・ネットワンシステムズはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな?
こんな悩みにお答えします。
本記事では
ネットワンシステムズがやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、ネットワンシステムズの年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことでネットワンシステムズに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ!
ぜひ最後までご覧ください
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ネットワンシステムズがやばいと言われる理由
ネットワンシステムズがやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
ネットワンシステムズはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしません。
また、パワハラに関して有益な情報は見つかりませんでした。
- 組織体制・コミュニケーション:完全フルリモートなので難しい部分があるが、基本的に良好。もちろん上司ガチャ次第。昔と比べると温和な人が増えた。
- 【良い点】 比較的、フランクな社風の為、風通しは良い。当然個人差はあるが課長や部長等のライン職ともコミュニケーションが取りやすい。
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、ネットワンシステムズはハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ!
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残業が多くて激務だから
ネットワンシステムズの残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は31時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、ネットワンシステムズの残業は多めですね!
また、口コミではネットワンシステムズは定時上がりを推奨しているとあります。
口コミ引用
- 平日の勤務時間に関しては残業が多いと感じた事はない。 繁忙期は残業が多めになるがそれでも0時過ぎまで働くような事は無い為楽ではある。
- 勤務時間・休日休暇: 入社して半年は、残業禁止なのでとても優しいと思います。有給以外に休みをいただけるので、働きやすいと思います。
なので、ネットワンシステムズは働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
ネットワンシステムズは年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収760万円
一般の平均年収は440万円
ネットワンシステムズの年収は高いです。
- リモートワークが多く体調悪い時期でも働きやすいです。非正規社員もそこそこ時給が高く、残業もあるので稼ぎやすいです。
- 半期ごとに評価があり、部門単位での個人相対評価に部門間の相対評価が加味される形です。S〜D評価となります。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね!
ネットワンシステムズは転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
ネットワンシステムズは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
ネットワンシステムズの経常利益は下記の通り
回次 | 第32期 | 第33期 | 第34期 | 第35期 | 第36期 | |
決算年月 | 2019年3月 | 2020年3月 | 2021年3月 | 2022年3月 | 2023年3月 | |
売上高 | (百万円) | 146,050 | 146,541 | 161,069 | 146,616 | 160,530 |
経常利益 | (百万円) | 9,954 | 13,780 | 14,926 | 13,204 | 14,013 |
当期純利益 | (百万円) | 5,734 | 8,070 | 10,147 | 8,802 | 9,885 |
資本金 | (百万円) | 12,279 | 12,279 | 12,279 | 12,279 | 12,279 |
発行済株式総数 | (株) | 86,000,000 | 86,000,000 | 86,000,000 | 83,267,300 | 83,267,300 |
純資産額 | (百万円) | 52,691 | 57,484 | 63,526 | 55,369 | 59,261 |
総資産額 | (百万円) | 110,523 | 120,454 | 137,405 | 142,493 | 153,088 |
1株当たり純資産額 | (円) | 620.38 | 676.41 | 747.02 | 672.19 | 719.28 |
1株当たり配当額 | (円) | 37.00 | 45.00 | 64.00 | 72.00 | 74.00 |
(うち1株当たり中間配当額) | (17.00) | (21.00) | (24.00) | (36.00) | (37.00) | |
1株当たり当期純利益 | (円) | 67.73 | 95.28 | 119.76 | 105.19 | 120.30 |
潜在株式調整後1株当たり当期純利益 | (円) | 67.56 | 95.06 | 119.49 | 105.05 | 120.17 |
自己資本比率 | (%) | 47.5 | 47.6 | 46.1 | 38.7 | 38.6 |
自己資本利益率 | (%) | 11.3 | 14.7 | 16.8 | 14.9 | 17.3 |
株価収益率 | (倍) | 41.15 | 23.59 | 29.52 | 27.20 | 26.31 |
配当性向 | (%) | 54.6 | 47.2 | 53.4 | 68.4 | 61.5 |
従業員数 | (人) | 2,141 | 2,010 | 2,090 | 2,245 | 2,261 |
株主総利回り | (%) | 174.0 | 143.6 | 226.8 | 189.7 | 213.0 |
(比較指標:配当込みTOPIX) | (%) | (95.0) | (85.9) | (122.1) | (124.6) | (131.8) |
最高株価 | (円) | 2,905 | 3,295 | 5,140 | 4,070 | 3,625 |
最低株価 | (円) | 1,517 | 1,657 | 2,137 | 2,487 | 2,511 |
グラフでまとめると下記です。
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね!
まとめると、現時点でネットワンシステムズは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
ネットワンシステムズは女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
テレワーク制度、産休の制度は整っているため、女性には働きやすいと思われる。 実際、産休を取って、戻ってこられる女性も多い。
口コミ引用
福利厚生が充実している
ネットワンシステムズは福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね!
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています!
口コミ引用
- 新卒社員には寮制度がある為、毎月数万円で家賃8万円程度のマンションに住める。
- 【良い点】 各種制度や手当などで女性は非常に優遇されていると感じる。
有名大学出身者しか採用されないため
ネットワンシステムズは有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
採用実績(学校) | 青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学 、学習院大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東洋大学、東北大学、鳥取大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL名古屋、一橋大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、武庫川女子大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、 他(五十音順) |
---|---|
採用実績(人数) | 2023年 76名 2022年 90名 2021年 106名 2020年 95名 2019年 50名 2018年 49名 2017年 49名 2016年 46名 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
ネットワンシステムズは転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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女性の割合が少ないため
ネットワンシステムズは女性の採用割合がひくいと言われています。
しかし、そんなことはありません。
上記の通り、50%は女性が採用されています。平均は13%と言われています。
また、ネットワンシステムズは女性でも活躍できる環境を整えています。
ネットワンシステムズは女性だからと言って採用されないということもないですし、活躍する環境もあります。
ネットワンシステムズはブラック?年収や離職率について
ネットワンシステムズの年収や離職率について紹介していきます
ネットワンシステムズとは
事業内容 | 生活やビジネスの中に欠かせない技術となったICT。 私たちはICTの根幹のネットワークに強みを持ち、国内外の製品と先進技術を組み合わせてそれぞれのお客様に最適なICT基盤(ICTインフラ)を提供しています。お客様は大手民間企業から学校、官公庁、自治体など多種多様。 社会基盤を支える仕事は責任も大きいですがやりがいがあります!・世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供 ・戦略的なICT利活用を実現するノウハウの提供 |
本社郵便番号 | 100-7024 |
---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー |
本社電話番号 | 03-6256-0600 |
設立 | 1988(昭和63)年2月1日 |
資本金 | 122億79百万円(2023年3月31日現在) |
連結従業員数 | 2,548人(2023年3月31日現在) |
連結売上高 | 2,096億80百万円(2023年3月期) |
事業所 | 東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、つくば、豊田、金沢、広島、高松、福岡、沖縄 |
代表者 | 代表取締役 竹下 隆史 |
グループ会社 | ネットワンパートナーズ(株) ネットワンネクスト(株) ネットワンビジネスオペレーションズ合同会社 Net One Systems USA, Inc. Net One Systems Singapore Pte. Ltd. |
平均年齢 | 39歳9か月(2022年3月31日現在) |
平均勤続年数 | 9.58年(2022年3月31日現在) |
平均給与 | 766万円(2022年3月31日現在) |
ネットワンシステムズの基本給
基本給などのデータは下記の通り
初任給 | 対象支給額基本月額諸手当(一律)/月修士卒(月給)275,000円275,000円0円学士、高度専門士、専門、高専卒(月給)260,000円260,000円0円※初任給は採用実績がないため予定額試用期間あり3か月 ※労働条件の変更なし固定残業制度なし |
---|---|
諸手当 | 通勤手当(実費支給)、超過勤務手当(全額支給)、ワークライフバランス手当(月額5,000円、6ヶ月分(30,000円)を毎年6月/12月の賞与時に支給)、BYOD補助金、リフレッシュ手当(勤続5年毎に10万円支給)等 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
年間休日数 | 120日 |
休日休暇 | 週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度15日)、夏期休暇(2日)、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、慶弔休暇、ストック休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の休暇の付与)、子の看護休暇、公務休暇等 ※年間休日=120日程度 ※変形労働時間制の適用対象者の休日は、就業規則に定める休日と同一月内において同一日数となるように、変形労働時間勤務計画において定める |
待遇・福利厚生・社内制度 | 確定拠出年金、厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、同好会補助、独身寮(条件有)、会員制福利厚生サービスによる宿泊・リゾート・スポーツ施設利用可、バースデーカード、マッサージルーム、職場懇親会費補助年間休日120日以上福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務(原則全日)リモートワーク・在宅勤務(週に数日)対面の研修ありフレックス制度あり副業可 |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
勤務地 | 北海道宮城茨城東京石川愛知大阪広島香川福岡沖縄 |
勤務時間 | 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※一部職種(運用保守解析エンジニア)のみ変形労働時間制の勤務で、 1カ月単位での変形期間で月間平均所定労働時間は約150hとなります。 |
ネットワンシステムズの離職率・勤続年数
ネットワンシステムズの離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
ネットワンシステムズの勤続年数は約13年です。
一般職の平均勤続年数は9年と言われているので、ネットワンシステムズは離職率が低いと考えられます。
ネットワンシステムズの広報
ネットワンシステムズはYoutubeでの広報活動をしていません。
ネットワンシステムズの退職検討理由
ネットワンシステムズの退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられるネットワンシステムズの主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
こんな不安はありませんか?
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
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やばいと言われているネットワンシステムズに向いている人の特徴
ネットワンシステムズに向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方はネットワンシステムズへの転職は非常におススメです!
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ネットワンシステムズを含めた大企業へのオススメの転職方法:転職サイトを使うこと
ネットワンシステムズのやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
- あなたにぴったりの求人を見つけてくれる
- 希望の求人を効率よく見つけてくれる
- 求人を比較できる
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また、転職サイトを使えば今まで見えてなかったネットワンシステムズの内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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上記を把握しているため、就職活動において最も重要な情報を教えてくれます。
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以下で、実際の利用者の口コミをご紹介しましょう。
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利用者口コミ
転職活動を通して、自分のキャリアにしっかり向き合うことができたのはASSIGNのお陰です。こういった転職活動ができる環境はとても良いと思います!
私のビジョンや思いを理解して下さって、私は根気強く最後まで就職活動を行う事が出来ました。
利用者口コミ
最終的に、心から働きたい!と思える企業に出会い、内定を頂くことが出来ました。担当アドバイザーの方をはじめ、ASSIGNの方々のお陰です。転職を考えているなら、ここがいいよと自信を持って紹介したいと思えるエージェントさんです!
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ!
まとめ:ネットワンシステムズはやばいといわれる理由もあるがやばくないメリットもある
以上がネットワンシステムズはやばいといわれる理由でした。
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