・日本電波工業はやばいって聞く
・何がそんなにやばいのかな？
こんな悩みにお答えします。
本記事の内容は下記の通り
本記事では
日本電波工業がやばいと言われる理由を紹介していきます
やばいと言われる理由だけでなく、日本電波工業の年収や離職率も紹介しています。
本記事を読むことで日本電波工業に就職すべきかどうかが判断できるようになりますよ！
ぜひ最後までご覧ください
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日本電波工業がやばいと言われる理由
日本電波工業がやばいと言われる理由は下記の通り
パワハラなどの悪いうわさがある
日本電波工業はパワハラなどの悪いうわさがあるため、やばいと言われています。
パワハラやリストラについてリサーチしてみた結果が下記の通り
検索でヒットしませんでした。
しかし、口コミではパワハラに関して有益な情報はなく、むしろ働きやすい環境であるとありました。
風通しが良い。とても良い雰囲気。
口コミ引用
もしかすると部署や上司によってパワハラに感じる可能性がありますね。
しかし、日本電波工業はハラスメントの強化を図っていることから、今後パワハラは確実に減ると考えられます。
また、パワハラを受けた時には音声を保存して証拠として残しとくといいですよ！
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残業が多くて激務だから
日本電波工業の残業時間は多いことでやばいと言われています。
リサーチしてみると
平均残業時間は20時間
一般職の平均残業時間が16時間なので、日本電波工業の残業は多めですね！
しかし、口コミでは日本電波工業は定時上がりを推奨しているとあります。
基本的に残業が禁止されているため定時退社が当たり前となっている。その為プライベートの時間は確保しやすい。
口コミ引用
定時上がりで休みもしっかり取れるので、旅行・スポーツ等仕事以外でモチベーションを保っている人が多い印象。
口コミ引用
なので、日本電波工業は働き方改革によってワークライフバランスがとりやすくなっています。
年収が高すぎてやばい
日本電波工業は年収が高いためやばいと言われています。
公開されている年収は下記の通り
平均年収630万円
一般の平均年収は440万円
日本電波工業の年収は高いです。
平均より1.5倍ほど多い年収ですね！
日本電波工業は転職市場で人気の高い企業で、就職難易度は高めです。
しかし、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
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業績が悪くて潰れそうだから
日本電波工業は業績が年々悪くなっていることでやばいと言われています。
日本電波工業の経常利益は下記の通り
グラフでまとめると下記です。
| 回次 | 第78期 | 第79期 | 第80期 | 第81期 | 第82期 | |
| 決算年月 | 2019年３月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 42,498 | 39,468 | 39,195 | 45,408 | 52,508 |
| 税引前当期利益又は 税引前当期損失(△) | (百万円) | △56 | △8,644 | 2,592 | 4,920 | 7,450 |
| 当期利益又は 当期損失(△) | (百万円) | △251 | △8,709 | 1,976 | 5,455 | 6,123 |
| 当期包括利益合計又は当期包括損失合計(△) | (百万円) | △460 | △9,376 | 3,270 | 6,485 | 6,533 |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | (百万円) | 14,725 | 5,349 | 13,552 | 20,037 | 23,998 |
| 総資産額 | (百万円) | 60,784 | 54,547 | 63,054 | 61,220 | 64,162 |
| １株当たり親会社所有者帰属持分 | (円) | 750.37 | 272.59 | 690.58 | 1,021.08 | 1,037.66 |
| 基本的１株当たり当期利益又は基本的１株当たり当期損失(△) | (円) | △12.80 | △443.79 | 100.70 | 278.01 | 266.16 |
| 希薄化後１株当たり当期利益 | (円) | ― | ― | 61.27 | 140.22 | － |
| 親会社所有者帰属持分比率 | (％) | 24.2 | 9.8 | 21.5 | 32.7 | 37.4 |
| 親会社所有者帰属持分当期利益率 | (％) | ― | ― | 20.9 | 32.5 | 27.8 |
| 株価収益率 | (倍) | ― | ― | 7.2 | 4.5 | 4.8 |
| 営業活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 1,615 | 948 | 124 | 4,560 | 6,564 |
| 投資活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | △2,286 | 1,204 | 313 | △2,326 | △3,234 |
| 財務活動による キャッシュ・フロー | (百万円) | 2,067 | △23 | 5,420 | △8,910 | △3,519 |
| 現金及び現金同等物 の期末残高 | (百万円) | 8,231 | 10,060 | 16,707 | 10,362 | 10,288 |
| 従業員数 〔外平均臨時雇用者数〕 | (名) | 3,298 | 2,994 | 2,463 | 2,378 | 2,417 |
| 〔485〕 | 〔444〕 | 〔339〕 | 〔282〕 | 〔258〕 | ||
簡単にまとめると
- 売り上げが増加
- 利益が黒字
- 総資産額が増加
従業員数も増加していますね！
まとめると、現時点で日本電波工業は業績が悪化しているのは嘘で、調子よく伸びてるので、やばくないです。
女性が働きやすい
日本電波工業は女性が働きやすいことでやばいと言われています。
理由は女性の活躍推進を掲げているから
また、福利厚生としては
- 産休、育休
- 時短
上記の通りで女性が働きやすい環境となっています。
産休、育休取得者も多く結婚しても働く女性は少なくない。産休育休共に比較的取得しやすい雰囲気である。 時短勤務の制度もあるため働きながら子育てしている社員もいる。
口コミ引用
育児休暇や、育児時短は皆さん取れています。
口コミ引用
福利厚生が充実している
日本電波工業は福利厚生が充実しています。
- 独身寮
- 家賃補助、家族手当
- 通勤手当
上記の通りで、働きやすい方針となっています。
会社の寮だとほぼ無料の金額で住めるんですよね！
少ししか家賃を払わなくて済むので、お金が溜まりやすい環境となっています！
技術職で狭山勤務の方は、入社から二年目まで新所沢の社員寮に入れます。部屋はベットと机つき、電気水道コミ大浴場ありで大体月1.5万円程度です。
口コミ引用
有名大学出身者しか採用されないため
日本電波工業は有名大学出身者しか採用されないと言われています。
いわゆる学歴フィルターですね。
しかし、そんなことはなくさまざまな大学から採用しています。
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 宇都宮大学、神奈川工科大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学 ＜大学＞ 青山学院大学、大阪成蹊大学、神奈川大学、神奈川工科大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、駒澤大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大同大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学 ※過去10年間の新卒入社者最終学歴（50音順） |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 【過去5年間の新卒採用実績人数】 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度（予） ————————————————————————— 大 卒 5名 ー 21名 14名 ー 大学院了 3名 ー 9名 7名 ー ————————————————————————— 合 計 8名 0名 30名 21名 25名程度 |
偏差値50程度の大学からも採用されているため、学歴フィルターの問題はないと考えられます。
日本電波工業は転職市場で人気の高い企業であることは間違いありません。
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日本電波工業はブラック？年収や離職率について
日本電波工業の年収や離職率について紹介していきます
日本電波工業とは
| 事業内容 | 水晶振動子，水晶発振器等の水晶デバイス，応用機器，人工水晶及び水晶片（ブランク）等の水晶関連製品の一貫製造と販売 |
| 本社郵便番号 | 151-8569 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚 |
| 本社電話番号 | 03-5453-6711 |
| 設立 | 昭和23年4月 （1948年4月） |
| 代表者 | 代表取締役会長 竹内 敏晃 代表取締役執行役員社長 加藤 啓美 |
| 資本金 | 55億9,600万円（2023年 3月31日現在） |
| 従業員 | 674名，グループ 2,417名（2023年 3月31日現在） |
| 売上高 | 525億8百万円 （2022年度 連結、IFRS） |
| 拠点 | ■本社・国内営業拠点 本社（東京都渋谷区笹） 関西営業所（大阪市淀川区） 中部営業所（愛知県岡崎市） ■国内生産・研究開発拠点 狭山事業所（埼玉県狭山市） 千歳テクニカルセンター（北海道千歳市） |
| 事業の概略 | 日本電波工業は1948年、「お客様への奉仕を通じて、社会の繁栄、世界の平和に貢献する」という創業理念に基づき、設立されました。創業理念には、高信頼、高品質で魅力ある製品を適正な価格で提供すればお客様のお役に立つことができ、ひいては社会の繁栄に貢献できる。また、正しい情報で人々がコミュニケーションすることが国際的な相互理解を生み、平和の礎となる、という創業者自身の戦争体験をもとにした思いが込められております。創業以来、周波数の制御と選択、検出をつかさどる水晶デバイス専業メーカーとして、さまざまな周波数を作り出し、エレクトロニクスの発展を内側から支えてきました。 水晶デバイスは、時計や通信機器分野を主な用途としておりましたが、マイコンが様々な用途で使用されるようになってきたことを背景に、デジタル家電、自動車やスマートフォンに至るまで幅広い分野で使用されるようになりました。今後は、自動車に搭載されるADAS (先進運転支援システム)機器の増大、並びに高速通信規格「５Ｇ」基地局のインフラ整備が進むとともに５Ｇ対応のスマートフォンが普及することが見込まれるため、水晶デバイスへの需要は自動車、５Ｇ対応の基地局やスマートフォン向けを中心にますます拡大することが予想されます。 また、通信インフラ、宇宙、医療・ヘルスケアにいたるまで、あらゆるところで水晶デバイスのニーズが増大しており、当社製品が活躍するフィールドは、更に増えていきます。 |
| 関連会社 | 【国内関係会社】 ■ 古川エヌ・デー・ケー(株) ■ 函館エヌ・デー・ケー(株) 【海外関係会社】 ■ 蘇州日本電波工業有限公司 ■ Asian NDK Crystal Sdn. Bhd. ■ NDK AMERICA INC. ■ NDK Europe Ltd.ほか |
| 創業理念 | ■ 創業理念 お客様への奉仕を通じて、社会の繁栄、世界の平和に貢献する。 ■ 経営理念 (1) 世界のトップ・メーカーとしての使命と責任を自覚し、常に業界をリードする。 (2) 社会のニーズを先取りし、質の高いサービスをお客様に提供する。 (3) より使いやすく、より安定な発振源の追求につとめ、高付加価値を生みだす。 (4) 失敗を乗り越え困難に挑戦し、自己開発する人材の育成をはかる。 (5) 仕事を通じて、人格の高揚をはかる。 (6) 個人を尊重し、社員の生活の向上をはかる。 (7) 関係会社、取引先、地域社会を含め、共に繁栄し、出資者に報いる。 (8) 地球環境保全に取組み、社会的責任を果たす。 |
日本電波工業の基本給
基本給などのデータは下記の通り
| 初任給 | （2023年07月実績）対象支給額基本月額諸手当（一律）／月学部卒（月給）232,000円232,000円修士了（月給）246,400円246,400円博士了（月給）267,200円267,200円既卒者は最終学歴により上記と同額を支給試用期間あり期間：入社後60日 ※労働条件の変更なし固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当(全額支給)、時間外手当、在宅勤務手当、扶養手当、昼食代補助ほか |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 年間休日数 | 128日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 ※当社カレンダーに基づく 有給休暇：初年度15日、2年目以降20日 ※4月1日入社の例 休暇制度： GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 年間休日128日 ※計画休日3日を含む |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 制度：企業年金基金、退職金、財形貯蓄、従業員持株会 施設：独身寮(技術系のみ）年間休日120日以上教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり完全週休2日制リモートワーク・在宅勤務（週に数日）対面の研修ありフレックス制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 北海道埼玉 狭山事業所（埼玉県狭山市）、千歳テクニカルセンター（北海道千歳市） |
| 勤務時間 | 8:10～17:00実働8時間／1日休憩：50分 |
日本電波工業の離職率・勤続年数
日本電波工業の離職率は記載ありませんでした。
しかし、平均勤続年数は下記の通り
日本電波工業の勤続年数は約17年です。
一般職の平均勤続年数は11年と言われているので、日本電波工業は離職率が低いと考えられます。
日本電波工業の広報
日本電波工業はYoutubeでの広報活動をしていません。
日本電波工業の退職検討理由
日本電波工業の退職理由について解説していきます。
口コミなどから考えられる日本電波工業の主な退職理由は以下です。
- 昇給額が低い
- やりがいがない
- ノルマが厳しい
本当に仕事を辞めたいと感じた時は早めの対処が必要です。
スムーズに退職できて、有休消化したいなら退職代行がおすすめですよ！
こんな不安はありませんか？
- 仕事を辞めると言いづらい
- 仕事を辞めたいのにどうしたらいいかわからない
- 仕事を辞めると伝えてから数ヶ月働かないといけない
上記の悩みは非常に多く、特に初めての退職だとわからないことばかりです。
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やばいと言われている日本電波工業に向いている人の特徴
日本電波工業に向いている人の特徴は下記の通り
- 年収が高いところがいい人
- 可処分所得(手取り)が多い方が良い人
- 女性が働きやすいところが良い人
- 業績が伸びていて安定しているところが良い人
上記に当てはまる方は日本電波工業への転職は非常におススメです！
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日本電波工業を含めた大企業へのオススメの転職方法：転職サイトを使うこと
日本電波工業のやばいと言われる理由やそうでない理由がわかったところで、オススメの転職方法を紹介していきます。
結論から言うと、転職サイトを使うことです。
なぜなら、転職サイトにしかないメリットがたくさんあるから
転職サイトのメリット
転職サイトのメリットは下記の通り
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- 転職から内定までの時間を短縮できる
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また、転職サイトを使えば今まで見えてなかった日本電波工業の内部情報も調べてくれるので、入社後のギャップに驚くこともなくなります。
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オススメを簡単にまとめているので下記記事も参考にどうぞ！
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