 屋内禁煙あり 屋外の所定の場所に灰皿を設置しています。 |
| 勤務地 | 北海道東京愛知大阪広島徳島福岡 ※総合職採用では、初期配属以外の都道府県への転勤可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30実働8時間／1日平均時間外労働：18.3時間（2022年度実績） 休憩時間：60分（実労働時間には含めない） |
| こんな学生に会ってみたい | 学内活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人 |
| 採用情報提供方法の特徴 | 会社見学・工場見学あり |
| 教育制度 | 内定者研修、新入社員研修、営業研修、部門別キャリアアップ研修、OJT研修、社外研修など |
| 研修制度 | 研修制度あり○ 新人研修： 【座学】 ビジネスマナー 就業規則・コンプライアンス 5S：品質・安全教育、など 【現場】 工具、計測器の使い方、施工現場見学 営業研修：外部研修（1～2日）など 管理職研修：会社の歩み、ビジョン研修など |
| 自己啓発支援制度 | 制度あり○ 受講費割引提携： 建築士などの資格取得支援企業 資格手当支給： 会社が認めた資格について、資格手当を支給 （例）建築士：5千円～1万円 建築施工管理技士：5千円～1万円 電気主任技術者：1.5万円～2万円 情報処理技術者試験：5千円～1万円 など |
| メンター制度 | 制度あり○ |
社内制度
| 研修制度 | 制度あり 新人研修： 【座学】 ビジネスマナー 就業規則・コンプライアンス 5S：品質・安全教育、など 【現場】 工具、計測器の使い方、施工現場見学 営業研修： 外部研修（1～2日）など 管理職研修： 会社の歩み、ビジョン研修など |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 受講費割引提携： 建築士などの資格取得支援企業 資格手当支給： 会社が認めた資格について、資格手当を支給 （例）建築士：5千円～1万円 建築施工管理技士：5千円～1万円 電気主任技術者：1.5万円～2万円 情報処理技術者試験：5千円～1万円 など |
| メンター制度 | 制度あり |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり 入社直後、転勤、部署移動または入社3年目などの節目で人事担当者によるキャリア等の相談を実施 |
| 社内検定制度 | 制度あり 品質検査員検定 |
ニホンフラッシュの離職率・勤続年数
ニホンフラッシュの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
ニホンフラッシュの勤続年数は約13年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、ニホンフラッシュは離職率が低いと考えられます。
ニホンフラッシュの広報
ニホンフラッシュはYoutubeでの広報活動をしていません。
ニホンフラッシュの退職検討理由
ニホンフラッシュの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるニホンフラッシュの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われているニホンフラッシュに向いている人の特徴
ニホンフラッシュに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はニホンフラッシュへの転職は非常におススメです！
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ニホンフラッシュを含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
ニホンフラッシュのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
- ニホンフラッシュの内部情報もリサーチしてくれる
- 転職から内定までの時間を短縮できる
ぜったいニホンフラッシュがいい！わたしにぴったりだ！
と思っていても求人を比較することで、違う会社の魅力が見えてきたりします。
また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったニホンフラッシュの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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