NECネッツエスアイは勝ち組でやばい？激務、採用大学、就職偏差値について

August 13, 2024

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・NECネッツエスアイはやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？

こんな悩みにお答えします。

本記事では

NECネッツエスアイがやばいと言われる理由を紹介していきます

やばいと言われる理由だけでなく、NECネッツエスアイの年収や離職率も紹介しています。

本記事を読むことでNECネッツエスアイに就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！

ぜひ最後までご覧ください

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NECネッツエスアイがやばいと言われる理由

NECネッツエスアイがやばいと言われる理由は下記の通り

パワハラなどの悪いうわさがある

NECネッツエスアイはパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。

パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り

検索ではヒットしませんでした。

また、口コミでも特に情報はありませんでした。

パワハラどころかホワイトで働きやすいとの声があるくらいです！

ホワイトを売りにしているところもあり、自分は上司にも恵まれ基本的にはよかった。嫌なことは嫌と言える。
企業風土、企業文化について・とても風通しの良い社風だと思います。プロジェクトでは年齢に関係なく発言できる雰囲気がありますし、実際に議論をしています。
https://jobtalk.jp/companies/216/answers?topic=%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9

もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。

しかし、NECネッツエスアイはハラスメントの強化を図っているため。今後はよりパワハラの噂は聞かなくなりそうです

また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！

下記なら小さくて社員証にもつけれて値段も4000円もしないので何かあった時用で持っておくのをお勧めします！

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買って持ち腐れになることないですよ！

残業が多くて激務だから

NECネッツエスアイの残業時間は多いことでやばいと言われています。

リサーチしてみると

平均残業時間は24時間

一般職の平均残業時間が16時間なので、NECネッツエスアイの残業は多めです。

なので、NECネッツエスアイは部署によって激務の可能性があります。

しかし、残業代は1分単位で支給されるため若いうちから高い給料がもらえますよ！

年収が高すぎてやばい

NECネッツエスアイは年収が高いためやばいと言われています。

公開されている年収は下記の通り

平均年収760万円

一般の平均年収は440万円

NECネッツエスアイの年収は高いです。

また、NECネッツエスアイは賞与は高いので、1年目から高い年収がもらえます。

賞与も年2回あり、入社1年目からかなりの額がもらえ、今のところは年々上がり続けている。余程のことが無い限り3年目で強制的に昇給するが、それ以降は役職や目立った成果が必要。
【良い点】良くも悪くも年功序列。降格や減給はほぼなくぬくぬくしているおじさんがたくさんいます。残業代は基本的に全額支給されます。
https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000FqhC&q_no=2

業績が悪くて潰れそうだから

NECネッツエスアイは業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。

NECネッツエスアイの経常利益は下記の通り

売り上げ、利益ともに増えています。

営業CF、投資CFも問題ありません。

まとめると、NECネッツエスアイは業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。

女性が働きやすい

NECネッツエスアイは女性が働きやすいことでやばいと言われています。

理由は女性の活躍推進を掲げているから

また、福利厚生としては

産休、育休
時短

上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。

女性の管理職は少ないが、登用は年々増えていると思う。ただし、女性管理職は沢山女性が多い印象があり、結婚・出産を機に管理職になる前に退社。
女性の働きやすさ：女性管理職は少ない。女性社員自体少なく、産休育休制度はあるが多くは結婚、出産で辞めていく。
https://en-hyouban.com/company/00001245484/20/

福利厚生が充実している

NECネッツエスアイは福利厚生が充実しています。

独身寮
家賃補助、家族手当
通勤手当

上記の通りで、働きやすい方針となっています。

特に家賃補助が1.2万円で済むことができます。

出費が減って、お金が溜まりやすい環境となっています！

NECネッツエスアイはブラック？年収や離職率について

NECネッツエスアイの年収や離職率について紹介していきます

NECネッツエスアイとは

NECグループのネットワークソリューション事業を支えるSI企業。
NECネッツエスアイはNECグループのネットワークソリューション事業を支えるシステムインテグレーター。多くのSI企業がソフト開発にのみ特化しているのに対し、私たちは「情報インフラ」と呼ばれるネットワークそのものの構築・運用から「上流工程」と呼ばれる情報システムの基本設計まで、トータルなソリューションを提供できることを強みとしています。お客様は大手企業から官公庁・自治体まで多岐に渡ります。北海道から九州、沖縄まで全国50カ所に拠点を展開し、お客様の幅広いニーズに応えています。

本社郵便番号	108-8515
本社所在地	東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
本社電話番号	03-6361-1311（9:00～17:30）
設立	1953年11月26日
資本金	131億2,200万円（2022年3月31日現在）
従業員	7,675名（2022年3月期：連結）単体：会社規定により非公開
売上高	3,208億円（2023年3月期：連結）単体：会社規定により非公開
売上構成	DXソリューション事業　1,142.4億円（35.6％）ネットワークソリューション事業　　792.2億円（24.7％）社会・環境ソリューション事業　1,192.4億円（37.2％）その他　81億円（2.5％）（2023年3月期）
事業所	本社／東京（港区）事業所／東京（中央区、港区、府中）、神奈川（川崎）、千葉（我孫子）支社・支店／北海道（札幌）、宮城（仙台）、神奈川（横浜）、新潟、石川（金沢）、愛知（名古屋）、京都、大阪、広島、香川（高松）、福岡など
株主構成	日本電気(株) 38.48% (株)日本カストディ銀行 12.89% （三井住友信託銀行再信託分・日本電気株式会社退職給付信託口）日本マスタートラスト信託銀行(株) 10.57% (株)日本カストディ銀行（信託口） 5.23% 住友不動産(株) 2.42% ほか
主な取引先	日本電気、諸官庁、地方自治体、通信事業者各社、航空各社、民放各社、鉄道各社、民間企業ほか海外150を超える国と地域で実績
取引銀行	三井住友銀行、三井住友信託銀行、三菱UFJ銀行

NECネッツエスアイの基本給

基本給などのデータは下記の通り

初任給	（2023年04月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月総合職（大学院了）（月給）261,000円261,000円総合職（大学・学部卒）（月給）237,000円237,000円総合職（高専・専攻科卒）（月給）237,000円237,000円総合職（高専・本科卒）（月給）212,000円212,000円総合職（専門・4年制）（月給）224,000円224,000円総合職（専門・3年制）（月給）214,000円214,000円総合職（専門・2年制）（月給）204,000円204,000円試用期間なし固定残業制度なし
諸手当	住宅手当、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給（当社基準による）など
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）
年間休日数	124日
休日休暇	【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、　※年間休日125日（2021年度実績）【休暇】年次有給休暇（初年度20日付与、勤続年数により最高年間22日付与、繰り越しあり）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇　など【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※2020年より「子育てサポート企業」として高度な基準を満たした企業だけが認定される、厚生労働大臣認定の「プラチナくるみん」を取得!!
待遇・福利厚生・社内制度	【施設】独身寮、保養所（箱根、熱海、軽井沢、那須）【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金【その他】契約リゾート・スポーツクラブ、各種文化・体育クラブなど年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙その他、取り組みあり事業所によって異なる
勤務地	北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫和歌山鳥取岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄【参考】新入社員配属実績（2021年）：首都圏87％、その他のエリア（大阪、愛知、福岡等）13％将来的に関連会社での勤務の可能性もあります。
勤務時間	8:30～17:15実働7.75時間／1日コアタイムなしのフレックス制度あり